1. PROGRAMA DE ARTICULACION CON EL SENA
MODULO EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO. TALLER LAS GAMAS DEL SABER
NOMBRE: Margeory Katterinne Barriga Garcia CURSO: Logística
Saber conocer – Conocimientos: Con base en su formación familiar, académica, social, cultural, formal y no formal y a
partir de sus experiencias y vivencias, auto evalúe sus conocimientos, señalando si o no en cada una de las siguientes diez
(10) afirmaciones, a partir de un análisis objetivo y sincero.
PREGUNTA SI NO
Comprende el mundo que lo rodea al combinar una cultura general suficientemente amplia (relacionada con X
las tendencias mundiales como la globalización, la competitividad, el uso intensivo de la informática y las
telecomunicaciones, la integración de bloques económicos, entre otras) con la profundización de los
conocimientos específicos de su entorno más próximo (de su país, de su región, de su ciudad, en lo político,
social, cultural, económico, tecnológico y ambiental)
Posee la capacidad para aprender siempre, en todo momento, y nutrirse de todo tipo de experiencias, siendo X
un motivador de cambios y una persona abierta a la innovación
Tiene la capacidad para encontrar placer al conocer, descubrir, explorar “los campos de desconocimiento”; x
tiene capacidad de desaprender
Posee buenos conocimientos en gerencia y administración empresarial y los ha aplicado en la práctica x
Posee buenos conocimientos en la técnica y tecnología de producción de un bien o servicio o en la X
comercialización de productos y los ha aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en el área de mercadeo, comercialización y ventas y los ha aplicado en la X
práctica
Posee buenos conocimientos en el área financiera y contable y los ha aplicado en la práctica X
Posee buenos conocimientos en la parte legal, laboral y normativa, en lo que tiene que ver con el X
componente empresarial, y los ha aplicado en la práctica
Posee buenos conocimientos en el uso de Internet y el comercio electrónico y los ha aplicado en la práctica X
Está al tanto de los aspectos inherentes a la gestión ambiental empresarial y la producción limpia y los ha X
aplicado en la práctica
Si como resultado de la auto evaluación en el saber conocer empresarial obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de conocimientos empresariales, que lo ubican en una situación
muy positiva.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de conocimientos empresariales, que le exigen emprender un plan
de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber conocer.
Entre 4 y 1 respuesta afirmativa, tiene un nivel bajo de conocimientos empresariales, que le plantean el reto de entrar en
un proceso de formación integral en las áreas del saber conocer del empresario.
Saber hacer – Habilidades o capacidades: De acuerdo con la manera como usted responde a situaciones que
ponen a prueba sus habilidades, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10) afirmaciones, siendo
siempre absolutamente sincero consigo mismo.
PREGUNTA SI NO
Posee habilidad para convertir eficientemente el saber y el entendimiento en acción; es decir, es una persona X
ejecutiva, que aterriza sus ideas, conocimientos y propuestas
Suele ser más productivo y efectivo cuando trabaja en conjunto con otras personas, que cuando trabaja solo y X
aislado
Se comunica bien con los demás, sabe expresarse bien, transmite con fluidez y facilidad sus ideas, tiene buena X
capacidad para escuchar a los demás, promueve el diálogo para el entendimiento y la interacción con los
demás
Tiene habilidad para hacer que otros compartan objetivos, sueños e intenciones, de manera que trabajen con X
entusiasmo, compromiso y dedicación alrededor de esos propósitos comunes
Ante situaciones complejas y adversas, tiene siempre la capacidad de encontrar una solución consistente y X
efectiva para resolverlas

2. Suele establecer prioridades y trabajar principalmente en lo que es importante, sin caer a menudo en el X
desarrollo de acciones sobre lo que es inminente o urgente
Se caracteriza por administrar bien su agenda y sus compromisos, por lo que suele cumplir sus tareas y X
propósitos cotidianos en los tiempos previstos
Establece condiciones favorables en procesos de negociación con otros, sobre la base de ganar – ganar, donde X
se alcanza un nivel de satisfacción positivo para todas las partes
Posee una habilidad particular para identificar y aprovechar oportunidades, que le permite alcanzar
resultados muy positivos, respecto a otras personas con las que interactúa o compite
Sabe transformar datos, estadísticas e información en bruto, en información útil para la toma de decisiones
Si como resultado de la auto evaluación en el saber hacer empresarial obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto de habilidades empresariales, que lo ubican en una situación muy
positiva, con alta potencialidad en este frente.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio de habilidades empresariales, que le implican emprender un plan
de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber hacer.
Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus habilidades empresariales, que le exigen hacer una revisión a
fondo de las mismas y elaborar un plan de desarrollo integral para fortalecer sus capacidades de liderazgo, trabajo en
equipo, comunicación, toma de decisiones, solución de problemas, manejo del tiempo y negociación.
Saber vivir con los demás – Relaciones: A partir de la manera como usted maneja sus relaciones con los demás, como
interactúa con otros en distintos escenarios y situaciones, señale si o no en cada una de las siguientes diez (10)
afirmaciones, sobre la base de una auto evaluación objetiva y sincera.
PREGUNTA SI NO
Posee siempre la capacidad de comprender al otro respetando su realidad, sus valores, creencias y su forma X
de ver el mundo
Tiene la capacidad de lograr calidad en los encuentros con los demás, en un ambiente de enriquecimiento X
mutuo
Posee la capacidad para ver en el otro una referencia para su aprendizaje y mejor desempeño X
Posee la capacidad para entender y canalizar las emociones propias, así como las de otros, logrando equilibrio X
entre lo racional y lo emocional, para conducirlas hacia un resultado positivo
Posibilita el auténtico desarrollo de las potencialidades de las personas con las que establece relaciones de X
interdependencia
Ante situaciones conflictivas o tensas es tolerante y comprensivo respecto a los comportamientos, X
planteamientos y actitudes de los demás, evitando los enfrentamientos agresivos
Establece vínculos basados en el afecto, la confianza y la comunicación, como fundamento para el X
establecimiento de relaciones productivas con los demás
Buena parte de sus logros y resultados se basa en la definición de alianzas estratégicas, donde genera X
complementariedad y mayor efectividad en el uso de sus recursos
Es hábil en el manejo de las relaciones públicas y en el manejo de espacios sociales, en los que proyecta o X
consolida su imagen
Cree firmemente en que es necesario cooperar para ser competitivos y lo aplica en todas sus actuaciones x
Si como resultado de la auto evaluación en el saber vivir con lo demás obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que
lo ubican en una situación muy positiva, con alta potencialidad en este frente.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que
le implican emprender un plan de desarrollo en las áreas débiles para fortalecer su perfil empresarial en el saber estar o
vivir con los demás.
Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en el manejo de sus relaciones y formas de interdependencia, que le
exigen hacer una revisión a fondo en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para mejorar en su interacción
con otros.

