1. Trabajo tecnologia sobre el montaje de una cooperativa
Por:
Andres Stiven Areiza Velasquez
Materia: Tecnologia
Grado: 11°a
Tutora: Efigenia Preciado
Fecha: 15/03/11
Institucion educativa jose asuncion silva
Medellin
2011

2. Cooperativa Clap
La cooperativa clap es una oportunidad que se le abre todos los jovenes y
adultos de participar y aprender sobre el arte urbano y todo lo que
encierra, hablemos de dibujos urbanos, musica o simplemente baile.
Esta idea fua aportada por uno de los socios mayoritario Andres Areiza,
quien en la busqueda de mermar la violencia y aumentar la competitividad
de los jovenes y adultos que tengan que ver con el arte urbano, dictando
clases de diseño grafico; clases de vocalizacion y clases de baile de musica
urbana (Hip-Hop,Rap).
El beneficio que traeria el abrir esta oportunidad es mermar la violencia en
las calles de medellin para empesar y aspiramos para mas adelante poder
crear esta misma oportunidad para todas las cuidades de colombia, para
asi irnos esparciendo por el mundo, para mostrarle a la gente que esta
cultura no es drogas y sexo y mucho menos violencia.
Integrantes
Asociados:
Andres Areiza
Cristian Mazo
Duvan Henao
Hector Patiño
Jason Palacios
David Velez
David Rivera
Gerente:
Wili Colon

3. Secretario:
Alejandro Restrepo
Invercionistas:
Rodrigo Gamero
Gloria Correa
Kelly Velasquez
Cristian Angel
Nelson Ramirez
Bob Hernandez
Sebastian Estrada
Santiago Arbelaez
Camilo Zapata
Hernan Gutierrez
Mision
La mision de la cooperativa clap es promover y fomentar la cultura urbana
atraves de clases y conferencias que seran dictadas por lo mismos
integrantes de la cooperativa, para borrar los tabues que se tienen sobre
esta exprecion del arte y sobre sus artistas.
Ademas se esperan dar cursos sobre diseño grafico, sobre vocalizacion y
sobre el baile representativo de la cultura hip hop, el cual es llamado break
dance; intentato de esta manera alejar a los jovene sy adultos de la
violencia y darles la oporunidad de que se expresen sin ser discriminados
por su cultura, y sus creencias.

4. Vision
Se espera que para el 2015 la coperativa ya este abriendo sedes al rededor
de todo colombia, para fomentar esta cultura por todas las cuidades del
pais, logrando asi un mayor reconocimiento de esta.
Tambien calculamos que para el 2017 la cooperativa se empiese a expandir
por suramerica y centroamerica mermando el nivel de violencia y
aumentando el nivel de interes por los jovenes y los adultos hacia esta
cultura, aspiramos que para el 2025 la cooperativa ya este instalada en
norteamerica y en algunos paises de Europa, logrando asi un mayor
reconocimiento de la cooperativa y ayudando a tomarle mas interes a esta
cultura, la cual esta un poco pisoteada por la mala informacion brindada a
la gente.
Tipo de cooperativa:
Nuestra cooperativa es una cooperativa de servicios pues brinda un
servicio dirigido especialmente a los jovenes interezados en una cultura
determinada.
Analisis comercial:
El producto en el que se especializa la cooperativa es en si, en dictar clases
donde se formen a los jovenes y/o adultos que esten interezdos en aprender
sobre un movimiento urbano.
Se dictaran clases de diseño grafico, de vocalizacion y de baile urbano, mas
adelante se aspira implementar clases de produccion musical, donde se
amplien los conocimientos sobre los programas que se utilizan para la
grabacion de musica.
Generalmente esto no es vendido como un producto pero la idea de la
cooperativa clap es hacer de esto un medio por el cual los beneficiados
puedan mantener un estilo de vida digno aplicando estos conocimientos.

