SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
1
:‫رقم‬ ‫التدبير‬ ‫الولوية‬ ‫ذات‬ ‫التدابير‬19
‫ومضامين‬ ‫هندسة‬
‫لمهن‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬
‫والتكوين‬ ‫التربية‬
‫الطر‬ ‫وتكوين‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬
-16‫دجنبر‬2015-
2
‫؛‬ ‫المعتمدة‬ ‫المرجعيات‬
‫السياق؛‬
o‫جديد؛‬ ‫أساسي‬ ‫نظام‬ ‫مشروع‬ ‫إرساء‬ ‫دواعي‬
o‫والتكوين؛‬ ‫التربية‬ ‫قطاع‬ ‫خصوصيات‬
o‫الكبرى؛‬ ‫الغايات‬
o‫والموجهة؛‬ ‫المؤطرة‬ ‫المبادئ‬
o.‫الساسية‬ ‫المداخل‬
‫التنفيذ؛‬ ‫منهجية‬
o‫النجاز؛‬ ‫مراحل‬
o‫الجديد؛‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫لمشروع‬ ‫العامة‬ ‫الهندسة‬
.( )‫الخلقيات‬ ‫ميثاق‬ ‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬
‫العرض‬ ‫تصميم‬
‫المعتمدة‬ ‫المرجعيات‬
3
o‫بمناسبة‬ ‫الملكيان‬ ‫الخطابان‬20‫غشت‬2012‫و‬20‫غشت‬2013‫؛‬
o‫والتكوين؛‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫بأنظمة‬ ‫يتعلق‬ ‫ما‬ ‫في‬ ‫الناجحة‬ ‫الدولية‬ ‫التجارب‬
o)‫يناير‬ ‫والتكوين‬ ‫للتربية‬ ‫الوطني‬ ‫الميثاق‬2000(‫؛‬
o) ‫للصلح‬ ‫الستراتيجية‬ ‫الرؤية‬2015–2030: (‫النصاف‬ ‫مدرسة‬ ‫أجل‬ ‫من‬
– )‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫والتكوين‬ ‫للتربية‬ ‫العلى‬ ‫المجلس‬ ‫والرتقاء‬ ‫والجودة‬2015(‫؛‬
o) :‫والتكوين‬ ‫للتربية‬ ‫الوطني‬ ‫الميثاق‬ ‫تطبيق‬ ‫التحليلي‬ ‫التقرير‬2000–2013(
)‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫منظومة‬ ‫لتقييم‬ ‫الوطنية‬ ‫الهيأة‬ ‫والتحديات‬ ‫والمعيقات‬ ‫المكتسبات‬
-‫دجنبر‬ ‫العلمي‬ ‫والبحث‬2014(‫؛‬
o- )‫المهني‬ ‫والتكوين‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫الولوية‬ ‫ذات‬ ‫التدابير‬2015. (
4
1.‫دواعي‬‫إرساء‬‫نظام‬ ‫مشروع‬‫أساسي‬‫جديد‬

‫ما‬ ‫ةةة‬‫ب‬‫مواك‬ ‫ةىة‬‫ل‬‫ع‬ ‫ةهة‬‫ت‬‫قدر‬ ‫وعدم‬ ،‫ةية‬‫ل‬‫الحا‬ ‫ةةسي‬‫ة‬‫ةا‬‫الس‬ ‫النظام‬ ‫ة‬‫ة‬‫ةي‬‫ف‬ ‫ةةة‬‫ي‬‫الشمول‬ ‫غياب‬
‫والتكوين؛‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫وخصوصيات‬ ‫التعليمية‬ ‫الساحة‬ ‫في‬ ‫يجري‬

‫وزارة‬ ‫بموظفي‬ ‫الخاص‬ ‫ساسي‬‫ال‬ ‫النظام‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫لت‬‫أدخ‬ ‫تي‬‫ال‬ ‫المتكررة‬ ‫التعديلت‬
‫؛‬ ‫اختللته‬ ‫من‬ ‫تحد‬ ‫لم‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬

‫والدارية‬ ‫ية‬‫المهن‬ ‫للحياة‬ ‫مة‬‫المنظ‬ ‫ية‬‫القانون‬ ‫المقتضيات‬ ‫في‬ ‫ظر‬‫الن‬ ‫إعادة‬ ‫ضرورة‬
‫التربية‬ ‫مة‬‫لمنظو‬ ‫كبرى‬‫ال‬ ‫أوالهداف‬ ‫الغايات‬ ‫يد‬‫تحد‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ‫الوزارة‬ ‫في‬‫لموظ‬
‫جديد‬ ‫ةةسي‬‫ة‬‫ةا‬‫أس‬ ‫لنظام‬ ‫ةة‬‫ة‬‫ةس‬‫تؤس‬ ‫لة‬ ‫وشام‬ ‫ةةةة‬‫مندمج‬ ‫جديدة‬ ‫بة‬ ‫مقار‬ ‫فق‬ ‫و‬ ‫ين‬ ‫والتكو‬
.‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬ ‫أساسا‬ ‫يتضمن‬ ‫وعادل‬ ‫منصف‬
‫السياق‬
5
2.‫خصوصيات‬‫قطاع‬‫التربية‬‫والتكوين‬
‫يتميز‬‫التربية‬ ‫قطاع‬‫الوطنية‬،‫الحكومية‬ ‫القطاعات‬ ‫باقي‬ ‫عن‬‫بالخصوصيات‬:‫التالية‬

( / )‫الختلفات‬ ‫مراعاة‬ ‫مع‬ ‫ية‬ ‫التعلم‬ ‫ية‬ ‫التعليم‬ ‫سة‬ ‫الممار‬ ‫مكان‬ ‫ني‬ ‫المكا‬ ‫عد‬ ‫الب‬
‫وما‬ ،‫والجهات‬ ‫يم‬‫والقال‬ ‫طق‬‫المنا‬ ‫ين‬‫ب‬ ‫ما‬‫و‬ ،‫الواحدة‬ ‫قة‬‫المنط‬ ‫خل‬‫دا‬ ‫ية‬‫الجغراف‬
‫شروط؛‬ ‫من‬ ‫الممارسة‬ ‫تستلزم‬

،‫التعليمية‬ ‫سة‬ ‫للممار‬ ‫ني‬ ‫الزم‬ ‫الغلف‬ ‫يق‬ ‫وتدق‬ ‫يد‬ ‫بتحد‬ ‫لق‬ ‫والمتع‬ ‫ني‬ ‫الزم‬ ‫عد‬ ‫الب‬
‫العمل؛‬ ‫وأوقات‬ ‫والنشطة‬ ‫الدعم‬ ‫زمن‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬

:‫بالضافة‬ ،‫وثانوي‬ ‫ابتدائي‬ ‫ها‬‫وتنوع‬ ‫ها‬‫بتعدد‬ ‫ستهدفة‬‫الم‬ ‫بالفئات‬ ‫بط‬‫المرت‬ ‫عد‬‫الب‬
‫فئة‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫صا‬‫خا‬ ‫تعامل‬ ‫يفرض‬ ‫ما‬‫م‬ ،‫لي‬‫الو‬ ‫يم‬‫التعل‬ ‫في‬ ‫ثل‬‫المتم‬ ‫المقترح‬ ‫لى‬‫إ‬
‫حدة؛‬ ‫على‬

‫والبرامج‬ ‫هج‬ ‫المنا‬ ‫عة‬ ‫طبي‬ ‫أي‬ ،‫يس‬ ‫التدر‬ ‫بمحتويات‬ ‫بط‬ ‫المرت‬ ‫لبيداغوجي‬ ‫ا‬ ‫عد‬ ‫الب‬
.‫والتلميذ‬ ‫للتلميذات‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫التعليمية‬
‫السياق‬

‫التعليمية‬ ‫سسة‬‫س‬‫سس‬‫المؤس‬ ‫سلسس‬‫وجع‬ ،‫جودة‬ ‫وذي‬ ‫سسمر‬‫س‬‫ست‬‫ومس‬ ‫قار‬ ‫مي‬ ‫عمو‬ ‫سمس‬‫ي‬‫تعل‬ ‫س‬‫س‬‫سي‬‫ف‬ ‫سقسس‬‫الح‬
‫؛‬ ‫الحق‬ ‫هذا‬ ‫ضمان‬ ‫على‬ ‫قادرة‬

‫مكتسباتها؛‬ ‫وصون‬ ‫التعليمية‬ ‫السرة‬ ‫كرامة‬ ‫وضمان‬ ،‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫تثمين‬

‫في‬ ‫ستقرار‬‫ال‬ ‫وضمان‬ ‫ية‬‫المهن‬ ‫بالحياة‬ ‫قي‬‫الر‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫قادر‬ ‫نظام‬ ‫ساء‬‫إر‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫مل‬‫الع‬
.‫القطاع‬ ‫خصوصيات‬ ‫إطار‬
6
‫السياق‬
3.‫الكبرى‬ ‫الغايات‬
7

