SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Emprendimiento 3.0
Cambio Permanente Black swaneffect:  Internet, PC, WWI, 911 Long taileffect Ascenso de las redes sociales BehavioralEconomics y Neurosicología …. 	Por qué me importa como emprendedor?
Por qué me importa como emprendedor? La velocidad, la magnitud y lo impredecible de los cambios en nuestra sociedad hace que las estructuras de negocios grandes y pesadas sean una desventaja para reaccionar y poder competir efectivamente. En resumen: La época de las grandes corporaciones ha pasado.  Quién llenará esos espacios?
Emprendimiento 3.0 Llamo emprendimiento 3.0 a las Gacelas Empresariales, aquellos nuevos negocios que ganan en agilidad, ejecución, foco y ganancias sobre los negocios establecidos, donde equipos de mucho talento en categorías muy específicas,  son capaces de construir productos de manera ridículamente rentable, atendiendo mercados globales.
“Se podríadescribir el desarrollo de la gerenciamodernacomounabúsqueda continua pararegularizar lo irregular, empezando con los empleadoserrantes y fuera de orden. Sin embargo, incrementalmente, vivimos en un mundo irregular, dondelas personas irregularestomanventaja de eventosirregulares y usanmediosirregularesparaproducirproductosirregularesqueentregangananciasirregulares.” Gary Hamel
Valores en Emprendimiento 3.0 SI Coraje. Orientaciónartística. Impulso. Originalidad. Firmeza. Inconformidad. Valor. Atrevimiento.  NO Auto-disciplina. Economía. Alineación. Racionalidad. Prudencia. Confiabilidad. Moderación. “Fastidiousness”. TheFuture of Management - Gary Hamel
Principios de Emprendimiento 3.0 Principios Negocios unidos sutilmente funcionan como grandes compañías – la cara al cliente es un solo nodo. Agilidad y velocidad superan a grande y estable. Altísimo apalancamiento, usando recursos de terceros, en alquiler, en préstamo, en alianzas. Capacidad de entablar conversaciones con clientes en todo el mundo a una fracción del costo de una gran corporación. La innovación fluye en estructuras menos formales.
Negocios unidos sutilmente funcionan como multinacionales New Copter Investigación Diseño Producción Comercialización Utrecht Guangzhou Amazon (everywhere!) New York 2 empleados 5 empleados 2 empleados 3 empleados Una multinacional de 12 empleados!!
Conceptos de Management para Emprendimiento 3.0 Estrategia!! = Foco Marketing:  Crossingthechasm (super segmentación) Neuromarketing Foco en Conversaciones: Twitter, Blogs, Redes Sociales, Visibilidad hacia toda la estructura de la empresa Diseño y Producto: Minimally viable product Maximallybuyableproduct
Sitios Web Filosofía de Emprendimiento 3.0 Paulgraham.com Garyhamel.com Onstartups.com Nuevo Marketing chasmgroup.com Blog.futurelab.net Martinlindstrom.com
luiflorez@gmail.com Twitter: @luisflorez Linkedin: http://fr.linkedin.com/in/luisflorez Celular: 3188908637

More Related Content

Viewers also liked

P R O C E S O S D E L A A T E N C I O N F A R M A C E U T I I C A
P R O C E S O S  D E  L A  A T E N C I O N  F A R M A C E U T I I C AP R O C E S O S  D E  L A  A T E N C I O N  F A R M A C E U T I I C A
P R O C E S O S D E L A A T E N C I O N F A R M A C E U T I I C AKarem Rodas
 
Eva Acosta
Eva AcostaEva Acosta
Eva Acostaeva1215
 
Reunion Voceros Bajo Cauca
Reunion Voceros Bajo CaucaReunion Voceros Bajo Cauca
Reunion Voceros Bajo CaucaCarlos Correa
 
ABC Ingresa a la Era Web 2.0
ABC Ingresa a la Era Web 2.0ABC Ingresa a la Era Web 2.0
ABC Ingresa a la Era Web 2.0Derecho U.N.A.
 
