Les questions relatives aux impacts du numérique dans l'éducation et la formation font couler beaucoup d'encre. Entre discours enthousiasmants, résistances farouches et déconvenues fracassantes, entre les potentiels des TICe et les nécessités de faire évoluer leurs contextes d'implantation, il est bien difficile de tracer un cheminement fertile pour que nous, humains, ne restions pas au bord des autoroutes de l'information qui nous submerge et de la communication qui nous épuise. Il ne s'agit pas d'ajouter une couche technologique aux habitudes de transmission des savoirs prises à l'époque où le livre était rare. L'école (au sens large) demande une révision profonde. D'espace "privé" en lieu et temps, elle devient plus que jamais espace d'écolage pour la société complexe, espace mobile pour un apprentissage toute la vie durant. Les classes inversées ou flipped classrooms, les Learning-Lab … nous montrent le chemin mais la route sera longue. Il ne s'agit en effet pas tant d'outils, de méthodes que de changements de mentalités. La nécessité de ces changements, de ces états d'esprit est évidente, les technologies sont là au moment opportun (à la fois cause et solution, à la fois remède et poison comme dirait Socrate) … tout y est. Oui, mais quels sont les moteurs et les freins de l'innovation ?
Parmi les conditions qui émergent des études (Lebrun, 2007), celle de l'alignement, de la cohérence entre les objectifs (aujourd'hui, après les compétences, les learning outcomes), les méthodes mises en place pour les atteindre et les évaluations de cette atteinte par les étudiants (Biggs, 2003) est fécond : il manque dans ce modèle, selon nous, les outils (ressources, instruments et réseau) qui pourtant imprègnent ces piliers de la construction de dispositifs à valeurs ajoutées. En effet, les objectifs exprimés en termes de compétences (recherche d'information, esprit critique, travail d'équipe, communication ...) sont colorés par le numérique; les méthodes orientées vers l'apprentissage effectif et augmenté seront soutenues par ces mêmes outils. Pourquoi sont-ils si peu présents dans nos "référentiels de compétences" ?
D'autres recherches (Lebrun, 2009) ont étudié les stades du développement professionnel des enseignants. Les services de pédagogie universitaire se développent un peu partout mais, les effets, intéressants certes, restent ponctuels, localisés dans des enclaves, peu modélisés et donc peu transférables.
Les mutations sont lentes (ré-apprendre la patience à l'ère du numérique ?) et le danger de fossilisation des pratiques nous guette. Les enjeux sont énormes et finalement "les technologies nous ont condamnés à devenir intelligents" (M. Serres).
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Quelles valeurs ajoutées l’utilisation des TICe apporte-t-elle au service des...Marcel Lebrun
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M. Lebrun et JP. Pinte : Enseigner et apprendre à l’ère numérique : Entre virage pédagogique et mirage technologique » ?, Lille 8 novembre 2012
1.
2. Entre virage pédagogique
et mirage technologique
Marcel Lebrun
Institut de Pédagogie universitaire et des Multimédias IPM
Université Catholique de Louvain UCL
marcel.lebrun@uclouvain.be
Blog de M@rcel : http://bit.ly/blogdemarcel
Twitter id : @mlebrun2
3. Et
pour
vous
Marcel
Lebrun
?
C’est
quoi
enseigner
?
Former
?
Éduquer
?
C’est
quoi
apprendre
pour
vous
?
5. APPRENDRE Meirieu, P. (2010). Apprendre…Oui,
Écouter le professeur mais comment ? Paris : ESF
Frenay, M., Noël, B., Parmentier, Ph.
Acquérir des connaissances & Romainville, M. (1998). L’étudiant-
apprenant : grille de lecture pour
Accroître ses connaissances l’enseignantauniversitaire. Bruxelles :
Säljö (1979 et b), Entwistle (1988)
De Boeck Université
Frenay, M., Noël, B., Parmentier, Ph.
Mémoriser, étudier et reproduire des connaissances & Romainville, M. (1998). L’étudiant-
apprenant : grille de lecture pour
Chevaleyre, C. (1998). Les Bruxelles :
l’enseignant universitaire. différents
Comprendre plutôt que connaître par cœur modèles de l’apprentissage
De Boeck Université
Stordeur, J. (1996). Enseigner et/ou
Construire et organiser ses connaissances par son action propre apprendre. Bruxelles : De Boeck
Frenay, M., Noël, B., Parmentier, Ph.
