Mesa Redonda Barcelona Activa
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El documento ofrece consejos para tener una comunicación efectiva durante una entrevista de trabajo, incluyendo prepararse para diferentes tipos de entrevistadores, definir objetivos e interés por la posición, tener una estrategia y respuestas preparadas para preguntas comunes, prestar atención a detalles como contacto visual y postura durante la entrevista, y cerrar la entrevista con confianza y seguridad.
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- 1. Cómo generar una comunicación coherente y equilibrar tu discurso según el tipo de seleccionador o entrevista María Cristina Pérez Pietri @maricrispp
- 3. ¿Cómo puedes convencer al entrevistador de que eres la persona que está buscando? ¿Tienes información sobre la posición a la que estás optando? ¡Define tus objetivos! #BcnTreball
- 4. ¿Esta posición realmente te interesa? ¿Qué has hecho? ¿Cómo te preparas para la entrevista? #BcnTreball
- 5. ¿Cuál es tu estrategia? ¡Persuade a tu entrevistador! #BcnTreball
- 6. Sigue la regla de las 3 “E” E E E Escuchar Entender Estimar #BcnTreball
- 7. ¡Prepara tu entrevista! - ¿Cómo te presentarás? - ¿Cuál es tu exposición inicial? - ¿Qué respuesta darás a las preguntas? - ¿Tienes preguntas preparadas para el entrevistador? - ¿Cómo has imaginado la despedida y cierre de la entrevista? #BcnTreball
- 14. ¡Atención a los detalles! - ¿Qué tipo de entrevistador es? - Contacto visual - Gesto risueño - No cruces los brazos - Deja que hable #BcnTreball
- 15. Tips y consejos prácticos - Mide la forma y extensión de tus respuestas. - Prepárate para responder a preguntas abiertas. - Ante las preguntas sobre la posición y funciones demuestra que te has preparado bien para la entrevista. - Visualiza respuestas como si estuvieras desempeñándote en ese cargo. #BcnTreball
- 16. ¡Cierra la entrevista con broche de oro! - Consulta los detalles del proceso de selección - Genera confianza - Demuestra seguridad y… Sonríe #BcnTreball
- 17. Muchas gracias María Cristina Pérez Pietri @maricrispp #BcnTreball
Editor's Notes
- Enfoca tu concentración en dar una respuesta de calidad a lo que te pregunten. Sé tú mismo, imagínate en tu puesto de trabajo anterior y reduce la ansiedad. Trata de hablar de manera calmada y suavemente. Reduce el nivel de estrés, puedes hacer presión en una de tus extremidades o con la mano. Ayudará a controlar los nervios.
- Podríamos hablar de tantos tipos de seleccionadores como personas existen. Sin embargo, se trata de identificar elementos que nos ayuden en el momento de una entrevista.
- La definición de tus objetivos es fundamental para encontrar la posición que estás deseando y sobre todo para poder persuadir a tu entrevistador.
- Se persuade emocionando ¿Qué necesidad emocional tiene esta persona? ¡Escucha claramente lo que dice y cómo lo dice! Seguridad Escucha activa Captar toda la información posible con todos tus sentidos Con datos concretos, hechos y razones (lógica) Con credibilidad (ética) Con estrategias persuasivas: emoción, misterio o generando curiosidad respecto, haz algo diferente, innovador, creativo Deseo de creer. aría
- Todas las personas necesitan: 1- Sentirse escuchadas: para saber que no están solas 2.- Saberse comprendido: garantizar que pertenece a un grupo 3.- Sentirse querido e importante para alguien Ayudarlo a: Formar un buen equipo Hacerle sentir que cubres sus necesidades NO ADULAR ni una idea banal de caer bien… sino hacer un ejercicio de empatía y la creación de un rapport Conversación fluida, un canal donde intercambiar información verbal y no verbal.
- Detecta su estilo Imita su postura Mantén la mirada No lo interrumpas No demuestres ansiedad
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- Detecta su estilo Imita su postura Mantén la mirada No lo interrumpas No demuestres ansiedad
- Aprovecha para consultar sobre los detalles del proceso de selección y de cómo prosigue la búsqueda. Ponte a la orden y queda a disposición para una nueva entrevista, en caso de que así lo requieran.