Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
TEMA 4. LA EMPRESA Y SUS 
FUNCIONES 
Colegio Salesianos Atocha 
1º Economía 
Marta Montero Baeza
Especialización y necesidad de 
coordinación
Especialización y necesidad de coordinación 
En las sociedades actuales nadie produce todo lo que necesita. Nos 
especiali...
Las funciones de la empresa
Las funciones de la empresa 
FUNCIONES 
• Coordinar los factores de producción para producir bienes y 
servicios: organiza...
Las funciones de la empresa 
VALOR AÑADIDO: Diferencia entre el valor de los 
bienes producidos y el coste de las materias...
Funcionamiento, objetivos y 
componentes de la empresa
Funcionamiento, objetivos y componentes 
FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO 
Producción 
COSTES 
Ventas 
INGRESOS 
BENEFICIO = INGRE...
BENEFICIO= Ingresos - Costes 
OBJETIVOS 
• Maximizar el beneficio 
•Crecimiento de la empresa y aumento 
de poder en el me...
Funcionamiento, objetivos y componentes 
El grupo 
humano 
Trabajadores 
Propietarios 
Directivos 
El patrimonio 
Elemento...
Eficiencia técnica y económica
Eficiencia técnica y económica 
Una vez elegido el bien a producir, las empresas tratarán de 
decidir qué tecnología o pro...
Eficiencia técnica y económica 
EFICIENCIA ECONÓMICA 
• De entre los técnicamente eficientes, el más eficiente 
desde el p...
Eficiencia técnica y económica 
¿Cuáles de los siguientes procesos productivos son técnicamente más 
FP1 
(3€/UD) 
eficien...
La función de producción y los 
rendimientos decrecientes
La función de producción y los rendimientos decrecientes 
Una vez elegida la técnica más eficiente hay que decidir qué 
ca...
La función de producción y los rendimientos decrecientes 
FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN 
Nº 
TRABAJADORES 
PRODUCCIÓN 
TOTAL 
0 0 ...
La función de producción y los rendimientos decrecientes 
PRODUCCIÓN A CORTO Y LARGO PLAZO 
• Cuando hay FP que pueden var...
La función de producción y los rendimientos decrecientes 
LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTES 
 En situaciones a c/p, al ir ...
La función de producción y los rendimientos decrecientes 
Laura quiere poner un negocio de venta de bocadillos. Ha hecho u...
Costes, ingresos y beneficios
Costes, ingresos y beneficios 
COSTES 
COSTES FIJOS (CF) 
• Aquellos gastos que no varían en función de la 
cantidad produ...
Costes, ingresos y beneficios 
COSTE TOTAL 
• CT= CF + CV 
• CT = CF + CVu . Q 
COSTES MEDIO o COSTE TOTAL UNITARIO 
•CTu ...
Costes, ingresos y beneficios 
INGRESOS 
• I = P . Q 
BENEFICIO 
• Bº = I – CT 
BENEFICIO MEDIO o UNITARIO 
• Bºu o BºMe =...
Costes, ingresos y beneficios 
HACEMOS EJERCICIOS!!!
Costes, ingresos y beneficios 
La empresa ALFA a lo largo de una semana ha fabricado 20.000 unidades de 
producto. Se tien...
Costes, ingresos y beneficios 
Una empresa produce al año 5.000 unidades de un bien, con unos costes fijos por valor de 
7...
Costes, ingresos y beneficios 
Una empresa presenta los siguientes costes mensuales: 
 Salario total de empleados: 40.000...
Costes, ingresos y beneficios 
MÁS DIFÍCIL TODAVÍA!! 
Visita el aula virtual: toca mezclar conceptos!!!!!
Tipos de empresas
Tipos de empresas 
SEGÚN SU ACTIVIDAD O SECTOR ECONÓMICO 
Empresas del sector primario 
Empresas del sector secundario 
Em...
Tipos de empresas 
SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN 
 Locales 
 Regionales 
 Nacionales 
 Multinacionales (realizan 
su ac...
