【做最好的自己】導讀與應用
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李開復先生為了「做最好的自己」，整理了13項關鍵的價值觀、態度與行為，並建構了「成功同心圓」。書中的內容除了可做為個人修練的參考之外，其中13項成功關鍵要素的說明、故事及案例也可做為公司教育訓練、企業文化的的最好素材！
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【做最好的自己】導讀與應用
- 11. Page 11 第二章：價值觀—成功源於誠信 價值觀是每個人判斷是非善惡的信念體系，他不但引導我 們追尋自己的理想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。 誠信是植根於一個人靈魂深處的價值觀的一種。 1. 從小謹守的原則：勿以惡小而為之 2. 不要辜負別人的期待和信任 3. 用「報紙頭條測試法」檢驗言行 培養誠信價值觀的方法
- 12. Page 12 第二章：價值觀—成功源於誠信 「報紙頭條測試法」是試想在一份親友都會閱讀的報紙上， 你做的事被刊登為頭條新聞，你會不會因此而感到羞愧。 價值觀掙扎的故事 徇私的李開復 裁掉了無辜的員工 冷酷的李開復 裁掉了同窗的師兄 v.s.
- 17. Page 17 第七章：勇氣—勇往直前的精神 勇氣就是在挑戰面前勇往直前，永不言敗的精神力量。 四種最重要的勇氣 1. 不畏失敗，勇於嘗試。 2. 承認錯誤，從失敗中學習。 3. 遠離恐懼，挑戰困難。 4. 勇於放棄已經獲得的東西。
- 18. Page 18 第七章：勇氣—勇往直前的精神 人都會犯錯，我們可參考五個步驟驅散失敗的陰影。 五個驅散失敗陰影的步驟 1. 承認錯誤，承擔責任。 2. 找出原因，避免再犯。 3. 原諒自己，可以找人溝通或想 快樂的事。 4. 從失敗中累積經驗。 5. 坦然面對，警示他人。
- 19. Page 19 第八章：胸懷—海納百川的境界 胸懷通常會在務實、寬恕、自律、尊重及涵養等五個方面 表現出超乎尋常的能力和品質。 構面 表現 務實 能夠接受那些自己無法改變的人和事，而 不會怨天尤人。 寬恕 善於發現他人的優點，同時也有度量容忍 他人的缺點。 自律 能夠隨時控制自己的情緒，不會讓自己的 失態影響到別人。 尊重 能夠接受、支持或包容他人的不同意見。 涵養 不過分計較成敗得失，不會因為一時一地 的利益或一人一事的欲求而自亂方寸。
- 20. Page 20 第九章：追尋理想—指引成功的「羅盤」 理想源於自我，理想源於個性，理想應當是最適合自己的 人生目標。 確定人生目標的五個標準 1. 對世界有價值！ 2. 盡量擺脫名利羈絆！ 3. 能夠成為自己的智囊！ 4. 可以讓自己從心底感動！ 5. 既有挑戰性又不脫離實際！
- 21. Page 21 第九章：追尋理想—指引成功的「羅盤」 我們可以使用「心靈感應法」的六個步驟去發現自己的人 生目標。 「心靈感應法」的六個步驟 1. 閉上眼睛，記住第一個出現在腦海裡的理想。 2. 回顧過去，尋找帶給你快樂和成就感的各種情形，並找 出它們的共同之處。 3. 想像未來，15年後你的完美人生是怎樣的？最感快樂的 是什麼？ 4. 如果只有六個月的生命，你最想做什麼？如果發財了， 你又想幹什麼？ 5. 幻想5年後的理想狀態：在哪裡、做什麼、和誰在一起？ 6. 當人生走到盡頭，會有三個人在你的葬禮上致讚美詞， 分別是家人、同事和朋友，想一想他們會是誰？又會說 什麼？
- 22. Page 22 第十章：發現興趣—用激情擁抱成功 激情是成功的原動力；而興趣是點燃激情的火種：因為追 逐興趣而充滿激情，因為激情而享受快樂！ 關於興趣的五點建議 1. 選你所愛。 2. 愛你所選。 3. 把握每一個選擇興趣的機會。 4. 忠於自己的興趣。 5. 找到最佳結合點。
- 25. Page 25 第十二章：努力學習—終身受益的過程 學習的重要不在於它可以獲取文憑，而是它是實現理想、 追隨興趣的必經之路；學習的另一個目的是在整個人生的 過程中不間斷地更新自己，以便能與時代發展保持同步。 關於學習的四種境界 層次 境界名稱 境界說明 一 熟能生巧 在老師指導下學習，掌握課本上的內容， 知道問題的答案。 二 舉一反三 具備思考的能力，掌握學習的方法，能 夠舉一反三，知其然，也知其所以然。 三 無師自通 掌握自學、自修的方法，在沒有老師輔 導的情況下主動自學。 四 融會貫通 將學到的知識靈活運用於生活和工作中， 懂得做人與做事的道理。