3. Saber ser – Valores y actitudes: Las actitudes se refieren a estar o no dispuesto a... Tienen que ver con la forma como
asumimos la vida, como percibimos el mundo, lo que nos rodea. Los valores, son la estructura que guía nuestro
comportamiento. De acuerdo con su manera de proceder y con sus actitudes, señale si o no en cada una de las siguientes
diez (10) afirmaciones, realizando una auto evaluación muy sincera, objetiva y veraz de sí mismo
PREGUNTA SI NO
Siempre es una persona optimista, positiva, que cree en sí misma, en los demás, en el país
Ante las adversidades, las dificultades, los contratiempos, las caídas, siempre se levanta, se recupera, persiste
y sale adelante
Está convencido de que la posibilidad de cambiar, de mejorar, de crecer está más en usted mismo, que en
terceras personas o instituciones
Siempre está abierto a escuchar nuevas propuestas, a evaluar nuevas posibilidades, a explorar nuevos
caminos, a avanzar, con flexibilidad y voluntad de cambio
Se caracteriza por estar siempre dispuesto a innovar, a ver las cosas de una manera diferente, a hacer mejoras
en sus proyectos o tareas, a aplicar su creatividad
Es audaz, atrevido, en la medida en que asume riesgos moderados, calculados. Basa sus acciones en el
concepto de que para ganar algo, es necesario arriesgar algo
Si las condiciones y circunstancias plantean una oportunidad, usted es una persona decidida, que actúa, que
no cae en dubitaciones
Es una persona activa, dinámica, que se caracteriza por su energía, su fuerza mental, su espíritu de progreso
en todo momento y en todo lo que hace
Cuando se traza un propósito, una meta, trabaja con disciplina, con el mayor esfuerzo y con plena dedicación
hasta alcanzarlo
En ninguna circunstancia y por ningún motivo usted negocia sus valores de responsabilidad, honestidad,
lealtad, sinceridad, igualdad, transparencia y ética
Si como resultado de la auto evaluación en la dimensión del saber ser obtuvo:
Entre 10 y 8 respuestas afirmativas, tiene un nivel alto en el manejo de sus actitudes y valores, que lo ubican en una
situación muy positiva, con excelente disposición y deseo de ser una empresario competitivo.
Entre 7 y 5 respuestas afirmativas, tiene un nivel medio en sus actitudes y valores, que le implican emprender un plan de
desarrollo en su disposición y manera de asumir las situaciones, para fortalecer su perfil empresarial en el saber ser.
Entre 4 y 1 respuestas afirmativas, tiene un nivel bajo en sus actitudes y valores, que le exigen hacer una revisión a fondo
en este sentido y elaborar un plan de desarrollo integral para asumir la vida de una manera más proactiva, optimista,
dinámica e innovadora.
Si usted realizó el anterior ejercicio con la seriedad y ecuanimidad requeridas, cuenta ya con información bastante
completa sobre su perfil empresarial. Recuerde que el talento emprendedor y empresarial es siempre susceptible de ser
mejorado, por lo que le corresponde seguir trabajando con toda su dedicación para enriquecerlo.

4. ESTRATEGIAS SABER CONOCER-CONOCIMIENTOS
1. Cultura, manejar las tics, competitividad, bloques económicos, globalización
2. Innovación
3. Capacidad de desaprender
4. Saberes en gerencia y administración
5. Tecnología de producción y comercialización
6. Conocer en mercados nacionales e internacionales
7. Saber finanzas y contaduría
8. Saber de legislación
9. Conocimiento, comercio electrónico y e-bussiness
10. Normatividad ambiental, tecnologías limpias
ESTRATEGIAS SABER HACER-HABILIDADES O CAPACIDADES
1. Capacidad y habilidad de actuar
2. Trabajo en equipo, persona productiva
3. Capacidad de comunicar, sabe escuchar, dialoga
4. Poder de convencimiento
5. Conciliador, analítica
6. Aprovechamiento del tiempo, cumplido, eficaz
7. Organizador
8. Habilidad de negociar
9. Interpretar datos
10. Identificación y aprovechamiento de oportunidades
ESTRATEGIAS SABER VIVIR CON LOS DEMAS-RELACIONES
1. Respetar
2. Calidad con normas de respeto
3. Ver lo mejor
4. Razón vs emoción
5. Permitir el desarrollo de terceros
6. Tolerante y comprensivo
7. Dar confianza, comunicación, afecto.
8. Alianzas estratégicas.
9. Manejo de imagen
10. cooperar