Este documento resume las causas por las que puede extinguirse un contrato de trabajo por razones objetivas: 1) la ineptitud del trabajador si era conocida antes de su contratación, 2) la falta de adaptación del trabajador a modificaciones en su puesto, 3) la necesidad acreditada de eliminar puestos de trabajo por razones económicas, técnicas u organizativas. También menciona que el absentismo laboral intermitente puede dar lugar a la extinción del contrato.

1. EXTINICÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVOS