Submit Search
Upload
Business incubators حاضنات الاعمال
•
Download as PPTX, PDF
•
10 likes
•
2,606 views
Mohamed Reda
Follow
حاضنات الاعمال التكنولوجيا Business incubators Business enterprises Internationale
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 25
Download now
Recommended
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
University of Plymouth
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
Mohammad Al Sabeeh
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
salih mahmod
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Ahmed Elshazly
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
سالم العنزي Salem Alanzi
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
Ibrahim Neyaz
تصميم وإبتكار نماذج الأعمال أو النماذج الربحية Business Models
تصميم وإبتكار نماذج الأعمال أو النماذج الربحية Business Models
Hatem Kameli
اساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمال
رؤية للحقائب التدريبية
Recommended
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
University of Plymouth
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
Mohammad Al Sabeeh
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
salih mahmod
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Social Entrepreneurship - ريادة الأعمال الإجتماعية
Ahmed Elshazly
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
سالم العنزي Salem Alanzi
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
Ibrahim Neyaz
تصميم وإبتكار نماذج الأعمال أو النماذج الربحية Business Models
تصميم وإبتكار نماذج الأعمال أو النماذج الربحية Business Models
Hatem Kameli
اساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمال
رؤية للحقائب التدريبية
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
mazin mohammedosman
نموذج عمل مركز للتدريب القيادي
نموذج عمل مركز للتدريب القيادي
sadek younis
التفكير التصميمي
التفكير التصميمي
رؤية للحقائب التدريبية
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة
Eng. Ahmed Falyouna
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
Mohammed Alafifi
مهارات حياتية
مهارات حياتية
ahmed551930
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
Izzeddin AlAtari
ملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمال
Ahmed Hawari
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
adel mabrouk
ريادة الاعمال
ريادة الاعمال
ahmed hassan
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
التدريس الابداعي 1
التدريس الابداعي 1
Heba Abouelnile
اساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
Alfatih Mattar
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
osmanabdelrhman
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
Marketing Spirit
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
رؤية للتدريب والتطوير
خطة العمل (2) الخطة التسويقية
خطة العمل (2) الخطة التسويقية
Eng. Ahmed Falyouna
عرض ملتقى مشروعي : لجنة شباب الأعمال
عرض ملتقى مشروعي : لجنة شباب الأعمال
ybcruh
كتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمال
wesoneso
More Related Content
What's hot
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
mazin mohammedosman
نموذج عمل مركز للتدريب القيادي
نموذج عمل مركز للتدريب القيادي
sadek younis
التفكير التصميمي
التفكير التصميمي
رؤية للحقائب التدريبية
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة
Eng. Ahmed Falyouna
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
Mohammed Alafifi
مهارات حياتية
مهارات حياتية
ahmed551930
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
Izzeddin AlAtari
ملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمال
Ahmed Hawari
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
adel mabrouk
ريادة الاعمال
ريادة الاعمال
ahmed hassan
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
التدريس الابداعي 1
التدريس الابداعي 1
Heba Abouelnile
اساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
Alfatih Mattar
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
osmanabdelrhman
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
Marketing Spirit
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
رؤية للتدريب والتطوير
خطة العمل (2) الخطة التسويقية
خطة العمل (2) الخطة التسويقية
Eng. Ahmed Falyouna
What's hot
(20)
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
نموذج عمل مركز للتدريب القيادي
نموذج عمل مركز للتدريب القيادي
التفكير التصميمي
التفكير التصميمي
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
مهارات حياتية
مهارات حياتية
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
ملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمال
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
ريادة الاعمال
ريادة الاعمال
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
التدريس الابداعي 1
التدريس الابداعي 1
اساليب التدريب
اساليب التدريب
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
خطة العمل (2) الخطة التسويقية
خطة العمل (2) الخطة التسويقية
Viewers also liked
عرض ملتقى مشروعي : لجنة شباب الأعمال
عرض ملتقى مشروعي : لجنة شباب الأعمال
ybcruh
كتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمال
wesoneso
Head > Heart > Hand
Head > Heart > Hand
Karpe
Positive Attitude
Positive Attitude
Rajiv Bajaj
Color your life: how to spice up your life with colors.
Color your life: how to spice up your life with colors.
