Slide presentate a Espresso Coworking 2015 BASE Milano 14 dicembre 2015

1. Coworking, sharing, processi di
lavoro, comportamenti, felicità
UNA RICERCA A CURA DI
Giovanni Masino, Fulvio Fortezza, Domenico Berdicchia
Dipartimento di Economia e Management
Università di Ferrara

2. il background
• Il coworking come fenomeno emergente ma ancora poco o per nulla studiato
nelle discipline manageriali
• rappresenta un contesto ideale per studiare, in un contesto di lavoro non
tradizionale:
• Il comportamento e la motivazione delle persone
• La felicità e il benessere delle persone al lavoro
• Nuovi modi di sviluppare innovazione, creatività, condivisione e generazione di
conoscenza
• Nuovi modi di pensare il lavoro e la sua organizzazione

3. obiettivi
• Contribuire a portare al centro dell’attenzione degli studi organizzativi /
manageriali (in senso lato) il fenomeno del coworking, e sottolinearne la
rilevanza e le potenzialità
• Contribuire a comprendere meglio il fenomeno, soprattutto dal punto di vista
delle persone
• Identificare gli aspetti distintivi del coworking, rispetto a soluzioni
organizzative tradizionali ...
• ... ma anche a comprendere se e come il co-working può ispirare forme
veramente innovative di organizzazione del lavoro in contesti d’impresa
tradizionali

4. l’indagine
• Una indagine a questionario
• In italiano o in inglese, a scelta
• utilizza i migliori standard scientifici internazionali per la misurazione dei fenomeni indagati
• 12 gruppi di domande (con diversi item per ogni gruppo)
• Semplice e rapido da compilare
• Aperta a tutti coloro che vivono una esperienza di coworking significativa
• Domande che toccano temi relativi a:
• Il modo in cui i coworker lavorano e interpretano il loro lavoro
• Il modo in cui i coworker collaborano
• Il significato, la soddisfazione e la felicità ricavata dai coworker in relazione alla loro esperienza
• I risultati e gli esiti delle attività svolte in coworking

5. chiediamo la vostra collaborazione!
• Per ottenere risultati significativi, occorre una elevata numerosità di risposte
• Aiutateci:
• Compilando il questionario
• Facendo passa parola con tutti i vostri colleghi coworker, in Italia e all’estero, in tutti i modi
possibili
• Crediamo che la comunità dei coworker possa ottenere vantaggi significativi
• Di visibilità, non solo nel mondo accademico
• Divulgheremo i risultati nel modo più ampio possibile
• Di rilevanza pubblica percepita e riconosciuta
• Di aumento di conoscenza e consapevolezza

6. I questionari
Mandateci una mail a:
fulvio.fortezza@unife.it
Oppure giovanni.masino@unife.it
e vi manderemo per comodità i link ai questionari
In italiano:
https://it.surveymonkey.com/r/coworkingita
In inglese:
https://it.surveymonkey.com/r/coworkingeng

7. Grazie per l’attenzione
e per l’aiuto