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- 2. テクノロジーの進化・グローバル化が企業に及ぼす影響
2© 2015 LoanDEAL / confidential
今後10～20年でアメリカの雇用者数の47％の仕事が
コンピュータ化されるリスクが高い。（オックスフォード大学
マイケル・A・オズボーン准教授）
雇用は新興国など、賃金の安い地域にますます流出する。
私たちは、地球の裏側にいる無数の人々と仕事を奪い
合うようになる。（「WORK SHIFT」リンダ・グラットン）
テクノロジーの進化
労働力のグローバル化
企業内の労働力（人ではなく時間）に余剰が発生し、「余剰の適切な活用
方法」が企業の収益性を大きく左右する。
- 3. 労働時間の余剰が生じる要因とその解消方法
3© 2015 LoanDEAL / confidential
営業職 A氏の場合
今まで
商談＋移動時間 TEL/メール 事務処理
これから
商談＋移動時間
TEL/
メール
事務
処理
余剰
ハングアウトetc. マルチデバイス化 BPO活用
余剰の解消方法は？
別の仕事を供給 ⇒ 適切な仕事を供給するには限界がある。
給与の削減 ⇒ 理解を得られない。
人材の削減 ⇒ リスク分散できない。多様性が失われる。
- 4. LoanDEALが人材の共有経済圏を確立し、労働力の余剰を活用
4© 2015 LoanDEAL / confidential
LoanDEALのポジショニング
B2C B2B
流動化
固定化
人材派遣
クラウドソーシング
プロボノ
ダイレクトリクルーティング
人材紹介
社内研修
Edtech
人材のB2B事業、レンタル移籍による共有経済圏の確立
期限付き移籍 一定期間（3か月～12か月程度）、フルタイムで他社のプロジェクトに参画する。
パラレルワーク 一週間のうち、3日・2日で区切り2つの会社で並行して働く。
- 6. 活用パターンと提供する価値 1．大企業からベンチャーにレンタル移籍
© 2015 LoanDEAL / confidential 6
受入企業：ベンチャー企業貸出企業：大企業
人材に成長機会を提供。
ベンチャー企業という刺激的な環境に身を置くこと
によって人材の成長を促進します。
イノベーションのきっかけづくり。
新しいビジネスモデルを把握するとともに、自社の強
みを認識する最適な機会となります。
最良のパートナー企業探し。
業務提携・資本提携を行う前に、人や企業文化
の相性を見極める緩やかなつながりを構築します。
低コストで人材を増強。
圧倒的な低コストで、高いスキルを有した人材を増
強することができます。
新しい視点を追加。
異なるキャリアを持った人材によって新しい視点が
加わり、事業の可能性・多様性を広げます。
人脈・ノウハウ・ナレッジの活用。
大企業ならではの人脈・ノウハウ・ナレッジを、事業
の拡大に活用できます。
※人件費は貸出企業の負担。 ※受入期間中、サービス利用料
10万円/月（税抜き）が発生
- 7. 対象となる人材とコストのイメージ
7© 2015 LoanDEAL / confidential
対象人材のイメージ：大手商社に新卒入社、7年目の29歳。
大学卒業後、大手商社に入社。研修を経て食品の貿易関係の部署に配属される。3年間の英国
勤務を経て昨年帰国。現在は3名の部下とともに、国内流通企業に対する営業に従事している。
対象人材の年収イメージ：約800万円
⇒月収66.6万円（基本給：42万円、月の時間外労働（約40時間）手当：12万円）+賞与4か月
企業負担コスト（保険料負担約80万円）
⇒直接雇用しようとすると、73万円/月以上のコストがかかる人材
レンタル移籍の場合：約22万円/月で受入が可能
ローンディール利用手数料：10万円＋時間外労働手当12万円＋労災保険2,333円
- 8. その他の活用パターン
© 2015 LoanDEAL / confidential 8
受入企業：非IT企業
例）アパレル企業
貸出企業：IT企業
人材に成長機会を提供。
顧客ニーズの把握。
クライアントとしての関係強化。
IT活用の可能性を見出す。
イノベーションのきっかけ。
新しい視点で自社の強みを再発見。
受入企業：海外の企業貸出企業：日本の企業
受入企業：東京の企業貸出企業：地方の企業
受入企業：IT企業貸出企業：IT企業
※人件費・サービス利用料、レンタル期間は案件ごとに設定。
- 9. LoanDEALがプロジェクト化~移籍期間をサポート
9© 2015 LoanDEAL / confidential
面談
契約手続き
レンタル開始
面談・契約の進行管理
マネジメントをサポート
貸出企業・受入企業・出向者へのフィードバック
レンタル終了
プロジェクト化
情報発信
受入企業の課題をヒアリングし、プロジェクト化
プロジェクトを記事化し、情報発信
レンタル期間中、適切な頻度でミーティングを行い、人材に高いパフォーマンス
を発揮していただくための環境づくり、マネジメントをサポートいたします。
- 10. 個人にとって、レンタル移籍の価値とは？
10© 2015 LoanDEAL / confidential
異なる環境の中に身を置くことによって、会社規模や事業
内容に依存しない自分のスキルを見出すことができる。
複数の事業にかかわることによって、経験・知識における
専門性が増える。専門性の組み合わせが相乗効果とオリ
ジナリティを生む。
スキルの体系化
専門性の増加
転職によって途切れてしまうことなく、企業との継続的な
信頼関係を維持することができる。
企業との関係維持
