SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Teemanädal „Terve karjäär“
23. – 27. märts 2015
Korraldaja:
MTÜ Eesti Karjäärinõustajate Ühing
Küllike Oja, Liisi Toom
2015. aasta teemanädala osaleja
„See on uskumatu, et kvaliteetseid esinejaid
pungil konverents on tasuta. Oleksin soovinud
isegi kogu oma meeskonna kaasata, et koos
mõelda nii olemasoleva kui ka tulevase
karjääri peale“
Teemanädal arvudes
• Toimus 15 maakonnas, 19 linnas
• Ligi 2000 külastajat, sh 123 karjäärikiirabis
• 150 esinejat üle Eesti
Osalejad …
Toitlustusevaldkonnast, kommunikatsiooni, finants, äri,
sotsiaalvaldkonna ja infotehnoloogia, meditsiini
valdkonna esindajatest kirikumuusikuteni.
• Ligi 90% registreerunutest palgatöötajad
• 4/5 naised
• 30 - 45 aastased
• 50% pole karjäärinõustaja
juures käinud
• 3% külastasid ka 2014. aastal
Põhipartnerid
• Eesti Töötukassa
• Innove/Rajaleidja
• Kutsekoda/Europassi
Keskus
• ITL/HITSA
• Manpower OÜ
• Persoonibrändi Agentuur
• Kaasa aitasid paljud
maakondlikud
organisatsioonid
Tallinna karjääripäev 26. märts
• Põnev messiala
• Abistav karjäärikiirabi
• Praktilised loengud ja töötoad
Tuntud ja asjalikud kõnelejad
pakkusid osalejatele
inspiratsiooni, praktilisi nõuandeid
ja uut vaadet karjääriplaneerimisele
- tekkisid kütkestavad debatid.
Messiala oli osalejatele huvitav ja
Vajalik ning mõtlemapanev.
Karjäärikiirabis oli võimalik osalejal saada
kohest nõu, kokkupuute kvaliteetse
karjäärinõustamisega ning infot,
kust edaspidi karjääri arendamiseks tuge saab.
Töötoad olid ka
karjäärispetsialistidele
Tallinna päeva aitasid ellu viia:
Tartu karjääripäev 25. märtsil
• töötoad, karjäärikiirabi ja suure saali esinejad
• huvitav: personalijuhtide paneel
Tartu tiim
Karjääripäevad maakondades
• Siia veel pilte,
Mida maakonnad tegid?
• Karjäärikiirabiga rahva sekka (Läänemaa,
Järvamaa)
• Messid-infopäevad-avatud uksed (Hiiumaa,
Järvamaa, Lääne-Virumaa, Pärnumaa,
Viljandimaa)
• Karjääripäevad loengute, karjäärikiirabiga
(Jõgevamaa, Ida-Virumaa, Põlvamaa, Raplamaa,
Saaremaa, Pärnumaa, Valgamaa, Võrumaa)
Läänemaal läksid
karjäärinõustajad rahva sekka.
Igal teemanädala päeval.
Raplamaal neljas
kohas
loengud ja
karjäärikiirabi.
Meid kajastas ka meedia
• Artiklid/pressiteated: Postimees, Eesti Päevaleht,
Maaleht, Järva Teataja, Lääne Elu, Vooremaa,
Linnaleht, Delfi, portaalid, veebilehed.
• Intervjuud raadios: Kuku raadio, Sky plus,
Vikerraadio, P4, Raadio 4, Raadio 7
• Reklaam: ETV-s, Intervjuud TV3, Tallinna TV, Pervõi
Baltiski Kanal
Vt veebi:
tervekarjaar.kny.ee/meedianurk/
OSALEJATE TAGASISIDE
Vastajate profiil
• Naisi 155, mehi 15
2
9
1
8 9
4
7
72
53
5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Vastanute asukoht
Reasildid Loendus koguhulgast Vanus
25 - 29 23
30 - 35 29
36 - 39 14
40 - 45 32
46 - 49 17
50 - 55 28
56 - 59 11
60 - 65 6
65 ja üle 2
kuni 24 8
Üldkokkuvõte 170
Kas ootused vastasid olnule?
Ei
6%
Ei oska öelda
20%
Jah
74%
Kui vajalik on selline teemanädal
täiskasvanule?
3
1%
4
1%
5
5%
6
4% 7
9%
8
19%
9
13%
10
48%
Kas oled varem küsinud abi karjääri
planeerimiseks?
Ei
52%
Ei oska öelda
3%
Jah
45%
Mõned osalejate mõtted
• Vastutuse võtmine oma karjääri kujundamise eest
eeldab, et inimene on teadlik
kõigist neist valikuvõimalustest, mis tal on.
• Kõik on võimalik. Kuula asjatundjaid. Vali ja
otsusta ise.
• Tänapäeva karjäär on projektipõhine ja
vanuritele kuulub tulevik!
Veel mõtteid
• Kui me ei õpeta noortele töö väärtust (ka lihtsa
töö), siis ei ole meil varsti mõtet õpetada ka
eesti keelt, kuna lihttööd teevad võõrkeelsed.
• Igas kriisis on võimalus peidus.
• Olen õiges kohas, karjäärinõustamisel on
oluline tähtsus ja perspektiivikas tulevik.
KOKKUVÕTTEKS
Mis on Terve Karjääri “koht” Eestis
• Sarnast sündmust täiskasvanule ja tasuta ei ole
• Missioon – rahuldustpakkuv töö igal täiskasvanul.
• Karjäär on igaühel - mõtteviisi juurutamine
• Võimalus ettevõtetel saata oma meeskond
karjääriplaneerimise
oskust omandama.
• Võimalus igale ühele
võtta nädal enda jaoks.
Täname!
Osalemast ja toetamast.
Kohtume peagi!
Hoia meiega ühendust:
tervekarjaar.kny.ee
facebook.com/tervekarjaar

