これからの新しい働き方「リモートチーム」について。その実戦と工夫、導入のポイント。

1. リモートチームでうまくいく
これから訪れる働き⽅の変⾰
株式会社ソニックガーデン 倉貫義⼈
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2. http://www.sonicgarden.jp/
倉貫義⼈
「⼼はプログラマ、仕事は経営者」
“常識”を変える「うまくいく」２冊

3. http://www.sonicgarden.jp/
株式会社ソニックガーデン
納品のない受託開発 ＆ 習慣を変えるサービス
2009年社内ベンチャー創業 2011年MBOで独⽴

4. http://www.sonicgarden.jp/
「納品のない受託開発」とは
• ⽉額定額で、開発と運⽤を続ける
• 顧問として全ての⼯程を担当する
• 働く時間でなく、成果を提供する
• ビジネスの成⻑をITで⽀えていく
コンサルティング＋開発

5. http://www.sonicgarden.jp/
時間がないので詳しくは・・・今⽇はこちら

6. http://www.sonicgarden.jp/
リモートワークは⽇本を救う
これから
• 少⼦⾼齢化から労働者⼈⼝の減少
• 介護/⼦育て/地⽅の労働⼒が必要
• 引退なく続けていける新しい仕事
• 新たな仕事に必要な柔軟な働き⽅

7. http://www.sonicgarden.jp/
どこで働いてもいい会社
社員の半数が地⽅から働く

8. http://www.sonicgarden.jp/
全国から働く⼈たち
町⽥ワークプレイス
（住み込みタイプ）
⾃由が丘ワークプレイス
（保養所合宿所タイプ）
岡⼭ワークプレイス
（職住近接タイプ）

9. http://www.sonicgarden.jp/
リモートワークの誤解を解く
• 顔を⾒ながらの打ち合わせはある
• 場所は離れても同じ時間帯に働く
• スポットでの仕事の発注ではない
• 年俸制で⽉額報酬と賞与の正社員
会社の⼀員でリモートワーク

10. http://www.sonicgarden.jp/
私たちのリモートワーク
離れていてもチームで働く
チームで働く
ひとりで働く
離れて働く近くで働く
リモートチーム
クラウドソーシング
チームワーク/会社
個⼈事業主/フリーランス

11. http://www.sonicgarden.jp/
顔を合わせて打ち合わせ

12. http://www.sonicgarden.jp/
社員全員がリモートワーク
リモートワークまでの道のり
• 2010年:アイルランドでリモート
• 2012年:リモート社員を応募採⽤
• 2014年:社⻑がリモートを始める
• 2016年:物理オフィスをなくした

13. http://www.sonicgarden.jp/
同僚の顔や様⼦が⾒えて声がかけやすい！
社内の会話が⾒えて
雰囲気が共有できる
グループで情報を
共有できる掲⽰板
話してる同⼠だけに
通知されるチャット
これが私たちのオフィス「Remotty」

14. http://www.sonicgarden.jp/
• ペーパーレス
• メールレス
• サーバレス
• オフィスレス
クラウドで場所問わずアクセス
テクノロジーが実現するリモートワーク

15. http://www.sonicgarden.jp/
朝礼はどうする？・・・社⻑ラジオ

16. http://www.sonicgarden.jp/
リモートワークのマネジメント
• ホウレンソウよりザッソウしよう
• アメとムチより内発的動機で管理
• コストカットより経費ケチらない
• 働く時間より成果を重視して評価
個⼈の働きやすさを⽀援する

17. http://www.sonicgarden.jp/
サラリーマンの醍醐味・・・リモート飲み会

18. http://www.sonicgarden.jp/
リモートワークで⼼配されること
• 引きこもって孤独に働くのつらい
• ⽣活と仕事の区別が付かなくなる
• 運動不⾜になってしまうのでは？
• 働きすぎてしまうのではないか？
誰にでもできることではない？

19. http://www.sonicgarden.jp/
在席の把握と⽣産性向上

20. http://www.sonicgarden.jp/
家族旅⾏や合宿で会う（仕事以外で会う）

21. http://www.sonicgarden.jp/
⾼い社員満⾜度と⽣産性
リモートワークがもたらす価値（経営者）
• 場所に縛られず優秀な⼈材の採⽤
• 優秀な⼈材の維持と離職率の低下
• 時間あたり⽣産性で働く意識改⾰
• 合理的かつ効率的な働き⽅の実現

22. http://www.sonicgarden.jp/
⼈⽣の選択肢が増える
リモートワークがもたらす価値（社員）
• 住みたい地域と好きな仕事の両⽴
• 地域や評価による給与格差はない
• オンオフの切替と隙間時間の活⽤
• ⾃分の時間が増える→複数の名刺

23. http://www.sonicgarden.jp/
結果、⾼い⽣産性を実現できる
どういう⼈がリモートワークに向いているか？
• ⾃⼒での問題解決⼒(リテラシー)
• 仕事と⽣活のセルフマネジメント
• テキストでのコミュニケーション
• コラボレーション(他者と協調性)

24. http://www.sonicgarden.jp/
リモートでのチームワークのつくり⽅
• チーム＝いつでも相談できること
• 同じ時間帯に繋がった状態で働く
• 雇⽤契約・⻑期契約で関係を築く
• 個⼈主義・成果主義で評価しない
昔ながらの⽇本的な経営

25. http://www.sonicgarden.jp/
リモートワークの先を⾒据える
リモートワークの実現とその先へ
• 離れて働くと効率的に働くの両⽴
• 効率的に働くところから始めよう
• オフィスに居たままツールの導⼊
• 効率的なら離れて働いても⼤丈夫

26. http://www.sonicgarden.jp/
詳しくは・・・
http://kuranuki.sonicgarden.jp
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詳しくは： http://sonicgarden.jp
お問い合わせ： info@sonicgarden.jp
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