)‫المنظومة‬ ‫س‬‫س‬‫سي‬‫موظف‬ ‫فئات‬ ‫سعس‬‫ي‬‫جم‬ ‫سلسس‬‫يشم‬ ‫الفرص‬ ‫س‬‫س‬‫سؤ‬‫وتكاف‬ ‫سسحقاق‬‫س‬‫ست‬‫والس‬ ‫سةس‬‫ي‬‫الشمول‬
‫التربية‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫بمه‬ ‫سس‬‫س‬‫سة‬‫المرتبط‬ ‫سسرات‬‫س‬‫سا‬‫والمس‬ ‫الوضعيات‬ ‫سفس‬‫ل‬‫مخت‬ ‫سنسس‬‫ويتضم‬ ،‫سةس‬‫ي‬‫التربو‬
(‫؛‬ ‫والتكوين‬

)،‫الطر‬ ‫سلسس‬‫لك‬ ‫سةس‬‫ي‬‫المهن‬ ‫سسرورة‬‫س‬‫سي‬‫الس‬ ‫سدس‬‫ي‬‫توح‬ ‫سزس‬‫ي‬‫والتحف‬ ‫سسف‬‫س‬‫سا‬‫والنص‬ ‫والعدل‬ ‫سسواة‬‫س‬‫سا‬‫المس‬
(‫؛‬ ‫والهيئات‬ ‫الطارات‬ ‫مختلف‬ ‫بين‬ ‫والجسور‬ ‫المنافذ‬ ‫وخلق‬

)‫المهنية‬ ‫سارات‬‫الم‬ ‫تطور‬ ‫بط‬‫ر‬ ‫ية‬‫المهن‬ ‫سارات‬‫الم‬ ‫سين‬‫تح‬ ‫ساس‬‫أ‬ ‫التربوي‬ ‫المنتوج‬
‫باستحضار‬ ‫ئج‬ ‫النتا‬ ‫حول‬ ‫المتمحور‬ ‫يم‬ ‫التقو‬ ‫نظام‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫ية‬ ‫التربو‬ ‫ية‬ ‫بالمردود‬
(‫؛‬ ‫العمل‬ ‫ومحيط‬ ‫شروط‬

)‫المهن‬ ‫وتطور‬ ‫ية‬‫البشر‬ ‫الموارد‬ ‫ير‬‫تدب‬ ‫سياسة‬ ‫ين‬‫ب‬ ‫التام‬ ‫سجام‬‫الن‬ ‫ضمان‬ ‫مة‬‫الحكا‬
(‫؛‬ ‫بالمحاسبة‬ ‫المسؤولية‬ ‫ربط‬ ‫إلى‬ ‫يفضي‬ ‫ميثاق‬ ‫باعتماد‬ ،‫والمؤهلت‬

)‫مهن‬ ‫لف‬‫مخت‬ ‫لولوج‬ ‫ستمر‬‫الم‬ ‫ين‬‫والتكو‬ ‫ساس‬‫ال‬ ‫ين‬‫التكو‬ ‫ية‬‫ونوع‬ ‫ية‬‫إلزام‬ ‫الجودة‬
‫السياق‬
 4.‫المبادئ‬‫والموجهة‬ ‫المؤطرة‬
8

‫تربوية‬ ‫سس‬‫س‬‫سة‬‫هندس‬ ‫سبسسر‬‫ع‬ ‫سرى‬‫س‬‫سب‬‫ك‬ ‫أقطاب‬ ‫سةس‬‫ث‬‫ثل‬ ‫س‬‫س‬‫سي‬‫ف‬ ‫سةس‬‫ي‬‫التعليم‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫المه‬ ‫سعس‬‫ي‬‫تجم‬
: ‫وهي‬ ‫متكاملة‬
‫؛‬ ‫التدبير‬ ‫ومهنة‬ ‫والمراقبة‬ ‫التأطير‬ ‫ومهنة‬ ‫التدريس‬ ‫مهنة‬

‫إطار‬ ‫في‬ ‫ساسي‬ ‫ال‬ ‫النظام‬ ‫سة‬ ‫هند‬ ‫في‬ ‫جي‬ ‫والمنه‬ ‫مي‬ ‫العل‬ ‫الخيار‬ ‫ني‬ ‫تب‬
‫والشراك؛‬ ‫التشاور‬

‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫بها‬ ‫والستئناس‬ ‫الدولية‬ ‫المرجعيات‬ ‫اعتماد‬
‫؛‬

‫تحديد‬ ‫مع‬ ،‫تربوي‬ ‫مق‬‫بع‬ ‫ية‬‫قانون‬ ‫مة‬‫منظو‬ ‫لى‬‫إ‬ ‫ية‬‫التأديب‬ ‫لس‬‫المجا‬ ‫احتكام‬
5.‫المداخل‬‫الساسية‬
‫السياق‬
9

‫التربية‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫لمه‬ ‫سسسي‬‫س‬‫سا‬‫الس‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫إعداد‬ ‫سيسس‬‫ف‬ ‫المعتمدة‬ ‫سةس‬‫ي‬‫المنهج‬ ‫سزسس‬‫ترتك‬
‫الجتماعيين‬ ‫الشركاء‬ ‫مع‬ ‫المشاورات‬ ‫باعتماد‬ ،‫ية‬‫التشارك‬ ‫بة‬‫المقار‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫ين‬‫والتكو‬
‫؛‬ ‫النجاز‬ ‫مراحل‬ ‫مختلف‬ ‫في‬

: ‫التالي‬ ‫الشكل‬ ‫على‬ ‫المشروع‬ ‫هذا‬ ‫إنجاز‬ ‫مراحل‬ ‫تصنيف‬ ‫يمكن‬
:‫الولى‬ ‫المرحلة‬( )‫أنجزت‬
‫تعتريه‬ ‫التي‬ ‫الختللت‬ ‫على‬ ‫والوقوف‬ ،‫مل‬‫الع‬ ‫به‬ ‫الجاري‬ ‫ساسي‬‫ال‬ ‫النظام‬ ‫محدودية‬ ‫تشخيص‬
‫؛‬
:‫الثانية‬ ‫المرحلة‬( )‫أنجزت‬
‫نتائجها؛‬ ‫وتقاسم‬ ‫وعالميا‬ ‫وإفريقيا‬ ‫عربيا‬ ‫الناجحة‬ ‫التجارب‬ ‫على‬ ‫الطلع‬
:‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬( )‫أنجزت‬
‫والموجهة‬ ‫المؤطرة‬ ‫المبادئ‬ ‫لى‬‫وع‬ ،‫يد‬‫الجد‬ ‫ساسي‬‫ال‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫سة‬‫هند‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫صادقة‬‫الم‬
‫؛‬ ‫له‬
‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬
1.‫النجاز‬ ‫مراحل‬
10
‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬
:‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬( )‫النجاز‬ ‫طور‬ ‫في‬

‫الجديد؛‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫وصياغة‬ ‫إعداد‬

‫الشركاء‬ ‫ومع‬ ،‫س‬‫س‬‫سة‬‫جه‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫م‬ ‫القطاع‬ ‫سلسس‬‫داخ‬ ‫سسشارة‬‫س‬‫ست‬‫والس‬ ‫سس‬‫س‬‫سل‬‫التواص‬ ‫سسة‬‫س‬‫سل‬‫مواص‬
‫ثانية؛‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الجتماعيين‬

