Submit Search
Upload
مفهوم المعرفة وانواعها
•
Download as PPTX, PDF
•
19 likes
•
42,940 views
Majed Abusharha
Follow
الفرق بين المعلومات والمعرفة المعرفة أنواع المعرفة
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 22
Download now
Recommended
إدارة المعرفة
إدارة المعرفة
Maher Al Makhamreh
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفة
Rasha
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Arab Federation for Digital Economy
قيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
MRH 3éme Année TLEMCEN
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
Recommended
إدارة المعرفة
إدارة المعرفة
Maher Al Makhamreh
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفة
Rasha
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Arab Federation for Digital Economy
قيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
MRH 3éme Année TLEMCEN
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
pestil.ppt
pestil.ppt
MjdBakrii
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
Prof. Othman Alsalloum
بحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفية
Mohamed Salama
الإدارة العامة
الإدارة العامة
Mohammad Rabiee محمد ربعي
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
moneralwsaby
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
alaseel56
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
AliLebee
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
ادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
Arab Federation for Digital Economy
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
إعداد القادة
إعداد القادة
Wael Aziz
الإدارة الإلكترونية Copy
الإدارة الإلكترونية Copy
Mostafa Elmokadem
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
اساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
sawsanaa2013
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
56594217 إدارة-المعرفة
56594217 إدارة-المعرفة
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
More Related Content
What's hot
pestil.ppt
pestil.ppt
MjdBakrii
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
Prof. Othman Alsalloum
بحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفية
Mohamed Salama
الإدارة العامة
الإدارة العامة
Mohammad Rabiee محمد ربعي
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
moneralwsaby
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
alaseel56
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
AliLebee
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
ادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
Arab Federation for Digital Economy
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
إعداد القادة
إعداد القادة
Wael Aziz
الإدارة الإلكترونية Copy
الإدارة الإلكترونية Copy
Mostafa Elmokadem
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
اساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
sawsanaa2013
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
رؤية للحقائب التدريبية
What's hot
(20)
pestil.ppt
pestil.ppt
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
إدارة المعرفة ونظم المعلومات
بحث عن القيادة الموقفية
بحث عن القيادة الموقفية
الإدارة العامة
الإدارة العامة
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
قيادة التغيير
قيادة التغيير
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
ادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العمل
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
كتاب التعلم المؤسسي: الطريق إلى المنافسة والتطور في القرن الحادي والعشرين - ن...
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
إعداد القادة
إعداد القادة
الإدارة الإلكترونية Copy
الإدارة الإلكترونية Copy
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
اساليب التدريب
اساليب التدريب
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
بطاقة الاداء المتوازن عرض تقديمي و نموذج
التفكير الابداعي
التفكير الابداعي
Similar to مفهوم المعرفة وانواعها
56594217 إدارة-المعرفة
56594217 إدارة-المعرفة
باحث أكاديمي _ إعداد الابحاث العلمية ورسائل الماجستير والدكتوراه
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
أنا أُفكّر
أنا أُفكّر
د.فداء الشنيقات
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال...
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال...
e-Marefa
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
سليمان داود
لغة الجسد.ppt
لغة الجسد.ppt
AmeerMandal
الوعي المعلواتي
الوعي المعلواتي
تقنيات التعليم
تنمية مهارات التفكير نسخة
تنمية مهارات التفكير نسخة
Hassan Al-debany
الإبداع الإداري
الإبداع الإداري
Hassan Almadhi
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
MarwaBadr11
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
Eng. Ahmed Falyouna
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
رؤية للحقائب التدريبية
1أدارة المشاريع
1أدارة المشاريع
Equipment Department Director
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
Alaa Elbedri
دورة مهارات الحديث لوسائل الإعلام
دورة مهارات الحديث لوسائل الإعلام
د. عبد الله الحمود
مفهوم الادارة والنتائج السلبية والكارثية لغياب الادارة
مفهوم الادارة والنتائج السلبية والكارثية لغياب الادارة
Abdullrahman Tayshoori
استراتيجيات التعليم والتعلم
استراتيجيات التعليم والتعلم
أمنية وجدى
Similar to مفهوم المعرفة وانواعها
(20)
56594217 إدارة-المعرفة
56594217 إدارة-المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
أنا أُفكّر
أنا أُفكّر
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال...
