This presentation takes you through Sensoa's youth participation history.

1. Youth Participation
Learning from Sensoa’s hiStory
Elizabeth Verhetsel - December 2014
Photo from Ysafe Study Session in Budapest 2013

2. How did we move from no
participation at all to young
people making video’s for
educational purposes like this
one?

3. The prehistoric times
• Beliefs: Good practice + Right
• Incentives: Obligation (Membership IPPF)

4. The experimental times
• Collaboration
• Consulting YP
• Students, interns,
volunteers
• Accidental

5. Focus groups
Questionnaires
Young project leader

6. The early days
• No YP in GA
• Participatory research project
• Ambition

7. Advisory groups
Interviewers
Researcher
Online input and
feedback

8. The Early Days
• Job opening
• Master thesis topics
• Intensity contacts

9. Storytelling
Reporting
Input

10. “Ik herinner jullie eraan dat er voor juni een pauze instaat omwille van de examens.
Tijdens de maand juni hoeven jullie dus geen verhalen in te sturen, tenzij je je joker voor
een andere maand zou willen gebruiken (je hebt 2 jokers per jaar). Als dit het geval is,
laat het me weten.”
“Binnen Sensoa publiceren we een vrijwilligersvacature voor de periode sept-dec/
januari in functie van Allesoverseks. Ik wil deze eerst aan jullie voorstellen. Het is
vrijwilligerswerk, dat je zou kunnen uitvoeren in kader van een stage-opdracht. De
vacature zit hier in bijlage, ik plaats die ook nog in de EI-cel en verspreid die later breder.”
“Ik herinner jullie eraan dat er voor juni een pauze instaat omwille van de examens.
Tijdens de maand juni hoeven jullie dus geen verhalen in te sturen, tenzij je je joker voor
een andere maand zou willen gebruiken (je hebt 2 jokers per jaar). Als dit het geval is,
laat het me weten.”
Recruitment =
serious + selective
“Binnen Sensoa publiceren we een vrijwilligersvacature voor de periode sept-dec/
januari in functie van Allesoverseks. Ik wil deze eerst aan jullie voorstellen. Het is
vrijwilligerswerk, dat je zou kunnen uitvoeren in kader van een stage-opdracht. De
vacature zit hier in bijlage, ik plaats die ook nog in de EI-cel en verspreid die later breder.”
“Ik herinner jullie eraan dat er voor juni een pauze instaat omwille van de examens.
Tijdens de maand juni hoeven jullie dus geen verhalen in te sturen, tenzij je je joker voor
een andere maand zou willen gebruiken (je hebt 2 jokers per jaar). Als dit het geval is,
laat het me weten.”
“Binnen Sensoa publiceren we een vrijwilligersvacature voor de periode sept-dec/
januari in functie van Allesoverseks. Ik wil deze eerst aan jullie voorstellen. Het is
vrijwilligerswerk, dat je zou kunnen uitvoeren in kader van een stage-opdracht. De
vacature zit hier in bijlage, ik plaats die ook nog in de EI-cel en verspreid die later breder.”

12. Call for GA membership:
2 new members

13. Fall
2012
First meeting
‘Ei-Cel’ (Egg-Cell)
Facebook-group

14. 1 YP in board of directors

15. Theme
Look and feel
Wording
Strategy
NOT: Message

16. Advisory board
Communication
Jury
Competitor
Pre-tests

17. Reach
60 000 views
september 2014
twitter
blog
facebook
youtube-kanaal
vloggers
afspeellijst
zaka&kevser
eigen video's

18. Dec 2014
Board of Directors
2 girls (Annelore + Sarah)
General Assembly
2 boys (David + Thomas)
3 girls (Annelore + Sarah + Idelies)
Group
27 in total
10 boys– 17 girls

19. Statistics
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Main group
Specific group

20. Motives of Sensoa’s YP
Motives
Traditional
Modern
Postmodern
Extra
To help
To mean
sth
Non-material
Material
Pleasure
Interest
Positive
feeling
Sth new
Image
Practical

21. Facebook = sharing

22. Facebook = immediate feedback

23. Facebook = calls + info

24. Facebook = mobilisation

25. Challenges
Distance
Diversity
Creative ideas
Consensus
Procedures

26. Important
Simple
Topic
Communication
Skills
If Mohammed won’t come to the mountain...

27. Don’t…

28. The community is indispensable
Prof.
Media
Dr.
Homo
-fobie
Stud.
Seksu
o-logie
Stud.
Soc. +
journ
Com.
adviso
r.
You
Tube
Mean something to your community!

29. Future
Storytelling?

30. Thank you!
Thanks to Thomas Goyvaerts, the young youth
coordinator at Sensoa, for his contributions to
this presentation.
Lies Verhetsel
Policy Adviser Young People
Lies.verhetsel@sensoa.be
sensoa.be
@liesverhetsel
slideshare.net/liesverhetsel