株式会社MUJIN お客様事例

1. 世界中から高度な技術力のある人材の獲得に成功
適切な人材へのアプローチと採用ブラン
ディングの強化をLinkedIn上で同時に
行い、国内だけでは不足している人材を
世界中から採用することに成功
MUJINは最先端のロボット自動化ソリューションを提供する急成長中の企業です。ベ
ンチャー企業として世界中から人材を獲得するため、企業の認知向上に取り組む必要
がありました。LinkedInはグローバルのメンバーシップが豊富であることから適切な
人材への採用ブランディングと採用を一気通貫で行うことができました。LinkedInが
きっかけでMUJINのことを知り、応募・採用に繋がった候補者も増えました。
2. 導入理由
• 国内外の適切な人材へのアプローチ
と採用ブランディングが同時にでき
るプラットフォームであるため。
• グローバルでのメンバーシップが豊
富であり、海外向けのブランディン
グや海外の人材へのリーチができる
ため。
• 日本国内のバイリンガル人材への
リーチができるため。
3. 結果
• 海外から多くの優秀なエンジニアを
LinkedIn経由で採用することができた。
• 採用ブランディングに取り組んだことに
より、LinkedIn上でMUJINのことを知
り応募・採用に繋がる候補者が増えた。
• 短期的なスカウトだけでなく、候補者と
の長期的な関係性の構築ができている。
• ダイレクトソーシングへのシフト。
• これまで出会えなかったさまざまな国籍
の人材にリーチすることができた。
1. 課題
• ロボティクス業界の現場で問題解決が
できる高度な技術力のある人材を探す
のに苦労していた。
• 日本だけでは人材が不足しているため、
世界中から人材を獲得する必要があっ
た。
• ベンチャー企業であるため、国内外で
長期的な採用ブランディングに取り組
む必要があった。
石原 優月
株式会社MUJIN
採用戦略部長 兼 広報統括
株式会社MUJIN
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