El derecho del trabajo como derecho social
El derecho del trabajo como derecho socialEl derecho del trabajo como derecho social
El derecho del trabajo como derecho socialcobaeh
 
Eva Acosta
Eva AcostaEva Acosta
Eva Acostaeva1215
 
Dispositivos de almacenamiento
Dispositivos de almacenamientoDispositivos de almacenamiento
Dispositivos de almacenamientomalaclau
 
OperacionalizacióN De Las HipóTesis
OperacionalizacióN De Las HipóTesisOperacionalizacióN De Las HipóTesis
OperacionalizacióN De Las HipóTesisjhefersonn
 
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...Roberto González Fontenla
 
Anatomía de mi PLE
Anatomía de mi PLEAnatomía de mi PLE
Anatomía de mi PLEJenny Medel
 
Método de estudio
Método de estudioMétodo de estudio
Método de estudioSoyJoaquin
 
Jolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs Copia
Jolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs CopiaJolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs Copia
Jolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs Copiafamsa
 
Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0
Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0
Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0Toñi Ricoy
 

Viewers also liked (20)

8 mayo 2012 2
8 mayo 2012 28 mayo 2012 2
8 mayo 2012 2
 
P R O C E S O S D E L A A T E N C I O N F A R M A C E U T I I C A
P R O C E S O S  D E  L A  A T E N C I O N  F A R M A C E U T I I C AP R O C E S O S  D E  L A  A T E N C I O N  F A R M A C E U T I I C A
P R O C E S O S D E L A A T E N C I O N F A R M A C E U T I I C A
 
Eva Acosta
Eva AcostaEva Acosta
Eva Acosta
 
Reunion Voceros Bajo Cauca
Reunion Voceros Bajo CaucaReunion Voceros Bajo Cauca
Reunion Voceros Bajo Cauca
 
ABC Ingresa a la Era Web 2.0
ABC Ingresa a la Era Web 2.0ABC Ingresa a la Era Web 2.0
ABC Ingresa a la Era Web 2.0
 
Inodoro Por Fontanarosa
Inodoro Por FontanarosaInodoro Por Fontanarosa
Inodoro Por Fontanarosa
 
El Tejido Que Debió Haber Desparecido
El Tejido Que Debió Haber DesparecidoEl Tejido Que Debió Haber Desparecido
El Tejido Que Debió Haber Desparecido
 
El derecho del trabajo como derecho social
El derecho del trabajo como derecho socialEl derecho del trabajo como derecho social
El derecho del trabajo como derecho social
 
Iliana Romero - Médicos y pacientes
Iliana Romero - Médicos y pacientesIliana Romero - Médicos y pacientes
Iliana Romero - Médicos y pacientes
 
Eva Acosta
Eva AcostaEva Acosta
Eva Acosta
 
Dispositivos de almacenamiento
Dispositivos de almacenamientoDispositivos de almacenamiento
Dispositivos de almacenamiento
 
OperacionalizacióN De Las HipóTesis
OperacionalizacióN De Las HipóTesisOperacionalizacióN De Las HipóTesis
OperacionalizacióN De Las HipóTesis
 
Lombricultura1
Lombricultura1Lombricultura1
Lombricultura1
 
Delitos I..
Delitos I..Delitos I..
Delitos I..
 
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0:  Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
RRHH 2.0. Nuevos Perfiles Profesionales 2.0: Trabajador 2.0, Comercial 2.0 y...
 
