Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

•Download as PPT, PDF•

0 likes•284 views

manssandstrom

Technology Business

Effektiv kunskapsspridning, samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat Contact Information Valtech ©

Det stora steget ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Det stora steget ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mer agilt! ,[object Object],[object Object]

Mer agilt! ,[object Object],[object Object],[object Object]

Fördelar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Korsfunktionellt arbetslag ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Korsfunktionellt arbetslag ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Viewers also liked

Parprogrammering bra i alla lägen? - Niklas Lindholm

manssandstrom

Tillståndslös programmering devlin 2011

manssandstrom

Klyftan mellan nyutveckling och förvaltning - Petter Wigle

manssandstrom

Jobba med teknisk skuld - Ola Ellnestam

manssandstrom

En lättviktsmodell för gradering av agila team och organisationer - Thomas Lu...

manssandstrom

Autodidaktiken i praktiken - Åke Helgstrand

manssandstrom

Dyra utbytbara människor - Joakim Ohlrogge

manssandstrom

10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg

manssandstrom

Agile black operations praktikfall från en testare - Michael Albrecht

manssandstrom

Vem har ansvar för hastigheten - Thomas Nilsson

manssandstrom

Agil porteføljestyring - Christian Hauknes

manssandstrom

Scrum och Kanban samtidigt - Anna Herting

manssandstrom

Viewers also liked (12)

Parprogrammering bra i alla lägen? - Niklas Lindholm

Tillståndslös programmering devlin 2011

Klyftan mellan nyutveckling och förvaltning - Petter Wigle

Jobba med teknisk skuld - Ola Ellnestam

En lättviktsmodell för gradering av agila team och organisationer - Thomas Lu...

Autodidaktiken i praktiken - Åke Helgstrand

Dyra utbytbara människor - Joakim Ohlrogge

10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg

Agile black operations praktikfall från en testare - Michael Albrecht

Vem har ansvar för hastigheten - Thomas Nilsson

Agil porteføljestyring - Christian Hauknes

Scrum och Kanban samtidigt - Anna Herting

Similar to Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

Lean startup - Agicalkväll #58

Bengt Nyman

Den digitala utvecklingen och den föränderliga omvärlden ställer nya krav för att lyckas med förändringar. På vårens seminarium berättar Annika Andersson, konsult på Frontit, om vilka enkla och konkreta verktyg som kan ge bättre flyt i ert förändringsarbetet och hur man kan kombinera agila arbetssätt med förändringsledning. Oavsett om förändringen innebär en ny process, en ny projektmodell eller ett nytt system så uppstår nyttan först när en individ, grupp eller organisation börjar använda den. Först då genererar förändringen ett värde. Först då kommer avkastningen på investeringen.

Frontit seminarium: "Förändringsledning i en agil omvärld"

Frontit

När vi startar projekt brukar det definieras i termer av projektmål och effektmål. Vi låter projektledare ta ansvar för att driva mot projektmålet. Beställaren får ansvaret för effektmål, ofta genom att driva ett förändringsarbete, ibland som ett införandeprojekt och ibland i linjen. Men ofta glömmer vi bort en av de största framgångsfaktorerna; att anpassa projektets resultat för verklig användningssituation och nå acceptans hos människorna som förväntas realisera de önskade effektmålen.

Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...

Frontit

Motiverande arbete – ett stärkande perspektiv på produktivitet

Kristina Boström

Motiverande arbete – ett stärkande perspektiv på produktivitet

Kristina Boström

Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i projekt?

Aras Kazemi

Ledarskap i förändring_ Klara Adolphson

Webbred Ledarna

Creman open innovation svenska

Christer Edman

UX – User Experience – är idag på allas läppar. De allra flesta VILL verkligen skapa produkter och tjänster som ger användarna en verkligt positiv upplevelse. UX är inte magi. Det handlar om att sätta upp tydliga mål, att förstå användarnas behov och drivkrafter, omsätta dessa till riktigt bra design, och sedan utveckla och förbättra. Det är inte svårt, men det kräver ett målorienterat och strukturerat arbetssätt. Johan beskriver en tydlig och enkel process för att skapa bra lösningar som både ger verksamheten de resultat man eftersträvar och som leder till lösningar som användarna verkligen gillar. Han berättar också kort om UX-området ur ett historiskt perspektiv, och ger sin bild av hur området kommer att förändras i framtiden.