Tipos de empresas 
SEGÚN SU TAMAÑO 
Los criterios más utilizados para medir la dimensión de las empresas son el número de ...
Tipos de empresas 
SEGÚN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DEL CAPITAL 
Empresas privadas Propiedad del capital de particulares 
...
Tipos de empresas 
SEGÚN LA SU FORMA JURÍDICA 
 Empresario individual (personas físicas) 
 Empresas societarias (persona...
Tipos de empresas 
EMPRESARIO INDIVIDUAL 
 Forma más sencilla de comenzar un negocio. Menos trámites 
 Pertenece a un so...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD COLECTIVA 
 Personalista: Cualidades de los socios importantes 
para funcionamiento de empres...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD COMANDITARIA 
 Personalista: Cualidades de los socios importantes 
para funcionamiento de emp...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 
 Propia de PYMES. Gran importancia en España 
 Capitalista: Imp...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD ANÓNIMA 
 Propia de grandes empresas que necesitan gran 
cantidad de capital 
 Capitalista 
...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD ANÓNIMA 
 DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS: 
 Información sobre evolución de la empresa 
 Voto e...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES 
 Capitalista 
 Intermedia entre la S.A. y la comanditaria
Tipos de empresas 
SOCIEDAD COOPERATIVA 
 Sociedades de interés social: no buscan tanto el obtener 
beneficio económico s...
Tipos de empresas 
SOCIEDAD LABORAL 
 Sociedades de interés social 
 Hay dos tipos: 
 SAL: Sociedad Anónima Laboral: In...
Crecimiento empresarial
Crecimiento empresarial 
CRECIMIENTO EMPRESARIAL 
 Mediante: 
 Fusiones 
 Absorciones 
 Adquisición de parte del capit...
Crecimiento empresarial 
CRECIMIENTO EMPRESARIAL 
MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en más de un país y que se ...
Una multinacional española: 
Desde 1975… 
• 5693 tiendas 
• 85 países 
• + de 400 ciudades 
PINCHA EN LA IMAGEN
Responsabilidad social de las 
empresas
Responsabilidad social de las empresas 
Las empresas con su actuación generan a veces COSTES SOCIALES, 
a los que deben da...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Tema 4. la empresa y sus funciones

Apuntes del tema 4deEconomía de 1º Bachillerato de Salesianos Atocha

  • Be the first to comment

Tema 4. la empresa y sus funciones

  1. 1. TEMA 4. LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES Colegio Salesianos Atocha 1º Economía Marta Montero Baeza
  2. 2. Especialización y necesidad de coordinación
  3. 3. Especialización y necesidad de coordinación En las sociedades actuales nadie produce todo lo que necesita. Nos especializamos y producimos bienes y servicios que, mediante el intercambio y comercio, cubren las necesidades de la sociedad División del trabajo Mayor interdependencia económica Se necesitan instrumentos para coordinar Productores y consumidores Factores de producción Coordinar acciones que contribuyen a la fabricación de los bienes • Empresas • Mercados • Dinero
  4. 4. Las funciones de la empresa
  5. 5. Las funciones de la empresa FUNCIONES • Coordinar los factores de producción para producir bienes y servicios: organizar y coordinar a todos los que intervienen en la fabricación de los bienes o prestación de servicios que utilizamos • Crear o aumentar la utilidad de los bienes: incrementar su capacidad de satisfacer las necesidades humanas Entran materias primas, mano de obra y capital Las empresas añaden o crean utilidad Salen bienes y servicios al MERCADO
  6. 6. Las funciones de la empresa VALOR AÑADIDO: Diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas necesarias para su producción VALOR DE LA PRODUCCIÓN 1ª: 30 VALOR DE LA PRODUCCIÓN 2ª: 40 VALOR DE LA PRODUCCIÓN 4ª: 70 VALOR DE LA PRODUCCIÓN 3ª: 60 VALOR AÑADIDO: 30 VALOR AÑADIDO: 10 VALOR AÑADIDO: 20 VALOR AÑADIDO: 10 SUMA DEL VALOR AÑADIDO: 70 Billy
