Primera Clase del Modulo II del Diplomado

1. HIGIENE OCUPACIONAL
Ing. LUIS CRESPO.

2. Evaluación.
1. QUE ES LA HIGIENE INDUSTRIAL
2. QUE ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
3. DIFERENCIA BASICA ENTRE LA H.I Y S.I
4. COMO SE PRESENTAN LOS CONTAMINANTES
EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
5. COMPONENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL
6. QUE ES UN RIESGO
7. QUE ES UN FACTOR DE RIESGO

3.  Siglo 1 y 2 A.C: Plinio e  En el siglo XVIII,
Hipocrates (minería y Bernardo Ramazzini
metalúrgico) “De Morbis Artificum
 Siglo 4 A.C: Platón y Diatriba” (1690)
Lucrecio (minería de En Inglaterra: 1744
azufre) Revolución Industrial
 En el siglo XV y XVI,
Se reglamenta sobre
aparece Paracelso: (EL condiciones de trabajo
TIROL, entre Suiza, (reducción de jornada y
Australia e Italia.). edad mínima de
aprendices para laborar)

4. Evolución .....
 1.867: En EEUU ( Massachusetts) se crea los
cargos de Inspectores de fabrica.
 1.877: Se promulga ley sobre máquinas
peligrosas
 1.883: Se crea en Paris la Asociación de
industriales contra accidentes de trabajo
 1.911: Se crean leyes de compensación a los
trabajadores por accidentes de trabajo
 1.918: OIT (Convenios Internacionales)

5. En Venezuela
 1.909. Se promulga ley  1.967.Reglamento de
de minas Seguro Social
 1.936. Se promulga la Obligatorio
primera Ley del trabajo.  1.968. Reglamento
 1.944. Ley del Seguro de las condiciones de
Social Higiene y Seguridad
 1.954. Se crea Dirección en el Trabajo.
de Malareología y  En 1.986.
Saneamiento Ambiental (LOPCYMAT)

6. En Venezuela .
 1997. Se crean las Unidades de Supervisión
(Seguridad Social, Higiene y Seguridad Industrial)
 2005 LOPCYMAT
 En julio del 2006. Se crea el Reglamento de
LOPCYMAT.
 Actualmente el INPSASEL esta actualizando las
Normas COVENIN de la materia.
 Abril 2006 . Se promulga Reglamento de Ley
Orgánica del Trabaj.
 Actualmente esta en proyecto de discusión en
Asamblea Nacional nueva Ley Orgánica del Trabajo

7. ESTADISTICAS MUNDIALES
 120 millones de accidentes por año
 200.000 muertes
 12 millones de Discapacitados

8. ESTADISTICAS EN AMERICA
LATINA
 5 millones de accidentes al año
 2 millones de lesionados
 12 veces más discapacitados que en
países desarrollados
 10 veces más fallecidos
 En los Andes y el Caribe: 300 Muertes
por día

9. ACCIDENTES DE TRABAJO EN
VENEZUELA AÑO 2003 (POSAHO-UCLA)
 144.000 accidentes por año
 12.000 accidentes por mes
 2.770 accidentes por semana
 395 accidentes por día
 16 accidentes por hora
 14.400 discapacitados por año
 1.500 muertes por año

10. ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE
LA HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
INTERNACIONALES
 LA OIT
 LA OSHA
 NIOSH
 OPS
 MERCOSUR
 COMUNIDAD EUROPEA DEL CARBON Y DEL ACERO
 COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
(COMITÉ CONSULTIVO PARA LA SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDICINA DEL TRABAJO)

11. ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE
LA HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
NACIONALES
 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO
(UNIDADES DE SUPERVISIÓN, IVSS, INPSASEL )
 EL INPSASEL
5. DELEGADOS DE PREVENCION
6. SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.
7. COMITES DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
8. BRIGADAS DE EMERGENCIAS
 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD
 NORMAS COVENIN

12. Articulo 185 de LOT
EL TRABAJO DEBERA PRESTARSE EN
CONDICIONES QUE:
 Permita a los trabajadores su desarrollo
físico y síquico normal
 Les dejen tiempo libre suficiente para el
descanso y cultivo intelectual y para la
recreación y expansión licita
 Presten suficiente protección a la salud y a
la vida contra enfermedades y accidentes;
y
 Mantengan el ambiente en condiciones
satisfactorias

13. ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE
LOS ACCIDENTES (Frank Bird)
Muerte, lesión seria o
1 discapacitante
10 Lesiones leves
Accidentes con daños a
30 la propiedad
Incidentes que no
600 presenten lesiones o daños
visibles

14. DEFINICIONES BASICAS

15. SALUD
ESTADO DE EQUILIBRIO Y
BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL
DEL HOMBRE, INCLUYE SALUD
ORGANICA Y PSIQUICA

