O documento descreve a Rede Dervish, uma rede de "cultural hackers" que constrói marcas com propósito para um mundo em transição. A rede valoriza a colaboração, autonomia e liberdade de seus membros e busca criar um ecossistema para projetos que apoiem sua causa de marcas com significado. Os membros podem participar de diferentes formas e a rede é sustentada por projetos dos quais os membros participam.

1. REDE DERVISH, O NOSSO JEITO DE TRABALHAR.

2. “O nosso mundo está grávido de outro mundo.”
Eduardo Galeano

3. Qual é a nossa causa?
As marcas podem criar movimentos culturais
que tornem o mundo um lugar melhor.

4. O que buscamos?
Nova visão sobre as marcas
Time de transição - hackers do sistema
Ampliação de consciência
Novos valores emergentes

5. Somos uma rede de cultural hackers que constrói marcas com propósito
para um mundo em transição inspiradas em novos valores emergentes.

6. O que queremos ser?

7. Queremos ser a melhor consultoria
de marcas para este novo mundo.

8. Do que vamos precisar?
Atrair uma nova geração de planners
talentosos e apaixonados pela causa.

9. Como conseguiremos isso?
#1 Criar uma nova relação de trabalho, em rede
#2 (des)aprender, criar uma “(un)school”

10. Por que criar uma rede?
A rede é a configuração entre as pessoas
que empodera e respeita o individual de cada um
e ao mesmo tempo, cultiva conexões abundantes
através do coletivo.
“I need we to be fully I”. Carl Jung

11. O novo mundo aberto e
as redes descentralizadas

12. A Cultura Open

13. A Cultura Hacker

14. Os 3 princípios do “open culture”
#Universal access
#Loosely coordinated participants
#Improvements

15. Os Valores da Cultura Open
TRANSPARÊNCIA
COLABORAÇÃO
PROTAGONISMO

16. A migração para redes mais distribuídas

17. A abudância das redes

18. Questionamento de todos os
sistemas centralizados e
hierárquicos

20. “As we scaled, we noticed that the bureaucracy we were all used to was getting in the way of adaptability,"

21. As redes que estão surgindo

22. As redes que estão surgindo

23. A REDE DERVISH

24. O que é a Rede Dervish?
Ecossistema de indivíduos e empresas que
acreditam na causa da Dervish. A causa é o
elemento que une os integrantes da rede.

25. Como a Rede Dervish se sustenta?
Para se sustentar, a Rede Dervish precisa viver
em função de projetos. Os integrantes devem
estar a serviço de projetos. É a única forma de
obtermos ganhos coletivos.

26. Os princípios da rede
ABERTURA
INCLUSÃO
COLABORAÇÃO
CONFIANÇA
FÉ
Princípios emprestados da Rede Ubuntu

27. A quem se destina?
Valoriza autonomia e liberdade
Busca o pertencimento
Gosta de colaborar
Senso de empreendedorismo
Respeita a liberdade do outro

28. O funcionamento da rede

29. Formas de participar da rede
Namoro
Integrante (sem renda)
Integrante participante de projetos
Integrante que traz novos projetos

30. Virou integrante
Conteúdos Dervish no Dropbox (todos os projetos)
Participação no grupo fechado do Facebook
Participação dos encontros internos
Compartilhamento de conhecimento

31. Encontros da rede
Dervish Pulso - gestão da rede (1x por mês)
Dervish Giro - papo com convidado (1x por mês)
Dervish Unschool

32. Troca financeira
1) Participação nos projetos: a combinar
2) Indicação de projetos: recebe 10% do faturamento
3) Novos projetos: contribui c/ 15% do faturamento
dos quais:
#50% administração rede (site, espaço, dropbox)
#50% fundadores

33. Prospecção
Ninguém é obrigado.
Nós daremos apoio nas prospeções.
Não adianta ficar na rede apenas esperando por projetos.
Oportunidades aumentam com a força do coletivo.

34. Participação na gestão da Rede Dervish
A participação na gestão é voluntária.
Cada pessoa decide como quer contribuir.
Decisões são compartilhadas.

35. Responsabilidades perante os clientes
Empresas contratam indivíduos,
membros de uma rede que inspiram uma filosofia.

36. Obrigado!