  7. 7. Funcionamiento, objetivos y componentes de la empresa
  8. 8. Funcionamiento, objetivos y componentes FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO Producción COSTES Ventas INGRESOS BENEFICIO = INGRESOS - COSTES Tesorería Transformación CLIENTES ALMACEN MATERIAS PRIMAS ALMACEN PRODUCTOS TERMINADOS PROVEEDORES Compras Venta CICLO DE PRODUCCIÓN Pagos Cobros
  9. 9. BENEFICIO= Ingresos - Costes OBJETIVOS • Maximizar el beneficio •Crecimiento de la empresa y aumento de poder en el mercado • Estabilidad y adaptabilidad al medio: necesitan estar abiertas a los cambios del mercado y tecnológicos • Objetivos sociales: Incorporación de responsabilidad social hacia la sociedad, medio ambiente y empleados Aumentar ventas Disminuir gastos Funcionamiento, objetivos y componentes
  10. 10. Funcionamiento, objetivos y componentes El grupo humano Trabajadores Propietarios Directivos El patrimonio Elementos permanentes (edificios, maquinaria, etc.) Elementos no permanentes (materias primas, productos terminados, etc.) La organización Relaciones y coordinación entre miembros de la empresa Componentes externos El entorno Legal (leyes, medidas del gobierno) Económico (crisis, tipos de interés) Social (cambios en modas, hábitos) Tecnológico (avances) COMPONENTES Componentes internos
  11. 11. Eficiencia técnica y económica
  12. 12. Eficiencia técnica y económica Una vez elegido el bien a producir, las empresas tratarán de decidir qué tecnología o proceso productivo es el más eficiente para fabricar su producto EFICIENCIA TÉCNICA • Una técnica o método de producción es eficiente desde el punto de vista técnico, cuando consigue la máxima cantidad de producción posible con unos recursos dados Unidades K Unidades L TÉCNICA A 2 16 TÉCNICA B 4 8 TÉCNICA C 3 17 EFICIENTE EFICIENTE INEFICIENTE
  13. 13. Eficiencia técnica y económica EFICIENCIA ECONÓMICA • De entre los técnicamente eficientes, el más eficiente desde el punto de vista económico, será aquél que resulte más barato, según el coste de los FP utilizados Unidades K (5€/ud) Unidades L (1 €/ud) TÉCNICA A 2 16 TÉCNICA B 4 8 EFICIENTE INEFICIENTE Coste K Coste L Coste Total 10 16 26 20 8 28 Si varía el coste de los FP, puede variar el método más eficiente y se deberá sustituir unas técnicas por otras
  14. 14. Eficiencia técnica y económica ¿Cuáles de los siguientes procesos productivos son técnicamente más FP1 (3€/UD) eficientes? ¿Cuál es el económicamente más eficiente? FP2 (5€/UD) A 7 14 B 6 18 C 4 15 D 6 20 E 8 21 TÉCNICAMENTE EFICIENTES COSTE FP ECONÓMICAMENTE EFICIENTES X 91 X 87 X
  15. 15. La función de producción y los rendimientos decrecientes
  16. 16. La función de producción y los rendimientos decrecientes Una vez elegida la técnica más eficiente hay que decidir qué cantidad producir FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN Pretende conocer cómo varía la cantidad máxima de producción que se puede obtener cuando varía un FP (normalmente L) manteniendo constantes el resto y suponiendo que se usan de forma eficiente
  17. 17. La función de producción y los rendimientos decrecientes FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN Nº TRABAJADORES PRODUCCIÓN TOTAL 0 0 1 10 2 25 3 40 4 50 5 56 6 60 PRODUCTO MARGINAL - 10 15 15 10 6 4 Nº trabajadores PRODUCTO MARGINAL Producción total Es lo que aumenta la producción total cuando aumenta en 1, el número de trabajadores
  18. 18. La función de producción y los rendimientos decrecientes PRODUCCIÓN A CORTO Y LARGO PLAZO • Cuando hay FP que pueden variar (ej, nº trabajadores) y otros permanecen constantes (ej. K, t) A C/P A L/P • Cuando todos los FP pueden variar
  19. 19. La función de producción y los rendimientos decrecientes LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTES  En situaciones a c/p, al ir aumentando la cantidad de trabajadores siendo el resto de FP constantes, lo que va aumentando la producción a partir de cierto momento, es cada vez menos, es decir, el producto marginal comienza a disminuir El camarote de los Marx (pincha en la imagen para pasar un buen rato!!!) Aplicamos lo aprendido…
