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新規事業を
⽀える⽂化と加速させる技術
~ devops / GCP / DDD ~
@mmmmao0530
⾃⼰紹介
- 名前 : ⼤⻄ 真央(@mmmmao0530)
- 所属 : 新規事業開発室 エンジニアリンググループ 関⻄⽀店勤務
- 社歴 :
- Sier
- Biglobe : スクラム推進、ドメイン駆動設計導⼊
- Sansan :
> Sansanプロダクト Webエンジニア ⼤阪拠点⽴ち上げ
> Sansanプロダクト エンジニアリングマネージャー
> 新規サービス 開発リーダー 兼 グループリーダー
今⽇話すこと
エンジニアの⽴場から
事業⽴ち上げ時に⼤切にしている
ポイントを紹介します
アジェンダ
- チェックイン
- ⽂化的な取り組み
- ⽂化の⼤切さ
- ⽬指すべき⽂化
- ⽬指すべき⽂化に向けて
- 技術的な取り組み
- ドメイン駆動設計
- GCPサーバレスサービス
- まとめ
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組織体制(エンジニア関連のみ)
Sansan事業部
Eight事業部
DSOC
CSIRT
CxO室
新規事業開発室
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組織体制(エンジニア関連のみ)
Sansan事業部
Eight事業部
DSOC
CSIRT
CxO室
新規事業開発室
7名のエンジニア
2019年9⽉時点
新規事業開発室の体制と⾃⾝の関わり⽅
新規事業開発室
BサービスAサービス Cサービス
開発リーダー アジャイルコーチ アジャイルコーチ
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新規事業開発室の体制と関わり⽅
新規事業開発室
BサービスAサービス Cサービス
開発リーダー アジャイルコーチ アジャイルコーチ
メインの話
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B2Bサービスを開発(社内トライアル中)
体制
エンジニア
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PdM
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⽂化的な取り組み ~ ⽂化の⼤切さ ~
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• Volatility (不安定で変化が激しい)
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エンジニア組織として、⼤切にするポイント
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• devopsとは思考の⽅法であり、仕事の
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• 未知のものを拒絶せず、興味を⽰す
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• インシデントは犯⼈探しではなく、環境・仕組みの改善探し
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⽬指すべき⽂化に近づく考え
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