Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

13

Share

Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Menemukan talenta dan potensi diri dengan stif in fingerprint test

  1. 1. Menemukan Bakat & Potensi Diri melalui STIFIn Fingerprint Test K@ng Masduki Direktur STIFIn Learning Center GSG Puspemda Kab. Tangerang, 2 Maret 2014
  2. 2. 1993 – 1996 SMA Taruna Nusantara, Magelang: Physics-A1 Program 1996 – 2000 Universitas Pelita Harapan: Majoring in Industrial Engineering – S1 Degree, Cum Laude 2006 – 2007 Sekolah Tinggi Agama Islam Muhammadiyah (STAIM): Akta-4 for Education Program, Cum Laude 2008 – 2010 Universitas Mercu Buana: Majoring in Human Resource Management – S2 Degree, Cum Laude 2013: STIFIn Psychology & Personality Certified
  3. 3. Activities:  Education Trainer & Consultant  Direktur STIFIn Learning Center  Direktur Soft Skills Class (SSC) Program, Talenta Sukses Mulia  Dosen di Univ. Muhammadiyah Tangerang (UMT)  Ketua Yayasan Aya Sophia  Sekretaris Asosiasi Manajemen Refrigeran Indonesia  General Manager, RAC Manufacturing  Training & Dev. Program, RAC Manufacturing
  4. 4. Sudahkah hidup Anda ‘GW BANGET’?
  5. 5. Ciri ‘nggak gw banget’ • • • • • Galau Uring-uringan Hidup = kewajiban Rumput tetangga lebih hijau Mau dibawa kemana?
  6. 6. Ciri ‘gw banget’ • • • • • Tenang Happy Hidup = enjoy I love my life! Kutahu yang kumau!
  7. 7. Bagaimana supaya bisa punya hidup yang ‘GW BANGET’? 1. Kenali diri Anda
  8. 8. 2. Fokus & Optimalkan
  9. 9. Kenali diri Anda
  10. 10. Video audisi Indonesia Idol
  11. 11. Anda saat ini : F Fenotip 100% = G + Genetik 20% vs tetap L Lingkungan 80% berubah
  12. 12. G Genetik 20% tetap Law of the Vital Few
  13. 13. yang manakah 20% saya? yang bisa mengantarkan saya menjadi ‘gw banget’?
  14. 14. Tes Bakat Konvensional? Moody …
  15. 15. Tes Bakat Konvensional? lain dulu lain sekarang…
  16. 16. coba-coba….? biaya “kebodohan”nya BESAR
  17. 17. Murah meriah! Ketik : reg(spasi)nasib
  18. 18. Adakah TES BAKAT yang… SIMPEL? AKURAT? APLIKATIF?
  19. 19. simpel Cukup ingat dan optimalkan 1 mesin kecerdasan 1 personaliti genetik
  20. 20. akurat Paper & pencil Validitas Tinggi Dari 60.403 peserta tes STIIn s/d tanggal 12 Juni 2012 LEBIH dari 95% mengatakan „gue banget‟,„kok bisa pas, sih?‟, dsb Fingerprint Reliabilitas Tinggi Uji Realibilitas (Oktober 2011) 352 sampel 2x tes (berselang 1 bulan) : 3 sampel yang berubah. Realibilitas STIFIn > 95% *suatu alat ukur dikatakan sahih jika uji validitas dan reliablitasnya diatas 95%
  21. 21. aplikatif multi-angle field parenting-profession-learningteaching-couple-businesspolitics-human resources fokus-satu-hebat (Konsep Kecerdasan Tunggal)
  22. 22. STIFIn
  23. 23. T NEOKORTEK KANAN /OTAK KANAN NEOKORTEK KIRI / OTAK KIRI THINKING ANALITIS PANDAI S SENSING MEMORI RAJIN I INTUITING KREATIF INOVATIF LIMBIK KIRI LIMBIK KANAN OTAK TENGAH In INSTING NALURI SERBA BISA F FEELING EMOSI HUBUNGAN
  24. 24. Mengetahui masalah adalah separuh dari menemukan solusi Mengetahui Mesin Kecerdasan kita adalah separuh langkah dari mengembangkan potensi terbaik kita
  25. 25. pilihan sekolah & karier LIST KARAKTER DARI BUKU Berdasarkan Mesin Keserdasan
  26. 26. Mesin Kecerdasan SENSING Kedokteran, Keuangan, Perbankan, Jasa, Sejarah, Bahasa, Administrasi, Komputer, Kesekretariatan, Perpustakaan, Kemiliteran, Jurnalistik, Ketatausahaan, Perhotelan, Perdagangan, Pertanian, Kehutanan, Biologi, Olahraga, Keartisan, Manufacturing, Pilto, Pramugari, Fotografi, Pelayaran, Animasi. Dokter, Bankir, Sejarawan, Administratur, Birokrat, Sekretaris, Polisi, Tentara, Programer, Wartawan, Pustakawan, Pedagang, Agribisnisman, Peneliti, Atlit, Penyanyi, Aktris, Staf Umum, Security, Pilot/driver, Pramugari, Pelukis, Fotografer, Cameraman, Presenter, Model, Penari, Petani, Peternak, Pelaut, Salesman, Animator.
  27. 27. Mesin Kecerdasan THINKING Teknik, Ekonomi, Matematika, Statistika, Manajemen, Pendidikan, Elektronika, Mesin, Manufacturing, Transportasi, Perminyakan, Pertambangan, Properti, Komputer, Kedokteran, Ilmu-ilmu Murni. Ekonom, Dosen, Peneliti, Fisikawan, Kimiawan, Konsultan, Manajemen, Manajer, Guru, Geolog, Teknokrat, Birokrat, Quality Control, Ahli Strategi, Pelatih Bola, Pembuat Kebijakan, System Analyst, Ahli Rekayasa, Developer, Programmer, Dokter, Ilmuwan secara umum yang bekerja di pusat penelitian ilmu-ilmu murni.
  28. 28. Mesin Kecerdasan INTUITING Kewirausahaan, Desain dan Busana, Aneka Seni, Perfilman, Engineering, Pasar Modal, Future Trading, Filsafat, Perancang Pendidikan, Pemasaran. Pengusaha, Desainer, Ahli Kreatif Berbagai Bidang, Periklanan, Marketing, Grafis, Arsitektur, Sutradara, Pencipta Lagu, Seniman pada umumnya, Pelukis Abstrak, Pesulap, Peramal, Pialang Saham, Pialang Pasar Berjangka, Investor Pasar Modal, Filosof, Pakar Pembelajaran/pemodul, Event Organizer.
  29. 29. Mesin Kecerdasan FEELING Komunikasi, Public Speaking, Psikologi, Psikiatrik, Administrasi Negara, Politik, Hukum, Budaya, Hubungan Internasional, Kehumasan, Salesmanship, Seni. Politisi, Trainer/Inspirator, Motivator, Psikolog, Psikiater, Conselor, Personalia, Ahli Hukum, Pengacara, Budayawan, Diplomat, Humas, Salesman, Seniman secara umum.
  30. 30. Mesin Kecerdasan INSTINCT Keagamaan, Musik, Kuliner, Perhotelan, Jurnalistik, Ilmu/Keahlian yang perlu naluri petualangan, sosial-politik, budaya. Spiritualis, Mediator/Lobbyist, Aktivis, LSM, Seniman serba bisa, Tangan kanan untuk semua posisi dan semua industri, Wartawan, Kolumnis, Presenter, Penjaga Gawang, Pegiat di badan-badan kemanusiaan, pembalap.
  31. 31. Pola hubungan kemistri
  32. 32. untuk siapa STIFIn fingerprint test diperlukan?
  33. 33. PELAJAR yang ingin mencapai prestasi terbaik
  34. 34. ORANG TUA yang ingin memberikan bekal terbaik kepada anak-anaknya
  35. 35. GURU/PENDIDIK yang ingin menemukan cara terbaik dan termudah “mendidik” sesuai dengan pintu masuk/„mesin kecerdasan‟ anak didiknya, sehingga proses pembelajaran lebih efektif dan efisien.
  36. 36. yang masih berpenghasilan “pas-pasan” karena tidak ada prestasi, dan bingung merencanakan karir dan profesi masa depannya
  37. 37. ATASAN yang masih kesulitan mengelola karyawannya
  38. 38. SUAMI-ISTRI yang masih bermasalah dan belum menemukan nikmatnya berumah tangga
  39. 39. Temukan segera bakat & potensi dirimu
  40. 40. Menemukan Bakat & Potensi Diri melalui STIFIn Fingerprint Test K@ng Masduki Direktur STIFIn Learning Center GSG Puspemda Kab. Tangerang, 2 Maret 2014
  • IyonSugiyono

    Jan. 19, 2021
  • SonySasanaPramedhi

    Dec. 18, 2018
  • mazudazhari

    Jun. 7, 2018
  • hendiyusanto1

    Mar. 23, 2018
  • KPAkabupatensemarang

    Mar. 22, 2018
  • MazudMadani

    Jan. 1, 2018
  • junaedichusnan1

    Apr. 3, 2017
  • tiarifi

    Aug. 27, 2016
  • MitraNawawa

    Mar. 10, 2016
  • raraptr

    Oct. 1, 2015
  • suwanditan88

    Jul. 7, 2015
  • wahyudinqassal

    Dec. 26, 2014
  • abicexsmerdu

    Oct. 13, 2014

Views

Total views

3,344

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

1

Actions

Downloads

0

Shares

0

Comments

0

Likes

13

×