Taller de Responsabilidad Social Corporativa e Individual: Buenas Práctica. Programa dirigido a Estudiantes de Posgrado de la Maestría en Estudios Empresariales. 29 de febrero de 2016. Instructora: Dra. María Dolores Sánchez-Fernández, Universidade da Coruña, España.

1. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
Personal Docente e Investigador
Universidade da Coruña
@MariaSnchezFdez
Instructora Invitada
Taller de Responsabilidad Social
Corporativa e Individual:
Buenas Prácticas

2. Taller de Responsabilidad Social Corporativa e Individual:
Buenas Prácticas
Programa dirigido a Estudiantes de Posgrado de la
Maestría en Estudios Empresariales
29 de febrero de 2016
Instructora: Dra. María Dolores Sánchez-Fernández,
Universidade da Coruña, España.
Lugar: Laboratorio de PYME, del Campus Celaya- Salvatierra
Hora: 10:00 a 14:00 hrs.
Horas: 4 horas.
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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3. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
Personal Docente e Investigador
Universidade da Coruña
Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo
y Facultad de Economía y Empresa
Docente Master en Gestión y Dirección
Laboral: Especialidad Recursos Humanos
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Doctorado con Mención Internacional y Premio
Extraordinario: Competitividad, Innovación y
Desarrollo: Análisis Económico y Empresarial
Master en PRL
Master en Sociedad de la Información y el
Conocimiento
Licenciada en ADE y en Investigación y
Técnicas de Mercado
Bachelor of Architecture: Interior design
Diplomada en Ciencias Empresariales
Miembro-Investigador:
GREFIN (UDC), GEIDETUR (UHU) (España)
CIS.NOVA.UMinho; Lab2PT (UM) (Portugal)
GEEMAT (CEFET/RJ) (Brasil)
Contacto en la Red
Investigación:
#Turismo, #RSC, #Emprendimiento, #RRHH
#OrganizaciónEmpresas #GestiónEmpresas
Académico
Académico
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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4. Terminología
Ética en los negociosResponsabilidad
Social
Empresarial
Responsabilidad
Social Corporativa
Responsabilidad
pública
Responsabilidad
Social
Universitaria
Ciudadanía
empresarial
Desempeño
Social
Desarrollo
sostenible
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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5. El concepto
Entenderemos por Responsabilidad Social Corporativa
(RSC) aquellas prácticas realizadas por las empresas, que
van más allá de las obligaciones legales que tenga la
organización, contribuyendo a satisfacer las expectativas de
las partes interesadas. No se identifica como una actividad
filantrópica aislada sino que ese trata de un fenómeno de
gestión dentro de la organización. La empresa debe adoptar
una actitud proactiva con el fin de fijar y asegurar unos fines,
unos resultados y sus efectos. En la actualidad, la
responsabilidad social en las empresas se incorpora en la
perspectiva de los negocios bajo el denominado Triple
Resultado.
María Dolores Sánchez-Fernández, Alfonso Vargas-Sánchez, Paula Remoaldo (2014).
Institutional context and hotel social responsibility. Kybernetes 43 (3/4), 413-426.
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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6. RSC
Responsabilidad Social Corporativa
Allá del cumplimiento de los requisitos legales
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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7. RSC
Integración voluntaria
Gobierno y gestión
Políticas
Estrategia
Procedimientos
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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8. Generaciones
de Responsabilidad
Social
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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9. Generaciones de Responsabilidad Social
1º Generación Buena voluntad
Filantropía
2º Generación Democracia
Negociación para la justicia
3º Generación Visión sistemática
Sostenibilidad
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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10. Generaciones de Responsabilidad Social
1º Generación Buena voluntad
Filantropía
Iniciativas voluntarias que van
más allá de las obligaciones de la ley
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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11. Generaciones de Responsabilidad Social
Responsabilidad Social como diálogo
con diversos grupos de interés
2º Generación Democracia
Negociación para la justicia
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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12. Generaciones de Responsabilidad Social
Responsabilidad social
como gestión de
impactos
3º Generación Visión sistemática
Sostenibilidad
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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13. Generaciones de Responsabilidad Social
1º Generación
2º Generación
3º Generación
Mejora las leyes
el nivel global
de exigencia
social
responsable
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14. ¿Qué persigue la rsc?
Cambiar el modo en que las organizaciones
se relacionan con su entorno
y sus grupos de interés
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15. Entorno
Grupos de interés
Escuchar
más
Comunicar
mejor
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16. Stakeholders
(internos)
AccionistasInversionistas
Trabajadores Familias
trabajadores
Sindicatos
internos
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17. Stakeholders
(externos)
ConsumidoresProveedores
ONGs Comunidad
Gobierno
Competidores
Clientes
Entidades
financieras
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18. Dimensiones
RSC
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19. Dimensiones Social
Económica
Medioambiental
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20. Económica
Ética
Buen Gobierno
Eficiencia en las operaciones
Eficiencia en la cadena de suministro
Transparencia
Comunicación
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21. Social
Aspectos relacionados
con las personas
Con la comunidad
donde desarrolla su actividad
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22. Medioambiental
Compromiso ambiental
Producción de
Bienes y
servicios
ExternoInterno
Impacto de las actividades
en su entorno y
