8. Tunis is a is a complex adaptive system (CAS), because it
consists of parts (people) that form a system (city), which
shows complex behavior while it keeps adapting to a changing
environment.
ATUGE
8
9. A team is a Complex Adaptive System (CAD)
9
ATUGE
17. 1. Dire:
prendre
une
décision
comme
un
gestionnaire
2. Vendre:
convaincre
les
autres
de
vos
décisions
3. Consulter:
consulter
l’équipe
avant
de
prendre
une
décision
4. Accepter:
prendre
une
décision
avec
l’équipe
5. Conseiller:
conseiller
l’équipe
sur
la
décision
6. Renseigner:
demander
un
retour
sur
la
décision
de
l’équipe
7. Déléguer:
pas
d’influence,
l’équipe
gère
Les Sept niveaux d’Autorité
17
18. Managers are like leaders, they defines constraints, the
employees defines the rules
ATUGE
18
23. Tribal Leadership verse Schneider Model
23
http://www.bigvisible.com/2012/06/organizational-culture-a-map-or-a-maturity-model/
My Life
Sucks!
I’m Great!
We are
Great!
Life is
Great!