2. Minimálbér: 101.500 Ft
Garantált bérminimum: 111188..000000 FFtt
Egészségügyi szolg. jár.: 6.810 Ft/hó,
227 Ft/nap
2
Tusnádi Márta 2014.10.28.
3. EÜ.SZOLG.JÁR. - VÁLTOZÁS
Nem kell eü. szolg. jár-ot fizetni a kieg. tev-et
folytató vállalkozónak, amely alatt [Tbj.37/A.§]
keresképtelen, gyermekgondozási segélyben
részesül,
fogvatartott,
állat-egészségügyi sszzoollggáállttaattóó tteevvéékkeennyyssééggee
szünetel,
ügyvédi tevékenysége, közjegyzi vagy
szabadalmi ügyvivi kamarai tagsága szünetel,
egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel,
foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy
egyidej7leg fennálló több munkaviszonyában
együttesen eléri a heti 36 órát. (változás)
2014.10.28.
3
Tusnádi Márta
4. BIZTOSÍTOTTAK KÖRE
Felsoktatási törvény [2011. évi CCIV. tv. 44.§]
Hallgatói munkavégzés:
a) képzési program keretében, illetve a képzés
részeként megszervezett szakmai gyakorlat, vagy
b) képzési programhoz közvetlenül nem
kapcsolódóan
A biztosítás nneemm tteerrjjeedd kkii
az a) pontban említett hallgatói munkaszerz-re
[Tbj. 11.§ d)] (A b) biztosítási jogviszonyt jelent)
Új jogviszony:
Nevelszüli foglalkoztatási jogvisz. [Tbj.5.§(1)a)]
Szünetel a biztosítási köt., egyebek mellett:
Tanulószerz. szüneteltetés idtartama alatt
2014.10.28.
4
Tusnádi Márta
5. KÜLFÖLDI KIKÜLDÖTT
A biztosítás nem terjed ki: [Tbj.11.§b)]
külföldi munkáltató által Mo-on foglalkoztatott,
harmadik állam állampolgárságával rendelkez és
külföldinek minsül munkavállalóra,
HA a munkavégzésre kiküldetés, kirendelés vagy
munkaer@-kölcsönzés keretében kerül sor,
FELTÉVE, hogy e munkavégzés a 2 évet nem
haladja meg; (Nem alapja a szocho-nak sem!)
E rendelkezés ismételten nem alkalmazható
ugyanarra a munkavállalóra, ha az elz belföldi
munkavégzés befejezésétl számítva 3 év nem telt el.
2014.10.28.
5
Tusnádi Márta
6. CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY (CSJK)
Igénybe veheti: az Szja tv. szerinti CSAK
érvényesítésére jogosult biztosított [Szja.29/A.§ (2)-(3)]
Családi pótlékra jogosult, várandós (…)
Megosztható
jogosultnak nem minsül házastárssal
(nevelszül házastársa)
jogosultnak nneemm mmiinnssüüll éélleettttáárrssssaall
CSJK összege:
A biztosítottat megillet CSAK összegébl a
biztosított által vagy
más jogosulttal közösen, vagy
megosztással
nem érvényesített összeg (16%), Max. egyéni jár.
2014.10.28.
6
Tusnádi Márta
7. CSJK ÉRVÉNYESÍTÉSE
Az adóelleget megállapító munkáltató állapítja meg
nyilatkozat alapján : kéri (csak jogosult) / nem kéri.
Ev.(havi)/ stermel (n. évente) maga állapítja meg.
1. lépés: a kedvezményre jogosult egyetlen személy
CSAK összegének megállapítása
2. lépés: le kell vonni a közösen, iillll.. aa mmeeggoosszzttáássssaall
érvényesíthet adóalap kedvezményt.
3. lépés: a különbözet 16%-a érvényesíthet
1. elször szja, majd
2. 7% (4%,3%) eg.bizt.jár. és végül
3. 10% nyugdíj jár. (sorrend!)
A CSK érv. nem érinti az ellátásra jogosultságot
2014.10.28.
7
Tusnádi Márta
8. PÉLDA CSJK ÉRVÉNYESÍTÉSRE +
Gyed mellett munkaviszonyban dolgozó n
biztosítási jogviszonyt keletkeztet
a CSJK érvényesíthet, a gyed után fizetend
10% nyugdíjjárulékra is kiterjed a CSJK
Megbízási díj, tiszteletdíj esetén a foglalkoztató
köteles a CSJK havi összegének megállapítására.
