Submit Search
Upload
Politicas De Rh EstratéGico Marlene
•
Download as PPT, PDF
•
4 likes
•
5,748 views
Marlene Henriques
Follow
Travel
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 33
Download now
Recommended
Suporte para a comunicacao no congresso internacional LIC'12
A Valorizacao das Praticas de Recursos Humanos no Desempenho Organizacional
A Valorizacao das Praticas de Recursos Humanos no Desempenho Organizacional
Aquilino Felizardo
Aula 6 ucam 2014.1 - epa - politicas rh
Aula 6 ucam 2014.1 - epa - politicas rh
Angelo Peres
Recursos humanos
Recursos humanos
Rapha Marley
Desafios para gestão de Rh.
Desafios para gestão de Rh.
Alexandre Cavalcanti
Apresentação de Idalberto Chiavenato na FAAP sobre RH estratégico!
RH Estratégico
RH Estratégico
fernandorafa
Rh estratégico
Rh estratégico
Andréia Cursino Manczyk
A importância do rh na empresa
A importância do rh na empresa
Andréia Cursino Manczyk
Os passos sequencias para se ter um conhecimento das necessidades dos colaboradores dentro da organização e como agir perante elas.
Implantação Politíca de Gestão de Pessoas
Implantação Politíca de Gestão de Pessoas
Vanderlei Moraes
Recommended
Suporte para a comunicacao no congresso internacional LIC'12
A Valorizacao das Praticas de Recursos Humanos no Desempenho Organizacional
A Valorizacao das Praticas de Recursos Humanos no Desempenho Organizacional
Aquilino Felizardo
Aula 6 ucam 2014.1 - epa - politicas rh
Aula 6 ucam 2014.1 - epa - politicas rh
Angelo Peres
Recursos humanos
Recursos humanos
Rapha Marley
Desafios para gestão de Rh.
Desafios para gestão de Rh.
Alexandre Cavalcanti
Apresentação de Idalberto Chiavenato na FAAP sobre RH estratégico!
RH Estratégico
RH Estratégico
fernandorafa
Rh estratégico
Rh estratégico
Andréia Cursino Manczyk
A importância do rh na empresa
A importância do rh na empresa
Andréia Cursino Manczyk
Os passos sequencias para se ter um conhecimento das necessidades dos colaboradores dentro da organização e como agir perante elas.
Implantação Politíca de Gestão de Pessoas
Implantação Politíca de Gestão de Pessoas
Vanderlei Moraes
Apresentação construída a partir do texto Gestão Moderna de Pessoas, por Idelfonso Chiavenato.
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas
Fillipe Lobo
A importância do rh na empresa
A importância do rh na empresa
Andréia Cursino Manczyk
recursos humanos
recursos humanos
recursos humanos
miguel roke
Artigo escrito pelo Professor Sebastião Guimarães da Empresa T&G Treinamento. É permitida a distribuição e a reprodução, desde que citada a fonte: Professor Sebastião Guimarães - T&G Treinamento - www.tgtreinamento.com.br
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
Sebastião Guimarães
Gestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoal
Rodrigo Cristóvão
Tópicos em Recursos Humanos Recursos Humanos,Avaliação de Desempenho,Benefícios e Serviços,Cargos e Salários,Clima Organizacional , Comportamento Organizacional,Estratégia de Gestão de Pessoas,Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos,Formação de Competências,Gestão de Pessoas,Gestão Estratégica de Pessoas,Incentivos e Recompensas,Motivação e Liderança,Planejamento e Desenvolvimentos de Carreira,
Tópicos em recursos humanos
Tópicos em recursos humanos
Studiesfree
Rh Estrategico
Rh Estrategico
keity
As Funções daGestão de Recursos Humanos
As Funções daGestão de Recursos Humanos
As Funções daGestão de Recursos Humanos
APGICO- Associação Portuguesa de Inovação e Criatividade
Apresentação de RH - Importância nas organizações - Vantagens e Desvantagens - Diferença entre RH e DP
Papo reto - Recursos Humanos
Papo reto - Recursos Humanos
Amanda Martinez
Modelo de Gestão que Integra o Planejamento Estratégico, a Gestão de Desempenho e o Gerenciamento por Processos, visando preenche uma lacuna identificada na gestão empresarial.