More Related Content

More from Personal Branding Agency / OÜ Persoonibrändi Agentuur

More from Personal Branding Agency / OÜ Persoonibrändi Agentuur (20)

Geeniused ja geneetika: Kas geeniused on hullud ja miks mõned saavutavad rohkem?
Geeniused ja geneetika: Kas geeniused on hullud ja miks mõned saavutavad rohkem?Geeniused ja geneetika: Kas geeniused on hullud ja miks mõned saavutavad rohkem?
Geeniused ja geneetika: Kas geeniused on hullud ja miks mõned saavutavad rohkem?
 
Isiklik areng: Kuidas avastada olemasolevaid ja saada uusi oskusi
Isiklik areng: Kuidas avastada olemasolevaid ja saada uusi oskusiIsiklik areng: Kuidas avastada olemasolevaid ja saada uusi oskusi
Isiklik areng: Kuidas avastada olemasolevaid ja saada uusi oskusi
 
Eneseturundus ja tööelu disainimine
Eneseturundus ja tööelu disainimineEneseturundus ja tööelu disainimine
Eneseturundus ja tööelu disainimine
 
Loovisikuna messil. Kuidas oma tootega silma jääda?
Loovisikuna messil. Kuidas oma tootega silma jääda?Loovisikuna messil. Kuidas oma tootega silma jääda?
Loovisikuna messil. Kuidas oma tootega silma jääda?
 
Logo ja brändimaterjalid väikeettevõtjatele
Logo ja brändimaterjalid väikeettevõtjateleLogo ja brändimaterjalid väikeettevõtjatele
Logo ja brändimaterjalid väikeettevõtjatele
 
Mis on ja kuidas alustada blogimisega?
Mis on ja kuidas alustada blogimisega?Mis on ja kuidas alustada blogimisega?
Mis on ja kuidas alustada blogimisega?
 
Persoonibrändi audit: Tunne iseennast, ole tuntud
Persoonibrändi audit: Tunne iseennast, ole tuntudPersoonibrändi audit: Tunne iseennast, ole tuntud
Persoonibrändi audit: Tunne iseennast, ole tuntud
 
What i wish i had known at age 22
What i wish i had known at age 22What i wish i had known at age 22
What i wish i had known at age 22
 
Persoonibrändi audit: Tunne iseennast ja ole tuntud
Persoonibrändi audit: Tunne iseennast ja ole tuntudPersoonibrändi audit: Tunne iseennast ja ole tuntud
Persoonibrändi audit: Tunne iseennast ja ole tuntud
 
Miks ma sinult ostma peaksin? Kuidas luua oma brändiga tähendust?
Miks ma sinult ostma peaksin? Kuidas luua oma brändiga tähendust?Miks ma sinult ostma peaksin? Kuidas luua oma brändiga tähendust?
Miks ma sinult ostma peaksin? Kuidas luua oma brändiga tähendust?
 