Marc Heleven
Steve Jobs Inspirational Quotes
Steve Jobs Inspirational Quotes
InsideView
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
LinkedIn
Viewers also liked
(7)
عرض ملتقى مشروعي : لجنة شباب الأعمال
عرض ملتقى مشروعي : لجنة شباب الأعمال
كتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمال
Head > Heart > Hand
Head > Heart > Hand
Positive Attitude
Positive Attitude
Color your life: how to spice up your life with colors.
Color your life: how to spice up your life with colors.
Steve Jobs Inspirational Quotes
Steve Jobs Inspirational Quotes
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
The Top Skills That Can Get You Hired in 2017
Similar to Business incubators حاضنات الاعمال
Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1
Ihab Ahmed Atwah, CMA, CFM
تدريب - تحضير الاغذية
تدريب - تحضير الاغذية
Serene Duwayri
Company_Profile_V4
Company_Profile_V4
Rania Mohamed
Best practice co profile
Best practice co profile
Ihab Ahmed Atwah, CMA, CFM
Tabaadol Company Profile
Tabaadol Company Profile
Rania Mohamed
Tabaadol Company Profile
Tabaadol Company Profile
Rania Mohamed
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
NCMSCo
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
UberFoundation
Start up Guide - Digital
Start up Guide - Digital
Awraq Group
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
Tamer Sherif
دور رواد الأعمال في تطوير العلاقات الاقتصادية بين أفريقيا ودول مجلس التعاون ا...
دور رواد الأعمال في تطوير العلاقات الاقتصادية بين أفريقيا ودول مجلس التعاون ا...
DubaiChamber
المشاريع الصغيرة ok 2020.pptx
المشاريع الصغيرة ok 2020.pptx
MohamedHamza597523
Qad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
Dr. Maher Al-saifi
Presentation of Expertas.pdf
Presentation of Expertas.pdf
expertasacademy
برنامج الاعمال الصغيرة الابتكار والبحوث و تكنولوجيا الأعمال التجارة الصغيرة
برنامج الاعمال الصغيرة الابتكار والبحوث و تكنولوجيا الأعمال التجارة الصغيرة
رؤية للحقائب التدريبية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
Auditors magazine- 4th number
Auditors magazine- 4th number
Marwen Ben Ali
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
SIG-Saudi Investment Group
Fatema ashour
Fatema ashour
fatemaashour
Similar to Business incubators حاضنات الاعمال
(20)
Best practice co. profile 3 1
Best practice co. profile 3 1
تدريب - تحضير الاغذية
تدريب - تحضير الاغذية
Company_Profile_V4
Company_Profile_V4
Best practice co profile
Best practice co profile
Tabaadol Company Profile
Tabaadol Company Profile
Tabaadol Company Profile
Tabaadol Company Profile
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
1-ar - المسرعات و الحاضنات.pdf
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
Start up Guide - Digital
Start up Guide - Digital
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
دور رواد الأعمال في تطوير العلاقات الاقتصادية بين أفريقيا ودول مجلس التعاون ا...
دور رواد الأعمال في تطوير العلاقات الاقتصادية بين أفريقيا ودول مجلس التعاون ا...
المشاريع الصغيرة ok 2020.pptx
المشاريع الصغيرة ok 2020.pptx
Qad1 Profile
Qad1 Profile
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
Presentation of Expertas.pdf
Presentation of Expertas.pdf
برنامج الاعمال الصغيرة الابتكار والبحوث و تكنولوجيا الأعمال التجارة الصغيرة
برنامج الاعمال الصغيرة الابتكار والبحوث و تكنولوجيا الأعمال التجارة الصغيرة
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Auditors magazine- 4th number
Auditors magazine- 4th number
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
Fatema ashour
Fatema ashour
More from Mohamed Reda
sales training
sales training
Mohamed Reda
business development course -Advance
business development course -Advance
Mohamed Reda
business development
business development
Mohamed Reda
Event management courses
