Thank you to Vanessa López De la O for translating this into Spanish for the global Spanish speaking innovation community. The Nine Innovation Roles is a concept introduced in the popular book 'Stoking Your Innovation Bonfire' by Braden Kelley and published by John Wiley & Sons in October 2010. It focuses on the role(s) that everyone plays in the success of an organization's innovation efforts - that it is not about whether someone is innovative or not - but how they can contribute to innovation. Everyone has a role to play in successful innovation. This presentation is provided for download for non-commercial purposes. Service providers need a license to use it in paid workshops. Please visit 9ROLES.COM for more information on licensing this presentation for commercial use or booking a workshop with Vanessa López De la O or Braden Kelley.

1. Los Nueve Papeles en la Innovación
Revolucionario
Conscripto
Conector
Artista
Paladín del Cliente
Apagafuegos
Juez
Creador de Magia Evangelista
© Braden Kelley 2010
*Esta presentación se provee para fines no comerciales.
Los proveedores de servicios requieren una licencia para utilizarla en talleres con costo.

2. Desglosa los Silos de la Innovación
A menudo en nuestras
organizaciones pensamos en
manejar nuestros proyectos
de innovación en términos
de silos o departamentos,
en lugar de los papeles o
funciones que se necesitan
llenar para que un producto
o servicio sea exitosamente
completado, lanzado y
ampliamente adoptado en
el mercado.
© Braden Kelley 2010

3. Avivando Tu Hoguera de la Innovación
La Innovación nunca es sencilla
–y no siempre es bienvenida.
Este libro está dedicado a los
hombres y las mujeres
quienes dedican sus vidas
a promover que nuestras
organizaciones hagan un
uso más eficiente de nuestros
recursos naturales y capital
humano, así como hacer del
mundo un lugar mejor.
Este contenido es un extracto del libro
Avivando Tu Hoguera de la Innovación de Braden Kelley
© Braden Kelley 2010

4. Diagnóstico Grupal
de Los Nueve Papeles en la Innovación
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Descarga el
diseño GRATIS
para imprimir con
costo en adMagic
o a través de
tu imprenta local.
© Braden Kelley 2010

5. Los Nueve Papeles en la Innovación
La Innovación trata
acerca de la gente
© Braden Kelley 2010

6. Los Nueve Papeles en la Innovación
Revolucionario
• El Revolucionario es la persona
que siempre está ávida de
cambiar cosas, de sacudirlas y
de compartir su opinión. Este
tipo de persona tiende a tener
muchas buenas ideas y no duda
en compartirlas. Usualmente
contribuyen con un 80 a 90 por
ciento de tus ideas en
propuestas de acción abiertas.
© Braden Kelley 2010

7. Los Nueve Papeles en la Innovación
Artista
• El Artista no siempre propone
ideas geniales, pero esta clase
de personas es realmente buena
en mejorar las mismas.
© Braden Kelley 2010

8. Los Nueve Papeles en la Innovación
Apagafuegos
• Cada gran idea tiene al menos uno
o dos obstáculos principales por
superar, antes de que esté lista
para ser juzgada o pueda hacer
valer su magia. Aquí es donde el
Apagafuegos interviene; ya que
este tipo de personas adora los
problemas difíciles y a menudo
tiene el profundo conocimiento o
la expertez para contribuir a
solucionarlos.
© Braden Kelley 2010

9. Los Nueve Papeles en la Innovación
Conscripto
• El Conscripto tiene muchas ideas
geniales, pero no las comparte
voluntariamente, ya sea porque
tales personas desconocen que
alguien se encuentre buscando
ideas, no saben cómo expresar
sus ideas, prefieren mantener su
cabeza gacha y cumplir, o todas
las anteriores. Esta es la mayoría
de las personas.
© Braden Kelley 2010

10. Los Nueve Papeles en la Innovación
Paladín del Cliente
• El Paladín del Cliente puede vivir
en los límites de la organización.
No sólo tiene contacto
constante con el cliente, sino
que también entiende sus
necesidades, y se encuentra
familiarizado con sus acciones y
conductas; y es lo más cerca que
puedes estar de entrevistar a un
cliente real acerca de una idea
naciente.
© Braden Kelley 2010

11. Los Nueve Papeles en la Innovación
Conector
• El Conector hace justo eso. Estas
personas escuchan a un
Conscripto decir algo interesante
y lo ponen en contacto con un
Revolucionario. El Conector
escucha al Artista y sabe
exactamente dónde encontrar el
Apagafuegos que su idea
requiere.
© Braden Kelley 2010

12. Los Nueve Papeles en la Innovación
Juez
• El Juez es realmente bueno en
determinar qué puede hacerse
rentable y qué será exitoso en el
mercado.
© Braden Kelley 2010

13. Los Nueve Papeles en la Innovación
Creador de Magia
• Los Creadores de Magia toman
una idea y la hacen realidad.
Estas son las personas que
pueden imaginar cómo se hará
algo y alinear los recursos
adecuados para que suceda.
© Braden Kelley 2010

14. Los Nueve Papeles en la Innovación
Evangelista
• Los Evangelistas saben cómo
educar a la gente acerca de lo
que trata la idea y ayudarles a
entenderla. Los Evangelistas son
magníficos en la generación de
apoyo interno para una idea, y
también para contribuir a
educar a los clientes acerca de
su valor.
© Braden Kelley 2010

15. Los Nueve Papeles en la Innovación
¿Cómo organizas a tus equipos
de Innovación para el éxito?

16. Diagnóstico Grupal
de los Nueve Papeles en la Innovación
¿Qué preguntas
debemos hacer
al llevar a cabo
un taller de los
Nueve Papeles
en la Innovación?
© Braden Kelley 2010

17. Pregunta 1
Revolucionario
Conscripto
Conector
Artista
Paladín del Cliente
Apagafuegos
Juez
Creador de Magia Evangelista
¿Qué tipo de innovador eres tú?
© Braden Kelley 2010

18. Pregunta 2
Revolucionario
Conscripto
Conector
Artista
Paladín del Cliente
Apagafuegos
Juez
Creador de Magia Evangelista
¿Cuál de estos papeles es más
escaso en tu organización?
© Braden Kelley 2010

19. Pregunta 3
¿Qué papeles
están faltando en tu equipo?
© Braden Kelley 2010

20. Pregunta 4
¿Cuál es el impacto
de tales papeles faltantes?
© Braden Kelley 2010

21. Pregunta 5
¿Cómo debes organizar a tus
equipos de innovación para el éxito?
Revolucionario
Conscripto
Conector
Artista
Paladín del Cliente
Apagafuegos
Juez
Creador de Magia
Evangelista
© Braden Kelley 2010

22. Diagnóstico Grupal
de los Nueve Papeles en la Innovación
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diseño GRATIS
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© Braden Kelley 2010

23. O contáctame para un taller o conferencia
“Para innovar tienes que estar
abierto al cambio, a la crítica
del status quo… Es la única
manera de evolucionar.”
Linkedin.com/in/VanessaLopez
DelaO
Contacto:
Vanessa López De la O
+52 (55) 5818-3029
vanessa.lopezdelao@gmail.com
http://ecologyofinnovation.blogspot.com
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Los proveedores de servicios necesitan una licencia para usarla en talleres con costo.