Stocker des connaissances à mettre en pratique & Romainville, M. (1998). L’étudiant-
apprenant : grille de lecture pour
Acquérir des faits et des méthodes qui sont retenus et réutilisés si nécessaire l’enseignantauniversitaire. Bruxelles :
Säljö (1979 et b), Entwistle (1988)
De Boeck Université
Chevaleyre, C. (1998). Les différents
Commettre des erreurs modèles de l’apprentissage
Meirieu, P. (2010). Apprendre…Oui,
Modifier ses représentations mais comment ? Paris : ESF
Frenay, M., Noël, B., Parmentier, Ph.
Dégager du sens & Romainville, M. (1998). L’étudiant-
apprenant : grille de lecture pour
Percevoir les relations à l’intérieur de la matière et entre la matière et la réalité l’enseignantauniversitaire. Bruxelles :
Säljö (1979 et b), Entwistle (1988)
De Boeck Université
Interpréter et comprendre le monde Säljö (1979 a et b), Entwistle (1988)
Frenay, M., Noël, B., Parmentier, Ph.
Agir et interagir avec son environnement & Romainville, M. (1998). L’étudiant-
apprenant : grille de lecture pour
Aumont, B. & Mesnier, P-M. (2005). :
Interagir avec ses pairs l’enseignant universitaire. Bruxelles
L’acte d’apprendre. Paris :
De Boeck Université
L’Harmattan
Aumont, B. & Mesnier, P-M. (2005).
Interagir avec des personnes extérieures L’acte d’apprendre. Paris :
L’Harmattan
Se développer personnellement Marton, Dall’alba & Beaty (1993)
Reboul, O. (2010). Qu’est-ce
Améliorer sa qualité de vie qu’apprendre ? Paris : Presses
Universitaires de France
16. Eduquer pour demain
We live in a fast-changing
world, and producing more of
the same knowledge and skills
will not suffice to address the
challenges of the future
Andreas Schleicher, OECD Education Directorate
A generation ago, teachers schools have to prepare
could expect that what they students for jobs that have not
taught would last their yet been created, technologies
students a lifetime. Today, that have not yet been
because of rapid economic invented and problems that
and social change, we don't yet know will arise
17. Eduquer pour demain
We live in a fast-changing
world, and producing more of
the same knowledge and skills
will not suffice to address the
challenges of the future
Andreas Schleicher, OECD Education Directorate
A generation ago, teachers schools have to prepare
could expect that what they students for jobs that have not
taught would last their yet been created, technologies
students a lifetime. Today, that have not yet been
because of rapid economic invented and problems that
and social change, we don't yet know will arise
19. Des objectifs aux LO’s
• L’étudiant sera capable de ... Capacités
• mobiliser connaissances et capacités
dans un contexte donné ... Compétences
• Learning outcomes are statements of what
a learner is expected to know, understand
and/or be able to demonstrate after a
completion of a process of learning LO’s
21. Cadres de référence ...
Article 8. - Pour atteindre les objectifs généraux visés à l'article 6, les savoirs et les savoir-faire, qu'ils soient
construits par les élèves eux-mêmes ou qu'ils soient transmis, sont placés dans la perspective de
l'acquisition de compétences. Celles-ci s'acquièrent tant dans les cours que dans les autres activités
éducatives et, de manière générale, dans l'organisation de la vie quotidienne à l'école. A cet effet, la
Communauté française pour l'enseignement qu'elle organise, et tout pouvoir organisateur, pour l'enseignement
subventionné, veillent à ce que chaque établissement :
1° mette l'élève dans des situations qui l'incitent à mobiliser dans une même démarche des compétences
transversales et disciplinaires y compris les savoirs et savoir-faire y afférents;
2° privilégie les activités de découverte, de production et de création;
3° articule théorie et pratique, permettant notamment la construction de concepts à partir de la pratique;
4° équilibre les temps de travail individuel et collectif, développe la capacité de consentir des efforts pour
atteindre un but;
5° fasse respecter par chaque élève l'obligation de participer à toutes les activités liées à la certification
organisée par l'établissement, et d'accomplir les tâches qui en découlent;
6° intègre l'orientation au sein même du processus éducatif, notamment en favorisant l'éveil aux professions et
en informant les élèves à propos des filières de formation;
7° recoure aux technologies de la communication et de l'information, dans la mesure où elles sont des outils de
développement, d'accès à l'autonomie et d'individualisation des parcours d'apprentissage;
8° suscite le goût de la culture et de la créativité et favorise la participation à des activités culturelles et
sportives par une collaboration avec les acteurs concernés;
9° éduque au respect de la personnalité et des convictions de chacun, au devoir de proscrire la violence tant
morale que physique et met en place des pratiques démocratiques de citoyenneté responsable au sein de l'école;
10° participe à la vie de son quartier ou de son village et, partant, de sa commune, et s'y intègre de manière
harmonieuse notamment en ouvrant ses portes au débat démocratique.