Tervist, kes sa oled? Kuidas luua selge ja meeldejääv enesetutvustus?
Tervist, kes sa oled? Kuidas luua selge ja meeldejääv enesetutvustus?Tervist, kes sa oled? Kuidas luua selge ja meeldejääv enesetutvustus?
Tervist, kes sa oled? Kuidas luua selge ja meeldejääv enesetutvustus?
 
Oma persoonibrändi positsioneerimine - Kuidas tuua välja enda unikaalsus ja k...
Oma persoonibrändi positsioneerimine - Kuidas tuua välja enda unikaalsus ja k...Oma persoonibrändi positsioneerimine - Kuidas tuua välja enda unikaalsus ja k...
Oma persoonibrändi positsioneerimine - Kuidas tuua välja enda unikaalsus ja k...
 
Kaardista oma teadmised ja oskused persoonibrand.ee
Kaardista oma teadmised ja oskused persoonibrand.eeKaardista oma teadmised ja oskused persoonibrand.ee
Kaardista oma teadmised ja oskused persoonibrand.ee
 
What is Personal branding and how to start
What is Personal branding and how to startWhat is Personal branding and how to start
What is Personal branding and how to start
 
Personal Branding worksheet: Time you use for branding offline (in Estonian a...
Personal Branding worksheet: Time you use for branding offline (in Estonian a...Personal Branding worksheet: Time you use for branding offline (in Estonian a...
Personal Branding worksheet: Time you use for branding offline (in Estonian a...
 
Personal branding worksheet: Your preferences (In Estonian and English)
Personal branding worksheet: Your preferences (In Estonian and English)Personal branding worksheet: Your preferences (In Estonian and English)
Personal branding worksheet: Your preferences (In Estonian and English)
 
Challenge accepted: how to create an awesome team and grow it
Challenge accepted: how to create an awesome team and grow itChallenge accepted: how to create an awesome team and grow it
Challenge accepted: how to create an awesome team and grow it
 
Kuidas jätta head esmamuljat ja miks see oluline on?
Kuidas jätta head esmamuljat ja miks see oluline on?Kuidas jätta head esmamuljat ja miks see oluline on?
Kuidas jätta head esmamuljat ja miks see oluline on?
 
Täna persoon, homme bränd
Täna persoon, homme brändTäna persoon, homme bränd
Täna persoon, homme bränd
 
Danish Media Trends
Danish Media TrendsDanish Media Trends
Danish Media Trends
 

Terve karjäär loob rikkust! 2015. aasta täiskasvanute karjääriplaneerimise teemanädala kokkuvõtte