  20. 20. La función de producción y los rendimientos decrecientes Laura quiere poner un negocio de venta de bocadillos. Ha hecho un estudio para ver la relación existente entre el numero de personas que contrate con la venta de bocadillos: 1. Realiza la función de producción e indica qué significa en este caso 2. Calcula el producto marginal del 5º trabajador y la productividad en caso de que se contraten a 5 trabajadores ¿Por qué no sale el mismo resultado? ?qué significa cada una? 3. Explique la ley de rendimientos decrecientes en este caso
  21. 21. Costes, ingresos y beneficios
  22. 22. Costes, ingresos y beneficios COSTES COSTES FIJOS (CF) • Aquellos gastos que no varían en función de la cantidad producida, son independientes de la misma. • EJEMPLOS: Alquileres de locales o maquinaria, seguros, sueldos fijos, amortizaciones, intereses de préstamos… COSTES VARIABLES (CV) • Aquellos gastos que varían en función del nivel de producción, si se produce más, aumentan estos costes • EJEMPLOS: Consumos de materias primas y otros materiales, sueldos variables, suministros?
  23. 23. Costes, ingresos y beneficios COSTE TOTAL • CT= CF + CV • CT = CF + CVu . Q COSTES MEDIO o COSTE TOTAL UNITARIO •CTu o CMe= CT/Q COSTE VARIABLE MEDIO o UNITARIO •CVu o CVMe = CV/Q
  24. 24. Costes, ingresos y beneficios INGRESOS • I = P . Q BENEFICIO • Bº = I – CT BENEFICIO MEDIO o UNITARIO • Bºu o BºMe = Bº/Q
  25. 25. Costes, ingresos y beneficios HACEMOS EJERCICIOS!!!
  26. 26. Costes, ingresos y beneficios La empresa ALFA a lo largo de una semana ha fabricado 20.000 unidades de producto. Se tienen los siguientes datos: •Compra de materias primas a un precio de 1,70 € por unidad producida •Sueldos del personal de oficina: 7.800€ •Horas-máquina consumidas: 201 horas •Precio de 1 hora-máquina: 5 € la hora •Número de operarios: 50 •Horas trabajadas por cada operario: 30 •Precio de cada hora de trabajo: 4,5 € la hora •Agua y luz: 0,09€ por unidad producida •Seguro de incendios: 270€ •Precio unitario de venta de los productos fabricados por ALFA: 4,5 € la unidad Calcula: 1.Costes fijos y variables por separado 2.Coste total de producción 3.Coste total unitario 4.Beneficio total 5.Beneficio por unidad vendida
  27. 27. Costes, ingresos y beneficios Una empresa produce al año 5.000 unidades de un bien, con unos costes fijos por valor de 7.500.000 € y unos costes variables de 12.500.000 €. Sabiendo que cada unidad producida la vende a 4.500 € se pide: a. Calcular el coste por unidad o coste medio. b. Hallar el beneficio anual de la empresa y cuánto gana en cada unidad vendida. _________________________________________________________________________ Una empresa dedicada a la venta de tablets tiene los siguientes costes mensuales: · Alquiler del local: 10.000 €. · Alquiler de mobiliario y equipo: 6.000 €. · Salario de trabajadores: 8.000 € · Materia prima (por tablet): 100 €. Teniendo en cuenta que vende 720 tablets de media al mes a un precio de 500€ se pide: a. Costes totales y coste medio b. Ingresos totales c. Beneficios totales d. Calcular el beneficio unitario
  28. 28. Costes, ingresos y beneficios Una empresa presenta los siguientes costes mensuales:  Salario total de empleados: 40.000€  Seguros: 8000€  Parte variable de facturas de suministros: 4 € por unidad producida  Intereses de préstamos: 6000€  Materias primas: 8€ por unidad producida  Alquileres: 16.000  Otros gastos variables: 4€ por unidad producida Sabiendo que el número de empleados es 32 y que el precio de venta del bien es 56€, determine: 1. Número de unidades que debe vender para obtener un beneficio mensual de 24.000€ 2. Coste total unitario (coste medio) para esa producción 3. Coste variable unitario (coste variable medio) 4. Productividad de la empresa
  29. 29. Costes, ingresos y beneficios MÁS DIFÍCIL TODAVÍA!! Visita el aula virtual: toca mezclar conceptos!!!!!