Anatomía de mi PLE
Anatomía de mi PLEAnatomía de mi PLE
Anatomía de mi PLE
 
Método de estudio
Método de estudioMétodo de estudio
Método de estudio
 
Jolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs Copia
Jolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs CopiaJolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs Copia
Jolly Impacto De La TecnologíA Sanitaria Y Las PatologíAs Copia
 
Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0
Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0
Estudio visibilidad de_las_galeras_de_arte_en_la_web_2.0
 
Escuela inclusiva
Escuela inclusivaEscuela inclusiva
Escuela inclusiva
 

Similar to Emprendimiento 3.0

Claves del retail para el 2018
Claves del retail para el 2018Claves del retail para el 2018
Claves del retail para el 2018Guillermo Matia
 
Diapositivas - Seminario Taller sobre Transformación Ágil
Diapositivas - Seminario Taller sobre Transformación ÁgilDiapositivas - Seminario Taller sobre Transformación Ágil
Diapositivas - Seminario Taller sobre Transformación ÁgilJorge Hernán Abad Londoño
 
El Seminario Tom Peters
El Seminario Tom PetersEl Seminario Tom Peters
El Seminario Tom PetersRaul Cordova
 
Práctica de word
Práctica de wordPráctica de word
Práctica de wordrospigo
 
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...SalvadorArrigo
 
Rol del lider EN TD (1).pdf
Rol del lider EN TD (1).pdfRol del lider EN TD (1).pdf
Rol del lider EN TD (1).pdfNoelRodriguez60
 
La metodología Lean Startup
La metodología Lean StartupLa metodología Lean Startup
La metodología Lean StartupJaume Teixi
 
Eric Ries - El método Lean Startup.pdf
Eric Ries - El método Lean Startup.pdfEric Ries - El método Lean Startup.pdf
Eric Ries - El método Lean Startup.pdfecofrost
 
Si quieres productividad en la empresa, hazla posible
Si quieres productividad en la empresa, hazla posibleSi quieres productividad en la empresa, hazla posible
Si quieres productividad en la empresa, hazla posibleGuayarmina Peña
 
Construyendo las organizaciones del futuro
Construyendo las organizaciones del futuroConstruyendo las organizaciones del futuro
Construyendo las organizaciones del futuroOscar Omar Acosta Parra
 
Ambiente interno de la empresa
Ambiente interno de la empresaAmbiente interno de la empresa
Ambiente interno de la empresaAlejandra Muñoz
 
Trilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torre
Trilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torreTrilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torre
Trilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torreLuciano Moreira da Cruz
 

Similar to Emprendimiento 3.0 (20)

excelencia tom peters
excelencia tom petersexcelencia tom peters
excelencia tom peters
 
El disparate de los necios
El disparate de los neciosEl disparate de los necios
El disparate de los necios
 
Claves del retail para el 2018
Claves del retail para el 2018Claves del retail para el 2018
Claves del retail para el 2018
 
Diapositivas - Seminario Taller sobre Transformación Ágil
Diapositivas - Seminario Taller sobre Transformación ÁgilDiapositivas - Seminario Taller sobre Transformación Ágil
Diapositivas - Seminario Taller sobre Transformación Ágil
 
El Seminario Tom Peters
El Seminario Tom PetersEl Seminario Tom Peters
El Seminario Tom Peters
 
Práctica de word
Práctica de wordPráctica de word
Práctica de word
 
Talentoynegocio Nº 13
Talentoynegocio Nº 13Talentoynegocio Nº 13
Talentoynegocio Nº 13
 
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...
El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación ...
 
Rol del lider EN TD (1).pdf
Rol del lider EN TD (1).pdfRol del lider EN TD (1).pdf
Rol del lider EN TD (1).pdf
 
EL MÉTODO LEAN STARTUP.pdf
EL MÉTODO LEAN STARTUP.pdfEL MÉTODO LEAN STARTUP.pdf
EL MÉTODO LEAN STARTUP.pdf
 
La metodología Lean Startup
La metodología Lean StartupLa metodología Lean Startup
La metodología Lean Startup
 
Eric Ries - El método Lean Startup.pdf
Eric Ries - El método Lean Startup.pdfEric Ries - El método Lean Startup.pdf
Eric Ries - El método Lean Startup.pdf
 
Si quieres productividad en la empresa, hazla posible
Si quieres productividad en la empresa, hazla posibleSi quieres productividad en la empresa, hazla posible
Si quieres productividad en la empresa, hazla posible
 