Event management courses
Mohamed Reda
Event management
Event management
Mohamed Reda
Event management
Event management
Mohamed Reda
Education technology
Education technology
Mohamed Reda
Entrepreneurship
Entrepreneurship
Mohamed Reda
Communcation skills
Communcation skills
Mohamed Reda
Business model canvas نموذج العمل التجاري
Business model canvas نموذج العمل التجاري
Mohamed Reda
وازي تتعلم Moocs ماهو
وازي تتعلم Moocs ماهو
Mohamed Reda
Social media in education(شبكات التوصل الاجتماعية فى التعليم )
Social media in education(شبكات التوصل الاجتماعية فى التعليم )
Mohamed Reda
Databases قواعد البيانات
Databases قواعد البيانات
Mohamed Reda
Search engines محركات البحث
Search engines محركات البحث
Mohamed Reda
word
word
Mohamed Reda
القياس والتقييم والتقويم
القياس والتقييم والتقويم
Mohamed Reda
E _ learning +التعليم الالكترونى
E _ learning +التعليم الالكترونى
Mohamed Reda
E_ learning
E_ learning
Mohamed Reda
virtual classroom الفصول الافتراضية
virtual classroom الفصول الافتراضية
Mohamed Reda
visual studio
visual studio
Mohamed Reda
More from Mohamed Reda
(20)
sales training
sales training
business development course -Advance
business development course -Advance
business development
business development
Event management courses
Event management courses
Event management
Event management
Event management
Event management
Education technology
Education technology
Entrepreneurship
Entrepreneurship
Communcation skills
Communcation skills
Business model canvas نموذج العمل التجاري
Business model canvas نموذج العمل التجاري
وازي تتعلم Moocs ماهو
وازي تتعلم Moocs ماهو
Social media in education(شبكات التوصل الاجتماعية فى التعليم )
Social media in education(شبكات التوصل الاجتماعية فى التعليم )
Databases قواعد البيانات
Databases قواعد البيانات
Search engines محركات البحث
Search engines محركات البحث
word
word
القياس والتقييم والتقويم
القياس والتقييم والتقويم
E _ learning +التعليم الالكترونى
E _ learning +التعليم الالكترونى
E_ learning
E_ learning
virtual classroom الفصول الافتراضية
virtual classroom الفصول الافتراضية
visual studio
visual studio
Business incubators حاضنات الاعمال
1.
2.
احملتويات 1-االعمال حاضنات. 2-الحاضنات انواع. 3-كنظام
الحاضنة. 4-الحاضنات اهمية. 5-الحاضنة الخدمات. 6-المعاييرالمشروعات بقبول الخاصة والضوابطبالحاضنة. 7-من المستفيدين بتخرج الخاصة والضوابـط المعاييرالحاضنة.
3.
األعمال حاضنات ظهرتراو تت
حتر العرون لهرا وتقردم مهردها فر المشرروعات لتحتضرن ح المشرروعات او امعمرال حاضرنات فكرر وبق للبقاء تؤهلها الت النضج ة در تبلغ ولك فشلها إل تؤدي او احها ن من تحد الت الصعوباتوفعالية و. ت حت تكاثرت ثم العشرين؛ القرن ثمانينات منتصف ف اقتصادية تطوير كأدا امعمال حاضنات ظهرتعددها او العالم ف اآلن7000حاضرنة.بعر بمسراعد الناميرة البلردان فر لامرؤخر ايرد تت امعمرال حاضرنات ت اخر وقرد الدول البنك مثل الدولية المنظمات. 3
4.
احل تعريفــاضــنة تساعد مؤسسية
وحد ه"المبتكرين"الري ومشاريعهم افكارهم تطوير علادية والتسوي لإلنتاج قابل اري ت مشروع إل فكر من تحويلها يمكن والتفه ح ق وال المنتج تطوير عمليات ف العملية والمساعد والدعم الخدمات لهم تقدمتمويل والتسويق والتنظيم واإلدار.
5.
احلاضنات أنواع العامة المشروعات
حاضنة:المشروعات مع تتعامل حاضنة وهي المجاالت كل في والمتنوعة المختلفة التخصصات ذات الصغيرةالخدمية واإلنتاجية والصناعية. ية تكنولو حاضنة:وتكنولوجي علمي دعم تقدم حاضنة وهي. الدولية امعمال حاضنة:والتكنولوج والمالي الدولي الدعم على تركزي الخار األسواق إلى واالتجاه التوسع في ترغب التي للمشروعاتجية. تصنيعية مشروعات بها تلتحق حاضنات:توفر التي الحاضنات وهي تهدف التي الخدمات وبعض ،المتخصصة والورش المعامل من ًاعدد محددة مجاالت في الصناعات بعض مساعدة إلى. .......
6.
كنظاماحلاضنة المدخالتالعملياتات المخر أعمال رواد وباحث
مبتكرينين مال رأس الحاضنة اسم وسمعتها إدارية إمكانيات وتقنية اإلجراءات تسهيل المكان خدمات مشتركة تسويق/البحوث والمنتجات ناشئة شركات التكنولوجيا على الحديثة. عمل فرص اقتصاد تنويعي. 6
7.