  30. 30. Tipos de empresas
  31. 31. Tipos de empresas SEGÚN SU ACTIVIDAD O SECTOR ECONÓMICO Empresas del sector primario Empresas del sector secundario Empresas del sector terciario Crean utilidad al obtener recursos de la naturaleza: AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA, MINERÍA, SILVICULTURA… Desarrollan una actividad productiva al transformar unos bienes en otros más útiles; INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y el momento en que los necesitan Satisfacen necesidades diversas como las financieras, sanitarias, turísticas, docentes... Comerciales Otros servicios
  32. 32. Tipos de empresas SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN  Locales  Regionales  Nacionales  Multinacionales (realizan su actividad en dos o más países)
  33. 33. Tipos de empresas SEGÚN SU TAMAÑO Los criterios más utilizados para medir la dimensión de las empresas son el número de trabajadores, el volumen de ventas o ingresos, los recursos, valor de su patrimonio y los beneficios anuales. TIPO DE EMPRESA NÚMERO TRABAJADORES Microempresa < 10 Pequeña <50 Mediana 50-250 Grande >250
  34. 34. Tipos de empresas SEGÚN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DEL CAPITAL Empresas privadas Propiedad del capital de particulares Propiedad del capital del sector público Empresas públicas (Estado, CCAA, Ayuntamientos) Capital de aportaciones públicas y privadas. EJEMPLOS DE MADRID Empresas mixtas EJEMPLOS EMPRESAS PÚBLICAS: “Al día en economía”
  35. 35. Tipos de empresas SEGÚN LA SU FORMA JURÍDICA  Empresario individual (personas físicas)  Empresas societarias (personas jurídicas)  Personalistas o Sociedad colectiva o Sociedad comanditaria  Capitalistas o Sociedad comanditaria por acciones o Sociedad de responsabilidad Limitada (SL) o Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) o Sociedad Anónima (SA)  Sociedades de interés social o Cooperativas o Sociedad Laboral (SLL y SAL) Estadísticas del INE (Blog José Sande)
  36. 36. Tipos de empresas EMPRESARIO INDIVIDUAL  Forma más sencilla de comenzar un negocio. Menos trámites  Pertenece a un solo individuo: la personalidad de la empresa coincide con la del empresario, no tiene personalidad propia  Responsabilidad ilimitada del empresario ante las deudas de la empresa, no sólo con sus aportaciones, sino con todo su patrimonio
  37. 37. Tipos de empresas SOCIEDAD COLECTIVA  Personalista: Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresa  Tipos de socios 1 K y L Gestión Responsabilidad Ilimitada 2 L No gestión Responsabilidad Limitada  Nombre: - Nombre de todos los socios - Nombre de algunos + “y compañía” S.C.
  38. 38. Tipos de empresas SOCIEDAD COMANDITARIA  Personalista: Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresa  Tipos de socios COLECTIVOS K y L Gestión Responsabilidad Ilimitada COMANDITARIOS K No gestión Responsabilidad Limitada  Nombre: - Nombre de todos los socios - Nombre de algunos + “y compañía” S.Com.
