2. Las empresas y organizaciónes están
perdiendo eficiencia y productividad
(PLATA!!!) por no “escuchar” y tomar
en cuenta las ideas y propuestas de
los equipos internos, proveedores,
clientes y colaboradores
- Oportunidades de mejorar
- Oportunidades de captar y retener clientes
- Desmotivando a sus empleados
5. “Innovar es crear valor a través de la transformación de ideas y
conocimientos en nuevos bienes o servicios, procesos, métodos de
comercialización o métodos organizacionales”
CORFO. InnovaChile 2007
“Crear valor a partir de nuevas ideas, nuevos productos, nuevos
servicios o nuevas formas de hacer.”
Scottish Enterprise, Escocia
“El proceso de convertir conocimiento e ideas en mejores formas de hacer
negocios o en mejores productos y servicios valorados por la comunidad.”
Queensland Government, Australia.
“Es la implementación de algo nuevo o significativamente mejorado, ya sea en un
producto (bien o servicio), proceso, método de marketing o método organizacional
(aplicado a las prácticas de negocio, al lugar de trabajo o a las relaciones
externas).”
Manual de Oslo, 2005.
7. cri cri
cri cri
¿la entenderá la organización?
(los operarios, jefes, ejecutivos)
¿Invita a innovar, crear, especular?
8. • La innovación es un proceso
• La innovación es un proceso conversacional,
de equipos
• El servicio, bien, proceso o método es la
última parte del proceso de innovación
• Innovar es como armar un rompecabezas
14. Escuche, converse,
indague, mire pal lado
(copie bien), mire lo que
uno
hace y pregúntese por
qué lo hace. “Explore”
15. Pregúntese
¿Cuáles son los paradigmas, convenciones, y
“ortodoxias” que gobiernan su negocio?
¿Cuál es el “gran problema” de mi negocio?
¿Cuántos, quienes y como están pensando y
trabajando este problema en su empresa?
33. Si no hay emprendedores
(o intra-emprendedores)
no habrá innovación,
menos una cultura de innovación
34. Emprendedor…
Hazla piola / Hazla en red / no eres superman /
construye con lo que tengas a mano /
enamórate de las anomalías / lo importante es el
proyecto (no tú) / di “lo hicimos”, no “lo hice”
37. Las empresas y organizaciónes están
perdiendo eficiencia y productividad
(PLATA!!!) por no “escuchar” y tomar
en cuenta las ideas y propuestas de
los equipos internos, proveedores,
clientes y colaboradores
- Oportunidades de mejorar
- Oportunidades de captar y retener clientes
- Desmotivando a sus empleados
38. La innovación ocurre cuando
la gente genera y comparte sus ideas
y las transforma en proyectos
que tienen impacto en el negocio.
38
39. Para esto…
Desarrollamos una aplicación web (una
suite de herramientas) que permite
transformar las ideas, el talento humano, en
proyectos de valor de la manera más
simple y directa
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42. Donde las personas se compromenten …
con sus ideas, proyectos, conversaciones y
equipos
43. Un espacio gestionado para generar innovación
desde las ideas hasta transformarlas en proyectos
44. En donde se puede captar el conocimiento y
energía de la red de la organización
45. Un espacio donde la innovación y la
conversaciónestá en el centro e la
organización, de la manera más simple y
directa
Simple de usar. No requiere entrenamiento
No necesita consultores para instalar
No requiere software especial para ser usados. Sólo un
navegador
Uso activo. “Enchufado a prácticas” estándar de trabajo
Autoadministrable
46. Nuestra Propuesta
Ideas
Planificación Reuniones
Proyectos
Métrica
s
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