لالقتصاد احلاضنات أمهيةاملصرى سيس
، الحاضنات عشرات لدينا وأصبح ،الجامعات حاضنات تجربة نجاح عندذلك اهم يلي ما تحقيق في: إلى للتقنية حقيقي نقلالجمهورية. جديدة بتقنيات جديدة شركات بإيجاد االقتصاد تنويع. عمل فرص توليدوالكليات الجامعات لخريجي. الوطني الدخل زيادة.
8.
احلاضنة تقدمها اليت
اخلدمات يلي ما إليها للمنتسبين الحاضنة ستقدم: التمويل على الحصول تسهيل وضع في المساعدة"العمل خطة"Business Plan. والمختبرات المكاتب تقديم. والمكتبة والفاكس اإلنترنت خدمات توفير. العمل رخصة على الحصول في المساعدة. 8
9.
احلاضنة تقدمها اليت
اخلدمات الترخيص أو االختراع براءة على الحصول في المساعدة. في المساعدة"المنتج تطوير"Product Developmentإلى المعملي من اإلنتاجي. وعملياته التسويق استشارات تسهيل. المكتبية والخدمات السكرتارية خدمات تقديم. المشروع حسابات في المساعدة.
10.
احلاضنات أداء تقييم
طرق والموقع الحاضنة في المتوفرة اإلمكانيات. المشروعات وخروج دخول معايير. للمشروعات الجيدة المتابعة. المالي والدعم التمويل. بها الحاضنة إدارة يتم التي اآللية.
11.
احلاضنة جناح عوامل الحاضنة
في باألعمال وارتباطه الحاضنة مدير كفاءة. المحيط بالمجتمع الحاضنة ترابط. األعمال فرص واستمرارية انتقاء. للنجاح ذهنية صور خلق.
12.
مهة مني: مع بشراكة
مصرية تكنولوجية حاضنة هي.(RDI)االوروبي االتحاد ت حيث الحكومية الجامعات في االولي تكنولوجية الحاضنة همة تعد وقوم بدعم همةاالتية المجاالت احي في مشروعك: (الصحة–الغذاء–الماء–الصناعة-الزراعة) عينيك امام الواقع ارض علي مشروعك رؤية تمنحك و.
13.
املشروع من اهلدف ويهدفا
هالمشروعإلإنشاءحاضنةامعمالداخلالحرمامع الامعة ب اسيوط ا لمااسيوط؟مدينةفوسطصعيدمصرلخدمةسكانصعيدمصروخلقبور منرجالاألعمالداخلالجماعةلمساعدتهافيحلالمشاكلاالقتصادية تهددتماسكالمجتمعالمصري. الحتواء15شركةلتبدافترالحضانةتصلإلاربعسنواتفالشركاتالت احضنتوسوفيحصلونعلالخدماتالتالية
14.
يه لتونقدم4،مستوى أعلى
على مرشدون به يقوم اإلرشاد من أشهر متخصص مرشدين مع استراتيجية بطرق فريق كل ربط على ونعملفي ين ،اللوجستية الخدمات مجال في مساعدة اإلرشاد ويشمل عملهم مجال وكيفي ،الموظفين وتعيين ،عمالء قاعدة وجذب ،التقنية والمسائلتقديم ة قرار األعمال أصحاب يواجه وعندما للمستثمرين جاذبا تقديما نفسك،حاسم والتوجيه المساعدة من القليل الى يحتاجو فهمالوقو أن نفهم ونحنفي ع ن أن أيضا علينا ولكن ،التعلم منحنى من وجزء طبيعي أمر هو الخطأؤمن السبب هو وهذا األخرى األشخاص أخطاء من التعلم بفوائد راسخا إيمانافي بصرا والخبرة المعرفة وتقاسم ،الموجه اإلرشاد قوة في نعتقد أنناحة ووضوح
15.
الصن خبراء يقدمها
حديثة تدريبية دورات لدينا األعمال لرواد نوفر،اعة أفضل بعض نقل أجل من األكاديميين والشركاء ،الشركات وقادة تت كي الناشئة للشركات المتاحة والموارد واألدوات لديهم الممارساتطور التنافسية العالمية السوق أجواء في وتتوسع.
16.
الدعمالقانوين يمكنلل طويال وقتا
وتستغرق مكلفة القانونية المشورة تكون أنشركات ا في المتخصصين المحامين من فريق لدينا السبب ولهذا الناشئةمع لتعامل ود قانونية استشارات لدينا األعمال لرواد ونوفر ،الناشئة الشركاتعم و ،الشركة إنشاء شكل في القانوني الدعم هذا ويأتي مختلفة وخدماتالعقود الفكرية والملكية ،واالتفاقات القانونية.