  39. 39. Tipos de empresas SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA  Propia de PYMES. Gran importancia en España  Capitalista: Importa más el k que aportan los socios que sus cualidades personales  Responsabilidad limitada de los socios  Nº SOCIOS: Mín: 1, Max: no hay  CAPITAL: Mín: 3.000€, Max: no hay  Dividido en participaciones  Difícil transmisión (socios tienen prioridad)  100% desembolsado desde el principio  ÓRGANOS:  Junta General  Administradores  NOMBRE + S.L.
  40. 40. Tipos de empresas SOCIEDAD ANÓNIMA  Propia de grandes empresas que necesitan gran cantidad de capital  Capitalista  Responsabilidad limitada de los socios  Nº SOCIOS: Mín: 1, Max: no hay  CAPITAL: Mín: 60.000€, Max: no hay  Dividido en acciones (cada una de las partes iguales en que se divide el capital de una empresa)  Fácil transmisión (algunas en Bolsa)  Al menos 25% desembolsado desde el principio  ÓRGANOS:  Junta General de Accionistas  Administradores  NOMBRE + S.A.
  41. 41. Tipos de empresas SOCIEDAD ANÓNIMA  DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS:  Información sobre evolución de la empresa  Voto en JGA  Recibir dividendos: parte proporcional de los beneficios que reparta la empresa  Derecho preferente de suscripción de nuevas acciones si se amplía capital  Recibir la parte proporcional de la liquidación del patrimonio en caso de que la empresa se liquide y después de haber pagado las deudas
  42. 42. Tipos de empresas SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES  Capitalista  Intermedia entre la S.A. y la comanditaria
  43. 43. Tipos de empresas SOCIEDAD COOPERATIVA  Sociedades de interés social: no buscan tanto el obtener beneficio económico sino poder satisfacer las necesidades de sus socios y defender sus intereses  Propietarios son los trabajadores:  Aportan capital y trabajo  Comparten riesgos y beneficios  Carácter democrático (decisiones por mayoría en asambleas)  Responsabilidad limitada de los socios, en general  ÓRGANOS:  Asamblea general  Consejo Rector  TIPOS: agrícolas, educativas, de vivienda, de crédito, de consumo…
  44. 44. Tipos de empresas SOCIEDAD LABORAL  Sociedades de interés social  Hay dos tipos:  SAL: Sociedad Anónima Laboral: Intermedia entre S.A. y cooperativa  SLL: Sociedad LimitadaLaboral: Intermedia entre S.L.. y cooperativa  El capital de la empresa debe pertenecer al menos en un 51% a los trabajadores de la empresa
  45. 45. Crecimiento empresarial
  46. 46. Crecimiento empresarial CRECIMIENTO EMPRESARIAL  Mediante:  Fusiones  Absorciones  Adquisición de parte del capital  Acuerdos  Objetivos  Mayor poder en el mercado  Reducción de costes: economías de escala (al aumentar la producción se reducen los costes unitarios)
  47. 47. Crecimiento empresarial CRECIMIENTO EMPRESARIAL MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en más de un país y que se originan a través de fusiones, absorciones o participaciones en capital  ORIGEN:  Reducción progresiva de barreras al comercio  Mejora de las comunicaciones  ESTRUCTURA Filial MATRIZ Filial Filial Filial  CONSECUENCIAS para países donde se ubican:  Aumento de la actividad económica en la zona  Creación de empleo  Sobreexplotación de recursos naturales  Condiciones laborales abusivas  Deterioro medio ambiente
  48. 48. Una multinacional española: Desde 1975… • 5693 tiendas • 85 países • + de 400 ciudades PINCHA EN LA IMAGEN
  49. 49. Responsabilidad social de las empresas
  50. 50. Responsabilidad social de las empresas Las empresas con su actuación generan a veces COSTES SOCIALES, a los que deben dar respuesta mediante una mayor responsabilidad social Sociedad Medio ambiente Trabajadores Clientes y consumidores

×