En soutenant financièrement, pendant 3 ans, l’embauche de jeunes de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI) dès lors que ce recrutement est associé à l’embauche ou au maintien d’un sénior dans l’emploi, le contrat de génération permettra d’appuyer et d’accompagner les efforts important menés localement pour relancer l’emploi et l’économie.