... ‫المعنية‬ ‫الحكومية‬ ‫القطاعات‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫قنوات‬ ‫فتح‬
1( ) .‫تتمة‬ ‫النجاز‬ ‫مراحل‬
11
‫الفرعية‬ ‫المحاور‬ ‫الرئيسية‬ ‫المحاور‬
‫المدرسة‬ ‫وأسس‬ ‫مبادئ‬
‫عامة‬ ‫أحكام‬
‫المدرسة‬ ‫وظائف‬
‫التدريس‬ ‫مهنة‬
‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫تنظيم‬
‫والتكوين‬‫والمراقبة‬ ‫التأطير‬ ‫مهنة‬
‫التدبير‬ ‫مهنة‬
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫الهيئات‬‫التربوي‬ ‫والرشاد‬ ‫والمراقبة‬ ‫التأطير‬ ‫هيأة‬
‫والداري‬ ‫التربوي‬ ‫التدبير‬ ‫هيأة‬
‫والتخصصات‬ ‫والمجالت‬ ‫والهيئات‬ ‫المهن‬ ‫حسب‬ ‫والختصاصات‬ ‫المهام‬
‫والهيئات‬ ‫الطر‬ ‫حسب‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫تحديد‬
/‫الضمانات‬ ‫الحقوق‬ ‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬
)‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫أخلقيات‬
(‫والتكوين‬/‫اللتزامات‬ ‫الواجبات‬
‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬
2. ‫الجديد‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫لمشروع‬ ‫العامة‬ ‫الهندسة‬
12
‫الفرعية‬ ‫المحاور‬ ‫الرئيسية‬ ‫المحاور‬
‫التأهيل‬ ‫وإعادة‬ ‫والترسيم‬ ‫التدريب‬ ،‫التوظيف‬
‫المهني‬ ‫المسار‬
‫الترتيب‬ ‫وإعادة‬ ‫والترقية‬ ‫والتنقيط‬ ‫التقييم‬ ‫نظام‬
‫الرخص‬
‫الدارية‬ ‫الوضعيات‬‫النتشار‬ ‫وإعادة‬ ‫الحركية‬
‫النقابي‬ ‫والتفرغ‬ ‫الشارة‬ ‫رهن‬ ‫الوضع‬ ،‫اللحاق‬ ،‫الستيداع‬
‫المخالفات‬
‫التأديب‬
‫العقوبات‬
‫والعزل‬ ‫والعفاء‬ ‫الستقالة‬ ‫إنهاء‬
‫الدارية‬ ‫الحياة‬
‫التقاعد‬ ‫على‬ ‫الحالة‬
( )‫والمركزي‬ ،‫الجهوي‬ ،‫القليمي‬ ،‫المحلي‬ ‫التربوية‬ ‫المنظومة‬ ‫مستويات‬ ‫حسب‬ ‫المسؤولية‬ ‫مهام‬
‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬
2( ) .‫تتمة‬ ‫الجديد‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫لمشروع‬ ‫العامة‬ ‫الهندسة‬
1313
‫النتماء؛‬ ‫بهذا‬ ‫واعتزازهم‬ ‫للوطن‬ ‫بالنتماء‬ ‫الطفال‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫الشعور‬ ‫ترسيخ‬
‫؛‬ ‫والدولة‬ ‫السرة‬ ‫على‬ ‫وواجب‬ ‫للطفل‬ ‫حق‬ ‫الساسي‬ ‫التعليم‬
‫ومستمر‬ ‫قار‬ ‫تعليم‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫ضمان‬‫جودة‬ ‫وذي‬،
‫وتحقيق‬‫؛‬ ‫الدراسة‬ ‫ومواصلة‬ ‫التمدرس‬ ‫ظروف‬ ‫يخص‬ ‫ما‬ ‫في‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫النصاف‬
‫والمتعلمات‬ ‫المتعلمين‬ ‫لفائدة‬ ‫والجتماعي‬ ‫والنفسي‬ ‫والتربوي‬ ‫المادي‬ ‫الدعم‬ ‫أنواع‬ ‫جميع‬ ‫تأمين‬
‫؛‬ ‫لذلك‬ ‫المحتاجين‬
‫العاقة‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫للشخاص‬ ‫المدرسة‬ ‫ولوج‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫تأمين‬،
‫و‬‫التعليم؛‬ ‫في‬ ‫حقهم‬ ‫من‬ ‫الخاصة‬ ‫الحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫الطفال‬ ‫تمكين‬
‫المواطنة‬ ‫وقيم‬ ‫مبادئ‬ ‫وتكريس‬ ،‫والمجتمع‬ ‫بالفرد‬ ‫الرتقاء‬‫و‬‫النسان؛‬ ‫حقوق‬
.‫والتكنولوجيا‬ ‫المعرفة‬ ‫مجتمع‬ ‫في‬ ‫الفاعل‬ ‫النخراط‬
‫؛‬ ‫للبلد‬ ‫والمؤسساتية‬ ‫والوطنية‬ ‫الدينية‬ ‫بالثوابت‬ ‫التمسك‬
‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬
‫ة‬‫س‬‫ر‬‫د‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫س‬‫س‬‫أ‬‫و‬‫ئ‬‫د‬‫ا‬‫ب‬‫م‬
14
‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬
‫والبدنية؛‬ ‫والنفسية‬ ‫الذهنية‬ ‫التلميذ‬ ‫قدرات‬ ‫تنمية‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ‫والتثقيف‬ ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬
‫السلك‬ ‫كافة‬ ‫في‬ ‫المغاربة‬ ‫الطفال‬ ‫لجميع‬ ‫والتكوين‬ ‫والتعليم‬ ‫للتربية‬ ‫التام‬ ‫الولوج‬ ‫هدف‬ ‫تحقيق‬
‫والمستويات؛‬
‫المدرسي‬ ‫الزمن‬ ‫ضمن‬ ‫التربوي‬ ‫الدعم‬ ‫برامج‬ ‫إدماج‬‫؛‬
‫والكفا‬ ‫المعارف‬ ‫تلقينهم‬ ‫عبر‬ ‫للتلميذ‬ ‫والثقافي‬ ‫والجتماعي‬ ‫القتصادي‬ ‫الندماج‬ ‫وتيسير‬ ‫تأهيل‬‫يا‬‫ت‬
‫؛‬ ‫والمتينة‬ ‫الملئمة‬
‫؛‬ ‫المغربي‬ ‫للمجتمع‬ ‫والمدنية‬ ‫والخلقية‬ ‫الروحية‬ ‫القيم‬ ‫احترام‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫تنشئة‬
‫واحترام‬ ‫والتضامن‬ ‫والتسامح‬ ‫والنصاف‬ ‫العدالة‬ ‫مبادئ‬ ‫بتلقينهم‬ ‫التلميذ‬ ‫لدى‬ ‫المدني‬ ‫السلوك‬ ‫تنمية‬
‫الغير‬‫؛‬
‫؛‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫لفائدة‬ ‫المستمر‬ ‫والتكوين‬ ‫للتكوين‬ ‫برامج‬ ‫إنجاز‬
،‫التعاقب‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫النظامية‬ ‫غير‬ ‫والتربية‬ ‫النظامية‬ ‫التربية‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬‫؛‬ ‫التربوي‬ ‫للدعم‬ ‫برامج‬ ‫وإنجاز‬
‫والبتكار؛‬ ‫البحث‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫تشجيع‬
.‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫طرق‬ ‫في‬ ‫والتواصل‬ ‫العلم‬ ‫تقنيات‬ ‫و‬ ‫البصرية‬ ‫السمعية‬ ‫الوسائل‬ ‫استعمال‬
‫ة‬‫س‬‫ر‬‫د‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ف‬‫ئ‬‫ا‬‫ظ‬‫و‬
1515
‫المهن‬
‫المجالت‬ ‫أهم‬
‫التدبير‬
‫الداري‬
‫المصاحبة‬
‫التأطير‬ ‫التدريس‬‫التفتيش‬
‫التخطيط‬‫التوجيه‬
‫التدبير‬
‫التربوي‬
‫الهيئات‬‫التدريس‬ ‫هيئة‬
‫التأطير‬ ‫هيئة‬
‫والمراقبة‬
‫التربوي‬ ‫والرشاد‬
‫التربوي‬ ‫التدبير‬ ‫هيئة‬
‫والداري‬
‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬
‫ت‬‫ا‬‫ئ‬‫ي‬‫ه‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫ج‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ن‬‫ه‬‫م‬
‫التدبير‬ ‫التدريس‬
‫التأطير‬
‫والمراقبة‬
16
‫الجديد‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬
‫الحقوق‬ ‫أهم‬‫الواجبات‬ ‫أهم‬
•‫التي‬ ‫الحدود‬ ‫في‬ ‫والتعبير‬ ‫الرأي‬ ‫بحرية‬ ‫التمتع‬
‫التحفظ؛‬ ‫واجب‬ ‫يفرضها‬
•‫المهام‬ ‫إنجاز‬ ‫مقابل‬ ‫شهرية‬ ‫أجرة‬ ‫من‬ ‫الستفادة‬
‫الموظف؛‬ ‫إلى‬ ‫الموكولة‬ ‫بالوظائف‬ ‫المرتبطة‬
•‫المستوى‬ ‫وتحسين‬ ‫المستمر‬ ‫التكوين‬ ‫في‬ ‫الحق‬
‫المهنية؛‬ ‫والمؤهلت‬
•‫التعرض‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الموظف‬ ‫محل‬ ‫الدارة‬ ‫حلول‬
‫مرفقي؛‬ ‫خطأ‬ ‫بسبب‬ ‫الغير‬ ‫من‬ ‫قضائية‬ ‫لمتابعة‬
•‫حفظ‬ ‫للموظف‬ ‫تضمن‬ ‫ملئمة‬ ‫عمل‬ ‫ظروف‬ ‫توفير‬
‫البدنية؛‬ ‫وسلمته‬ ‫صحته‬
•‫طبقا‬ ‫الجتماعية‬ ‫العمال‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫الستفادة‬
‫العمل؛‬ ‫بها‬ ‫الجاري‬ ‫والتنظيمية‬ ‫التشريعية‬ ‫للحكام‬
•، ‫والكرامة‬ ‫الحترام‬ ‫على‬ ‫مبنية‬ ‫بمعاملة‬ ‫التمتع‬
‫الزملء‬ ‫أو‬ ‫للسليين‬‫ل‬‫لل‬‫التس‬ ‫للء‬‫ل‬‫لا‬‫الرؤس‬ ‫طرف‬ ‫ل‬‫ل‬‫لن‬‫م‬ ‫للاء‬‫ل‬‫لو‬‫س‬
‫والمرؤوسين؛‬
•‫والضرورية‬ ‫المهمة‬ ‫المعلومات‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫الطلع‬
‫الوظيفة؛‬ ‫لممارسة‬
•‫هو‬ ‫ما‬‫ك‬ ‫الحقوق‬ ‫فة‬ ‫كا‬ ‫سة‬‫ممار‬ ‫في‬ ‫حق‬ ‫بال‬ ‫تع‬‫التم‬
‫دوليا؛‬ ‫عليها‬ ‫متعارف‬
•‫على‬ ‫والمجدين‬ ‫المبدعين‬ ‫الموظفين‬ ‫حصول‬
‫العمال‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫الدارة‬ ‫لدن‬ ‫من‬ ‫يه‬‫والتنو‬ ‫يع‬‫التشج‬
.‫ينتجونها‬ ‫التي‬
‫ت‬‫ا‬‫ب‬‫ج‬‫ا‬‫و‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ق‬‫و‬‫ق‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬
•‫مع‬ ‫القانون‬ ‫احترام‬ ‫مبادئ‬ ‫لقلل‬‫وف‬ ‫المهام‬ ‫لل‬‫ل‬‫لة‬‫ممارس‬
‫والنزاهة؛‬ ‫والشفافية‬ ‫والفعالية‬ ‫بالحياد‬ ‫التحلي‬
•‫الوامر‬ ‫وتنفيذ‬ ،‫به‬ ‫المنوطة‬ ‫بالمهام‬ ‫الموظف‬ ‫قيام‬
‫دامت‬ ‫ما‬ ‫سائه‬‫رؤ‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫يه‬‫إل‬ ‫صادرة‬ ‫ال‬ ‫والتعليمات‬
‫للقوانين؛‬ ‫منافية‬ ‫غير‬
•‫للدخل‬ ‫مدر‬ ‫نشاط‬ ‫لي‬ ،‫مهنية‬ ‫بصفة‬ ،‫الممارسة‬ ‫عدم‬
‫واحترام‬ ‫الدارة‬ ‫من‬ ‫يص‬ ‫بترخ‬ ‫إل‬ ‫طبيعته‬ ‫نت‬ ‫كا‬ ‫ما‬ ‫كيف‬
‫المحددة؛‬ ‫العمل‬ ‫أوقات‬
•‫والوقائع‬ ‫المعلومات‬ ‫لى‬ ‫ع‬ ‫فظ‬ ‫والتح‬ ‫ني‬ ‫المه‬ ‫الكثمان‬
‫من‬ ‫أو‬ ‫صية‬‫الشخ‬ ‫صالح‬ ‫الم‬ ‫جل‬‫أ‬ ‫من‬ ‫ستعمالها‬‫ا‬ ‫وعدم‬
‫العامة؛‬ ‫بالمصلحة‬ ‫المس‬ ‫أجل‬
•‫وكل‬ ‫الدارة‬ ‫للالللئل‬‫ووس‬ ‫تجهيزات‬ ‫للىل‬‫ل‬‫ع‬ ‫الحفاظ‬
‫استغللها‬ ‫وعدم‬ ‫لتلللعمالها‬‫ل‬‫اس‬ ‫لدل‬‫ل‬‫ي‬‫وترش‬ ،‫لالل‬‫ل‬‫ممتلكاته‬
‫المصلحة؛‬ ‫عن‬ ‫خارجة‬ ‫أو‬ ‫شخصية‬ ‫لغراض‬
•‫وأخلقيات‬ ‫طبيعة‬ ‫مع‬ ‫تتنافى‬ ‫بسلوكيات‬ ‫القيام‬ ‫عدم‬
‫الوظيفة؛‬
•‫تندرج‬ ‫خدمة‬ ‫ير‬‫نظ‬ ‫بل‬‫مقا‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫صول‬ ‫الح‬ ‫عن‬ ‫المتناع‬
‫الوظيفة؛‬ ‫إطار‬ ‫في‬
•‫أجل‬ ‫من‬ ‫الرسمية‬ ‫والصفة‬ ‫السلطة‬ ‫استخدام‬ ‫عدم‬
، ‫إدارية‬ ‫مساطر‬ ‫أو‬ ‫إجراءات‬ ‫نتيجة‬ ‫أو‬ ‫سير‬ ‫على‬ ‫التأثير‬
‫قانوني؛‬ ‫مبرر‬ ‫بدون‬
•‫والمرؤوسين‬ ‫والزملء‬ ‫التسلسليين‬ ‫الرؤساء‬ ‫معاملة‬
.‫والكرامة‬ ‫الحترام‬ ‫واجب‬ ‫يقتضيه‬ ‫ما‬ ‫وفق‬
‫شكرا‬‫اهتمامكم‬ ‫حسن‬ ‫على‬
17

