Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Youth Participation - learned lessons from Sensoa's history

495 views

Published on

This presentation takes you through Sensoa's youth participation history.

Published in: Government & Nonprofit
  • Login to see the comments

Youth Participation - learned lessons from Sensoa's history

  1. 1. Youth Participation Learning from Sensoa’s hiStory Elizabeth Verhetsel - December 2014 Photo from Ysafe Study Session in Budapest 2013
  2. 2. How did we move from no participation at all to young people making video’s for educational purposes like this one?
  3. 3. The prehistoric times • Beliefs: Good practice + Right • Incentives: Obligation (Membership IPPF)
  4. 4. The experimental times • Collaboration • Consulting YP • Students, interns, volunteers • Accidental
  5. 5. Focus groups Questionnaires Young project leader
  6. 6. The early days • No YP in GA • Participatory research project • Ambition
  7. 7. Advisory groups Interviewers Researcher Online input and feedback
  8. 8. The Early Days • Job opening • Master thesis topics • Intensity contacts
  9. 9. Storytelling Reporting Input
  10. 10. “Ik herinner jullie eraan dat er voor juni een pauze instaat omwille van de examens. Tijdens de maand juni hoeven jullie dus geen verhalen in te sturen, tenzij je je joker voor een andere maand zou willen gebruiken (je hebt 2 jokers per jaar). Als dit het geval is, laat het me weten.” “Binnen Sensoa publiceren we een vrijwilligersvacature voor de periode sept-dec/ januari in functie van Allesoverseks. Ik wil deze eerst aan jullie voorstellen. Het is vrijwilligerswerk, dat je zou kunnen uitvoeren in kader van een stage-opdracht. De vacature zit hier in bijlage, ik plaats die ook nog in de EI-cel en verspreid die later breder.” “Ik herinner jullie eraan dat er voor juni een pauze instaat omwille van de examens. Tijdens de maand juni hoeven jullie dus geen verhalen in te sturen, tenzij je je joker voor een andere maand zou willen gebruiken (je hebt 2 jokers per jaar). Als dit het geval is, laat het me weten.” Recruitment = serious + selective “Binnen Sensoa publiceren we een vrijwilligersvacature voor de periode sept-dec/ januari in functie van Allesoverseks. Ik wil deze eerst aan jullie voorstellen. Het is vrijwilligerswerk, dat je zou kunnen uitvoeren in kader van een stage-opdracht. De vacature zit hier in bijlage, ik plaats die ook nog in de EI-cel en verspreid die later breder.” “Ik herinner jullie eraan dat er voor juni een pauze instaat omwille van de examens. Tijdens de maand juni hoeven jullie dus geen verhalen in te sturen, tenzij je je joker voor een andere maand zou willen gebruiken (je hebt 2 jokers per jaar). Als dit het geval is, laat het me weten.” “Binnen Sensoa publiceren we een vrijwilligersvacature voor de periode sept-dec/ januari in functie van Allesoverseks. Ik wil deze eerst aan jullie voorstellen. Het is vrijwilligerswerk, dat je zou kunnen uitvoeren in kader van een stage-opdracht. De vacature zit hier in bijlage, ik plaats die ook nog in de EI-cel en verspreid die later breder.”
  11. 11. Call for GA membership: 2 new members
  12. 12. Fall 2012 First meeting ‘Ei-Cel’ (Egg-Cell) Facebook-group
  13. 13. 1 YP in board of directors
  14. 14. Theme Look and feel Wording Strategy NOT: Message
  15. 15. Advisory board Communication Jury Competitor Pre-tests
  16. 16. Reach 60 000 views september 2014 twitter blog facebook youtube-kanaal vloggers afspeellijst zaka&kevser eigen video's
  17. 17. Dec 2014 Board of Directors 2 girls (Annelore + Sarah) General Assembly 2 boys (David + Thomas) 3 girls (Annelore + Sarah + Idelies) Group 27 in total 10 boys– 17 girls
  18. 18. Statistics 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Main group Specific group
  19. 19. Motives of Sensoa’s YP Motives Traditional Modern Postmodern Extra To help To mean sth Non-material Material Pleasure Interest Positive feeling Sth new Image Practical
  20. 20. Facebook = sharing
  21. 21. Facebook = immediate feedback
  22. 22. Facebook = calls + info
  23. 23. Facebook = mobilisation
  24. 24. Challenges Distance Diversity Creative ideas Consensus Procedures
  25. 25. Important Simple Topic Communication Skills If Mohammed won’t come to the mountain...
  26. 26. Don’t…
  27. 27. The community is indispensable Prof. Media Dr. Homo -fobie Stud. Seksu o-logie Stud. Soc. + journ Com. adviso r. You Tube Mean something to your community!
  28. 28. Future Storytelling?
  29. 29. Thank you! Thanks to Thomas Goyvaerts, the young youth coordinator at Sensoa, for his contributions to this presentation. Lies Verhetsel Policy Adviser Young People Lies.verhetsel@sensoa.be sensoa.be @liesverhetsel slideshare.net/liesverhetsel

×