5. En colombia se conocen varias empresas especializadas en estos
conocimientos, donde tambien se fomentan estos movimientos urbanos y
donde se intenta aplicar metodos que disminuyan la violencia y aumente la
competitividad.
Planificacion:
1. En primer lugar encontramos los aspectos economicos, los cuales son
definidos gracias a que las clases tendran un precio, el cual no
aullente a los interezados, pero si suficiente para sostener la
cooperativa y pagar a los profesores que dicten las clases.
2. La nesidad de memar el nivel de violencia de las cuidades es de suma
importancia pues de esta manera se mermarian los robos, al memar
los robos mermarian los asesinatos; y al meamr los asesinatos
mermaria la inseguridad en el pais.
3. Nuestra utilidad se basa en ayudar al pais de un mondo en el cual
tambien se ayude a los jovenes y/o adultos que les guste el
movimiento del arte urbano.
4. Al involucrar a los jovenes con este movimiento se les enseña a la ves
cultura general, la cual va de la mano de que los problemas se
resuelvan los problemas hablando, dialogando y no con violencia
Y al involucrar a los adultos dejandoles claro que la idea es darles
una oportunidad la cual deben aprovechar, sabiendo cual es la
importancia de la cooperativa. Esto se piensa lograr con apoyo del
gobierno y con apoyo de la comunidad en general
5. Nuestro interes es promocionar este movimiento urbano en las
cuidades, el interes del grupo es dictar las clases para enseñarle a los
interesados con el movimiento; y el interes d ella comunidad es
mermar el nivel de violencia que se vive.
6. El servicio brindado es dar una institucion donde la gente pueda
aprender sobre el movimiento urbano.

6. 7. La dispocision de los individuos es total, atendiendo de lunes a
viernes y trabajando los sabados y los domingos para los que no
puedan en semana.
8. Andres Areiza
Cristian Mazo
Duvan Henao
Hector Patiño
Jason Palacios
David Velez
David Rivera
Wili Colon
Alejandro Restrepo
Rodrigo Gamero
Gloria Correa
Kelly Velasquez
Cristian Angel
Nelson Ramirez
Bob Hernandez
Sebastian Estrada
Santiago Arbelaez
Camilo Zapata

7. Hernan Gutierrez
Lised Velasquez
9. El lugar donde intentamos montar la cooperativa es un apartamento
que esta ubicado en el parque de bello, donde se puso en practica la
idea por primera ves.
10. Intentamos llegarle por primea ves al publico de 3 y 4 estrato
para luego entrar con ayuda del gobierno con la de 2 estrato y si hay
posivilidad mas adelante para los otros estratos.
Analisis de produccion:
Para que se asocie gente tenomos planeado mostrar los beneficios que
traeria la cooperativa la sociedad e informariamos sobre el gran cambio
que significa montar esta cooperativa con la mayor disponibilidad, para
que asi vean lo importante que puede llegar a ser todo el producto en
general.
Intangible:
Se piensa hacer un prestamo de 10 millones de pesos para empesar con el
montaje de la cooperativa con un plazo de pago hasta dos años, pagando
mensualmente; despues de que ayan pasado 5 meses despues del prestamo.
Tangible:
Las ayudas que nos pueden dar en especia pueden ser con quipos de
produccion musical, profesores o recursos para las clases que sepiensan
dictar; o donando espacios donde se puedan dictar las clases.
Reclamacion:
Si la idea falla, la compensacion se planea alrededor de 6 u 8 meses, para
devolver todo lo donado y en el caso de que que sea en dinero la donacion
se pagara en mensualidades.

8. Capacidad de los socios:
El maximo de asociados permitidos es de 45 hasta el 2015, Luego se anela
un maximo de asociados de 70 hasta el 2017 y por ultimo se anela un
maximo de 159 asociados para el 2025
Analisis de compra:
Los productos que planeamos comercializar son los siguientes:
Clases de produccion musical
Clases de diseño grafico
Clases danza urbana
Clases de vocalizacion
Servicio agregado al cliente
Al cliente se le agregan servicios de recreacion, donde se planea hacer
paseos a lugares distintos del mundo, mostrando los talentos moldeados en
las clases y las conferencias dictadas, acreditando a los participantes a que
puedan mostrar el movimiento urbano en los dema paises.
Analisis del personal:
Gerente:
Wii colon
Secretario:
Alejandro Restrepo
Auxiliares:
Cristian Mazo
Hector Patiño
David Velez
Jason Palacios