Construyendo las organizaciones del futuro
Construyendo las organizaciones del futuroConstruyendo las organizaciones del futuro
Construyendo las organizaciones del futuro
 
Talentoynegocio Nº9
Talentoynegocio Nº9Talentoynegocio Nº9
Talentoynegocio Nº9
 
libro 17
libro 17libro 17
libro 17
 
Talentoynegocio Nº 21
Talentoynegocio Nº 21Talentoynegocio Nº 21
Talentoynegocio Nº 21
 
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
 
Ambiente interno de la empresa
Ambiente interno de la empresaAmbiente interno de la empresa
Ambiente interno de la empresa
 
Trilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torre
Trilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torreTrilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torre
Trilogía The Lord of Cloud Native P2: Dos de cuatro torre
 

Emprendimiento 3.0

  • 2. Cambio Permanente Black swaneffect:  Internet, PC, WWI, 911 Long taileffect Ascenso de las redes sociales BehavioralEconomics y Neurosicología …. Por qué me importa como emprendedor?
  • 3. Por qué me importa como emprendedor? La velocidad, la magnitud y lo impredecible de los cambios en nuestra sociedad hace que las estructuras de negocios grandes y pesadas sean una desventaja para reaccionar y poder competir efectivamente. En resumen: La época de las grandes corporaciones ha pasado. Quién llenará esos espacios?
  • 4. Emprendimiento 3.0 Llamo emprendimiento 3.0 a las Gacelas Empresariales, aquellos nuevos negocios que ganan en agilidad, ejecución, foco y ganancias sobre los negocios establecidos, donde equipos de mucho talento en categorías muy específicas, son capaces de construir productos de manera ridículamente rentable, atendiendo mercados globales.
  • 5. “Se podríadescribir el desarrollo de la gerenciamodernacomounabúsqueda continua pararegularizar lo irregular, empezando con los empleadoserrantes y fuera de orden. Sin embargo, incrementalmente, vivimos en un mundo irregular, dondelas personas irregularestomanventaja de eventosirregulares y usanmediosirregularesparaproducirproductosirregularesqueentregangananciasirregulares.” Gary Hamel
  • 6. Valores en Emprendimiento 3.0 SI Coraje. Orientaciónartística. Impulso. Originalidad. Firmeza. Inconformidad. Valor. Atrevimiento. NO Auto-disciplina. Economía. Alineación. Racionalidad. Prudencia. Confiabilidad. Moderación. “Fastidiousness”. TheFuture of Management - Gary Hamel
  • 7. Principios de Emprendimiento 3.0 Principios Negocios unidos sutilmente funcionan como grandes compañías – la cara al cliente es un solo nodo. Agilidad y velocidad superan a grande y estable. Altísimo apalancamiento, usando recursos de terceros, en alquiler, en préstamo, en alianzas. Capacidad de entablar conversaciones con clientes en todo el mundo a una fracción del costo de una gran corporación. La innovación fluye en estructuras menos formales.
  • 8. Negocios unidos sutilmente funcionan como multinacionales New Copter Investigación Diseño Producción Comercialización Utrecht Guangzhou Amazon (everywhere!) New York 2 empleados 5 empleados 2 empleados 3 empleados Una multinacional de 12 empleados!!
  • 9. Conceptos de Management para Emprendimiento 3.0 Estrategia!! = Foco Marketing: Crossingthechasm (super segmentación) Neuromarketing Foco en Conversaciones: Twitter, Blogs, Redes Sociales, Visibilidad hacia toda la estructura de la empresa Diseño y Producto: Minimally viable product Maximallybuyableproduct
  • 10. Sitios Web Filosofía de Emprendimiento 3.0 Paulgraham.com Garyhamel.com Onstartups.com Nuevo Marketing chasmgroup.com Blog.futurelab.net Martinlindstrom.com
  • 11. luiflorez@gmail.com Twitter: @luisflorez Linkedin: http://fr.linkedin.com/in/luisflorez Celular: 3188908637