Breve guida agli adempimenti conseguenti la riforma del Terzo Settore

1. BE HONEST®
Breve guida agli adempimenti

2. BE HONEST®
Marco Latini
} Introduzione
} Obblighi di registrazione
} Libri sociali
} Obblighi di rendicontazione
} Obblighi di controllo
} Conclusioni

3. BE HONEST®
Marco Latini
La riforma del Terzo Settore introduce una serie di
nuovi adempimenti per le 300.000 organizzazioni
che in esso operano.
Scopo della guida è chiarire le regole e fornire
suggerimenti su come partire sin d’ora per non farsi
trovare impreparati.

4. BE HONEST®
Marco Latini
Ciascuna Organizzazione dovrà tenere:
ü scritture contabili cronologiche e sistematiche distinguendo
tra attività di interesse generale e attività diverse (assolvibile
anche con la tenuta del libro giornale e libro degli inventari)
ü situazione patrimoniale, economica e finanziaria
ü contabilità separata tra attività commerciale e non
commerciale
ü rendiconto delle entrate e delle spese separato per ciascuna
raccolta fondi

5. BE HONEST®
Marco Latini
Regime semplificato
ü Chi?
Le organizzazioni con proventi < 50.000 € che svolgono solo attività
non commerciale
ü Cosa?
Sono tenute solo alla redazione del rendiconto delle entrate e delle
spese per cassa

6. BE HONEST®
Marco Latini
Ciascuna Organizzazione è tenuta a tenere i seguenti Libri Sociali:
ü Libro degli associati o aderenti
ü Libro delle adunanze e delle deliberazioni delle assemblee
ü Libro delle adunanze e delle deliberazioni dell’organo di
amministrazione, dell’organo di controllo, e di eventuali altri organi
sociali

7. BE HONEST®
Marco Latini
Il codice prevede adempimenti diversi in base al totale dei
proventi percepiti e detta regole particolari per le
organizzazioni che svolgono prevalentemente attività
commerciali alle quali si continua ad applicare il codice civile.

8. BE HONEST®
Marco Latini
ü Fino a 50.000 € di proventi
o Rendiconto Gestionale delle entrate e delle spese per cassa
ü Tra 100.000 € e 220.000 € di proventi
o Rendiconto Gestionale delle entrate e delle spese per cassa
o Pubblicare annualmente eventuali emolumenti, compensi o
corrispettivi attribuiti ai componenti degli organi di
amministrazione e controllo, ai dirigenti nonché agli associati

9. BE HONEST®
Marco Latini
ü Proventi tra 220.000 € e 1.000.000 €
o Rendiconto Gestionale
o Stato patrimoniale
o Rendiconto finanziario
o Relazione di missione
o Pubblicare annualmente eventuali emolumenti, compensi o
corrispettivi attribuiti ai componenti degli organi di
amministrazione e controllo, ai dirigenti nonché agli associati

10. BE HONEST®
Marco Latini
ü Proventi superiori ai 1.000.000 €
o Rendiconto Gestionale
o Stato patrimoniale
o Rendiconto finanziario
o Relazione di missione
o Bilancio Sociale
o Pubblicare annualmente eventuali emolumenti, compensi o
corrispettivi attribuiti ai componenti degli organi di
amministrazione e controllo, ai dirigenti nonché agli associati

11. BE HONEST®
Marco Latini
Organo di controllo anche monocratico
ü Fondazioni
Sempre
ü Altre Organizzazioni
Se superati per due esercizi consecutivi 2 dei seguenti limiti
o attivo stato patrimoniale > 110.000 €
o proventi > 220.000 €
o dipendenti > 5
Sempre se costituiti patrimoni separati

12. BE HONEST®
Marco Latini
Revisione Legale
Obbligatoria se superati per due esercizi 2 dei seguenti limiti
o attivo stato patrimoniale > 1.100.000 €
o proventi > 2.200.000 €
o dipendenti > 12
Sempre obbligatoria se costituiti patrimoni separati

13. BE HONEST®
Marco Latini
Affrontare i nuovi adempimenti comporterà l’impiego di personale,
tempo e risorse economiche da parte di tutte le organizzazioni.
BE HONEST® propone un modello di accountability che consente di
adempiere con semplicità alle nuove regole e distinguersi per
Trasparenza, Efficacia ed Efficienza.
Non farti prendere impreparato! Ti accompagneremo nel percorso di
trasformazione guidandoti passo dopo passo.

14. BE HONEST®
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contattaci:
daniele@behonest.it
mlatini@luiss.it