II Corte actividad nº1 cuadro explicativo

1. UNIVERSIDAD FEMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
BARQUISIMETO; OCTUBRE DE 2016
Autora: Luz Magdalena Caraballo
C.I.: V- 22.184.569
Profesora: Abg. Emily Ramírez
U.C: Proyecto de Trabajo de Grado
SAIA G
ACTIVIDAD Nº1
CUADRO EXPLICATIVO

2. ¿Cuando surge el
problema de la
investigación?
En Venezuela la problemática
surge en razón de que
No ha sido estudiada, analizada
ni debatida
A pesar de ser reconocida por
quienes la padecen , permanece
en el silencio.
Este fenómeno involucra a todo
un conjunto de acciones que,
afectan la calidad de vida del
trabajador.
No es una prioridad ante las
autoridades competentes
La inexistencia de una Ley que la
sancione directamente da paso a
un vacio o laguna legal.
La violencia laboral es un
fenómeno global que ataca
de forma silenciosa y
trascendental a la sociedad

3. ¿Cuándo existen
contradicciones en los
resultados de
investigaciones?

4. Delimitación del
problema: espacio, tiempo
y población.
El presente trabajo de
investigación se realizara bajo el
fundamento de las siguientes
delimitaciones:
Espacio
Sector en determinación.
Empresa o organismo
perteneciente al Estado( se
mantendrá en animo la
identificación del mismo).
6 meses aproximadamente
-Personal Administrativo
-Personal de servicio y
mantenimiento
-Personal de seguridad
-Entre otros.

5. Objetivos de la
investigación
Analizar la Violencia Laboral y
su Incidencia en la Calidad de
Vida de los Trabajadores y
Trabajadoras, con el fin de
garantizar lo dispuesto en
nuestra Carta Magna.
Identificar cual es el origen,
causas y consecuencias de la
violencia laboral para prevenir
creando medidas que engloben
al área en general.
Determinar cuál es el método
más viable y efectivo que se
puede aplicar para combatir este
fenómeno.
Tomar en cuenta las raíces de la
violencia y no solo sus efectos.
Describir cuál es el nivel de
afectación que alcanza la
violencia laboral en la calidad
de vida de los trabajadores y
trabajadoras y brindar
protección integral para cada
uno de ellos.
Obtención de diversas respuestas
con el fin de actuar bajo el
fundamento de principios como
la eficacia y la igualdad.
Objetivo General
Objetivos Específicos