كلمة الدكتورنحيب الشربجي الرئيسية في المؤتر الخامس العشرين لجمعية المكتبات ال...
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
لغة الجسد.ppt
لغة الجسد.ppt
الوعي المعلواتي
الوعي المعلواتي
تنمية مهارات التفكير نسخة
تنمية مهارات التفكير نسخة
الإبداع الإداري
الإبداع الإداري
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
Propousal
Propousal
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
1أدارة المشاريع
1أدارة المشاريع
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
دورة مهارات الحديث لوسائل الإعلام
دورة مهارات الحديث لوسائل الإعلام
مفهوم الادارة والنتائج السلبية والكارثية لغياب الادارة
مفهوم الادارة والنتائج السلبية والكارثية لغياب الادارة
استراتيجيات التعليم والتعلم
استراتيجيات التعليم والتعلم
مفهوم المعرفة وانواعها
1.
املعرفة:مفهومها–خصائصها-أنواعها إعداد محمد ماجدأبوشرحه
2.
المعرفة إدارة 2 التقرير
عناصر -مقدمة -المعرفة هرم -والمعرفة المعلومات بين العالقة -المعرفة ماهي -بالمعرفة االهتمام تزايد إلى أدت التي العوامل -المعرفة أهمية -المعرفة خصائص -المعرفة أنواع
3.
مقدمة المعرفة إدارة 3 تعودبداياتاالهتمامبالمعرفةإلىبدايةخلقاإلنسان،إذخلقههللاسبحانه وتعالىعلىالفطرة،ثمعلمهوهداهإلىالسبيل،وكماقالهللاتعالى: {َلمَع
َوَمَداَءَءآَماألساَهَلٌك}(البقرة:31)وقولهتعالى:{َقَلَخانَساإلنَعٌهَمَل َانَيَبال}(الرحمن:3-4) ومعوجوداإلنسانعلىاألرضبدأيتعرفإلىعناصربيئتهالتي يعيشفيهاويجمعالمعلوماتحولهالتساعدهعلىتحديدسلوكهوكيف يتعاملمعهاوحلالمشكالتالتيتواجههلكييستطيعالبقاءواالستمرار فيالوجودوتطويرحياته. وفيالتاريخالمعاصرتؤكدالدراساتالمنشورةحولالمعرفةعلىأن بداياتاالهتمامبهابدأمنذمنتصفالقرنالعشرينوعبرمراحلتطور عديدةبدأتبالمجتمعالزراعيثمالمجتمعالصناعيإلىأنظهرالعصر المعلوماتيالذييعتمدعلىتكنولوجياالمعلومات.
4.
المعرفة إدارة 4 الحكمة المعرفة المعلومات البيانات المعرفة
هرم
5.
بين(حشمتقاسم،2007)بأنهناكعالقةبينالمعلوماتوالبياناتأو الحقائقوالمعرفةمنجهةأخرىفقدذكرأنالبياناتهيحقائقمتفرقةال تؤديإلىمعنىوالتعبرعنفكرةفيحدذاتها،وعندماتتجمعتلك البياناتأوالحقائقوترتبطمعا،وتتعرضأليشكلمنأشكالالمعالجة، تصبحمعلومات،وعندماتصبحالمعلوماتقادرةعلىالتأثيرفياألداء والسلوكتتحولإلىمعرفة.ولكلفردولكلمجتمعبنيتهالمعرفية Knowledge Structureالناتجةعنحصيلةمايتلقاهمنمعلومات، ومايكتسبهمنخبراتولهذهالبنيةتأثيرهافياألداءوالسلوك. فالمعلوماتالتتحولمعرفةإالإذااستثمرهااإلنسانفيعملما؛ فالمعرفةشأنهاشأنالكهرباءأوالمالشكلمنأشكالالطاقةالتيتستخدم فيإنجازالمهام. واملعرفة املعلومات
بين العالقة المعرفة إدارة 5
6.