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...
Samuel Reis
Treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento
John Silva
Arh 5. planejamento de rh
Arh 5. planejamento de rh
BernardoLima1
Recursos humanos
Recursos humanos
Ana Lina Tavares
Arh 1. introdução à arh
Arh 1. introdução à arh
BernardoLima1
Gestão dos recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Vasco Andorinha
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
RD COACH
Aula ministrada aos alunos do Curso Técnico em Administração do IFNMG Campus Arinos, na disciplina Gestão de Pessoas.
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Rafael Gonçalves
Projeto em equipe, de final de semestre, referente a área de Recursos Humanos. (Diagnóstico organizacional e Planejamento de Recursos Humanos)
Projeto Integrador - Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador - Gestão de Recursos Humanos
AlessandraLoureiro
Gestão estratégica de rh
Gestão estratégica de rh
Renato Cardim & Cia Ltda
Psicologia das Organizações
Política e prática de rh
Política e prática de rh
Liliane Ennes
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanos
Rafael Pozzobon
1º Aula da disciplina Gestao de Pessoas
Gestao De Pessoas
Gestao De Pessoas
martinssoul
More Related Content
What's hot
Apresentação construída a partir do texto Gestão Moderna de Pessoas, por Idelfonso Chiavenato.
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas
Fillipe Lobo
A importância do rh na empresa
A importância do rh na empresa
Andréia Cursino Manczyk
recursos humanos
recursos humanos
recursos humanos
miguel roke
Artigo escrito pelo Professor Sebastião Guimarães da Empresa T&G Treinamento. É permitida a distribuição e a reprodução, desde que citada a fonte: Professor Sebastião Guimarães - T&G Treinamento - www.tgtreinamento.com.br
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
Sebastião Guimarães
Gestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoal
Rodrigo Cristóvão
Tópicos em Recursos Humanos Recursos Humanos,Avaliação de Desempenho,Benefícios e Serviços,Cargos e Salários,Clima Organizacional , Comportamento Organizacional,Estratégia de Gestão de Pessoas,Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos,Formação de Competências,Gestão de Pessoas,Gestão Estratégica de Pessoas,Incentivos e Recompensas,Motivação e Liderança,Planejamento e Desenvolvimentos de Carreira,
Tópicos em recursos humanos
Tópicos em recursos humanos
Studiesfree
Rh Estrategico
Rh Estrategico
keity
As Funções daGestão de Recursos Humanos
As Funções daGestão de Recursos Humanos
As Funções daGestão de Recursos Humanos
APGICO- Associação Portuguesa de Inovação e Criatividade
Apresentação de RH - Importância nas organizações - Vantagens e Desvantagens - Diferença entre RH e DP
Papo reto - Recursos Humanos
Papo reto - Recursos Humanos
Amanda Martinez
Modelo de Gestão que Integra o Planejamento Estratégico, a Gestão de Desempenho e o Gerenciamento por Processos, visando preenche uma lacuna identificada na gestão empresarial.
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...
Samuel Reis
Treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento
John Silva
Arh 5. planejamento de rh
Arh 5. planejamento de rh
BernardoLima1
Recursos humanos
Recursos humanos
Ana Lina Tavares
Arh 1. introdução à arh
Arh 1. introdução à arh
BernardoLima1
Gestão dos recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Vasco Andorinha
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
RD COACH
Aula ministrada aos alunos do Curso Técnico em Administração do IFNMG Campus Arinos, na disciplina Gestão de Pessoas.
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Rafael Gonçalves
Projeto em equipe, de final de semestre, referente a área de Recursos Humanos. (Diagnóstico organizacional e Planejamento de Recursos Humanos)
Projeto Integrador - Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador - Gestão de Recursos Humanos
AlessandraLoureiro
Gestão estratégica de rh
Gestão estratégica de rh
Renato Cardim & Cia Ltda
What's hot
(19)
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas
A importância do rh na empresa
A importância do rh na empresa
recursos humanos
recursos humanos
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
Gestão administrativa de pessoal
Gestão administrativa de pessoal
Tópicos em recursos humanos
Tópicos em recursos humanos
Rh Estrategico
Rh Estrategico
As Funções daGestão de Recursos Humanos
As Funções daGestão de Recursos Humanos
Papo reto - Recursos Humanos
Papo reto - Recursos Humanos
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...
Modelo de gestão - Planejamento Estratégico, Gestão de Desempenho e Gerenciam...
Treinamento e desenvolvimento
Treinamento e desenvolvimento
Arh 5. planejamento de rh
Arh 5. planejamento de rh
Recursos humanos
Recursos humanos
Arh 1. introdução à arh
Arh 1. introdução à arh
Gestão dos recursos humanos
Gestão dos recursos humanos
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Projeto Integrador - Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador - Gestão de Recursos Humanos
Gestão estratégica de rh
Gestão estratégica de rh
Viewers also liked
Psicologia das Organizações
Política e prática de rh
Política e prática de rh
Liliane Ennes
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanos
Rafael Pozzobon
1º Aula da disciplina Gestao de Pessoas
Gestao De Pessoas
Gestao De Pessoas
martinssoul
Apresentação projeto final
Apresentação projeto final
Vera Pinho
Esta foi a palestra proferida no CESOL - Congresso de Software Livre com a seguinte temática: O uso do software livre na educação pública de Fortaleza
Apresentacao Cesol Sinara 2008
Apresentacao Cesol Sinara 2008
Sinara Duarte
Capacitacao fernanda
Capacitacao fernanda
Museu de Morfologia UFS
(31/10/2012) Avaliação e qualidade do ead em administração no Brasil - Prof. ...
(31/10/2012) Avaliação e qualidade do ead em administração no Brasil - Prof. ...
ANGRAD
Metodos Metodolde Inv Exp2
Metodos Metodolde Inv Exp2
Maria José Machado
Objetivos da Palestra Apresentar aos participantes dados históricos e os fatores essenciais e prioritários para a performance estratégica dos administradores no presente e para o futuro, considerando o complexo mundo da administração de pessoas amplo empresarial, cujos desafios de elevada competência e competitividade exigem gestões de excelência com ênfase a inovação e liderança disruptiva premium. Palestrante: Adm.Walter Lerner
ENCOAD 2015: 50 Anos de Administração de Pessoas no Brasil: Avanços e Perspec...
ENCOAD 2015: 50 Anos de Administração de Pessoas no Brasil: Avanços e Perspec...
Conselho Regional de Administração de São Paulo
Artigo sobre automoticação, motivação, determinação
Como Se Automotivar
Como Se Automotivar
wagnergmc
Palestra ministrada pelo palestrante Edmarson Bacelar Mota, com o tema "Os 3 P's da Gestão - Pessoas, Processos e Projetos"
27/11/2014: Edmarson Bacelar Mota - Os 3 P's da Gestão - Pessoas, Processos e...
27/11/2014: Edmarson Bacelar Mota - Os 3 P's da Gestão - Pessoas, Processos e...
EMPZ Educação e Serviços
Apresentação a cauda longa
Apresentação a cauda longa
inespimpao
A administração do brasil colônia
A administração do brasil colônia
Nelia Salles Nantes
Como Motivar Pessoas
Apresentação motivação
Apresentação motivação
Cleber Bezerra
Politicas de-recursos-humanos
Politicas de-recursos-humanos
Luciana Martins
Fundamentos de Marketing - Aula 14
Aula de revisão - Fundamentos de Marketing
Aula de revisão - Fundamentos de Marketing
sionara14
Motivar os colaboradores é, hoje, um desafio! As pessoas são motivadas por estímulos, que podem ser positivos ou negativos e esses estímulos dependem exatamente da posição que cada um está ocupando na Pirâmide de Maslow. Saber identificar as necessidades de cada um e oferecer um caminho para alcançá-las é o ponto chave.
