SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
KURUM KİMLİĞİ 
PROF.DR. AYLA OKAY 
Hazırlayan: Merve ŞAHİN
KURUMSAL İMAJ İMAJ OLUŞTURMA VE 
İMAJIN KURUM KİMLİĞİ İLE 
BAĞLANTISI
KURUMSAL İMAJ 
İmaj Kavramı 
İmaj, kişilerin 
bir obje, 
kurum ve ya 
başka bir kişi 
hakkındaki 
düşünceleridi 
r.
İmajın Fonksiyonları 
Karar Fonksiyonu: Kişilerin sahip oldukları imajları 
hedef kitlenin o konudaki kararını etkilemektedir. 
Basitleştirme Fonksiyonu: Bireylere bilgi 
sunulduğunda kişi kendisi için gereksiz olan bilgileri 
almayarak sahip olduğu imaj nedeniyle bu bilgileri 
basitleştirerek kendi ilgisini çekenleri alacaktır. 
Düzen Fonksiyonu: Kişinin basitleştirerek aldığı bu 
bilgileri kendisinde önceden var olan bilgiler ile 
birleştirmesidir. 
Oryantasyon Fonksiyonu: İmajı ileten kurumun 
verdiği bilgiler eksik veya yanlış ise kişi bunları 
değerlendirerek yön bulacaktır. 
Genelleşme Fonksiyonu: Oryantasyon 
fonksiyonundaki durum gerçekleşirse bireyler
İmaj Çeşitleri 
Şemsiye İmajı 
Ürün İmajı 
Marka İmajı 
Kendi İmajı 
Yabancı İmajı 
Transfer İmajı 
Mevcut İmaj 
İstenilen İmaj 
Olumlu İmaj 
Olumsuz İmaj
Kurum İmajı ile Marka 
İmajı Arasındaki 
Bağlantı 
Bir marka ürününün cazibesi her 
zaman için üreticinin cazibesine bağlı 
değildir. 
Bir marka ürününün cazibesi karşılıklı 
olarak üreticinin cazibesi ile doğru 
orantılıdır.
İmaj Transferi Şekilleri 
Arkadan/Sonradan Gelen Bir Ürüne İmaj Transferi 
Farklı Ürün Sınıfları Arasında İmaj Transferi 
Ürün Etkileşim Zinciri 
DOĞAN 
DOĞAN 5L 
DOĞAN 5LX
İmaj Transferinin Hedefleri 
Markaya yönelik başarılı bir imaj transferi kurumun imajını da 
yükseltir. 
Kurum kendi markasını daha modern bir hale getirmek isterse 
transfer ortaklarının seçimi ile o ürünün çağrışımda bulunduğu yaşam 
tecrübelerini değiştirebilir. 
Belli bir ürün/ürün grubuna yönelik reklam yasağı varsa imaj 
transferi gerçekleştirilebilir. 
Reklam harcamaları azaltılabilir.
TEŞEKKÜRLER 
Merve ŞAHİN

More Related Content

What's hot

İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kTanju Ayse Oflaz
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziOğuzhan Ozkan
 
Kurum Felsefesi ve Kurum Dizaynı
Kurum Felsefesi ve Kurum DizaynıKurum Felsefesi ve Kurum Dizaynı
Kurum Felsefesi ve Kurum DizaynıMerve Şahin
 
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)Salih GÜMÜŞ
 
öRgütsel güven
öRgütsel güvenöRgütsel güven
öRgütsel güvennilayy03
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat EgitimiIpek Aral
 
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)Keşif Akademi
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiMehmet Erduğan
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİHakan Selahi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerleme
İnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerlemeİnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerleme
İnsan Kaynakları Yönetimi-İş DeğerlemeÖmer Yavuz
 
37534301 yonetim-organizasyon
37534301 yonetim-organizasyon37534301 yonetim-organizasyon
37534301 yonetim-organizasyonilker kayar
 
Ucret yonetimi
Ucret yonetimiUcret yonetimi
Ucret yonetimiTur Kan
 
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Elif Duru Gönen, ACC
 
Sosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk SunumuSosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk SunumuMerve Şahin
 
Örgütsel Motivasyon
Örgütsel MotivasyonÖrgütsel Motivasyon
Örgütsel MotivasyonOZDEN OZLÜ
 

What's hot (20)

İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
 
Liderlik sunum
Liderlik sunumLiderlik sunum
Liderlik sunum
 
Kurum Felsefesi ve Kurum Dizaynı
Kurum Felsefesi ve Kurum DizaynıKurum Felsefesi ve Kurum Dizaynı
Kurum Felsefesi ve Kurum Dizaynı
 
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
 
öRgütsel güven
öRgütsel güvenöRgütsel güven
öRgütsel güven
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
 
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve YönetimiKurumsal İtibar ve Yönetimi
Kurumsal İtibar ve Yönetimi
 
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların YönetimiFarklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
 
YETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİYETENEK YÖNETİMİ
YETENEK YÖNETİMİ
 
İnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerleme
İnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerlemeİnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerleme
İnsan Kaynakları Yönetimi-İş Değerleme
 
Sinerjik Yönetim
Sinerjik YönetimSinerjik Yönetim
Sinerjik Yönetim
 
37534301 yonetim-organizasyon
37534301 yonetim-organizasyon37534301 yonetim-organizasyon
37534301 yonetim-organizasyon
 
Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 
Ucret yonetimi
Ucret yonetimiUcret yonetimi
Ucret yonetimi
 
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
 
Sosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk SunumuSosyal Sorumluluk Sunumu
Sosyal Sorumluluk Sunumu
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Örgütsel Motivasyon
Örgütsel MotivasyonÖrgütsel Motivasyon
Örgütsel Motivasyon
 

More from Merve Şahin

Medya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlar
Medya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlarMedya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlar
Medya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlarMerve Şahin
 
Opet örnek köy projesi̇
Opet örnek köy projesi̇Opet örnek köy projesi̇
Opet örnek köy projesi̇Merve Şahin
 
Kriz yönetimi ayşe nur kaya
Kriz yönetimi ayşe nur kayaKriz yönetimi ayşe nur kaya
Kriz yönetimi ayşe nur kayaMerve Şahin
 
Sosyal medya 101 2.0
Sosyal medya 101 2.0Sosyal medya 101 2.0
Sosyal medya 101 2.0Merve Şahin
 
Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇
Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇
Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇Merve Şahin
 
Kampanya proje analizi-sağlamsa lassa
Kampanya proje analizi-sağlamsa lassaKampanya proje analizi-sağlamsa lassa
Kampanya proje analizi-sağlamsa lassaMerve Şahin
 
Kriz yönetimi analizi kitchen aid
Kriz yönetimi analizi kitchen aidKriz yönetimi analizi kitchen aid
Kriz yönetimi analizi kitchen aidMerve Şahin
 
Vakko Reklam Analizi
Vakko Reklam AnaliziVakko Reklam Analizi
Vakko Reklam AnaliziMerve Şahin
 
Kri̇z İleti̇şi̇mi̇
Kri̇z İleti̇şi̇mi̇Kri̇z İleti̇şi̇mi̇
Kri̇z İleti̇şi̇mi̇Merve Şahin
 
Medyanın efendisi şi̇ddet sunum
Medyanın efendisi şi̇ddet sunumMedyanın efendisi şi̇ddet sunum
Medyanın efendisi şi̇ddet sunumMerve Şahin
 
Yeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkiler
Yeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkilerYeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkiler
Yeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkilerMerve Şahin
 
Vakko Firma Analizi
Vakko Firma AnaliziVakko Firma Analizi
Vakko Firma AnaliziMerve Şahin
 
Turkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması Analizi
Turkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması AnaliziTurkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması Analizi
Turkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması AnaliziMerve Şahin
 
İtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamıİtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve KapsamıMerve Şahin
 
Akbank Sponsorluk Örnekleri
Akbank Sponsorluk ÖrnekleriAkbank Sponsorluk Örnekleri
Akbank Sponsorluk ÖrnekleriMerve Şahin
 
Üretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan Karikatür
Üretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan KarikatürÜretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan Karikatür
Üretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan KarikatürMerve Şahin
 
Twitter ve Fikir Madenciliği
Twitter ve Fikir MadenciliğiTwitter ve Fikir Madenciliği
Twitter ve Fikir MadenciliğiMerve Şahin
 
Sosyal Medyayı Aktif Kullanan Markalar
Sosyal Medyayı Aktif Kullanan MarkalarSosyal Medyayı Aktif Kullanan Markalar
Sosyal Medyayı Aktif Kullanan MarkalarMerve Şahin
 
Sosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya Pazarlaması
Sosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya  PazarlamasıSosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya  Pazarlaması
Sosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya PazarlamasıMerve Şahin
 

More from Merve Şahin (20)

Medya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlar
Medya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlarMedya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlar
Medya ve si̇yaset i̇li̇şki̇si̇nde kuramlar
 
Opet örnek köy projesi̇
Opet örnek köy projesi̇Opet örnek köy projesi̇
Opet örnek köy projesi̇
 
Tez yazım
Tez yazımTez yazım
Tez yazım
 
Kriz yönetimi ayşe nur kaya
Kriz yönetimi ayşe nur kayaKriz yönetimi ayşe nur kaya
Kriz yönetimi ayşe nur kaya
 
Sosyal medya 101 2.0
Sosyal medya 101 2.0Sosyal medya 101 2.0
Sosyal medya 101 2.0
 
Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇
Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇
Onur ai̇r kri̇z anali̇zi̇
 
Kampanya proje analizi-sağlamsa lassa
Kampanya proje analizi-sağlamsa lassaKampanya proje analizi-sağlamsa lassa
Kampanya proje analizi-sağlamsa lassa
 
Kriz yönetimi analizi kitchen aid
Kriz yönetimi analizi kitchen aidKriz yönetimi analizi kitchen aid
Kriz yönetimi analizi kitchen aid
 
Vakko Reklam Analizi
Vakko Reklam AnaliziVakko Reklam Analizi
Vakko Reklam Analizi
 
Kri̇z İleti̇şi̇mi̇
Kri̇z İleti̇şi̇mi̇Kri̇z İleti̇şi̇mi̇
Kri̇z İleti̇şi̇mi̇
 
Medyanın efendisi şi̇ddet sunum
Medyanın efendisi şi̇ddet sunumMedyanın efendisi şi̇ddet sunum
Medyanın efendisi şi̇ddet sunum
 
Yeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkiler
Yeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkilerYeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkiler
Yeni medya, sosyal ağlar ve halkla i̇lişkiler
 
Vakko Firma Analizi
Vakko Firma AnaliziVakko Firma Analizi
Vakko Firma Analizi
 
Turkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması Analizi
Turkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması AnaliziTurkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması Analizi
Turkcell Sosyal Sorumluluk Çalışması Analizi
 
İtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamıİtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamı
 
Akbank Sponsorluk Örnekleri
Akbank Sponsorluk ÖrnekleriAkbank Sponsorluk Örnekleri
Akbank Sponsorluk Örnekleri
 
Üretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan Karikatür
Üretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan KarikatürÜretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan Karikatür
Üretimde Sunumda ve Tüketimde Sayısallaşan Karikatür
 
Twitter ve Fikir Madenciliği
Twitter ve Fikir MadenciliğiTwitter ve Fikir Madenciliği
Twitter ve Fikir Madenciliği
 
Sosyal Medyayı Aktif Kullanan Markalar
Sosyal Medyayı Aktif Kullanan MarkalarSosyal Medyayı Aktif Kullanan Markalar
Sosyal Medyayı Aktif Kullanan Markalar
 
Sosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya Pazarlaması
Sosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya  PazarlamasıSosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya  Pazarlaması
Sosyal Medyanın Temelleri ve Sosyal Medya Pazarlaması
 

Kurumsal İmaj

  • 1. KURUM KİMLİĞİ PROF.DR. AYLA OKAY Hazırlayan: Merve ŞAHİN
  • 2. KURUMSAL İMAJ İMAJ OLUŞTURMA VE İMAJIN KURUM KİMLİĞİ İLE BAĞLANTISI
  • 3. KURUMSAL İMAJ İmaj Kavramı İmaj, kişilerin bir obje, kurum ve ya başka bir kişi hakkındaki düşünceleridi r.
  • 4. İmajın Fonksiyonları Karar Fonksiyonu: Kişilerin sahip oldukları imajları hedef kitlenin o konudaki kararını etkilemektedir. Basitleştirme Fonksiyonu: Bireylere bilgi sunulduğunda kişi kendisi için gereksiz olan bilgileri almayarak sahip olduğu imaj nedeniyle bu bilgileri basitleştirerek kendi ilgisini çekenleri alacaktır. Düzen Fonksiyonu: Kişinin basitleştirerek aldığı bu bilgileri kendisinde önceden var olan bilgiler ile birleştirmesidir. Oryantasyon Fonksiyonu: İmajı ileten kurumun verdiği bilgiler eksik veya yanlış ise kişi bunları değerlendirerek yön bulacaktır. Genelleşme Fonksiyonu: Oryantasyon fonksiyonundaki durum gerçekleşirse bireyler
  • 5. İmaj Çeşitleri Şemsiye İmajı Ürün İmajı Marka İmajı Kendi İmajı Yabancı İmajı Transfer İmajı Mevcut İmaj İstenilen İmaj Olumlu İmaj Olumsuz İmaj
  • 6. Kurum İmajı ile Marka İmajı Arasındaki Bağlantı Bir marka ürününün cazibesi her zaman için üreticinin cazibesine bağlı değildir. Bir marka ürününün cazibesi karşılıklı olarak üreticinin cazibesi ile doğru orantılıdır.
  • 7. İmaj Transferi Şekilleri Arkadan/Sonradan Gelen Bir Ürüne İmaj Transferi Farklı Ürün Sınıfları Arasında İmaj Transferi Ürün Etkileşim Zinciri DOĞAN DOĞAN 5L DOĞAN 5LX
  • 8. İmaj Transferinin Hedefleri Markaya yönelik başarılı bir imaj transferi kurumun imajını da yükseltir. Kurum kendi markasını daha modern bir hale getirmek isterse transfer ortaklarının seçimi ile o ürünün çağrışımda bulunduğu yaşam tecrübelerini değiştirebilir. Belli bir ürün/ürün grubuna yönelik reklam yasağı varsa imaj transferi gerçekleştirilebilir. Reklam harcamaları azaltılabilir.