26. “Mesmo remunerando acima da média
do mercado e aplicando uma política de
bônus há rotatividade média de 08
meses”
Crie uma
solução para
evitar a perda de
talentos.
O que tá
gerando isso?
27.
28. For every complex problem
there is an answer that is clear,
simple, and wrong.
H. L. Mencken
41
48. Qual o nome daquilo que fazemos (gestores)?
Nosso trabalho é tão complexo que
precisamos chamá-lo por um outro nome,
mas como não descobrimos esse nome
novo, continuamos usando o termo antigo
“Gerenciamento”.
52. Teoria X
As pessoas não gostam de trabalhar, e só o
fazem pois precisam, caso não precisassem
fariam qualquer outra coisa. Como as pessoas
não tem prazer no que fazem, nós precisamos
ter controle.
61
54. Teoria Y
As pessoas têm prazer no que
fazem, talvez não fariam de
graça, mas gostam do seu
trabalho. Por isso a
motivação intrínseca pode
estar dentro do trabalho.
62
78. • Forte visão de Produtos (menos de Projetos)
• Indivíduos motivados intrisicamente
• Inexistência total do modelo CYA
• Contínuo desenvolvimento de competências
(e meta competências)
• Senso de time (de verdade)
• Knowledge Work