SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
ЛИЧНЫЙ БРЕНД
ЗАЧЕМ СТАНОВИТЬСЯ ЗНАМЕНИТОСТЬЮ?
2CONFIDENTIAL
ТИПИЧНЫЙ HR
• 5 лет опыта
• 2 места работы
• 100 человек в компании
• 50% времени – рекрутинг
• Хочет больше денег,
• новых задач и чтобы
• менеджмент был
• посговорчивей
Зачем мне
нужен этот
личный бренд?
3CONFIDENTIAL
ОПРОС
• 10 известных HR-ов
• 3 блока вопросов
• 60 ответивших
• Знаете ли вы этих
людей?
• Как вы к ним
относитесь?
• Готовы ли с ними
взаимодействовать?
4CONFIDENTIAL
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА
Фаина Лернер
50%
Денис Каланов
58%
Максим Иванов
42%
«Я ДОВЕРЯЮ МНЕНИЮ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА»
*Здесь и далее все доли в процентах рассчитаны от количества ответов «Я знаю этого человека»
5CONFIDENTIAL
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА
Фаина Лернер
30%
Вика Придатко
26%
«Я СЛЕДУЮ СОВЕТАМ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА»
Денис Каланов
28%
6CONFIDENTIAL
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА
Фаина Лернер
53%
Вика Придатко
42%
«Я ХОТЕЛ БЫ ПОРАБОТАТЬ С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ»
Марина Хомич
45%
7CONFIDENTIAL
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА
Фаина Лернер
73%
Марина Хомич
42%
«Я ГОТОВ РЕКОМЕНДОВАТЬ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА»
Максим Иванов
64%
8CONFIDENTIAL
КАКАЯ ПОЛЬЗА ОТ ЛИЧНОГО БРЕНДА?
Люди доверяют вашему мнению, даже не будучи с вами знакомыми1
Люди следуют вашим советам2
Люди готовы рекомендовать вас как профессионала3
Люди хотят работать в вашей команде4
… и это еще не всё 5
9CONFIDENTIAL
ЧЕМ ЦЕНЕН МОЙ БРЕНД?
«Я знаю, как правильно общаться с кандидатами»1
«Я знаю, как договариваться с заказчиком»2
«Я знаю о последних трендах в индустрии»3
«Я знаю, как использовать новый инструментарий»4
«Я все про всех знаю, и вам могу рассказать»5
«Я всех со всеми знакомлю»6
«Я помогаю искать работу и строить карьеру»7
10CONFIDENTIAL
ЧЕМ Я МОГУ ЭТО ДОКАЗАТЬ?
«Вот мои успешные кейсы»1
«Те, с кем я работал, подтверждают, что я хорош»2
«Другие авторитетные люди считают, что я дело говорю»3
«У меня есть награды и титулы»4
11CONFIDENTIAL
СТРАТЕГИЯ «ВОТ МОИ КЕЙСЫ»
Доверяют мнению
50%
Порекомендуют
73%
Следуют советам
30%
Хотят поработать
53%
Не хотят иметь дела
0%
12CONFIDENTIAL
КАКОВ ХАРАКТЕР МОЕГО БРЕНДА?
«Я напорист и агрессивен»1
«Я не люблю скандалы и вообще за мир»2
«Я свой человек и не скрываю детали моей жизни»3
«Я профессионал до мозга костей»4
«Я люблю шокировать почтенную публику»5
«Я стараюсь быть нейтральным, как Швейцария»6
13CONFIDENTIAL
СВОИ ЛЮДИ
Фаина Лернер
53%
Вика Придатко
42%
ХОТЯТ РАБОТАТЬ С ТЕМИ, КОГО ЗНАЮТ
КАК ЧЕЛОВЕКА
Марина Хомич
45%
14CONFIDENTIAL
КОНТЕНТ – ЛУЧШАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ
Фаина Лернер
73%
Марина Хомич
42%
ГОТОВЫ РЕКОМЕНДОВАТЬ ТЕХ, КТО ДАЕТ
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
Максим Иванов
64%
15CONFIDENTIAL
ЭПАТАЖ ДЕЛУ НЕ ПОМЕХА
Порекомендуют
38%
Хотят поработать
42%
Не хотят иметь дела
3%
16CONFIDENTIAL
ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ
Коллеги HR-ы1
Потенциальные кандидаты2
Менеджеры и владельцы компаний3
Организаторы мероприятий4
Журналисты5
17CONFIDENTIAL
КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
• Выступления на конференциях
• Личное общение
• Тренинги и семинары
• Бумажные СМИ
• Книги
OFFLINE
• Блог или сайт
• Соцсети (FB, VK, Twitter, Instagram)
• Slideshare и подобные сервисы
• Видеозаписи (выступления, видеоблог, вебинары)
• СМИ в Интернете
• Чаты (Skype)
ONLINE
18CONFIDENTIAL
КАК ПРОДВИГАЮТСЯ САМЫЕ УЗНАВАЕМЫЕ?
Фаина Лернер
57%
Эдуард Бабушкин
52%
Алена Владимирская
49%
• Выступления на
конференциях
• Сайт HRM.ru
• Блог
• Группа в LinkedIn
• Тренинги
• Презентации на
Slideshare
• FB и VK
• СМИ в Интернете
• Выступления на
конференциях
• Тренинги
Денис Каланов
80%
• Сайт компании
• Соцсети
• Чат IT HR
• Выступления
• Организация
мероприятий
19CONFIDENTIAL
КОНТЕНТ
Практические советы и инструкции1
Кейсы из практики с примерами2
Ответы на вопросы3
Статистические данные4
Отзывы и мнения других людей5
Происходящее в индустрии через личную призму6
Личная информация7
Байки и анекдоты8
20CONFIDENTIAL
О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЗНАМЕНИТОСТИ?
Фаина Лернер
53%
Вика Придатко
42%
«Я ХОТЕЛ БЫ ПОРАБОТАТЬ С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ»
Марина Хомич
45%
• Кейсы из практики
• Советы
• Советы
• Происходящее в
индустрии через
личную призму
• Личная информация
• Кейсы из практики
• Советы
• Происходящее в
индустрии через
личную призму
• Личная информация
21CONFIDENTIAL
О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЗНАМЕНИТОСТИ?
Фаина Лернер
73%
Марина Хомич
42%
«Я ГОТОВ РЕКОМЕНДОВАТЬ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА»
Максим Иванов
64%
• Кейсы из практики
• Советы
• Советы
• Происходящее в
индустрии через
личную призму
• Личная информация
• Советы
• Инструкции
• Происходящее в
индустрии через
личную призму
22CONFIDENTIAL
ПОДВЕДЕМ ИТОГИ
Проще устанавливать первый контакт с людьми1
Можешь выбирать лучших к себе в команду3
Личный бренд прибавляет веса бренду компании2
Авторитет помогает быстрее внедрять изменения в компании5
Авторитет помогает успешнее отстаивать свое мнение6
Личный бренд можно монетизировать7
Плюсы известности:
Хорошая работа находит тебя сама4
23CONFIDENTIAL
ПОДВЕДЕМ ИТОГИ
Риск утомить аудиторию своим присутствием1
2
Осада троллями3
Минусы известности:
Образ может сильно искажаться в восприятии аудитории
24CONFIDENTIAL
ПОЙДУ
ПРОКАЧИВАТЬ!
25CONFIDENTIAL
СПАСИБО!
ВОПРОСЫ?

More Related Content

Viewers also liked

Računarstvo i internet
Računarstvo i internetRačunarstvo i internet
Računarstvo i internetNikola Bauer
 
Индия
ИндияИндия
ИндияBukaneva
 
Transmission Genetics
Transmission GeneticsTransmission Genetics
Transmission GeneticsHannahDadivas
 
Transmission genetics
Transmission geneticsTransmission genetics
Transmission geneticsHannahDadivas
 
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir KlyshevichEPAM Systems
 
JavaScript. Code Quality.
JavaScript. Code Quality.JavaScript. Code Quality.
JavaScript. Code Quality.EPAM
 
Produzione software - La configurazione
Produzione software - La configurazioneProduzione software - La configurazione
Produzione software - La configurazioneGemax Consulting
 
Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)
Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)
Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)omarhassaballa
 
DevBoss Presentation Slides February 2017
DevBoss Presentation Slides February 2017DevBoss Presentation Slides February 2017
DevBoss Presentation Slides February 2017Corecom Consulting
 
HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"
HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"
HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"RTC
 
рекомендательный рекрутинг 2.0
рекомендательный рекрутинг 2.0рекомендательный рекрутинг 2.0
рекомендательный рекрутинг 2.0Олег Шатковский
 
HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...
HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...
HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...RTC
 

Viewers also liked (20)

Kelulusan pumakan i 2013
Kelulusan pumakan i 2013Kelulusan pumakan i 2013
Kelulusan pumakan i 2013
 
Case BR
Case BRCase BR
Case BR
 
Mala
MalaMala
Mala
 
Računarstvo i internet
Računarstvo i internetRačunarstvo i internet
Računarstvo i internet
 