More Related Content

What's hot

مشروع المؤسسة
مشروع المؤسسةمشروع المؤسسة
مشروع المؤسسةMOHAMED ZNANI
 
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسةدليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسةHamid Elattar
 
دليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلمي
دليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلميدليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلمي
دليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلميTEFO1
 
مطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسةمطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسةHamid Elattar
 
2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية
 2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية 2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية
2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربيةMohammed KARA
 
2018 11-08 aj qa presentation
2018 11-08 aj qa presentation2018 11-08 aj qa presentation
2018 11-08 aj qa presentationAhmad JAMMAL
 
Expose crmefتسيير المراكز
 Expose crmefتسيير المراكز Expose crmefتسيير المراكز
Expose crmefتسيير المراكزMoha Maghribi
 
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقةEpar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقةMOHAMED ZNANI
 
Assassi as 1
Assassi as 1Assassi as 1
Assassi as 1TEFO1
 
Resume de mitake watani
Resume de mitake wataniResume de mitake watani
Resume de mitake watanikamal kamal
 

What's hot (18)

مشروع المؤسسة
مشروع المؤسسةمشروع المؤسسة
مشروع المؤسسة
 
P6
P6P6
P6
 
P10
P10P10
P10
 
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسةدليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
دليل منهجي لقيادة مشؤوع المؤسسة
 
دليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلمي
دليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلميدليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلمي
دليل الأستاذ (م1) : الجديد في النشاط العلمي
 
برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514
 
مطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسةمطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسة
 
P16
P16P16
P16
 
2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية
 2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية 2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية
2030-2015 الرؤية الإستراتيجية == sciences de l'education علوم التربية
 
2018 11-08 aj qa presentation
2018 11-08 aj qa presentation2018 11-08 aj qa presentation
2018 11-08 aj qa presentation
 
Expose crmefتسيير المراكز
 Expose crmefتسيير المراكز Expose crmefتسيير المراكز
Expose crmefتسيير المراكز
 
P15
P15P15
P15
 
P11
P11P11
P11
 
P4
P4P4
P4
 
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقةEpar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
 
Assassi as 1
Assassi as 1Assassi as 1
Assassi as 1
 
Resume de mitake watani
Resume de mitake wataniResume de mitake watani
Resume de mitake watani
 
Dera5
Dera5Dera5
Dera5
 

Viewers also liked

دليل عملي لفائدة الجمعيات
دليل عملي لفائدة الجمعياتدليل عملي لفائدة الجمعيات
دليل عملي لفائدة الجمعياتHamada Hamada
 
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -م م أولاد سيدي عبد النبي
 
عملية تنقيل موظفين driss adra rabate
عملية  تنقيل  موظفين driss adra rabateعملية  تنقيل  موظفين driss adra rabate
عملية تنقيل موظفين driss adra rabateDriss adrafiha
 
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63م م أولاد سيدي عبد النبي
 
مراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف
مراحل كتابة التقرير الاداري باحترافمراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف
مراحل كتابة التقرير الاداري باحترافA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...
مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة  والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة  والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...
مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...Driss adrafiha
 

Viewers also liked (16)

الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسيرالدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
 
الشعار الوطني
الشعار الوطنيالشعار الوطني
الشعار الوطني
 
Mag alikhbaria170
Mag alikhbaria170Mag alikhbaria170
Mag alikhbaria170
 
Dépliant observateur 2014 (1)
Dépliant observateur 2014 (1)Dépliant observateur 2014 (1)
Dépliant observateur 2014 (1)
 
دليل عملي لفائدة الجمعيات
دليل عملي لفائدة الجمعياتدليل عملي لفائدة الجمعيات
دليل عملي لفائدة الجمعيات
 
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسيرعرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
 
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقةEpar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
 
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
 
عملية تنقيل موظفين driss adra rabate
عملية  تنقيل  موظفين driss adra rabateعملية  تنقيل  موظفين driss adra rabate
عملية تنقيل موظفين driss adra rabate
 
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
 
مراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف
مراحل كتابة التقرير الاداري باحترافمراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف
مراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف
 
برنامج إدارة العقارات
برنامج إدارة العقاراتبرنامج إدارة العقارات
برنامج إدارة العقارات
 
مذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبيمذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبي
 
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
 
مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...
مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة  والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة  والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...
مدكرة جديدة في شاءن انتقاء الاستادات والاساتدة والاساتدة للتدريس بالمراكز ال...
 