17.
اعمال فرص كانأك يكن
فإنه ،ناجح تجاري مشروع بناء الصعب منثر ي الذين األفراد من بشبكة متصل غير كنت إذا صعوبةمكن وعمال ومطورين ومستثمرين وشركاء موجهين يكونوا أنء لبرن الفقري العمود هى الموسعة شبكتنا وإن وأصدقاءامجنا ،الصناعة خبراء مختلف مع عالقتنا أدىت وقد بأكمله و التنفيذيين والرؤساء ،والدولية المحلية والشركاتمدراء ووسائل ،والمبتكرين األكاديمية والمؤسسات الشركات والمنظمات الحكومية والكيانات ،الخدمات ومقدمي ،اإلعالم من واسعة شبكة وجود إلى ،ذلك إلى وما ،الحكومية غير مباشرة األعمال لرواد والخبرات الدعم.فإنهمةتصنع والتطور النمو على يساعدك مما ،ًامميز مكان لشركتك.
18.
مصر؟ صعيد اختيار
مت ملاذا سن تحت مصر صعيد سكان نصف من اكثر29اعمارهم تتراوح ين ال وثلث ح بين15و29. مع الريفية المناطق ف الغالب هو مصر صعيد75ين ال من الشباب من ٪ الريفية المناطق ف يعيشون. لل الصعيد حسابات40ولكن البالد سكان من فقط المئة ف60من المئة ف و الفقر ف يعيشون ين ال اولئك80فق ف يعيشون ين ال اولئك من المئة فر شديد. افقر البالد معظم وتترك1000مصر صعيد ف محافظات ثالث ف قرية.معدل هو مصر صعيد ف الرسم الشباب بين البطالة16ح تحص ال والت ٪ح العمل عن العاطلين"ت الت الدولة العاملينح يسعون وال يعملون ال ين الما صف مصر صعيد ف الشباب ميع نصف من يقرب. 70البطالة ه مصر صعيد ف الشابات النساء من المئة ف. ا القوى مشاركة معدالت مع مرتفعةح مصر صعيد ف التعليم عل العائدلعاملة إل تصل امعات ال لخري اإلناث من58المعدل من اعل وهو المئةح ف البالغ الوطن47و المئةح ف84كور ال من امعات ال لخري المئة ف.
19.
الناشئة الصغير الشركات
مشاكل: 1-المحلية الثفافة 2-التسويقية الخبرة انعدام 3-التمويل نقص 4-الحكومية المعوقات 5-الفكرة نقص 6-الخبرة نقص
20.
21.
اختيار يقةرطكاتالشر سيتمتقسيمامفكارالمقبولةبينالتخصصمعيا تكنولوالمعلومات الناشئةيقتصرعلمااليد
يعن5مناصل15شركاتالمحتضنة.فإن املة المحكمالتركيعلامفكارفال مراعة الوالصناعةو......الخ.
22.
املعايريباحل املشروعات بقبول
اخلاصة والضوابطاضنة 1-انديد عمل فرص المشروع يوفر. 2-انوالمستحدثة المناسبة يا التكنولو المشروع يستخدم. 3-االالمحيطة بالبيئة اضرار او تلوث عنه ينتج. 4-انللتسويق والقابلية ود بال اته منت تتمي. 5-انائ الغ اممن او الخدم او الصناع ال الم ف نشاطه يكون. 6-انمناسبة إقتصادية دوى للمشروع يكون. 7-انواهدافها الحاضنة نوع مع المشروع طبيعة تتوافق. 8-انه لتنفي واإلدارية الفنية المقومات المشروع عل القائم لدى تتوافر
23.
املستفيدين بتخرج اخلاصة
ـطبوالضوا املعايرياحلاضنة من االقل على سنتين لفترة منتظم نمو. المشروع لنمط مناسبان والعائد العمالة بالحاضنة المتاح من أكبر المكان متطلبات السوق فى المنافسة على القدرة. االستشارات فى الخاصة المهنية المكاتب على االعتماد إمكانية. النقل عملية أثناء نشاطه استمرارية مع تخرجه إمكانية
24.
العمل يقةرط
25.
اصلوالت http://hmaa-egypt.com/ https://www.facebook.com/HemmaAssiut https://twitter.com/hmaaegypt/
Download now