Munkaviszony, tagi jogviszony [[SSzzjjaa..ttvv..4466..§((66))]]
melletti megbízás esetén is a kifizet
érvényesítheti a CSJK-t.
Társas vállalkozót a személyes közrem7ködi díj
járulékai tekintetében megilleti a CSJK
Egyéni vállalkozó a kivét, ill. átalányban
megállapított jöv. járulékainak erejéig lehet érv.
2014.10.28.
8
Tusnádi Márta
9. EHO ÉS A CSJK
CSJK érvényesítésével az eg.bizt.jár.
nem min@sül megfizetettnek,
az egyéni eho [Eho.tv.3.§(3)] plafon figyelésénél a
450eFt-os fels határba sseemm sszzáámmíítthhaattóó bbeellee..
2014.10.28.
9
Tusnádi Márta
10. SZOCHO ADÓKEDVEZMÉNYEK
Nem változott: [Szocho tv. 460-463.§]
Szakképzettséget nem igényl munkakörben
foglalkoztatott munkavállalók (br.bér, max.100eFt*14,5%)
Karrier Híd Program megvalósítását célzó adókedv.
(br.bér, max. 203eFt*13,5%)
Megváltozott munkaképesség7 vállalkozók
(tagi jövedelem(adóalap), mmaaxx.. 220033eeFFtt**2277%%)
25 év alatti és 55 év feletti foglalkoztatott
munkavállalók (1-2.év, max ½ év m.visz: br.bér, max.
100eFt*27%, ½ éven túli m.visz: 14,5%)
Tartósan állást keres személyek (275 napon belül, 183
napig álláskeresként nyilvántartott; br.bér, max. 100eFt*27%)
Szabad vállalkozási zónában m7köd vállalkozások
(1-2 év: br.bér, max. 100eFt*27%; 3.év: 14,5%)
2014.10.28.
10
Tusnádi Márta
11. SZOCHO ADÓKEDVEZMÉNYEK – VÁLT. I.
Kutatók foglalkoztatása után érvényesíthet
adókedvezmény:
Doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos
fokozattal rendelkez kutató, fejleszt
munkavállaló
Adókedvezmény alapja:
bruttó munkabér, ddee mmaaxx.. 550000 eeFFtt
Adókedvezmény mértéke: 27 % (max. 135 eFt)
Felsoktatási tv. szerinti doktori képzésben részt
vev hallgató vagy doktor jelölt
Adókedvezmény alapja:
bruttó munkabér, de max. 200 eFt
Adókedvezmény mértéke: 14,5 % (max. 29eFt)
2014.10.28.
11
Tusnádi Márta
12. SZOCHO ADÓKEDVEZMÉNYEK – VÁLT. II.
Anyasági ellátások:
3 vagy több gyermeket nevel munkavállaló esetén
további 2 év az adókedvezmény
HA a foglalkoztatott
legalább 3 gyermekre tekintettel szülként
jogosult a családi pótlékra (MÁK igazolás), és
gyermekgondozási díjban/segélyben vagy
gyermeknevelési támogatásban részesül(t).
(folyósító szerv igazolása)
Szocho adókedvezmény mértéke:
1-2. év: bruttó bér, de max. 100 eFt 27%-a
3-5. év: bruttó bér, de max. 100 eFt 14,5%-a
2014.10.28.
12
Tusnádi Márta
13. NEMZETKÖZI ÜGYEK
Új szociális biztonsági egyezmény: magyar-japán
A 2013. évi CLII. törvénnyel került kihirdetésre a magyar-japán
szociális biztonsági egyezmény (a továbbiakban:
Egyezmény), amely a külügyminiszter 48/2013. (XII. 31.) KüM
közleménye alapján 2014. január 1-jén lépett hatályba
Mo. vonatkozásában kiterjed azokra a jogszabályokra,
törvényekre ééss rreennddeelleetteekkrree,, aammeellyyeekk
a) a biztosítási kötelezettségrl,
a társadalombiztosítási ellátások és
a munkanélküliség esetén
járó ellátások fedezetére fizetend járulékokra,
valamint
b) a társadalombiztosítási nyugellátásokra
vonatkoznak.
2014.10.28.
13
Tusnádi Márta