- 27. Page 27 第十四章：合作溝通—資訊時代的成功之道 團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中， 為了一個共同的目標相互支援、合力奮鬥的過程。 團隊合作的四個準則 編號 準則名稱 準則說明 1 團隊至上、 互信互助 每個成員都願意與其他成員分享自己的優點、 弱點、風險、目標和動機。 2 共同的目標 重新制定部門目標的故事說明「由下而上」的 目標可得到大家認同的目標。 3 個人品質 做個坦誠的人；深信團隊至上的道理；有海納 百川的胸懷。 4 團隊領導 與團隊成員一起構築團隊願景、目標、規則、 文化與意識；以服務者的心態協助成員達成其 個人目標；關心成員；招募優秀、適合的人才； 淘汰不適及負面影響成員；以身作則等。
- 28. Page 28 第十五章：完整與均衡—用智慧選擇成功 用智慧在各種看似矛盾的因素之間主動選擇「完整」和 「均衡」是「選擇成功」及「做最好的自己」的最大秘笈。 「選擇成功」的七種智慧 # 智慧名稱 說明 1 用中庸拒絕極端 防止某一方面過於偏激的表現。 2 用理智反對片面 依據個人的特點選擇最適合自己的 位置；權衡情況。 3 用務實發揮影響 從自己的影響圈開始解決問題。 4 用冷靜掌握抉擇 抉擇前「重重」思考、抉擇後「輕 輕」放下。 5 用學習累積經驗 從失敗中建立「模板」，有助未來 抉擇。 6 用自覺端正態度 有自知之明；不高估或低估自己。 7 用真心追隨智慧 以內心深處的價值觀和理想，做為 判斷依據。
- 29. Page 29 第十五章：完整與均衡—用智慧選擇成功 中庸就是要在諸多對立統一的因素中，敏銳而智慧地尋找 最佳的均衡狀態。 六種態度的均衡關係 積極 霸道 自省 自卑 自信 勇氣 同理心 胸懷 懦弱愚勇 自負 盲從 外圈：極端內圈：均衡
- 32. Page 32 講師在研讀此書的過程中，有不同面向的學習、反 思與應用。 講師的學習、反思與應用 1. 學習到如何結合東西方文化的強項，來協助企業培養 融會中西的國際化人才。 2. 李開復先生的人生目標是「要有最大的影響力 (Impact)」，並提出了「成功同心圓」架構。個人的人 生目標是「讓環境有所不同」，但沒有類似的架構， 可以此檢視個人在13項要素上的完整性與均衡性，以 做為持續學習與修練的參考。 3. 本書內容整合了各類的模型與方法，如：價值觀、同 理心、適性探索、人際交流、溝通、執行力，也提供 許多的故事及案例，可做為未來相關課程設計或補強 的參考。
- 33. 「成功同心圓」各項要素自評表與行動計畫—講師版 Page 33 # 成功態度及行為 自評 行動計畫 1 價值觀—成功源於誠信 3 2 積極主動—成功的選擇在於自己 2 ★爭取DiSC公測解讀、評估小組扮 演積極角色 3 同理心—人際交往的基礎 1 ★持續與老媽、老婆的同理心 4 自信—用信心放飛自我 2 5 自省—在反思中走向成功 3 6 勇氣—勇往直前的精神 2 7 胸懷—海納百川的境界 3 8 追尋理想—指引成功的「羅盤」 3 9 發現興趣—用激情擁抱成功 3 10 有效執行—邁向成功的階梯 2 ★提升週待辦事項執行率 11 努力學習—終身受益的過程 3 12 人際交流—現代人的必修課 2 ★擴展WeChat與LinkedIn連結 13 合作溝通—資訊時代的成功之道 2 ★學習書中所列不同意的藝術
- 34. 「成功同心圓」各項要素自評表與行動計畫—書友版 Page 34 # 成功態度及行為 自評 行動計畫 1 價值觀—成功源於誠信 2 積極主動—成功的選擇在於自己 3 同理心—人際交往的基礎 4 自信—用信心放飛自我 5 自省—在反思中走向成功 6 勇氣—勇往直前的精神 7 胸懷—海納百川的境界 8 追尋理想—指引成功的「羅盤」 9 發現興趣—用激情擁抱成功 10 有效執行—邁向成功的階梯 11 努力學習—終身受益的過程 12 人際交流—現代人的必修課 13 合作溝通—資訊時代的成功之道
- 35. Page 35 以「心靈感應法」尋找人生目標的練習表格 # 步驟說明 個人紀錄 1 閉上眼睛，記住第一個出現在 腦海裡的理想。 2 回顧過去，尋找帶給你快樂和 成就感的各種情形，並找出它 們的共同之處。 3 想像未來，15年後你的完美人 生是怎樣的？最感快樂的是什 麼？ 4 如果只有六個月的生命，你最 想做什麼？如果發財了，你又 想幹什麼？ 5 幻想5年後的理想狀態：在哪裡、 做什麼、和誰在一起？ 6 當人生走到盡頭，會有三個人 在你的葬禮上致讚美詞，分別 是家人、同事和朋友，想一想 他們會是誰？又會說什麼？
- 36. Page 36 書友在研讀此書的過程中，有哪些學習、反思與應 用？可以一起分享與交流。 書友的學習、反思與應用 1. 書中的「成功同心圓」提到的價值觀、六項態度 (積極主動、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷)、 六項行為(追尋理想、發現興趣、有效執行、努力 學習、人際交流、合作溝通)中，哪三項是您覺得 自己最需要培養的？為什麼？ 2. 作者在各章中分享了許多個人故事，哪一章的哪 一個故事讓您印象最深刻？為什麼？ 3. 其他學習、反思與應用？