Paneelin alustus: Julkisen johtamisen tutkimus: Mitä tutkimme seuraavat sata vuotta? Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivät 2017 17.11.2017 / Tampere

1. JULKISEN JOHTAMISEN TUTKIMUS: MITÄ
TUTKIMME SEURAAVAT SATA VUOTTA?
17.11.2017 / Tampere
Harri Laihonen
Tutkimusjohtaja, PhD, KTM

2. AGENDA
1. Tulevaisuuden julkisjohtaja -kyselyn tuloksia
2. Omia pohdintoja eilisen jälkeen

3. KYSELYN TULOKSIA
• 68 vastausta
• vastaajien keski-ikä 49
vuotta
• miehiä 38 %
vastaajista, naisia 62 %
Mistä olet erityisesti kiinnostunut?
Hallinto ja johtaminen Demokratia Talous
Terveys ja hyvinvointi Sivistys ja kulttuuri Elinkeinot ja aluekehitys
Yhdyskunta ja ympäristö

4. TULEVAISUUDESSA JULKISJOHTAJAN
TYÖNKUVAAN KUULUU?
1. Välttämätön elinikäinen oppiminen
2. Lähidemokratian kehittäminen ja osallistumisen vahvistaminen
3. Talouskasvun vahvistaminen
4. Eriarvoistumisen vähentäminen ja tasa-arvon vahvistaminen
5. Yhteiskunnallisen ja ympäristön kestävyyden turvaaminen
6. Työn muutos mm. digitalisaation ja robotisaation vaikutuksesta
7. Verkostot ja eri toimijoiden välinen yhteistyö

5. TULEVAISUUDESSA JULKISJOHTAJAN
TYÖNKUVAAN KUULUU?
11
3
1
8
10
6
29
Tulevaisuudessa julkisjohtajan työnkuvaan kuuluu?
Välttämätön elinikäinen oppiminen Lähidemokratian kehittäminen ja osallistumisen vahvistaminen
Talouskasvun vahvistaminen Eriarvoistumisen vähentäminen ja tasa-arvon vahvistaminen
Yhteiskunnallisen ja ympäristön kestävyyden turvaaminen Työn muutos mm. digitalisaation ja robotisaation vaikutuksesta
Verkostot ja eri toimijoiden välinen yhteistyö

6. TULEVAISUUDEN JULKISJOHTAJAN
KESKEINEN TAITO ON?
1. Yhteistyö- ja verkostoitumistaidot
2. Kokonaisuuksien hahmottamiskyky ja kyky pitää langat
käsissään
3. Kyky hyödyntää asiantuntijoiden tietämystä
4. Analyyttisyys
5. Vuorovaikutus- ja viestintätaidot

7. TULEVAISUUDEN JULKISJOHTAJAN
KESKEISET TAIDOT
Yhteistyö
Verkostot
empatiakyky
innostaminen
mahdollistaminenmuutosjohtaminen
strateginen näkö
viestintä
Tiedolla johtaminen
analyyttisyys
innovatiivisuus
kokonaisuudet
talousosaaminen
osallistaminen
ihmissuhdetaidot
digitalisaatio
ennakointi
asiantuntijuus
toimintaympäristö
henkilöstöjohtaminen Osaamisen hyödyntäminen
ketteryys
kuunteleminen
johdonmukaisuus
oikeudenmukaisuus
Sosiaaliset taidot
teknologiaosaaminen

8. OMIA POHDINTOJA EILISEN JÄLKEEN

9. TUTKIMUKSEN NÄHTÄVÄ LÄHELLE JA
KAUAS
Erityisen ja yleisen vuoropuhelu

10. KATSE PALLOSSA…

11. SYNNYTETTÄVÄ YMMÄRRYSTÄ JA
OSAAMISTA UUDISTUMISEN TARPEISIIN
https://www.slideshare.net/Henriikka/dop-21-vuosisadan-osaamisen-ja-oppimisen-edistjn-59849364/8

12. CASE: JOHTAMISKORKEAKOULU
Hallintotieteet
Politiikan tutkimus
Kauppatieteet

13. RAKENNE JA TOIMINTA
KÄSIKYNKÄSSÄ

14. http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/IJPSM-05-2017-0146
HIEMAN TIETEELLISEMMIN SAMA ASIA

16. KASVAVA TARVE DIALOGILLE

17. KIITOS
Meillä opit ymmärtämään maailmaa,
jotta voit muuttaa sitä.