بينتلكالعالقةبأنالمعرفةبوجهعامحصيلةمفرداتالمعلومات التيتجمعتوتكاملتفيمابينهالتشكلبنيةمتماسكةمنظمة،وعادةما يستعملمصطلحالمعرفةبالنسبةلألفراد،حيثيمكنالقولعلىسبيل المثالأن(س)منالناسلديهمعرفةجيدةفيالكيمياء،وأن(ص) لديهمعرفةواسعةفيالزراعةاالستوائية.ويعنيذلكأيضاأنكال من(سوص)يمكنأنيكوناخبيرينيمكناستشارتهماإذامااحتجنا إلىمعلوماتمجالتخصصهما. ويتضحمنذلكأنمصطلحالمعرفةيستعملللداللةعلىالرصيد المتراكممنالمعلوماتالمنظمةالذييمكنأنيتمنىأيإنسان تحصيلهبالتعلم. أيركسوبرباملعرفةوعالقتها املعلومات في المعرفة
إدارة 6
7.
وضعمانفردكوشانالمعلوماتوالمعرفةفيسياقمقارنثالثةمفاهيمأخرىترتبط بهاارتباطاوثيقا. حيثتشكلالبياناتأوالحقائقوالمعطياتقاعدةالهرمأوالمثلثوهيبطبيعتها متفرقةتتسمبالغزارةواليمكناإلفادةمنهاأواستثمارهابشكلمباشرألنهاالتقدم صورةمتكاملةمترابطةأونتائجنهائيةيمكناالعتمادعليها،ومنأمثلتهاتلك القراءاتالتييسجلهاالباحثونفيالعلومالطبيعيةأثناءإجراءالتجارب،واستجابات االستباناتفيالعلوماالجتماعية،ومحتوىالخالياالداخليةللجداولاإلحصائية. أماالمعلوماتفهيناتجتحليلومعالجةالحقائقوالبياناتبهدفاستخالصمالها منداللةأوماتعربعنهمناتجاهاتأومؤشرات،وبذلكيمكنأنتكونصالحة لالستثمارعلىنحومباشرأوتكونكافيةفيحدذاتهاللتعاملمعموقفمعين. أماالمعرفةفهياألثرالمترتبعلىاستثمارالمعلوماتمنجانباألفراد والمجتمعات،ومنثمفهيأعلىمرتبةمنالمعلومات. أيرمانفردباملعرفة املعلوماتعالقة في
كوشان
8.
؟ املعرفة ماهي اقترنمعج
في ورد وكما ، واإلدراك بالعلم العربية اللغة في المعرفة مفهومم المنجد(،معلوف1992)الفعل من مشتقة فهي(عرف)ومعرفة وعرفانا عرفه علمه الشيء. قاموس وعرفهاWebster:لألشياء والمؤكد الواضح الفهم أنها على. المعرفة إدارة 8 م بشكل المعرفة مفهوم تناولت التي والدراسات االبحاث من الكثير الى الرجوع خالل ومنوسع يلي فيما بعضها استعراض ويمكننا ، كثيرة تعريفات وقدمت: -عرفها(، وآخرون العلي2006ص ،26)بأنها"والقدرات والمهارات الخبرات من مزيج المنظمة ولدى العاملين لدى المتراكمة السياقية والمعلومات" -وعرفها(، المغربي2002،ص182)بأنها"البحث حصيلة من تكوينه تم الذي الرصيد ذلك أشك من وغيرها ، االبتكارية المشروعات وتطوير الميدانية والدراسات والتفكير العلمياالنتاج ال الزمان عبر لإلنسان الفكري" -أما(، همشري2012،57)فعرفها:أنها على"المعلومات من والمترابط المتكامل المزيج التي والقيم والمفاهيم والمعتقدات النظر ووجهات واالتجاهات والمهارات والتجارب والخبرات والمواق القضايا حيال سلوكه طبيعة وتحدد ، المعرفية بنيته وتشكل ، الفرد يمتلكها، المختلفة ف المناسبة القرارات اتخاذ في وتساعده. "
9.