A Pirâmide de Maslow aplicada nas empresas
A Pirâmide de Maslow aplicada nas empresas
Paulo Consul
Aula 14 ucam 204.1 - adm rh - políticas de gp
Aula 14 ucam 204.1 - adm rh - políticas de gp
Angelo Peres
Apresentação utilizada em palestra para alunos, sobre mercado de trabalho e postura do profissional no ambiente de trabalho
Mercado de trabalho e postura profissional
Mercado de trabalho e postura profissional
Alexandre Marcelo Schneider
Origem da administração
Origem da administração
Ricardo_Roque
Viewers also liked
(20)
Política e prática de rh
Política e prática de rh
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanos
Gestao De Pessoas
Gestao De Pessoas
Apresentação projeto final
Apresentação projeto final
Apresentacao Cesol Sinara 2008
Apresentacao Cesol Sinara 2008
Capacitacao fernanda
Capacitacao fernanda
(31/10/2012) Avaliação e qualidade do ead em administração no Brasil - Prof. ...
(31/10/2012) Avaliação e qualidade do ead em administração no Brasil - Prof. ...
Metodos Metodolde Inv Exp2
Metodos Metodolde Inv Exp2
ENCOAD 2015: 50 Anos de Administração de Pessoas no Brasil: Avanços e Perspec...
ENCOAD 2015: 50 Anos de Administração de Pessoas no Brasil: Avanços e Perspec...
Como Se Automotivar
Como Se Automotivar
27/11/2014: Edmarson Bacelar Mota - Os 3 P's da Gestão - Pessoas, Processos e...
27/11/2014: Edmarson Bacelar Mota - Os 3 P's da Gestão - Pessoas, Processos e...
Apresentação a cauda longa
Apresentação a cauda longa
A administração do brasil colônia
A administração do brasil colônia
Apresentação motivação
Apresentação motivação
Politicas de-recursos-humanos
Politicas de-recursos-humanos
Aula de revisão - Fundamentos de Marketing
Aula de revisão - Fundamentos de Marketing
A Pirâmide de Maslow aplicada nas empresas
A Pirâmide de Maslow aplicada nas empresas
Aula 14 ucam 204.1 - adm rh - políticas de gp
Aula 14 ucam 204.1 - adm rh - políticas de gp
Mercado de trabalho e postura profissional
Mercado de trabalho e postura profissional
Origem da administração
Origem da administração
Similar to Politicas De Rh EstratéGico Marlene
Politicas de-rh-estratgico-marlene-1219119234553639-8
Politicas de-rh-estratgico-marlene-1219119234553639-8
marcel-sampaio
O Seminário Reforma Gerencial 20+20 foi realizado pelo GPP lab durante os dias 27 e 28 de agosto de 2015 na FGV/EAESP.
Seminário Reforma Gerencial 20+20 | Nelson Marconi
Seminário Reforma Gerencial 20+20 | Nelson Marconi
GPPlab
Como o Balanced Scorecard Foi Apresentado Inicialmente? Qual é o Aspecto Inovador Dessa Ferramenta? Como Eram Baseados os Níveis de Medições Empresariais?
A Controladoria Voltada a Avaliação de Desempenho nas Empresas.pptx
A Controladoria Voltada a Avaliação de Desempenho nas Empresas.pptx
PROFIGESTÃO - Profissionais em Gestão de Empresas e Pessoas
classificacao, avaliacao de cargos
Descricao de cargos
Descricao de cargos
profthalita
material desenvolvimento
Desempenho e recompensas.ppt
Desempenho e recompensas.ppt
MateusRiedler1
Conhecimento
Desempenho e recompensas.ppt
Desempenho e recompensas.ppt
Maury55
8.2
Submodulo 8.2
Submodulo 8.2
Consultua Ensino e Formação Profissional, Lda
Remuneraoestratgica 130813142710-phpapp01 (2)
Remuneraoestratgica 130813142710-phpapp01 (2)
Rondinelle Almeida Oliveira
Metodologia para incremento de produtividade e qualidade em escritórios de advocacia.
