Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Ergonomia cognitiva

1,225 views

Published on

ergonomia cognitiva

Published in: Business
  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Ergonomia cognitiva

  1. 1. República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Universidad Politécnica Territorial Del Oeste De Sucre “CLODOSBALDO RUSSIAN” PNF en Higiene y Seguridad Laboral CUMANÁ, ESTADO SUCRE AUTOR: CEDEÑO, LUIS C.I: 25.249.379 TRAYECTO: I SECCIÓN: 03 Cumana, diciembre 2016 PROFA DRA: BEANELYS VELÁSQUEZ ERGONOMIA COGNITIVA
  2. 2. Según la Asociación Internacional de Ergonomía “se ocupa de los procesos mentales, tales como la percepción, la memoria, el razonamiento y la respuesta motora, que afectan a las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema. Los temas relevantes incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el rendimiento experto, la interacción persona-computadora, la fiabilidad humana, el estrés laboral y la forma como estos pueden estar relacionados con el diseño de los sistemas humanos. La ergonomía cognitiva estudia los procesos de cognición en el trabajo y ajustes operativos, a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento del sistema” BASES TEORICAS DE LA ERGONOMIA COGNITIVA
  3. 3. DENOMINACION PRINCIPIO OBJETIVOS Ergonomía, Ingeniería Humana Adecuación del trabajador a su instrumento y ambiente de trabajo Desarrollo de modelos biomecánicos Normas higiénico sanitarias Diseño de maquinas y herramientas más adecuadas a las características antropométricas de una población laboral Ergonomía cognitiva (en su concepto tradicional) Evaluación cognitiva Mejorar la comunicación entre el hombre y la computadora Ergonomía cognitiva (en una consideración amplia) Comunicación Hombre ambiente de trabajo Adecuación del trabajo a las potencialidades humanas y aumento en la calidad de vida Disminución /eliminación de las fuentes de efectos negativos del trabajo
  4. 4. Se centra en especificar y dar recomendaciones de adaptación del diseño de soportes de información a ciertas características del usuario tales como: - procesos de input perceptivo (detección, clasificación, reconocimiento de patrones, etc.) - procesamiento cognitivo central (memoria, razonamiento, resolución de problemas, etc.) - procesos perceptivo-motores (más relacionados con los sistemas de respuesta y ejecución)
  5. 5. Surge en ámbitos laborales que incluyen tecnologías de la información y la comunicación (ordenadores, etc.), aunque se extiende a otros entornos (de consumo, domésticos, de ocio, etc.) . Se centra en el diseño o rediseño de productos relacionados con esas tecnologías, aunque se extiende a la interacción de las personas con cualquier entorno que presente alta concentración de información: - consolas y paneles de control - pantallas de ordenador, - señalizaciones Objetivo central de la ergonomía cognitiva: Favorecer la usabilidad o facilidad de uso del producto o entorno, en términos de: . Reducir el esfuerzo cognitivo y los errores a la hora de usar el producto (menor aprendizaje, menos transformaciones representacionales, menos recuerdo de estados intermedios en la resolución del problemas o recuerdo de información para realizar la tarea) . Mejorar el rendimiento, la productividad y eficiencia con la tarea . Mejorar la seguridad . Mejorar el confort
  6. 6. En Ergonomía Cognitiva tomamos como punto de partida la definición de error humano como un término genérico empleado para designar todas aquellas ocasiones en las cuales una secuencia planeada de actividades mentales o físicas fallan al alcanzar su pretendido resultado, y cuando estos fallos no pueden ser atribuidos a la intervención de algún factor de azar
  7. 7. GRACIAS!! Por su apreciada atención

×