Индия
ИндияИндия
Индия
 
Jurnal Ilmiah MKn Unud oktober 2011
Jurnal Ilmiah MKn Unud oktober 2011Jurnal Ilmiah MKn Unud oktober 2011
Jurnal Ilmiah MKn Unud oktober 2011
 
Transmission Genetics
Transmission GeneticsTransmission Genetics
Transmission Genetics
 
Transmission genetics
Transmission geneticsTransmission genetics
Transmission genetics
 
Jurnal ilmiah MKn unud april 2011
Jurnal ilmiah MKn unud april 2011Jurnal ilmiah MKn unud april 2011
Jurnal ilmiah MKn unud april 2011
 
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
“Xcore (library) for android platform” by Uladzimir Klyshevich
 
JavaScript. Code Quality.
JavaScript. Code Quality.JavaScript. Code Quality.
JavaScript. Code Quality.
 
Produzione software - La configurazione
Produzione software - La configurazioneProduzione software - La configurazione
Produzione software - La configurazione
 
Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)
Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)
Ventilatormanagementindifferentdiseaseentities 100330220411-phpapp01(1)
 
DevBoss Presentation Slides February 2017
DevBoss Presentation Slides February 2017DevBoss Presentation Slides February 2017
DevBoss Presentation Slides February 2017
 
Mobile Smart Streaming
Mobile Smart StreamingMobile Smart Streaming
Mobile Smart Streaming
 
HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"
HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"
HR-IT'2013. Леся Бобык. Доклад "Компенсационные пазлы в It"
 
рекомендательный рекрутинг 2.0
рекомендательный рекрутинг 2.0рекомендательный рекрутинг 2.0
рекомендательный рекрутинг 2.0
 
TalentHunting
TalentHuntingTalentHunting
TalentHunting
 
HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...
HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...
HR-IT'2013. Кицмей Тарас. Доклад "За что собственник IT компании готов платит...
 
"Как создать личный бренд в Facebook". Вебинар WebPromoExperts #170
"Как создать личный бренд в Facebook". Вебинар WebPromoExperts #170 "Как создать личный бренд в Facebook". Вебинар WebPromoExperts #170
"Как создать личный бренд в Facebook". Вебинар WebPromoExperts #170
 

