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LIDANDO COM PERCEPÇÕES,
EMOÇÕES E MOTIVAÇÃO
UTILIZANDO AGILIDADE
cultura ágil percepções,
emoções e motivação compreender
vida interior no trabalho
como a agilidade pode impactar nas relações interpessoais
desempenho e a vida do trabalhador do conhecimento
“Informação é o que permite com que os
trabalhadores do conhecimento realizem seu
trabalho.”
“Aumentar a produtividade dos trabalhadores do
conhecimento é a contribuição mais importante
que a gestão precisa fazer no século XXI.”
Estamos realmente aprendendo como lidar
com relações inter-pessoais?
“Vida interior no trabalho são percepções,
emoções e motivações não verbalizadas que as
pessoas vivenciam à medida que reagem e
compreendem em termos lógicos os eventos de um
dia de trabalho.”
●
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○
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● acontecimentos diários em uma empresa
● se sentem desrespeitados, desvalorizados ou
explorados vida interior no trabalho azeda quando nossos
colegas se tornam uma espécie de família adquirir
um novo significado em nossa vida
● perdas podem anular vitórias
● Comportamentos negativos líder afetam interior no trabalho
● Qualquer lugar afeta o desempenho.
“Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver
software, fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a
fazerem o mesmo. Através deste trabalho, passamos a valorizar:
Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas
Software em funcionamento mais que documentação abrangente
Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos
Responder a mudanças mais que seguir um plano
Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita,
valorizamos mais os itens à esquerda..”
Knowledge21 2017 - Feedbacks Horizontais com Speedwraps
Marcely Santos 2017 - Quer que te conheçam? Crie sua logo!
“Conheça todas as
teorias, domine
todas as técnicas,
mas ao tocar uma
alma humana, seja
apenas outra alma
humana."
MARCELY SANTOS
PROJECT MANAGER
mdsantos@thoughtworks.com | thoughtworks.com
TADEU MARINHO
AGILE EXPERT
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  • 1. LIDANDO COM PERCEPÇÕES, EMOÇÕES E MOTIVAÇÃO UTILIZANDO AGILIDADE
  • 2.
  • 3.
  • 4. cultura ágil percepções, emoções e motivação compreender vida interior no trabalho como a agilidade pode impactar nas relações interpessoais desempenho e a vida do trabalhador do conhecimento
  • 5.
  • 6.
  • 7. “Informação é o que permite com que os trabalhadores do conhecimento realizem seu trabalho.”
  • 8. “Aumentar a produtividade dos trabalhadores do conhecimento é a contribuição mais importante que a gestão precisa fazer no século XXI.”
  • 9. Estamos realmente aprendendo como lidar com relações inter-pessoais?
  • 10.
  • 11. “Vida interior no trabalho são percepções, emoções e motivações não verbalizadas que as pessoas vivenciam à medida que reagem e compreendem em termos lógicos os eventos de um dia de trabalho.”
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 18.
  • 19.
  • 22.
  • 23. ● acontecimentos diários em uma empresa ● se sentem desrespeitados, desvalorizados ou explorados vida interior no trabalho azeda quando nossos colegas se tornam uma espécie de família adquirir um novo significado em nossa vida ● perdas podem anular vitórias ● Comportamentos negativos líder afetam interior no trabalho ● Qualquer lugar afeta o desempenho.
  • 24.
  • 25. “Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software, fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazerem o mesmo. Através deste trabalho, passamos a valorizar: Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas Software em funcionamento mais que documentação abrangente Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos Responder a mudanças mais que seguir um plano Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda..”
  • 26.
  • 27.
  • 28. Knowledge21 2017 - Feedbacks Horizontais com Speedwraps
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34. Marcely Santos 2017 - Quer que te conheçam? Crie sua logo!
  • 35.
  • 36. “Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana."
  • 37.
  • 38.
  • 39. MARCELY SANTOS PROJECT MANAGER mdsantos@thoughtworks.com | thoughtworks.com TADEU MARINHO AGILE EXPERT tadeu@k21.com | knowledge21.com.br OBRIGADO(A)!