روشهای تشویق کارکنان

1. ‫کارکنان‬ ‫تشویق‬
‫که‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کارکنان‬ ‫از‬ ‫قدردانی‬ ‫و‬ ‫تشکر‬ ‫برای‬ ‫شماری‬ ‫بی‬ ‫های‬ ‫راه‬
‫است‬ ‫هزینه‬ ‫بدون‬ ‫یا‬ ‫هزینه‬ ‫کم‬ ‫ازآنها‬ ‫برخی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫خودتان‬ ‫وظائف‬ ‫برخی‬ ‫سپردن‬ ‫با‬‫های‬ ‫پروژه‬ ‫طراحی‬
‫جذاب‬‫روحیه‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫یابد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫کارمندان‬ ‫مهارت‬ ‫آنها،هم‬ ‫برای‬
‫گیرند‬ ‫می‬ ‫بیشتری‬.‫هم‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫برنده‬ ‫کارمند‬ ‫هم‬ ‫حالت‬ ‫این‬ ‫در‬
‫سازمان‬.
‫تشویقی‬ ‫مرخصی‬‫فرد‬ ‫نحویکه‬ ‫به‬ ‫ساعت‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫روز‬ ‫یک‬ ‫مدت‬ ‫به‬ ‫حتی‬
‫یا‬ ‫و‬ ‫بگذراند‬ ‫دوستانش‬ ‫و‬ ‫خانواده‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫بیشتری‬ ‫وقت‬ ‫بتواند‬
‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫استراحت‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫شخصی‬ ‫کارهای‬ ، ‫تفریح‬ ‫برای‬ ‫فرصتی‬.
‫با‬ ‫هستند‬ ‫اطالعات‬ ‫تشنه‬ ‫کارمندان‬‫اطالعات‬ ‫قراردادن‬ ‫دراختیار‬‫به‬
‫می‬ ‫مجهز‬ ‫بهتر‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫برای‬ ‫الزم‬ ‫ابزار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫هم‬ ، ‫آنها‬

2. ‫کارکنان‬ ‫تشویق‬
‫چگونه‬ ‫کارشان‬ ‫کیفیت‬ ‫واقعا‬ ‫که‬ ‫بدانند‬ ‫خواهند‬ ‫می‬ ‫همیشه‬ ‫کارمندان‬
‫است‬.‫را‬ ‫اطالعات‬ ‫این‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مدیر‬ ‫فرد‬ ‫بهترین‬ ‫بنابراین‬
‫بدهد‬ ‫آنها‬ ‫به‬.‫یا‬ ‫ناهار‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫مدیر‬ ‫گاهی‬ ‫است‬ ‫بهتر‬
‫آنها‬ ‫به‬ ‫آنها‬ ‫کارآئی‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫دعوت‬ ‫نوشیدنی‬‫بازخورد‬‫دهد‬
.‫صبر‬ ‫ساالنه‬ ‫رسمی‬ ‫کارآئی‬ ‫زمان‬ ‫تا‬ ‫کارآئی‬ ‫خصوص‬ ‫در‬ ‫صحبت‬ ‫برای‬
‫نکنید‬.‫اختیارشان‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫کارکنانتان‬ ‫فعالیت‬ ‫بازخورد‬ ‫بیشتر‬ ‫هرچه‬
‫و‬ ‫شما‬ ‫نیازهای‬ ‫با‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫،بهتر‬ ‫بگذارید‬
‫کنند‬ ‫سازگار‬ ‫سازمان‬.
‫را‬ ‫کارمندها‬‫مشارکت‬‫بر‬ ‫که‬ ‫گیریهائی‬ ‫تصمیم‬ ‫در‬ ‫بخصوص‬ ‫بدهید‬
‫گذاشت‬ ‫خواهد‬ ‫تاثیر‬ ‫خودشان‬.‫به‬ ‫که‬ ‫دهید‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫با‬

3. ‫کارکنان‬ ‫تشویق‬
‫کارشان‬ ‫دارند‬ ‫دوست‬ ‫کارمندان‬ ‫تمامی‬‫پذیر‬ ‫انعطاف‬‫باشد‬.‫چند‬ ‫هر‬
‫مشخص‬ ‫محلی‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دقیق‬ ‫کاری‬ ‫ساعات‬ ‫در‬ ‫حضور‬ ‫نیازمند‬ ‫کارها‬ ‫برخی‬
‫توان‬ ‫می‬ ‫کارها‬ ‫سایر‬ ‫جهت‬ ‫اما‬ ‫تلفن‬ ‫اپراتوری‬ ‫و‬ ‫نگهبانان‬ ‫مثل‬ ‫است‬
‫تعیین‬ ‫خودش‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کاری‬ ‫ساعات‬ ، ‫کارمند‬ ‫تا‬ ‫بود‬ ‫پذیر‬ ‫انعطاف‬
‫نوع‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫دهد‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫دلخواه‬ ‫محل‬ ‫در‬ ‫نیز‬ ‫و‬ ‫کند‬
‫نماید‬ ‫انتخاب‬ ‫خودش‬ ‫را‬ ‫مراجعان‬ ‫به‬ ‫پاسخگوئی‬.
‫برای‬ ‫کارمندها‬‫استقالل‬‫صالح‬ ‫و‬ ‫شیوه‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫دادن‬ ‫انجام‬ ‫و‬ ‫عمل‬
‫قائلند‬ ‫ارزش‬ ‫خودشان‬ ‫دید‬.‫نمی‬ ‫خوشش‬ ‫سرپرستی‬ ‫یا‬ ‫مدیر‬ ‫از‬ ‫کس‬ ‫هیچ‬
‫که‬ ‫آورد‬ ‫می‬ ‫یادشان‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫سبز‬ ‫کارمندها‬ ‫سر‬ ‫باالی‬ ‫مدام‬ ‫که‬ ‫آید‬
‫اندازد‬ ‫می‬ ‫راه‬ ‫جنجال‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫انجام‬ ‫چطور‬ ً‫دقیقا‬ ‫را‬ ‫کارشان‬.