16. SALUD ES EQUIDAD EN:
 EDUCACION
 ATENCION EN SALUD
 INGRESOS
 SERVICIOS
 PAZ
 CULTURA
 VIVIENDA
 JUSTICIA SOCIAL

17. SALUD OCUPACIONAL
 Tiene como finalidad PROMOVER y MANTENER el
mayor grado de bienestar físico ,mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones PREVENIR todo
daño causado a la salud por las condiciones de trabajo,
PROTEGERLOS de los riesgos resultante de
agentes nocivos COLOCAR Y MANTENER al
trabajador en un empleo adecuado aptitudes y
capacidades..
“Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo “

18. COMPONESTE DE LA SALUD
OCUPACIONAL
 MEDICINA OCUPACIONAL
 ERGONOMIA
 EPIDEMIOLOGIA
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 HIGIENE OCUPACIONAL

19. MEDICINA OCUPACIONAL
 Promoción
 Fomento de la salud
 Diagnósticos precoz
 Tratamiento
 Rehabilitación

20. ERGONOMIA
 Estudio de la relación trabajador-
ambiente laboral – condiciones de
trabajo

21. EPIDEMIOLOGIA
 Perfiles de salud – enfermedad en la
población trabajadora

22. SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Seguridad Industrial, según la Norma Venezolana
COVENIN 2270-88, se define como “ el conjunto de
principios, leyes, criterios y normas formuladas,
cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de
accidentes y daños, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en el desarrollo
de toda actividad productiva”.
- ACTOS
LA SEGURIDAD INSEGUROS
CONTROL
INDUSTRIAL - CONDICIONES
INSEGURAS

23. ACTO INSEGURO
 ES TODA ACTIVIDAD
VOLUNTARIA POR ACCION O
POR OMISION QUE CONLLEVA
A LA VIOLACION DE
PROCEDIMIENTO,NORMA
ESTABLECIDA POR LA
EMPRESA O POR EL ESTADO
QUE PUEDE PRODUCIR
ACCIDENTE DE TRABAJO

24. CONDICION INSEGURA
 ES CUALQUIER
SITUACION O
CARACTERISTICA
FISICA O AMBIENTAL
QUE SE DESVIA DE
AQUELLA ACEPTABLE,
NORMAL O CORRECTA
CAPAZ DE PRODUCIR
ACCIDENTE DE
TRABAJO

25. HIGIENE OCUPACIONAL
 Ciencia y arte dedicadas al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o provocadas
por o con motivo del trabajo, y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y
bienestar, o crear algún malestar significativo entre
los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
(Norma COVENIN 2260).
 Es la parte de la Salud Ocupacional que se ocupa
del reconocimiento, evaluación y control de los
riesgos del trabajo capaces de generar
enfermedades.

26. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTOS Y
SEGURIDAD CONDICIONES
INDUSTRIAL INSEGURAS
CONTROL
HIGIENE CONTAMINANTE EN
INDUSTRIAL AMBIENTE DE
TRABAJO

27. PASOS DE ACTUACION DEL
HIGIENISTA INDUSTRIAL
 ANTICIPACIÓN
 IDENTIFICACION
DEL CONTAMINANTE
 MEDICION
 VALORACION
 CONTROL

28. ETAPAS DE LA HIGIENE
OCUPACIONAL
 ANTICIPACION: consiste en prever los riesgos para la salud derivados
de los procesos de trabajo, operaciones y equipos, y asesorar sobre su
planificación y diseño.
 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: permite determinar los agentes
contaminantes que pueden estar presentes en un ambiente laboral, así
como la naturaleza y posible magnitud de los efectos nocivos para la
salud.
 MEDICION Y EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: permite medir y
valorar la exposición y extraer conclusiones (luego de comparación con
la norma) sobre el nivel de riesgo para la salud.
 PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS: consiste en desarrollar e
implantar estrategias para reducir a niveles aceptables, los riesgos en el
lugar de trabajo.

29. ACCIDENTE DE TRABAJO
Un accidente es cualquier acontecimiento que ocurre en el trabajo
Según los artículos 561 de la Ley Orgánica del Trabajo y 32 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o
temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultante de la
acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del
trabajo; serán igualmente considerados como accidente de trabajo,
toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento,
sobrevenida en las mismas circunstancias.
En la Norma Venezolana COVENIN 2260-88, se define como “Todo
suceso imprevisto no deseado que interrumpe e interfiere el
desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las
siguientes consecuencias: Lesiones Personales, Daños Materiales
y/o Perdidas Económicas”.