Qualidade e produtividade
Qualidade e produtividade
Joao Telles Corrêa Filho
Artigo Gestão de RH, escrito por Fanny Shwarz, sócia diretora da Symnetics.
Artigo gestão de_rh
Artigo gestão de_rh
Symnetics Business Transformation
Eficácia Organizacional, Remuneração, Desenvolvimento de Pessoas e Pesquisas de Percepção
Apresentação Institucional Wisdom
Apresentação Institucional Wisdom
Eduardo Schumann
O ambiente de gestão de pessoas 1
O ambiente de gestão de pessoas 1
Carla Nascimento
Avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Carla Nascimento
WISDOM Portfólio Português
Wisdom Portfolio Portugues Com Capa Adobe
Wisdom Portfolio Portugues Com Capa Adobe
luizcarlosbueno
Manual do-pcr-26 (4)
Manual do-pcr-26 (4)
Marcos Barcelos
Avalie a complexidade e responsabilidade de cada cargo para ordenação dos cargos da empresa em termos de importância. Estabeleça a diferença ou distância entre os cargos para elaboração de classes salariais.
Ebook(3)_remuneracao_avaliacao_cargo
Ebook(3)_remuneracao_avaliacao_cargo
Thiago Evangelista
Avaliação de Desempenho Por que e Como Fazer ?
Avaliação desempenho slide share
Avaliação desempenho slide share
Maria Helena Dantas
Trilha de Evolução para um RH Estratégico
RH Estrategico - Trilha de Evolucao
RH Estrategico - Trilha de Evolucao
Thiago Evangelista
Apresentação de plano de cargos e salários
Plano de cargos e salários
Plano de cargos e salários
matucci
Crie comprometimento e responsabilidade com as metas!
Remuneração estratégica, comprometendo colaboradores com a estratégia
Remuneração estratégica, comprometendo colaboradores com a estratégia
Priscila Nogueira
Similar to Politicas De Rh EstratéGico Marlene
(20)
Politicas de-rh-estratgico-marlene-1219119234553639-8
Politicas de-rh-estratgico-marlene-1219119234553639-8
Seminário Reforma Gerencial 20+20 | Nelson Marconi
Seminário Reforma Gerencial 20+20 | Nelson Marconi
A Controladoria Voltada a Avaliação de Desempenho nas Empresas.pptx
A Controladoria Voltada a Avaliação de Desempenho nas Empresas.pptx
Descricao de cargos
Descricao de cargos
Desempenho e recompensas.ppt
Desempenho e recompensas.ppt
Desempenho e recompensas.ppt
Desempenho e recompensas.ppt
Submodulo 8.2
Submodulo 8.2
Remuneraoestratgica 130813142710-phpapp01 (2)
Remuneraoestratgica 130813142710-phpapp01 (2)
Qualidade e produtividade
Qualidade e produtividade
Artigo gestão de_rh
Artigo gestão de_rh
Apresentação Institucional Wisdom
Apresentação Institucional Wisdom
O ambiente de gestão de pessoas 1
O ambiente de gestão de pessoas 1
Avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Wisdom Portfolio Portugues Com Capa Adobe
Wisdom Portfolio Portugues Com Capa Adobe
Manual do-pcr-26 (4)
Manual do-pcr-26 (4)
Ebook(3)_remuneracao_avaliacao_cargo
Ebook(3)_remuneracao_avaliacao_cargo
Avaliação desempenho slide share
Avaliação desempenho slide share
RH Estrategico - Trilha de Evolucao
RH Estrategico - Trilha de Evolucao
Plano de cargos e salários
Plano de cargos e salários
Remuneração estratégica, comprometendo colaboradores com a estratégia
Remuneração estratégica, comprometendo colaboradores com a estratégia
Politicas De Rh EstratéGico Marlene
1.
Gestão de Recursos
Humanos
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
Download now