22. Des cadres de référence ...
BACs MASTERs
Descripteurs de Dublin
23. Qui
sont
nos
jeunes
et
qu’aCendre
des
généraAons
C
et
Y
?
24. Et voilà ... les "jeunes"
Lorsque les pères s’habituent à laisser faire leurs enfants, lorsque les fils
ne tiennent plus compte de leurs paroles, lorsque les maîtres tremblent
devant leurs élèves, lorsque finalement les jeunes méprisent les lois
parce qu'ils ne reconnaissent plus au-dessus d'eux l'autorité de rien
et de personne, alors, c'est le début de la tyrannie.
Platon (427 – 347 av J.-C.)
Les jeunes d'aujourd'hui aiment le luxe, ils sont mal élevés, méprisent
l'autorité, n'ont aucun respect pour leurs aînés et bavardent au lieu de
travailler.
Socrate (470 – 399 av. J.-C.) Propos prêtés à Socrate et rapportés par
Platon
La jeunesse d'aujourd'hui est pourrie jusqu'aux tréfonds, mauvaise,
irréligieuse et paresseuse. Elle ne sera jamais comme la jeunesse du
passé et sera incapable de préserver notre civilisation.
Tablette d'argile babylonienne dont l'âge est estimé à... plus de 3000 ans !
30. Des terriens, marins devenus...
Nous étions terriens dans un monde
stable ; nous sommes devenus marins
dans un monde héraclitéen où tout est changement,
déconstruction et reconstruction ; où l'on doit en
permanence "faire le point" pour trouver la prochaine
passe. L'éducation doit s'adapter à ce monde
problématique. La transmission des savoirs anciens
devient inutilisable ; il faut " renoncer à chercher la
certitude dans des référentiels fixes " et trouver d'autres
modalités pour préparer les jeunes à ce monde
changeant. Fabre suggère de leur donner de nouveaux
repères : la carte, —l'expérience, les savoirs antérieurs,
ces certitudes devenues provisoires— et la boussole —le
questionnement, le doute, la problématisation—, pour
que les jeunes s'orientent sur la carte et, surtout,
puissent y ouvrir d'autres chemins. Selon l'auteur,
l'éducation doit désormais développer la compétence des
élèves à poser et résoudre des problèmes (Michel Fabre,
2011).
31. Quel
modèle
pragmaAque
d’apprenAssage
pour
ces
publics
et
existe-‐t-‐il
une
méthode
acAve
ou
une
organisaAon
à
conseiller
autour
de
la
formaAon
en
ce
début
de
siècle
?
40. Pour
enseigner
à
l’ère
numérique,
s’agit-‐il
de
rentrer
dans
le
flux
des
praAques
de
nos
apprenants
?
de
faire
les
choses
autrement
et
dans
ce
cas
avec
quels
ouAls
?
46. Quelle
place
alors
aujourd’hui
pour
l’enseignement
à
distance,
le
blended-‐learning
et
autres
méthodes
mixtes
d’enseignement
?
Il
est
aussi
quesAon
de
temporalités
nouvelles
avec
les
TIC
… L’espace
temps
interfère
t-‐il
avec
avec
enseigner-‐apprendre
?
52. Outils d’organisation
Outils bibliographiques
(Webographiques)
Outils de contextualisation CURATION
Outils actuels de l’ère numérique
Porosité des environnements 3 (S’) Outils d’agrégation,
HYBRIDATION d’intelligence collective
ACTIVER INTELLIGENCE
1 (SE) Analyse, synthèse, évaluation 5
MOTIVER PRODUIRE
Engagement, implication Créativité, communication
Enseigner Apprendre
Mettre en place des opportunités Construire ses connaissances, ses
pour que l’étudiant apprenne compétences ...
Recherche d’informations, critique Travail d’équipe
2 (S’) 4 INTERAGIR
INFORMER et faire Interagir
Moteurs de recherche Outils de communication, de
Technologies «Push», Flux partage, de collaboration
SÉRENDIPITÉ RÉSEAUX SOCIAUX
63. Merci pour votre attention
Et bienvenue sur le Blog de M@rcel
http://bit.ly/blogdemarcel
@mlebrun2
et sur le Blog de Jean-Paul
http://veillepedagogique.blog.lemonde.fr
@pintejp