30. ENFERMEDAD PROFESIONAL
“...SON LOS ESTADOS PATOLOGICOS
CONTRAIDOS O AGRAVADOS CON
OCACION DEL TRABAJO O EXPOSICION AL
MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR (A) SE
ENCUENTRA OBLIGADO A TRABAJAR,
TALES COMO LOS IMPUTABLES A LA
ACCION DE AGENTES FISICOS Y
MECANICOS, CONDICIONES
DISERGONOMICAS, METEOROLOGICAS,
AGENTES QUMICOS, BIOLOGICOS,
FACTORES PSICOSOCIALES Y
EMOCIONALES, QUE SE MANIFIESTAN
POR UNA LESION ORGANICA
TRASTORNOS ENZIMATICOS O
BIOQUIMICOS, TRASTORNOS
FUNCIONALES O DESEQUILIBRIO MENTAL,
TEMPORALES O PERMANENTES.”
ARTICULO 70 – (LOPCYMAT)

31. REQUISITOS PARA CONSIDERAR UNA
ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL
 EJERCICIO DE UNA PROFESION U
OFICIO DETERMINADO.
 ALTERACION DEL ESTADO DE LA
SALUD
 GRADUAL DISCAPACIDAD,
INCAPACIDAD O MUERTE
 QUE TENGA ORIGEN EN EL TRABAJO
CON EL RIESGO RESPECTIVO

32. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
 LA DOSIS
2. CONCENTRACION
3. TIEMPO DE EXPOSICION
 PRESENCIA DE VARIOS CONTAMINANTES
 RELATIVIDAD DE LA SALUD

33. RIESGO
Probabilidad de ocurrencia de un daño o efecto
no deseado.
FACTOR DE RIESGO
Agente que ocasiona el daño.

34. CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
OCUPACIONALES
 FÍSICOS
 QUÍMICOS
 BIOLÓGICOS
 CONDICIONES DISERGONÓMICAS
 PSICOSOCIALES
 DE SEGURIDAD

35. RIESGO FISICO
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que
puede alterar la salud derivado de la exposición a
un agente físico. (energía)
FACTORES DE RIESGO:
- Ruido
- Vibraciones
- Iluminación
- Radiaciones
- Temperaturas extremas
- Presión

36. RIESGO QUÍMICO
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento
que puede alterar la salud derivado de la
exposición a una sustancia química. Esta
sustancia puede estar presente en forma
sólida, líquida o gaseosa. (materia o
producto)

37. RIESGO BIOLÓGICO
Son aquellos producidos por organismos
vivos.
CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Microorganismos con inclusión de los
genéticamente modificados, cultivos
celulares y endoparásitos humanos,
que pueden causar cualquier tipo de
infección, alergia o toxicidad.

38. RIESGOS PSICOSOCIALES
 Son aquellas condiciones que se encuentran
presentes en una situación laboral y que están
directamente relacionadas con la organización, el
contenido del trabajo y la realización de la tarea, y
que tienen capacidad para afectar la salud del
trabajador. (INSHT España).
 Son interacciones entre el contenido, la
organización y gestión del trabajo, y las condiciones
ambientales, por un lado, y las funciones y
necesidades de los trabajadores, por otro. (OIT).

39. CONDICIONES DISERGONOMICAS
ERGONOMIA
 “nomos”: norma.
 “ergo”: trabajo.

40. ERGONOMÍA
 “Es una ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene
como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y
entornos artificiales a las características, limitaciones y
necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad
y confort” (Asociación Española de Ergonomía).
 Es la interacción del hombre con la máquina y de aquel con su
ambiente.
 “Aquella que elabora, con el concurso de las diversas disciplinas
que la componen, un cuerpo de conocimientos, que en una
perspectiva de aplicación debe desembocar en una mejor
adaptación al hombre de los medios tecnológicos de producción y
de los entornos de vida y trabajo” (II Congreso Internacional de
Ergonomía, 1970).
 “Estudio multidisciplinario de trabajo humano que pretende
descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”. (Cazamian)
 OBJETIVO: eficiencia en cualquier actividad realizada con un
propósito (lograr el resultado deseado sin desperdiciar recursos,
sin errores, y sin daños en la persona involucrada o en los demás).

41. PROCESO TRABAJO-SALUD-ENFERMEDAD
 DEFINICIÓN
AQUEL QUE SE PRESENTA EN INDIVIDUOS Y GRUPOS
CON DETERMINADAS CARACTERISITICAS
SOCIOECONOMICAS Y CULTURALES, PRODUCTO DE
SUS CONDICIONES REALES DE TRABAJO Y VIDA, POR
LO TANTO EL MISMO ESTA VINCULADO A LA FORMA EN
QUE LOS SERES HUMANOS PRODUCEN Y SE
REPRODUCEN

42.  Hasta luego