المعرفة تعريفات عالقة ذات
تعريفاتبالمعرفة الضمنية (مايخزناألفراد عقول في) عالقة ذات تعريفاتبالمعرفة الصريحة (والتكنولوجيا المعلومات) المعرفة إدارة 9
10.
ًالأو:الصر املعرفة على
القائمة يفاترالتعحية المعرفةاإلدراك أو اإلحاطة من أعلى وهي ومنظمة مجمعة معلومات هي بالفعل المتخذ السلوك أو الخبرة أو الحل إلى تؤدي. معل هي أو معينة مشكلة حل في لالستخدام قابلة معلومات هي المعرفةومات ومطبقة محللة مفهومة. المعرفةمفي أصبحت بحيث معنى وإعطاؤها تفسيرها تم معلومات هيدة قرار اتخاذ أو مشكلة لحل. المعرفةلنقل ومعالجتها تنظيمها تم التي المعلومات أو البيانات هيالفهم الر النشاط أو المشكلة في تطبق والتي المتراكم والتعلم والخبرةاهن. المعرفة إدارة 10
11.
ًاثاني:املعرفة على القائمة
يفاترالتعالضمنية المعرفةالفرد رأس في يبقى ما هي. المعرفةالفرد يمتلكها معلومات هي. المعرفةالساب والمعلومات والقيم الخبرة من السائل المزيج هيقة والمعلومات الخبرات لتقييم إطارا تقدم التي الخبيرة والرؤىالجديدة. المعرفة إدارة 11 ويمكننامنخاللالتعريفاتالسابقةيمكنناأننجدتعريفاشامالللمعرفة :بأنهاذلكالتفاعلالذييتمبينكلمنالمعلوماتواالتجاهاتوالقيم والقوانينوأساليبالعملباالعتمادعلىتكنولوجياالمعلوماتوالنظم الخبيرةوالتيتمثلفيمجملهاخبراتمتراكمةيستطيعالفردأو المنظمةامتالكهاوتستخدمفيحلالمشكالتواتخاذالقرارات.
12.
باملعرفةاالهتمام تزايد إلى
أدت التي العوامل تحولاقتصادالدولإلىاقتصادقائمعلىالمعرفة،مقرونابتزايدالطلب علىالعاملينذويالمهاراتالفنيةالعاليةالمتخصصة. تطورالتكنولوجياالرقميةوالشبكيةوأنظمةاالتصاالتالتيأدتإلىوفرة فيالمعلومات،وسهولةفيالحصولعليهوجمعهاوتنظيمهاومعالجتها واسترجاعهاوبثهاوتوزيعهاعلىنطاقواسع(همشري،2007). المعرفة إدارة 12
13.
املعرفة أهمية إنفي وإنما
ذاتها المعرفة في ليس تبرز اختالفها على للمنظمات المعرفة أهميةتشكله ما لها قيمة إضافة من. خلقبيئةالتطور ودائمة تنافسية. اإلب أنشطة حركة وتحفيز ، الجودة لضمان عنه غنى ال مصدرا المعرفة تعتبرداع واالبتكار. يعرف والذي المعرفة على القائم الجديد االقتصاد إلى المنظمة تحول في تساهمباسم المعرفة اقتصاد(Knowledge Economy) االقتصاد تطور في البشري المال رأس على االعتماد في المعرفة دور. المنظم في المعرفة إدارة استراتيجية بناء في األساسية الركيزة المعرفة تعدونجاحها ات. متعلمة منظمات إلى المنظمات تحويل عناصر من مهما عنصرا المعرفة تعد.(همش،ري 2012) المعرفة إدارة 13
14.