Alla pratar UX - Kungliga Biblioteket 2013-11-28 (Johan Berndtsson)

inUse

Praktisk Innovation med hjälp av Vintergatan 9, 10, 25 sep 2019 - IRM Creative morning Vill du veta hur du snabbt kan ta sig an problemområden och hur innovation accelereras och underlättas med hjälp av en Vintergatakarta? Då är denna presentation för dig. “Varför händer inte något nytt i min organisation?” ”Hur får man innovation att hända?” Det kan vara frustrerande när omvärlden förändras i snabb takt medan verksamheten känns trögrörlig och ofokuserad. För att implementera idén på snabbast och effektivast sätt tar vi hjälp av Vintergatan – en metod och verksamhetskarta som möjliggör direkt konsekvensanalys. En Vintergatankarta är en förmågemodell som visar vad verksamheten gör, vilka IT-stöd den använder, vilken information som hanteras samt hur verksamheten interagerar med kunder och partners. Med den som grund kan många analyser göras; exempelvis var projekt pågår idag, vad vi lägger våra pengar på och vilka är våra problemområden. Cecilia Nordén, senior affärs- och verksamhetskonsult, visar hur kartan växer fram och används som beslutsunderlag. Cecilia Nordén, IRM, seniorkonsult, författare till boken Vintergatan – din verksamhetskarta och föreläsare med ett förflutet som entreprenör. Thomas Larsson, Proaktivt, är innovationscoach, författare, föreläsare och facilitator som gärna utmanar förutfattade åsikter.

Praktisk innovation med hjälp av Vintergatan - IRM

Information Resource Management

Vad är en lyckad satsning? Kan vi till och med vara betjänta av att misslyckas då och då för att nå en riktigt bra lösning? I dagens samhälle med en allt snabbare digital och social utveckling ser vi hur entrepenörsdrivna och orädda företag ofta är de som lyckas göra något riktigt bra. Något som sticker ut och utmanar invanda beteenden och normer. Hur kan offentlig verksamhet dra nytta av den digitala och sociala utvecklingen? Vilka paralleller kan man dra till branscher? Vilken roll har kreativitet, nyfikenhet och entrepenörsskap i offentliga organisationer? Talare: Martin Deinoff, SVP Creuna

Att lyckas, misslyckas eller göra något riktigt bra

Creuna Sverige

Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)

Erik Fors-Andrée

Berghs Designstrategi: Produktdesign och hållbarhet

PEOPLE PEOPLE

Boolis kulturdokument - version 3.3

Kalle Nilvér

Skapa bra upplevelser - så tar du reda på vad kunderna vill ha! - Invigning...

inUse

Innovation, anpassning och ständig utveckling är ett måste i dagens verksamheter. Hur ska det lyckas om de flesta medarbetare man frågar inte är engagerade i sitt arbete? Forskning visar nämligen att endast 16% av Sveriges samlade arbetskraft är genuint engagerade i sitt arbete. Hur skapar man den motivation som krävs för att leva upp till alla högt ställda förväntningar? Hur organiserar man arbetet? Det är dags att kasta av sig förlegade idéer om vad som gör människor motiverade i arbetet och inse vad som verkligen gäller. Idén med ”Motivation 3.0” är att belysa vad som verkligen får människor motiverade på sin arbetsplats och hur vi ska organisera oss så att du kan börja sprida det direkt. Inget att vänta på – gör!

Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!

Frontit

Bygga agila team

Knowit_TM

Boolis kulturdokument - version 3.2

Kalle Nilvér

Så kan du utvecklas professionellt

Erik Fors-Andrée

Visaulisering som Förändringskraft!

Mats Hultman

Similar to Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren (20)

Lean startup - Agicalkväll #58

Frontit seminarium: "Förändringsledning i en agil omvärld"

Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...

Motiverande arbete – ett stärkande perspektiv på produktivitet

Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i projekt?

Ledarskap i förändring_ Klara Adolphson

Creman open innovation svenska

Alla pratar UX - Kungliga Biblioteket 2013-11-28 (Johan Berndtsson)

Praktisk innovation med hjälp av Vintergatan - IRM

Att lyckas, misslyckas eller göra något riktigt bra

Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)

Berghs Designstrategi: Produktdesign och hållbarhet

Boolis kulturdokument - version 3.3

Skapa bra upplevelser - så tar du reda på vad kunderna vill ha! - Invigning...

Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!

Bygga agila team

Boolis kulturdokument - version 3.2

Så kan du utvecklas professionellt

Visaulisering som Förändringskraft!

Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (12)

Similar to Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

Similar to Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren (20)

More from manssandstrom

More from manssandstrom (16)

Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

Editor's Notes