12. āļŠāļĩāđ C (The Four Cs)
ïĄ 1. āļāļĢāļīāļāļāļŠāļēāļŦāļĢāļąāļāļāļĩāļĄ (The context for the team)
ïĄ 2. āļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļāļĩāļĄ (The composition of the team)
ïĄ 3. āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļĩāļĄ (The competencies of the team)
ïĄ 4. āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāļāļĩāļĄ (The change
management skills of the team)