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
 

Similar to هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019

نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسةنشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسةOmayma Abdullah
 
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعيالإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعيهيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 مالخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 مsgoda210
 
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030أمنية وجدى
 
431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx
431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx
431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptxMohamedAlaaAbouelrei1
 
د حسين عبد الرحمن
د حسين عبد الرحمند حسين عبد الرحمن
د حسين عبد الرحمنhala_mtam
 
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...azyz harmoucche
 
الجهود+ال..
الجهود+ال..الجهود+ال..
الجهود+ال..wasan5
 
مصطلحات عن جودة التعليم
مصطلحات عن جودة التعليممصطلحات عن جودة التعليم
مصطلحات عن جودة التعليمdido10_10
 
بناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرة
بناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرةبناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرة
بناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرةرؤية للحقائب التدريبية
 
تطوير المنهج
تطوير المنهجتطوير المنهج
تطوير المنهجhala_mtam
 
ملخص علوم التربية
ملخص علوم التربيةملخص علوم التربية
ملخص علوم التربيةyoussefhalloumi75
 
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)امل العايد
 
الاعداد المهني للمدرس المغربي
الاعداد المهني للمدرس المغربيالاعداد المهني للمدرس المغربي
الاعداد المهني للمدرس المغربيHamid Benkhibech
 
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
 دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوسAbdullrahman Tayshoori
 
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptxبناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptxssuserf105d9
 
عرض التوجيه المهني
عرض التوجيه المهنيعرض التوجيه المهني
عرض التوجيه المهنيomanforever
 
التجديد الذاتي
التجديد الذاتيالتجديد الذاتي
التجديد الذاتيLth Bas
 

Similar to هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019 (20)

نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسةنشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
 
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعيالإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
 
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 مالخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
الخطة الاستراتيجية للتعليم 2014 2030 م
 
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
الخطة الاستراتيجية للتعليم قبل الجامعى 2014/2030
 
431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx
431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx
431380505-مسروع-المؤسسة-الاسس-و-المبادئ.pptx
 
Dera5
Dera5Dera5
Dera5
 
د حسين عبد الرحمن
د حسين عبد الرحمند حسين عبد الرحمن
د حسين عبد الرحمن
 
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
 
الجهود+ال..
الجهود+ال..الجهود+ال..
الجهود+ال..
 
hadiskfyat.pdf
hadiskfyat.pdfhadiskfyat.pdf
hadiskfyat.pdf
 
مصطلحات عن جودة التعليم
مصطلحات عن جودة التعليممصطلحات عن جودة التعليم
مصطلحات عن جودة التعليم
 
بناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرة
بناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرةبناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرة
بناء وغرس القيم الإسلامية في مرحلة الطفولة المبكرة
 
تطوير المنهج
تطوير المنهجتطوير المنهج
تطوير المنهج
 
ملخص علوم التربية
ملخص علوم التربيةملخص علوم التربية
ملخص علوم التربية
 
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
 
الاعداد المهني للمدرس المغربي
الاعداد المهني للمدرس المغربيالاعداد المهني للمدرس المغربي
الاعداد المهني للمدرس المغربي
 
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
 دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
دريب منظم عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
 
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptxبناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
 
عرض التوجيه المهني
عرض التوجيه المهنيعرض التوجيه المهني
عرض التوجيه المهني
 
التجديد الذاتي
التجديد الذاتيالتجديد الذاتي
التجديد الذاتي
 

More from م م أولاد سيدي عبد النبي

دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)م م أولاد سيدي عبد النبي
 
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربيةحتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربيةم م أولاد سيدي عبد النبي
 
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎م م أولاد سيدي عبد النبي
 
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب م م أولاد سيدي عبد النبي
 
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015م م أولاد سيدي عبد النبي
 
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015م م أولاد سيدي عبد النبي
 

More from م م أولاد سيدي عبد النبي (20)

الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
 
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
 
التواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفيالتواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفي
 
وسام ملكي 2017
وسام ملكي 2017وسام ملكي 2017
وسام ملكي 2017
 
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهةالعنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
 
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشريةالإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
 
كتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنيةكتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنية
 
أوسمة ملكية
أوسمة ملكيةأوسمة ملكية
أوسمة ملكية
 
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمانجيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
 
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربيةحتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
 
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية‎
 
Code famille maroc
Code famille marocCode famille maroc
Code famille maroc
 
مدونة الاسرة
مدونة الاسرة مدونة الاسرة
مدونة الاسرة
 
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
 
Projet loi-71-14-ar
Projet loi-71-14-arProjet loi-71-14-ar
Projet loi-71-14-ar
 
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربويةالشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
 
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهاديةالدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
 
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
 
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الوقفة الاحتجاجية الإقليميةالوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
 
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
 

Recently uploaded

الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمدجامعة جنوب الوادي
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 

Recently uploaded (20)

الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 

هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019

  • 1. 1 :‫رقم‬ ‫التدبير‬ ‫الولوية‬ ‫ذات‬ ‫التدابير‬19 ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬ ‫لمهن‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫الطر‬ ‫وتكوين‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ -16‫دجنبر‬2015-
  • 2. 2 ‫؛‬ ‫المعتمدة‬ ‫المرجعيات‬ ‫السياق؛‬ o‫جديد؛‬ ‫أساسي‬ ‫نظام‬ ‫مشروع‬ ‫إرساء‬ ‫دواعي‬ o‫والتكوين؛‬ ‫التربية‬ ‫قطاع‬ ‫خصوصيات‬ o‫الكبرى؛‬ ‫الغايات‬ o‫والموجهة؛‬ ‫المؤطرة‬ ‫المبادئ‬ o.‫الساسية‬ ‫المداخل‬ ‫التنفيذ؛‬ ‫منهجية‬ o‫النجاز؛‬ ‫مراحل‬ o‫الجديد؛‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫لمشروع‬ ‫العامة‬ ‫الهندسة‬ .( )‫الخلقيات‬ ‫ميثاق‬ ‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬ ‫العرض‬ ‫تصميم‬
  • 3. ‫المعتمدة‬ ‫المرجعيات‬ 3 o‫بمناسبة‬ ‫الملكيان‬ ‫الخطابان‬20‫غشت‬2012‫و‬20‫غشت‬2013‫؛‬ o‫والتكوين؛‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫بأنظمة‬ ‫يتعلق‬ ‫ما‬ ‫في‬ ‫الناجحة‬ ‫الدولية‬ ‫التجارب‬ o)‫يناير‬ ‫والتكوين‬ ‫للتربية‬ ‫الوطني‬ ‫الميثاق‬2000(‫؛‬ o) ‫للصلح‬ ‫الستراتيجية‬ ‫الرؤية‬2015–2030: (‫النصاف‬ ‫مدرسة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ – )‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫والتكوين‬ ‫للتربية‬ ‫العلى‬ ‫المجلس‬ ‫والرتقاء‬ ‫والجودة‬2015(‫؛‬ o) :‫والتكوين‬ ‫للتربية‬ ‫الوطني‬ ‫الميثاق‬ ‫تطبيق‬ ‫التحليلي‬ ‫التقرير‬2000–2013( )‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫منظومة‬ ‫لتقييم‬ ‫الوطنية‬ ‫الهيأة‬ ‫والتحديات‬ ‫والمعيقات‬ ‫المكتسبات‬ -‫دجنبر‬ ‫العلمي‬ ‫والبحث‬2014(‫؛‬ o- )‫المهني‬ ‫والتكوين‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫الولوية‬ ‫ذات‬ ‫التدابير‬2015. (
  • 4. 4 1.‫دواعي‬‫إرساء‬‫نظام‬ ‫مشروع‬‫أساسي‬‫جديد‬  ‫ما‬ ‫ةةة‬‫ب‬‫مواك‬ ‫ةىة‬‫ل‬‫ع‬ ‫ةهة‬‫ت‬‫قدر‬ ‫وعدم‬ ،‫ةية‬‫ل‬‫الحا‬ ‫ةةسي‬‫ة‬‫ةا‬‫الس‬ ‫النظام‬ ‫ة‬‫ة‬‫ةي‬‫ف‬ ‫ةةة‬‫ي‬‫الشمول‬ ‫غياب‬ ‫والتكوين؛‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫وخصوصيات‬ ‫التعليمية‬ ‫الساحة‬ ‫في‬ ‫يجري‬  ‫وزارة‬ ‫بموظفي‬ ‫الخاص‬ ‫ساسي‬‫ال‬ ‫النظام‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫لت‬‫أدخ‬ ‫تي‬‫ال‬ ‫المتكررة‬ ‫التعديلت‬ ‫؛‬ ‫اختللته‬ ‫من‬ ‫تحد‬ ‫لم‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬  ‫والدارية‬ ‫ية‬‫المهن‬ ‫للحياة‬ ‫مة‬‫المنظ‬ ‫ية‬‫القانون‬ ‫المقتضيات‬ ‫في‬ ‫ظر‬‫الن‬ ‫إعادة‬ ‫ضرورة‬ ‫التربية‬ ‫مة‬‫لمنظو‬ ‫كبرى‬‫ال‬ ‫أوالهداف‬ ‫الغايات‬ ‫يد‬‫تحد‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ‫الوزارة‬ ‫في‬‫لموظ‬ ‫جديد‬ ‫ةةسي‬‫ة‬‫ةا‬‫أس‬ ‫لنظام‬ ‫ةة‬‫ة‬‫ةس‬‫تؤس‬ ‫لة‬ ‫وشام‬ ‫ةةةة‬‫مندمج‬ ‫جديدة‬ ‫بة‬ ‫مقار‬ ‫فق‬ ‫و‬ ‫ين‬ ‫والتكو‬ .‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬ ‫أساسا‬ ‫يتضمن‬ ‫وعادل‬ ‫منصف‬ ‫السياق‬
  • 5. 5 2.‫خصوصيات‬‫قطاع‬‫التربية‬‫والتكوين‬ ‫يتميز‬‫التربية‬ ‫قطاع‬‫الوطنية‬،‫الحكومية‬ ‫القطاعات‬ ‫باقي‬ ‫عن‬‫بالخصوصيات‬:‫التالية‬  ( / )‫الختلفات‬ ‫مراعاة‬ ‫مع‬ ‫ية‬ ‫التعلم‬ ‫ية‬ ‫التعليم‬ ‫سة‬ ‫الممار‬ ‫مكان‬ ‫ني‬ ‫المكا‬ ‫عد‬ ‫الب‬ ‫وما‬ ،‫والجهات‬ ‫يم‬‫والقال‬ ‫طق‬‫المنا‬ ‫ين‬‫ب‬ ‫ما‬‫و‬ ،‫الواحدة‬ ‫قة‬‫المنط‬ ‫خل‬‫دا‬ ‫ية‬‫الجغراف‬ ‫شروط؛‬ ‫من‬ ‫الممارسة‬ ‫تستلزم‬  ،‫التعليمية‬ ‫سة‬ ‫للممار‬ ‫ني‬ ‫الزم‬ ‫الغلف‬ ‫يق‬ ‫وتدق‬ ‫يد‬ ‫بتحد‬ ‫لق‬ ‫والمتع‬ ‫ني‬ ‫الزم‬ ‫عد‬ ‫الب‬ ‫العمل؛‬ ‫وأوقات‬ ‫والنشطة‬ ‫الدعم‬ ‫زمن‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬  :‫بالضافة‬ ،‫وثانوي‬ ‫ابتدائي‬ ‫ها‬‫وتنوع‬ ‫ها‬‫بتعدد‬ ‫ستهدفة‬‫الم‬ ‫بالفئات‬ ‫بط‬‫المرت‬ ‫عد‬‫الب‬ ‫فئة‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫صا‬‫خا‬ ‫تعامل‬ ‫يفرض‬ ‫ما‬‫م‬ ،‫لي‬‫الو‬ ‫يم‬‫التعل‬ ‫في‬ ‫ثل‬‫المتم‬ ‫المقترح‬ ‫لى‬‫إ‬ ‫حدة؛‬ ‫على‬  ‫والبرامج‬ ‫هج‬ ‫المنا‬ ‫عة‬ ‫طبي‬ ‫أي‬ ،‫يس‬ ‫التدر‬ ‫بمحتويات‬ ‫بط‬ ‫المرت‬ ‫لبيداغوجي‬ ‫ا‬ ‫عد‬ ‫الب‬ .‫والتلميذ‬ ‫للتلميذات‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫التعليمية‬ ‫السياق‬
  • 6.  ‫التعليمية‬ ‫سسة‬‫س‬‫سس‬‫المؤس‬ ‫سلسس‬‫وجع‬ ،‫جودة‬ ‫وذي‬ ‫سسمر‬‫س‬‫ست‬‫ومس‬ ‫قار‬ ‫مي‬ ‫عمو‬ ‫سمس‬‫ي‬‫تعل‬ ‫س‬‫س‬‫سي‬‫ف‬ ‫سقسس‬‫الح‬ ‫؛‬ ‫الحق‬ ‫هذا‬ ‫ضمان‬ ‫على‬ ‫قادرة‬  ‫مكتسباتها؛‬ ‫وصون‬ ‫التعليمية‬ ‫السرة‬ ‫كرامة‬ ‫وضمان‬ ،‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫تثمين‬  ‫في‬ ‫ستقرار‬‫ال‬ ‫وضمان‬ ‫ية‬‫المهن‬ ‫بالحياة‬ ‫قي‬‫الر‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫قادر‬ ‫نظام‬ ‫ساء‬‫إر‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫مل‬‫الع‬ .‫القطاع‬ ‫خصوصيات‬ ‫إطار‬ 6 ‫السياق‬ 3.‫الكبرى‬ ‫الغايات‬
  • 7. 7  )‫المنظومة‬ ‫س‬‫س‬‫سي‬‫موظف‬ ‫فئات‬ ‫سعس‬‫ي‬‫جم‬ ‫سلسس‬‫يشم‬ ‫الفرص‬ ‫س‬‫س‬‫سؤ‬‫وتكاف‬ ‫سسحقاق‬‫س‬‫ست‬‫والس‬ ‫سةس‬‫ي‬‫الشمول‬ ‫التربية‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫بمه‬ ‫سس‬‫س‬‫سة‬‫المرتبط‬ ‫سسرات‬‫س‬‫سا‬‫والمس‬ ‫الوضعيات‬ ‫سفس‬‫ل‬‫مخت‬ ‫سنسس‬‫ويتضم‬ ،‫سةس‬‫ي‬‫التربو‬ (‫؛‬ ‫والتكوين‬  )،‫الطر‬ ‫سلسس‬‫لك‬ ‫سةس‬‫ي‬‫المهن‬ ‫سسرورة‬‫س‬‫سي‬‫الس‬ ‫سدس‬‫ي‬‫توح‬ ‫سزس‬‫ي‬‫والتحف‬ ‫سسف‬‫س‬‫سا‬‫والنص‬ ‫والعدل‬ ‫سسواة‬‫س‬‫سا‬‫المس‬ (‫؛‬ ‫والهيئات‬ ‫الطارات‬ ‫مختلف‬ ‫بين‬ ‫والجسور‬ ‫المنافذ‬ ‫وخلق‬  )‫المهنية‬ ‫سارات‬‫الم‬ ‫تطور‬ ‫بط‬‫ر‬ ‫ية‬‫المهن‬ ‫سارات‬‫الم‬ ‫سين‬‫تح‬ ‫ساس‬‫أ‬ ‫التربوي‬ ‫المنتوج‬ ‫باستحضار‬ ‫ئج‬ ‫النتا‬ ‫حول‬ ‫المتمحور‬ ‫يم‬ ‫التقو‬ ‫نظام‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫ية‬ ‫التربو‬ ‫ية‬ ‫بالمردود‬ (‫؛‬ ‫العمل‬ ‫ومحيط‬ ‫شروط‬  )‫المهن‬ ‫وتطور‬ ‫ية‬‫البشر‬ ‫الموارد‬ ‫ير‬‫تدب‬ ‫سياسة‬ ‫ين‬‫ب‬ ‫التام‬ ‫سجام‬‫الن‬ ‫ضمان‬ ‫مة‬‫الحكا‬ (‫؛‬ ‫بالمحاسبة‬ ‫المسؤولية‬ ‫ربط‬ ‫إلى‬ ‫يفضي‬ ‫ميثاق‬ ‫باعتماد‬ ،‫والمؤهلت‬  )‫مهن‬ ‫لف‬‫مخت‬ ‫لولوج‬ ‫ستمر‬‫الم‬ ‫ين‬‫والتكو‬ ‫ساس‬‫ال‬ ‫ين‬‫التكو‬ ‫ية‬‫ونوع‬ ‫ية‬‫إلزام‬ ‫الجودة‬ ‫السياق‬  4.‫المبادئ‬‫والموجهة‬ ‫المؤطرة‬