de sus productos
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23. Dimensiones Social
Económica
Medioambiental
¿Especialización?
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24. Buenas
prácticas
RSC
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25. Buenas
prácticas
•Declaración pública de los valores corporativos
•Permisos de maternidad por encima de lo legal
•Contratos indefinidos para la totalidad de la plantilla
•Servicios de guardería para los hijos de trabajadores
•Prioridad de contratación para personas que residen próximas
al lugar de trabajo
o bien favorecer la vivienda cercana al centro de trabajo.
•Sistemas de gestión específicos de RSE
•Códigos de conducta
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26. Buenas
prácticas
•Preferencia a trabajadores discapacitados
•Preferencia a trabajadores inmigrantes
•Transporte colectivo a empleados
•Aprendizaje permanente a través de la tecnología
•Utilización intensiva de las TIC para evitar
desplazamientos fuera del hogar
•Subvención de seguros privados de dependencia
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27. Buenas
prácticas
•Voluntariado
•Inserción social
•Campañas anti-obesidad
•Educación ambiental para niños
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28. Buenas
prácticas
Flexibilidad en el tiempo
•Flexibilidad horaria
•Posibilidad de reducción de horario
•Posibilidad de trabajo a tiempo parcial
•Reducción de la jornada
•Flexibilidad en los horarios de entrada, de salida
y en las horas de las comidas
•Posibilidad de comprimir las jornadas
•Flexibilidad en los horarios de permiso y en las vacaciones
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29. Buenas
Prácticas Seguridad y Salud Laboral
Locales de Restauración
Fomentar entre los trabajadores y clientes
la alimentación saludable
Ejemplo: Promoción de la alimentación sana
en los locales de restauración en la organización
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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30. La responsabilidad
social,
No solo es “cosa”
de empresas
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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31. La universidad
es un agente social
que cada vez
cobra más fuerza
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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32. ¿Qué persigue la
Responsabilidad Social Universitaria?
Cambiar el modo en que las universidades
se relacionan con su entorno
y sus grupos de interés
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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33. Y en la universidad
¿Quiénes son los
grupos de interés?
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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34. ?
?
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María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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35. Buenas
prácticas
RSU
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36. Responsabilidad
formamos parte
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37. ¿Qué es Responsabilidad
Social ?
Decir lo que se hace y
hacer lo que se dice
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38. Buenas
Prácticas
Algunos ejemplos en la Universidad
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39. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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40. http://www.intic.udc.es/
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41. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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42. http://www.fundacaoluisfigo.pt
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43. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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44. http://www.poph.qren.pt
A actividade do POPH estrutura-se em torno de dez eixos
prioritários:
Eixo Prioritário 1 – Qualificação Inicial
Eixo Prioritário 2 – Adaptabilidade e Aprendizagem ao Longo da Vida
Eixo Prioritário 3 – Gestão e Aperfeiçoamento Profissional
Eixo Prioritário 4 – Formação Avançada
Eixo Prioritário 5 – Apoio ao Empreendedorismo e à Transição para a Vida
Activa
Eixo Prioritário 6 – Cidadania, Inclusão e
Desenvolvimento Social
Eixo Prioritário 7 – Igualdade de Género
Eixo Prioritário 8 – Algarve
Eixo Prioritário 9 – Lisboa
Eixo Prioritário 10 – Assistência Técnica
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45. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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46. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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47. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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48. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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49. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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50. CURSO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA.
“Responsabilidade Social Univesitaria
para Docentes”, se ha realizado del 16 a
17 con la asistencia a 2 jornadas
presenciales y del 16 a 25 jornadas on
line, mediante la utilización de herramienta
on line moodle, en la Universidad de A
Coruña.
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Profesora: María Dolores Sánchez Fernández

51. Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC
2012-2015
Universidade da Coruña
http://jornadarrhhyrsc.wix.com/index
Desde el año 2016
evolucionaron a congreso México, Colombia
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52. https://www.udc.es/sociedade/medio_ambiente/GreenCampus/
María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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53. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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54. Trabajo a realizar:
•Identificar buenas prácticas de
su universidad
•Proponer buenas prácticas de
responsabilidad individual y de
la organización (universidad)
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55. María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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