Личный бренд HR-а

  • 2. 2CONFIDENTIAL ТИПИЧНЫЙ HR • 5 лет опыта • 2 места работы • 100 человек в компании • 50% времени – рекрутинг • Хочет больше денег, • новых задач и чтобы • менеджмент был • посговорчивей Зачем мне нужен этот личный бренд?
  • 3. 3CONFIDENTIAL ОПРОС • 10 известных HR-ов • 3 блока вопросов • 60 ответивших • Знаете ли вы этих людей? • Как вы к ним относитесь? • Готовы ли с ними взаимодействовать?
  • 4. 4CONFIDENTIAL РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА Фаина Лернер 50% Денис Каланов 58% Максим Иванов 42% «Я ДОВЕРЯЮ МНЕНИЮ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА» *Здесь и далее все доли в процентах рассчитаны от количества ответов «Я знаю этого человека»
  • 5. 5CONFIDENTIAL РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА Фаина Лернер 30% Вика Придатко 26% «Я СЛЕДУЮ СОВЕТАМ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА» Денис Каланов 28%
  • 6. 6CONFIDENTIAL РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА Фаина Лернер 53% Вика Придатко 42% «Я ХОТЕЛ БЫ ПОРАБОТАТЬ С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ» Марина Хомич 45%
  • 7. 7CONFIDENTIAL РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА Фаина Лернер 73% Марина Хомич 42% «Я ГОТОВ РЕКОМЕНДОВАТЬ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА» Максим Иванов 64%
  • 8. 8CONFIDENTIAL КАКАЯ ПОЛЬЗА ОТ ЛИЧНОГО БРЕНДА? Люди доверяют вашему мнению, даже не будучи с вами знакомыми1 Люди следуют вашим советам2 Люди готовы рекомендовать вас как профессионала3 Люди хотят работать в вашей команде4 … и это еще не всё 5
  • 9. 9CONFIDENTIAL ЧЕМ ЦЕНЕН МОЙ БРЕНД? «Я знаю, как правильно общаться с кандидатами»1 «Я знаю, как договариваться с заказчиком»2 «Я знаю о последних трендах в индустрии»3 «Я знаю, как использовать новый инструментарий»4 «Я все про всех знаю, и вам могу рассказать»5 «Я всех со всеми знакомлю»6 «Я помогаю искать работу и строить карьеру»7
  • 10. 10CONFIDENTIAL ЧЕМ Я МОГУ ЭТО ДОКАЗАТЬ? «Вот мои успешные кейсы»1 «Те, с кем я работал, подтверждают, что я хорош»2 «Другие авторитетные люди считают, что я дело говорю»3 «У меня есть награды и титулы»4
  • 11. 11CONFIDENTIAL СТРАТЕГИЯ «ВОТ МОИ КЕЙСЫ» Доверяют мнению 50% Порекомендуют 73% Следуют советам 30% Хотят поработать 53% Не хотят иметь дела 0%
  • 12. 12CONFIDENTIAL КАКОВ ХАРАКТЕР МОЕГО БРЕНДА? «Я напорист и агрессивен»1 «Я не люблю скандалы и вообще за мир»2 «Я свой человек и не скрываю детали моей жизни»3 «Я профессионал до мозга костей»4 «Я люблю шокировать почтенную публику»5 «Я стараюсь быть нейтральным, как Швейцария»6
  • 13. 13CONFIDENTIAL СВОИ ЛЮДИ Фаина Лернер 53% Вика Придатко 42% ХОТЯТ РАБОТАТЬ С ТЕМИ, КОГО ЗНАЮТ КАК ЧЕЛОВЕКА Марина Хомич 45%
  • 14. 14CONFIDENTIAL КОНТЕНТ – ЛУЧШАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ Фаина Лернер 73% Марина Хомич 42% ГОТОВЫ РЕКОМЕНДОВАТЬ ТЕХ, КТО ДАЕТ ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ Максим Иванов 64%
  • 15. 15CONFIDENTIAL ЭПАТАЖ ДЕЛУ НЕ ПОМЕХА Порекомендуют 38% Хотят поработать 42% Не хотят иметь дела 3%
  • 16. 16CONFIDENTIAL ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ Коллеги HR-ы1 Потенциальные кандидаты2 Менеджеры и владельцы компаний3 Организаторы мероприятий4 Журналисты5
  • 17. 17CONFIDENTIAL КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ • Выступления на конференциях • Личное общение • Тренинги и семинары • Бумажные СМИ • Книги OFFLINE • Блог или сайт • Соцсети (FB, VK, Twitter, Instagram) • Slideshare и подобные сервисы • Видеозаписи (выступления, видеоблог, вебинары) • СМИ в Интернете • Чаты (Skype) ONLINE
  • 18. 18CONFIDENTIAL КАК ПРОДВИГАЮТСЯ САМЫЕ УЗНАВАЕМЫЕ? Фаина Лернер 57% Эдуард Бабушкин 52% Алена Владимирская 49% • Выступления на конференциях • Сайт HRM.ru • Блог • Группа в LinkedIn • Тренинги • Презентации на Slideshare • FB и VK • СМИ в Интернете • Выступления на конференциях • Тренинги Денис Каланов 80% • Сайт компании • Соцсети • Чат IT HR • Выступления • Организация мероприятий
  • 19. 19CONFIDENTIAL КОНТЕНТ Практические советы и инструкции1 Кейсы из практики с примерами2 Ответы на вопросы3 Статистические данные4 Отзывы и мнения других людей5 Происходящее в индустрии через личную призму6 Личная информация7 Байки и анекдоты8
  • 20. 20CONFIDENTIAL О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЗНАМЕНИТОСТИ? Фаина Лернер 53% Вика Придатко 42% «Я ХОТЕЛ БЫ ПОРАБОТАТЬ С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ» Марина Хомич 45% • Кейсы из практики • Советы • Советы • Происходящее в индустрии через личную призму • Личная информация • Кейсы из практики • Советы • Происходящее в индустрии через личную призму • Личная информация
  • 21. 21CONFIDENTIAL О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЗНАМЕНИТОСТИ? Фаина Лернер 73% Марина Хомич 42% «Я ГОТОВ РЕКОМЕНДОВАТЬ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА» Максим Иванов 64% • Кейсы из практики • Советы • Советы • Происходящее в индустрии через личную призму • Личная информация • Советы • Инструкции • Происходящее в индустрии через личную призму
  • 22. 22CONFIDENTIAL ПОДВЕДЕМ ИТОГИ Проще устанавливать первый контакт с людьми1 Можешь выбирать лучших к себе в команду3 Личный бренд прибавляет веса бренду компании2 Авторитет помогает быстрее внедрять изменения в компании5 Авторитет помогает успешнее отстаивать свое мнение6 Личный бренд можно монетизировать7 Плюсы известности: Хорошая работа находит тебя сама4
  • 23. 23CONFIDENTIAL ПОДВЕДЕМ ИТОГИ Риск утомить аудиторию своим присутствием1 2 Осада троллями3 Минусы известности: Образ может сильно искажаться в восприятии аудитории