  • 8. 8  ‫تربوية‬ ‫سس‬‫س‬‫سة‬‫هندس‬ ‫سبسسر‬‫ع‬ ‫سرى‬‫س‬‫سب‬‫ك‬ ‫أقطاب‬ ‫سةس‬‫ث‬‫ثل‬ ‫س‬‫س‬‫سي‬‫ف‬ ‫سةس‬‫ي‬‫التعليم‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫المه‬ ‫سعس‬‫ي‬‫تجم‬ : ‫وهي‬ ‫متكاملة‬ ‫؛‬ ‫التدبير‬ ‫ومهنة‬ ‫والمراقبة‬ ‫التأطير‬ ‫ومهنة‬ ‫التدريس‬ ‫مهنة‬  ‫إطار‬ ‫في‬ ‫ساسي‬ ‫ال‬ ‫النظام‬ ‫سة‬ ‫هند‬ ‫في‬ ‫جي‬ ‫والمنه‬ ‫مي‬ ‫العل‬ ‫الخيار‬ ‫ني‬ ‫تب‬ ‫والشراك؛‬ ‫التشاور‬  ‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫بها‬ ‫والستئناس‬ ‫الدولية‬ ‫المرجعيات‬ ‫اعتماد‬ ‫؛‬  ‫تحديد‬ ‫مع‬ ،‫تربوي‬ ‫مق‬‫بع‬ ‫ية‬‫قانون‬ ‫مة‬‫منظو‬ ‫لى‬‫إ‬ ‫ية‬‫التأديب‬ ‫لس‬‫المجا‬ ‫احتكام‬ 5.‫المداخل‬‫الساسية‬ ‫السياق‬
  • 9. 9  ‫التربية‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫لمه‬ ‫سسسي‬‫س‬‫سا‬‫الس‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫إعداد‬ ‫سيسس‬‫ف‬ ‫المعتمدة‬ ‫سةس‬‫ي‬‫المنهج‬ ‫سزسس‬‫ترتك‬ ‫الجتماعيين‬ ‫الشركاء‬ ‫مع‬ ‫المشاورات‬ ‫باعتماد‬ ،‫ية‬‫التشارك‬ ‫بة‬‫المقار‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫ين‬‫والتكو‬ ‫؛‬ ‫النجاز‬ ‫مراحل‬ ‫مختلف‬ ‫في‬  : ‫التالي‬ ‫الشكل‬ ‫على‬ ‫المشروع‬ ‫هذا‬ ‫إنجاز‬ ‫مراحل‬ ‫تصنيف‬ ‫يمكن‬ :‫الولى‬ ‫المرحلة‬( )‫أنجزت‬ ‫تعتريه‬ ‫التي‬ ‫الختللت‬ ‫على‬ ‫والوقوف‬ ،‫مل‬‫الع‬ ‫به‬ ‫الجاري‬ ‫ساسي‬‫ال‬ ‫النظام‬ ‫محدودية‬ ‫تشخيص‬ ‫؛‬ :‫الثانية‬ ‫المرحلة‬( )‫أنجزت‬ ‫نتائجها؛‬ ‫وتقاسم‬ ‫وعالميا‬ ‫وإفريقيا‬ ‫عربيا‬ ‫الناجحة‬ ‫التجارب‬ ‫على‬ ‫الطلع‬ :‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬( )‫أنجزت‬ ‫والموجهة‬ ‫المؤطرة‬ ‫المبادئ‬ ‫لى‬‫وع‬ ،‫يد‬‫الجد‬ ‫ساسي‬‫ال‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫سة‬‫هند‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫صادقة‬‫الم‬ ‫؛‬ ‫له‬ ‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬ 1.‫النجاز‬ ‫مراحل‬
  • 10. 10 ‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬ :‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬( )‫النجاز‬ ‫طور‬ ‫في‬  ‫الجديد؛‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫وصياغة‬ ‫إعداد‬  ‫الشركاء‬ ‫ومع‬ ،‫س‬‫س‬‫سة‬‫جه‬ ‫س‬‫س‬‫سن‬‫م‬ ‫القطاع‬ ‫سلسس‬‫داخ‬ ‫سسشارة‬‫س‬‫ست‬‫والس‬ ‫سس‬‫س‬‫سل‬‫التواص‬ ‫سسة‬‫س‬‫سل‬‫مواص‬ ‫ثانية؛‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الجتماعيين‬  ... ‫المعنية‬ ‫الحكومية‬ ‫القطاعات‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫قنوات‬ ‫فتح‬ 1( ) .‫تتمة‬ ‫النجاز‬ ‫مراحل‬
  • 11. 11 ‫الفرعية‬ ‫المحاور‬ ‫الرئيسية‬ ‫المحاور‬ ‫المدرسة‬ ‫وأسس‬ ‫مبادئ‬ ‫عامة‬ ‫أحكام‬ ‫المدرسة‬ ‫وظائف‬ ‫التدريس‬ ‫مهنة‬ ‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫تنظيم‬ ‫والتكوين‬‫والمراقبة‬ ‫التأطير‬ ‫مهنة‬ ‫التدبير‬ ‫مهنة‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫الهيئات‬‫التربوي‬ ‫والرشاد‬ ‫والمراقبة‬ ‫التأطير‬ ‫هيأة‬ ‫والداري‬ ‫التربوي‬ ‫التدبير‬ ‫هيأة‬ ‫والتخصصات‬ ‫والمجالت‬ ‫والهيئات‬ ‫المهن‬ ‫حسب‬ ‫والختصاصات‬ ‫المهام‬ ‫والهيئات‬ ‫الطر‬ ‫حسب‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫تحديد‬ /‫الضمانات‬ ‫الحقوق‬ ‫والواجبات‬ ‫الحقوق‬ )‫التربية‬ ‫مهن‬ ‫أخلقيات‬ (‫والتكوين‬/‫اللتزامات‬ ‫الواجبات‬ ‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬ 2. ‫الجديد‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫لمشروع‬ ‫العامة‬ ‫الهندسة‬
  • 12. 12 ‫الفرعية‬ ‫المحاور‬ ‫الرئيسية‬ ‫المحاور‬ ‫التأهيل‬ ‫وإعادة‬ ‫والترسيم‬ ‫التدريب‬ ،‫التوظيف‬ ‫المهني‬ ‫المسار‬ ‫الترتيب‬ ‫وإعادة‬ ‫والترقية‬ ‫والتنقيط‬ ‫التقييم‬ ‫نظام‬ ‫الرخص‬ ‫الدارية‬ ‫الوضعيات‬‫النتشار‬ ‫وإعادة‬ ‫الحركية‬ ‫النقابي‬ ‫والتفرغ‬ ‫الشارة‬ ‫رهن‬ ‫الوضع‬ ،‫اللحاق‬ ،‫الستيداع‬ ‫المخالفات‬ ‫التأديب‬ ‫العقوبات‬ ‫والعزل‬ ‫والعفاء‬ ‫الستقالة‬ ‫إنهاء‬ ‫الدارية‬ ‫الحياة‬ ‫التقاعد‬ ‫على‬ ‫الحالة‬ ( )‫والمركزي‬ ،‫الجهوي‬ ،‫القليمي‬ ،‫المحلي‬ ‫التربوية‬ ‫المنظومة‬ ‫مستويات‬ ‫حسب‬ ‫المسؤولية‬ ‫مهام‬ ‫التنفيذ‬ ‫منهجية‬ 2( ) .‫تتمة‬ ‫الجديد‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫لمشروع‬ ‫العامة‬ ‫الهندسة‬
  • 13. 1313 ‫النتماء؛‬ ‫بهذا‬ ‫واعتزازهم‬ ‫للوطن‬ ‫بالنتماء‬ ‫الطفال‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫الشعور‬ ‫ترسيخ‬ ‫؛‬ ‫والدولة‬ ‫السرة‬ ‫على‬ ‫وواجب‬ ‫للطفل‬ ‫حق‬ ‫الساسي‬ ‫التعليم‬ ‫ومستمر‬ ‫قار‬ ‫تعليم‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫ضمان‬‫جودة‬ ‫وذي‬، ‫وتحقيق‬‫؛‬ ‫الدراسة‬ ‫ومواصلة‬ ‫التمدرس‬ ‫ظروف‬ ‫يخص‬ ‫ما‬ ‫في‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫النصاف‬ ‫والمتعلمات‬ ‫المتعلمين‬ ‫لفائدة‬ ‫والجتماعي‬ ‫والنفسي‬ ‫والتربوي‬ ‫المادي‬ ‫الدعم‬ ‫أنواع‬ ‫جميع‬ ‫تأمين‬ ‫؛‬ ‫لذلك‬ ‫المحتاجين‬ ‫العاقة‬ ‫وضعية‬ ‫في‬ ‫للشخاص‬ ‫المدرسة‬ ‫ولوج‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫تأمين‬، ‫و‬‫التعليم؛‬ ‫في‬ ‫حقهم‬ ‫من‬ ‫الخاصة‬ ‫الحتياجات‬ ‫ذوي‬ ‫الطفال‬ ‫تمكين‬ ‫المواطنة‬ ‫وقيم‬ ‫مبادئ‬ ‫وتكريس‬ ،‫والمجتمع‬ ‫بالفرد‬ ‫الرتقاء‬‫و‬‫النسان؛‬ ‫حقوق‬ .‫والتكنولوجيا‬ ‫المعرفة‬ ‫مجتمع‬ ‫في‬ ‫الفاعل‬ ‫النخراط‬ ‫؛‬ ‫للبلد‬ ‫والمؤسساتية‬ ‫والوطنية‬ ‫الدينية‬ ‫بالثوابت‬ ‫التمسك‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬ ‫ة‬‫س‬‫ر‬‫د‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫س‬‫س‬‫أ‬‫و‬‫ئ‬‫د‬‫ا‬‫ب‬‫م‬