املعرفة خصائص للمعرفةيلي ما
أهمها من ، متعددة خصائص: إنسانية أنها:ينق الذي هو أنه كما ، الحية الكائنات باقي عن اإلنسان المعرفة ميزتمن لها وتجديدها وتوليدها وهضمها إيجادها على القادر وهو آلخر جيل. تراكمية أنها:وتتر نسبيا طويلة زمنية فترات على وتحدث المعرفة تتكون إذبها ويحتفظ اكم معينة مواقف أو مشكالت معالجة بغرض المنظمة أو الفرد. وتتجدد تولد أنها:المعر توليد على قادرة تجعلها ذهنية خصوبة المنظمات لدى أن إذفة الجديدة. تموت أو تتقادم أنها:الح مجال في ُالفمث أيضا تموت أو تتقادم فإنها تولد فكمااسوب حاملها بموت تفقد أو بسرعة تتقادم أصبحت. تمتلك أن يمكن المعرفة:المتاجرة أو بيعها أو بها االحتفاظ يمكنه للمعرفة الحائزومع ، بها لديه موجودة تظل ذلك. تخزن أنها:، المعرفة وقواعد ، األفراد وأدمغة ، الوثائق في تخزن أن يمكن فالمعرفة وغيرها االنترنت ومواقع. باالستعمال تفنى ال أنها:غرض من ألكثر الدائم لالستعمال قابلة المعرفة(.، نجم2008) المعرفة إدارة 14
15.
املعرفة مصادر هناكأساسيين مصدرين
في حصرها يمكن للمعرفة متعددة مصادر: داخلية مصادر:وخب معارف لديه الذي العامل الفرد أو اإلنسان وتشملرات ، طرفه من إبداعا تتطلب التي األعمال انجاز كيفية في متخصصةوفرق إبداعي بقدرات يتميزون الذين األفراد من مجموعة تمثل التي العملة والدراسات والبحوث ، عملهم مجال في جديدة معارف البتكار ويعملون المنظمة أنشطة تطوير في تسهم التي. خارجية مصادر:ت إذ ، المنظمات بين فيما المتبادلة العالقات وتشملؤدي والت والتقليد ، والخيرات المهارات من كثير تعلم إلى العالقات هذهمن علم الخارجية األطراف(أو المستفيدين أو الزبائن أو كالمنافسينالموردينأو ، الناشرين...الخ)عام بشكل الخارجية البيئة مع والتفاعل(همشري، 2012.) المعرفة إدارة 15
16.
أنواعاملعرفة يوجديلي فيما ادراجها
يمكن للمعرفة التصنيفات من العديد: زاك ميشال تصنيف(M.Zack)هي أنواع ثالثة إلى المعرفة وصنف: األساسية أو الجوهرية المعرفة:ال من األدنى النطاق أو النوع تمثل والتيمعرفة ف األعضاء المنظمات لدى محفوظة وهي معينة صناعة لدخول توفرها الواجبي المنظمات دون معين قطاعاألخريتنافسية غير لكنها. المتقدمة المعرفة:ب للبقاء قابلة المنظمة يجعل الذي النطاق أو النوع وهيتنافسية ا حيث من تختلف أنها إال الكم حيث من المنافسين عن تختلف ال أنها ذلكالستخدام معين جانب على بتركيزها التنافسي. االبتكارية المعرفة:صناعت تقود أن من الشركة تمكن التي المعرفة هيها لكل بتبنيها ، عنهم كبير شكل نفسها وتميز ومنافسيهاماهوفي جديدمما ، المعرفة على القدرة يعطيهاتغييزمجالها في النشاط خارطة. المعرفة إدارة 16
17.
باكمان توم تصنيف(T.Backman)أنواع
أربعة إلى صنفها وقد: الصريحة المعرفة:أنها ذلك ، إليها الوصول وسهل جاهزة معرفة هي التنظي جيدة تكون ما عادة التي الرسمية المعرفة مصادر في موثقةم(الوثائق الحاسوب ،) الضمنية المعرفة:حيث سابقتها من للوصول قابلية أقل معرفة هييتم و ، والمناقشة االستعالم طريق عن مباشر غير بشكل إليها الوصوللكنها موثقة غير ألنها رسمية غير معرفة(البشري العقل–المنظمات.) الكامنة المعرفة:ف مباشر غير بشكل للتوصيل القابلة تلك وهيمن قط السلوك ومالحظة المعرفة االستنباط أساليب خالل. المجهولة المعرفة:المكتشفة أو المبتكرة المعرفة عن تعبر والتيخالل من والتجريب ، البحث ، المناقشة ، النشاط. المعرفة إدارة 17
18.
