SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline

Toruń
16.11.2018
Firma bez Szefa - czyli turkusowy model współpracy i
zarządzania przedsiębiorstwem - wersja skrócona na
potrzeby Internetu
Gabi Krupa Energized.org Polska & Turkusowe Śniadania
Łukasz Solarski Startup Poland & Turkusowe Śniadania
PLAN DNIA
● Otwarcie przestrzeni - przedstawienie się
● Poukładajmy Konstelacje
● O Turkusowych Organizacjach
○ Podstawy Turkusu
○ Przerwa (ok. 10.00)
○ Case - Firma Arkency
○ Przykłady praktyk - Lunar Logic & Corex
● Wartości w turkusie -Ćwiczenie
● Przerwa (ok. 11.00)
● Podejmowanie decyzji - Symulacja
● Zamknięcie i podsumowanie
Imię
Organizacja
Potrzeba/Dlaczego tutaj?
Photo here
ŚWIAT
VUCA
VOLATILITY
zmienność
UNCERTAINTY
niepewność
COMPLEXITY
złożoność
AMBIGUITY
dwuznaczność
FILARY TURKUSU
1
2
3
Sens Istnienia organizacji
Pełnia
Samoorganizacja
Case:
ARKENCY
Case:
LUNAR LOGIC
Case:
COREX
Ćwiczenie
REFLEKSJE NA KONIEC ŚNIADANIA
WIEDZA
(learnings)
COMPLEX
ODKRYCIA
(discoveries)
SATYSFAKCJE
(satisfactions)
NIEZADOWOLENIE
(dissatisfactions)
?
Napisz do nas!
Turkusowe Śniadania
www.turkusowesniadania.pl - porozmawiajmy@turkusowesniadania.pl
Energized.org Polska
www.energized.org/pl - gabriela@energized.org
Więcej na: http://turkusowesniadania.pl/inspiracje

More Related Content

More from Luke Turkus Solarski

Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Luke Turkus Solarski
 

More from Luke Turkus Solarski (17)

Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik
Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław BartosikEfektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik
Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik
 
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
 
Jak w praktyce budować współpracę ?
Jak w praktyce budować współpracę ?Jak w praktyce budować współpracę ?
Jak w praktyce budować współpracę ?
 
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
 
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
 
System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
System identyfikacji wizualnej Turkusowych ŚniadańSystem identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
 
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech PaździorJak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
 
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, KaliszTurkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
 
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
 
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
 
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
 
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
 
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus SolarskiDlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
 
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian KüntzelTeal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
 
Success story samoorganizacji w praktyce
Success story samoorganizacji w praktyceSuccess story samoorganizacji w praktyce
Success story samoorganizacji w praktyce
 
Holokracja - turkusowa samoorganizacja
Holokracja - turkusowa samoorganizacjaHolokracja - turkusowa samoorganizacja
Holokracja - turkusowa samoorganizacja
 
How startup methodology is going to help you today?
How startup methodology is going to help you today?How startup methodology is going to help you today?
How startup methodology is going to help you today?
 

Toruński Park Technologiczny - firma bez szefa