  • 1. Teemanädal „Terve karjäär“ 23. – 27. märts 2015 Korraldaja: MTÜ Eesti Karjäärinõustajate Ühing Küllike Oja, Liisi Toom
  • 2. 2015. aasta teemanädala osaleja „See on uskumatu, et kvaliteetseid esinejaid pungil konverents on tasuta. Oleksin soovinud isegi kogu oma meeskonna kaasata, et koos mõelda nii olemasoleva kui ka tulevase karjääri peale“
  • 3. Teemanädal arvudes • Toimus 15 maakonnas, 19 linnas • Ligi 2000 külastajat, sh 123 karjäärikiirabis • 150 esinejat üle Eesti
  • 4. Osalejad … Toitlustusevaldkonnast, kommunikatsiooni, finants, äri, sotsiaalvaldkonna ja infotehnoloogia, meditsiini valdkonna esindajatest kirikumuusikuteni. • Ligi 90% registreerunutest palgatöötajad • 4/5 naised • 30 - 45 aastased • 50% pole karjäärinõustaja juures käinud • 3% külastasid ka 2014. aastal
  • 5. Põhipartnerid • Eesti Töötukassa • Innove/Rajaleidja • Kutsekoda/Europassi Keskus • ITL/HITSA • Manpower OÜ • Persoonibrändi Agentuur • Kaasa aitasid paljud maakondlikud organisatsioonid
  • 6. Tallinna karjääripäev 26. märts • Põnev messiala • Abistav karjäärikiirabi • Praktilised loengud ja töötoad
  • 7. Tuntud ja asjalikud kõnelejad pakkusid osalejatele inspiratsiooni, praktilisi nõuandeid ja uut vaadet karjääriplaneerimisele - tekkisid kütkestavad debatid.
  • 8.
  • 9. Messiala oli osalejatele huvitav ja Vajalik ning mõtlemapanev.
  • 10. Karjäärikiirabis oli võimalik osalejal saada kohest nõu, kokkupuute kvaliteetse karjäärinõustamisega ning infot, kust edaspidi karjääri arendamiseks tuge saab.
  • 13. Tartu karjääripäev 25. märtsil • töötoad, karjäärikiirabi ja suure saali esinejad • huvitav: personalijuhtide paneel
  • 16. Mida maakonnad tegid? • Karjäärikiirabiga rahva sekka (Läänemaa, Järvamaa) • Messid-infopäevad-avatud uksed (Hiiumaa, Järvamaa, Lääne-Virumaa, Pärnumaa, Viljandimaa) • Karjääripäevad loengute, karjäärikiirabiga (Jõgevamaa, Ida-Virumaa, Põlvamaa, Raplamaa, Saaremaa, Pärnumaa, Valgamaa, Võrumaa)
  • 17. Läänemaal läksid karjäärinõustajad rahva sekka. Igal teemanädala päeval. Raplamaal neljas kohas loengud ja karjäärikiirabi.
  • 18. Meid kajastas ka meedia • Artiklid/pressiteated: Postimees, Eesti Päevaleht, Maaleht, Järva Teataja, Lääne Elu, Vooremaa, Linnaleht, Delfi, portaalid, veebilehed. • Intervjuud raadios: Kuku raadio, Sky plus, Vikerraadio, P4, Raadio 4, Raadio 7 • Reklaam: ETV-s, Intervjuud TV3, Tallinna TV, Pervõi Baltiski Kanal Vt veebi: tervekarjaar.kny.ee/meedianurk/
  • 20. Vastajate profiil • Naisi 155, mehi 15 2 9 1 8 9 4 7 72 53 5 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Vastanute asukoht Reasildid Loendus koguhulgast Vanus 25 - 29 23 30 - 35 29 36 - 39 14 40 - 45 32 46 - 49 17 50 - 55 28 56 - 59 11 60 - 65 6 65 ja üle 2 kuni 24 8 Üldkokkuvõte 170
  • 21. Kas ootused vastasid olnule? Ei 6% Ei oska öelda 20% Jah 74%
  • 22. Kui vajalik on selline teemanädal täiskasvanule? 3 1% 4 1% 5 5% 6 4% 7 9% 8 19% 9 13% 10 48%
  • 23. Kas oled varem küsinud abi karjääri planeerimiseks? Ei 52% Ei oska öelda 3% Jah 45%
  • 24. Mõned osalejate mõtted • Vastutuse võtmine oma karjääri kujundamise eest eeldab, et inimene on teadlik kõigist neist valikuvõimalustest, mis tal on. • Kõik on võimalik. Kuula asjatundjaid. Vali ja otsusta ise. • Tänapäeva karjäär on projektipõhine ja vanuritele kuulub tulevik!
  • 25. Veel mõtteid • Kui me ei õpeta noortele töö väärtust (ka lihtsa töö), siis ei ole meil varsti mõtet õpetada ka eesti keelt, kuna lihttööd teevad võõrkeelsed. • Igas kriisis on võimalus peidus. • Olen õiges kohas, karjäärinõustamisel on oluline tähtsus ja perspektiivikas tulevik.
  • 27. Mis on Terve Karjääri “koht” Eestis • Sarnast sündmust täiskasvanule ja tasuta ei ole • Missioon – rahuldustpakkuv töö igal täiskasvanul. • Karjäär on igaühel - mõtteviisi juurutamine • Võimalus ettevõtetel saata oma meeskond karjääriplaneerimise oskust omandama. • Võimalus igale ühele võtta nädal enda jaoks.
  • 28. Täname! Osalemast ja toetamast. Kohtume peagi! Hoia meiega ühendust: tervekarjaar.kny.ee facebook.com/tervekarjaar

Editor's Notes

  1. VIDEO LINK https://vimeo.com/120677257
  2. “ma võtsin endale selle päeva” “oleks võinud kogu meeskonnaga tulla” Taivo Paju: Samuti suured tänud hea sõna eest karjääripäeva eest! Ma arvan, et Su töö on siin midagi sellist, nagu oli suitsetamisega - et räägiti ja räägiti, aga ükskord jõuti nii kaugele, et hakkas mõjuma. Ma arvan, et see teadlik valik teha karjääris muutus, et sa ei oleks kibestunud, on ikka paganama oluline.