ـج-اهلدف على القائم
التصنيف المعرفةالكيف معرفة أو اإلجرائية(Know How):بمعرفة تتعلق التي العملية المعرفة وهي للمعرفة الضمني الجزء وهي بها القيام أو األشياء عمل كيفية. اإلدراكية المعرفة(Know What):الخب وتحقيق األساسية المهارات بعد ما إلى تذهب والتيرة ال أو الظاهرية والمعارف بالحقائق وتتعلق ، المشكلة ونطاق الموضوع معرفة في األعلىصريحة المعنى في المعلومات إلى أقرب فإنها. السببية المعرفة(Know Why):مجاالت عبر البينية للعالقات أعمق فهم تتطلب والتي واألن القرارات اتخاذ في عليه االعتماد يمكن للمعرفة إطار بناء يتطلب ما وهو ، المعرفةفي شطة المؤكدة وغير المعقدة السياقات.الت والقوانين للظواهر العلمية بالمعرفة تتعلق ألنهاتحكمها ي. االهتمام أسباب أو األغراض معرفة(Care Why):اجتماعية سياقية مجموعة تتطلب والتي ومباد االستراتيجية الخيارات البعيد أو القريب المدى في خفي أو مباشر بشكل توجهالتكلفة الت بها المرتبطة والعائد. معرفةالمسؤول((Know Whoومن ؟ ماذا يعرف من حول معلومات معرفة تعني والتي حيث من ككل المعرفة عن المسؤول معرفة من هنا والمقصود لماذا؟ يعرف ومن كيف؟ يعرف إ االجتماعي المال رأس خالل من يظهر أن الممكن من والتي الغرض وحتى والطريقة المحتوىذا المعرفة عن وآخر مسؤول كل بين العالقات تشابكت ما.(بوعشة،2012) المعرفة إدارة 18
19.
في المتخصصة واالبحاث
الدراسات من العديد إلى الرجوع خالل ومن رئيسيي نوعين هناك أن على اتفق أغلبها أن نجد المعرفة إدارة مجالهما ن : الضمنية المعرفةTacit Knowledge والمعرفةالصريحةExplicit Knowledge المعرفة إدارة 19
20.
خامتة تعرفنافيماسبقعلىالمعرفةوأهميتهاللمنظماتوأنعلىتلك المنظماتاالستثماراألمثلفيرأسالمالالفكريلديها،لكي تحققأفضلانتاجيةوتضيفميزةتنافسيةتمثللهاسلعة تضمناستمراريتهاوتفوقهافيسوقالعملواستخدامأفضل النظمالخبيرةالتيتستطيعمنخاللهاتوليدوتخزينالمعارف والخبراتونتظيمهاومشاركتهامعبقيةأفرادالمنظمة. المعرفة إدارة 20
21.
اجعرامل بوعشةمنصور ليليا ،
مبارك ،(2012)عصر في للمنظمات إداري كتوجه المعرفة إدارة العولمة:الدولي العلمي المؤتمر:طرابلس ، المعرفة عصر في اإلدارة عولمة–لبنان قاسم حشمت(2007)المعلومات وعلم المكتبات لدراسة مدخل.-القاهرة:غريب دار. قاسم حشمت-والمصطلحات المفاهيم في للنظر منهج نحو ؛ المعلومات إدارة. عامر ، عبدالستار ، العليقندليجيالعمري غسان ،(2006)المعرفة إلى المدخل.-عمان:دار المسيرة. لويس ، معلوف(1992)واإلعالم اللغة في المنجد.-بيروت:المشرق دار. عبدالحميد ، المغربي(2002)اإلدارية المعلومات نظم.-المنصورة:العصرية المكتبة عبود نجم ، نجم(2008)المعرفة إدارة:واالستراتيجيات المفاهيم.-ط2.-عمان:مؤسسة الوراق. عمر ، همشري(2008)والمعلومات المكتبات علم إلى مدخل.-عمان:للنشر صفاء دار والتوزيع. عمر ، همشري(2012)والريادة التميز إلى الطريق المعرفة إدارة.-عمان:للنش صفاء دارر والتوزيع. المعرفة إدارة 21
22.
الستماعكم ارشك المعرفة إدارة
22
Download now