  • 14. 14 ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬ ‫والبدنية؛‬ ‫والنفسية‬ ‫الذهنية‬ ‫التلميذ‬ ‫قدرات‬ ‫تنمية‬ ‫خلل‬ ‫من‬ ‫والتثقيف‬ ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫السلك‬ ‫كافة‬ ‫في‬ ‫المغاربة‬ ‫الطفال‬ ‫لجميع‬ ‫والتكوين‬ ‫والتعليم‬ ‫للتربية‬ ‫التام‬ ‫الولوج‬ ‫هدف‬ ‫تحقيق‬ ‫والمستويات؛‬ ‫المدرسي‬ ‫الزمن‬ ‫ضمن‬ ‫التربوي‬ ‫الدعم‬ ‫برامج‬ ‫إدماج‬‫؛‬ ‫والكفا‬ ‫المعارف‬ ‫تلقينهم‬ ‫عبر‬ ‫للتلميذ‬ ‫والثقافي‬ ‫والجتماعي‬ ‫القتصادي‬ ‫الندماج‬ ‫وتيسير‬ ‫تأهيل‬‫يا‬‫ت‬ ‫؛‬ ‫والمتينة‬ ‫الملئمة‬ ‫؛‬ ‫المغربي‬ ‫للمجتمع‬ ‫والمدنية‬ ‫والخلقية‬ ‫الروحية‬ ‫القيم‬ ‫احترام‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫تنشئة‬ ‫واحترام‬ ‫والتضامن‬ ‫والتسامح‬ ‫والنصاف‬ ‫العدالة‬ ‫مبادئ‬ ‫بتلقينهم‬ ‫التلميذ‬ ‫لدى‬ ‫المدني‬ ‫السلوك‬ ‫تنمية‬ ‫الغير‬‫؛‬ ‫؛‬ ‫بالمؤسسة‬ ‫العاملين‬ ‫لفائدة‬ ‫المستمر‬ ‫والتكوين‬ ‫للتكوين‬ ‫برامج‬ ‫إنجاز‬ ،‫التعاقب‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫النظامية‬ ‫غير‬ ‫والتربية‬ ‫النظامية‬ ‫التربية‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬‫؛‬ ‫التربوي‬ ‫للدعم‬ ‫برامج‬ ‫وإنجاز‬ ‫والبتكار؛‬ ‫البحث‬ ‫على‬ ‫التلميذ‬ ‫تشجيع‬ .‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫طرق‬ ‫في‬ ‫والتواصل‬ ‫العلم‬ ‫تقنيات‬ ‫و‬ ‫البصرية‬ ‫السمعية‬ ‫الوسائل‬ ‫استعمال‬ ‫ة‬‫س‬‫ر‬‫د‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫ف‬‫ئ‬‫ا‬‫ظ‬‫و‬
  • 15. 1515 ‫المهن‬ ‫المجالت‬ ‫أهم‬ ‫التدبير‬ ‫الداري‬ ‫المصاحبة‬ ‫التأطير‬ ‫التدريس‬‫التفتيش‬ ‫التخطيط‬‫التوجيه‬ ‫التدبير‬ ‫التربوي‬ ‫الهيئات‬‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫التأطير‬ ‫هيئة‬ ‫والمراقبة‬ ‫التربوي‬ ‫والرشاد‬ ‫التربوي‬ ‫التدبير‬ ‫هيئة‬ ‫والداري‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬ ‫ت‬‫ا‬‫ئ‬‫ي‬‫ه‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ت‬‫ل‬‫ا‬‫ج‬‫م‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ن‬‫ه‬‫م‬ ‫التدبير‬ ‫التدريس‬ ‫التأطير‬ ‫والمراقبة‬
  • 16. 16 ‫الجديد‬ ‫الساسي‬ ‫النظام‬ ‫مشروع‬ ‫ومضامين‬ ‫هندسة‬ ‫الحقوق‬ ‫أهم‬‫الواجبات‬ ‫أهم‬ •‫التي‬ ‫الحدود‬ ‫في‬ ‫والتعبير‬ ‫الرأي‬ ‫بحرية‬ ‫التمتع‬ ‫التحفظ؛‬ ‫واجب‬ ‫يفرضها‬ •‫المهام‬ ‫إنجاز‬ ‫مقابل‬ ‫شهرية‬ ‫أجرة‬ ‫من‬ ‫الستفادة‬ ‫الموظف؛‬ ‫إلى‬ ‫الموكولة‬ ‫بالوظائف‬ ‫المرتبطة‬ •‫المستوى‬ ‫وتحسين‬ ‫المستمر‬ ‫التكوين‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫المهنية؛‬ ‫والمؤهلت‬ •‫التعرض‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الموظف‬ ‫محل‬ ‫الدارة‬ ‫حلول‬ ‫مرفقي؛‬ ‫خطأ‬ ‫بسبب‬ ‫الغير‬ ‫من‬ ‫قضائية‬ ‫لمتابعة‬ •‫حفظ‬ ‫للموظف‬ ‫تضمن‬ ‫ملئمة‬ ‫عمل‬ ‫ظروف‬ ‫توفير‬ ‫البدنية؛‬ ‫وسلمته‬ ‫صحته‬ •‫طبقا‬ ‫الجتماعية‬ ‫العمال‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫الستفادة‬ ‫العمل؛‬ ‫بها‬ ‫الجاري‬ ‫والتنظيمية‬ ‫التشريعية‬ ‫للحكام‬ •، ‫والكرامة‬ ‫الحترام‬ ‫على‬ ‫مبنية‬ ‫بمعاملة‬ ‫التمتع‬ ‫الزملء‬ ‫أو‬ ‫للسليين‬‫ل‬‫لل‬‫التس‬ ‫للء‬‫ل‬‫لا‬‫الرؤس‬ ‫طرف‬ ‫ل‬‫ل‬‫لن‬‫م‬ ‫للاء‬‫ل‬‫لو‬‫س‬ ‫والمرؤوسين؛‬ •‫والضرورية‬ ‫المهمة‬ ‫المعلومات‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫الطلع‬ ‫الوظيفة؛‬ ‫لممارسة‬ •‫هو‬ ‫ما‬‫ك‬ ‫الحقوق‬ ‫فة‬ ‫كا‬ ‫سة‬‫ممار‬ ‫في‬ ‫حق‬ ‫بال‬ ‫تع‬‫التم‬ ‫دوليا؛‬ ‫عليها‬ ‫متعارف‬ •‫على‬ ‫والمجدين‬ ‫المبدعين‬ ‫الموظفين‬ ‫حصول‬ ‫العمال‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫الدارة‬ ‫لدن‬ ‫من‬ ‫يه‬‫والتنو‬ ‫يع‬‫التشج‬ .‫ينتجونها‬ ‫التي‬ ‫ت‬‫ا‬‫ب‬‫ج‬‫ا‬‫و‬‫ل‬‫ا‬‫و‬‫ق‬‫و‬‫ق‬‫ح‬‫ل‬‫ا‬ •‫مع‬ ‫القانون‬ ‫احترام‬ ‫مبادئ‬ ‫لقلل‬‫وف‬ ‫المهام‬ ‫لل‬‫ل‬‫لة‬‫ممارس‬ ‫والنزاهة؛‬ ‫والشفافية‬ ‫والفعالية‬ ‫بالحياد‬ ‫التحلي‬ •‫الوامر‬ ‫وتنفيذ‬ ،‫به‬ ‫المنوطة‬ ‫بالمهام‬ ‫الموظف‬ ‫قيام‬ ‫دامت‬ ‫ما‬ ‫سائه‬‫رؤ‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫يه‬‫إل‬ ‫صادرة‬ ‫ال‬ ‫والتعليمات‬ ‫للقوانين؛‬ ‫منافية‬ ‫غير‬ •‫للدخل‬ ‫مدر‬ ‫نشاط‬ ‫لي‬ ،‫مهنية‬ ‫بصفة‬ ،‫الممارسة‬ ‫عدم‬ ‫واحترام‬ ‫الدارة‬ ‫من‬ ‫يص‬ ‫بترخ‬ ‫إل‬ ‫طبيعته‬ ‫نت‬ ‫كا‬ ‫ما‬ ‫كيف‬ ‫المحددة؛‬ ‫العمل‬ ‫أوقات‬ •‫والوقائع‬ ‫المعلومات‬ ‫لى‬ ‫ع‬ ‫فظ‬ ‫والتح‬ ‫ني‬ ‫المه‬ ‫الكثمان‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫صية‬‫الشخ‬ ‫صالح‬ ‫الم‬ ‫جل‬‫أ‬ ‫من‬ ‫ستعمالها‬‫ا‬ ‫وعدم‬ ‫العامة؛‬ ‫بالمصلحة‬ ‫المس‬ ‫أجل‬ •‫وكل‬ ‫الدارة‬ ‫للالللئل‬‫ووس‬ ‫تجهيزات‬ ‫للىل‬‫ل‬‫ع‬ ‫الحفاظ‬ ‫استغللها‬ ‫وعدم‬ ‫لتلللعمالها‬‫ل‬‫اس‬ ‫لدل‬‫ل‬‫ي‬‫وترش‬ ،‫لالل‬‫ل‬‫ممتلكاته‬ ‫المصلحة؛‬ ‫عن‬ ‫خارجة‬ ‫أو‬ ‫شخصية‬ ‫لغراض‬ •‫وأخلقيات‬ ‫طبيعة‬ ‫مع‬ ‫تتنافى‬ ‫بسلوكيات‬ ‫القيام‬ ‫عدم‬ ‫الوظيفة؛‬ •‫تندرج‬ ‫خدمة‬ ‫ير‬‫نظ‬ ‫بل‬‫مقا‬ ‫لى‬‫ع‬ ‫صول‬ ‫الح‬ ‫عن‬ ‫المتناع‬ ‫الوظيفة؛‬ ‫إطار‬ ‫في‬ •‫أجل‬ ‫من‬ ‫الرسمية‬ ‫والصفة‬ ‫السلطة‬ ‫استخدام‬ ‫عدم‬ ، ‫إدارية‬ ‫مساطر‬ ‫أو‬ ‫إجراءات‬ ‫نتيجة‬ ‫أو‬ ‫سير‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫قانوني؛‬ ‫مبرر‬ ‫بدون‬ •‫والمرؤوسين‬ ‫والزملء‬ ‫التسلسليين‬ ‫الرؤساء‬ ‫معاملة‬ .‫والكرامة‬ ‫الحترام‬ ‫واجب‬ ‫يقتضيه‬ ‫ما‬ ‫وفق‬