9. Cajeros:
Jorge Villanueva
Lina Muñoz
Camila Gildar
Operarias:
Alejandra Tamayo
Cristina Puerta
Fernanda Soza
Vigilancia:
Fabiano Cosio
Julian Porce
Hernando Ramirez
Poncio Matias
Servicios generales:
Maria Fulano
Rosa Fernandiña
Felipina Romero
Se cuenta con el suficiente sostenimiento economico para pargarles
adecuadamente bien a los empleados.
En el sostenimiento economico tambien se incluye la salud debidamente
brindada a cada empleado y/o ayudante, se tienen en cuenta las pensiones y
cesantias; se les informa muy bien los riegos profesionales.

10. Aportes prafiscales
Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores
vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte
equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados
aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente
forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación
Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
(ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Horas extras
Se cuentan con 12 horas extras, esto dependiendo de los trbajos que se
deban hacer y de el tiempo en el que se deban entregar.
Vacaciones
Se le pagaran las vacaciones con un 100 % del pago normal y se le dar aun
bono para que tengan unas buenas vacaciones, y asi cuando entren a
trabajar de nuevo entren con ganas de hacerlo.
El transporte va inclido en el pago y no hace parte del pago dado
normalmene.
Primas
Se le haran entregas de dos primeras, la primera por la epoca de junio y la
segunda en la epoca de diciembre, y la prima es igual para todos los
empleados.
Bonificacion
Se les daran cuadernos a los hijos de los trabajadores en la epoca de
estudio y se les dotara de buen material.
Se les daran salidas en familia para optimisar y mejorar el trabajo.

11. Maternidad
Se le daran 90 dias de maternidad a las mujeres de la empresa que tengan
un hijo recien nacido.
Y se le daran 6 dias de lactancia.
Indemnizacion
en el caso de indemnizacion se tienen en cuenta las causas y se evalua según
el caso, para dar la indemnizacion debida.
Incapacidad
La incapacidad es pagada al 100 % y solo si se demuestra con documentos
medicos la incapacidad, y se le apoya en su proceso de recupercion según el
caso.
Informe financiero:
En 3 años se espera recuperar lo invertido, imaginando que mensualmente
se resiva un 5 % de lo invertido.
Presupuesto tesoreria:
Entradas
– en las entradas mensuales se espera resivir de 5 a 10 millones de pesos
Salidas
– en las salidas mensuales se espera utilizar de 5 a 7 millones en pagos
de deudas y en los pagos de los trabajadores.
Balance de la situacion
Cada trimestre se hara un analisis profundo de lo que entra a la
cooperativa, para asi llevar buenas cuentas sobre lo resivido y lo gasto;
controlando asi algunas desaparicion de dinero o alguna mala inversion.

12. Analisis inverciones
Se aspira poder comprar acciones de otras empresas en la bolsa de valores
para asi aparte de resivir dinero por parte del producto vendido, resibir
tambien por otro lado para asi poder cubrir los gastos adicionales, como
por ejemplo la revision y mantenimiento de equipos, lo cual se hara cada
semestre, la compra de nuevos equipos según los vayamos nesesitando,
etcetera.
Prestamos
Aparte del prestamo al banco se espera hacer prestamos con asociados
cercanos a la cooperativa que este deacuerdo a arriesgarse, para poder
hacer las inverciones en la bolsa; para intentar subir el promedio de dinero
entrante y por tanto modificar el dinero que iria quedando para compra de
nuevos apartos etcetera.
Compra de local
La compra de un apartamento y/o local para montar la cede de la
cooperativa sera algo primaria dentro lo que se aspira que salga de los
beneficios comerciales y financieros.
Compra de vehiculos
Por el moemnto no se planea comprar vehiculos, pero para el 2017 se
espera tener dos camionetas para transporte de asociados y aparte de eso
se aspira comprar buses y contratar conductores para facilitar el
movimiento de los empleados; sosteniendo le proyecto, cobrando a los
clientes por este mismo servicio, el cual daria una mayor produccion
financiera.