More Related Content
Similar to مهارات في إدارة العمل التطوعي (20)
More from Mohammad Rabiee محمد ربعي (10)
مهارات في إدارة العمل التطوعي
- 2. Trainer / Facilitator
الب دراملوا وتنمية املؤسسات بناء ماجستيرشرية
ً
ارمدييذو لرعاية الياسمين لجمعية يارإداالعاةة.
الع املؤسسة لدى اترالقد بناء مجال في برمدربية
يبرللتد وبيةراألو
لمالعلةليوم ال لرليو لاتلماملني لملم لدليالعد لالمكلالم
لال وة اب للشوال لةلشاملام لاتلا ال لالم للمعلرلملااةليلف
لللللللللللف يارلاللللللللللش واس لريةللللللللللشالب درلواللللللللللملا لةلللللللللليتنم لوتللللللللللجمي
التغيير ةروإدا اتيجيراالست يط التخ.
2
M_Rabiee
ربعي محمد
Mohammad.Rabiee
Mohammad Rabiee
Mohammad.Rabiee
- 13. 13
«له خير فهو خيرا تطوع فمن»
«وتعاونواوالتقوى البر على»
«للناس أنفعهم الناس خير»
«،حاجتك وتدرك ،قلبك يلين أن أتحب
رأسه وامسح اليتيم ارحممن وأطعمه
وتدرك قلبك يلن طعامكحاجتك»
- 16. 16
يتطور التطوعي العمل
المحافظةعددالمنشاتالعاملين عدد
جنين2251,310
طوباس40276
طولكرم127612
نابلس3173,332
قلقيلية82437
سلفيت60230
والبيرة هللا رام4336,130
واالغوار اريحا58394
القدس79550
لحم بيت2622,376
الخليل3182,599
غزة شمال2031,850
غزة5118,385
البلح دير1851,590
خانيونس2191,967
رفح1391,114
المجموع3,25833,152
- 18. التخصص من مزيد
اإلداري التطوير من مزيد
التشبيك و التعاون من مزيد
االستقطاب على األكبر القدرة
التطوعي للعمل الجميل الوجه عودة
المطلوب18
- 32. والفاعلية الكفاءة بين الفرق
الخط ضمن المؤسسة أهداف تحقيق تعني الفاعليةط
واالستراتيجات
ال بالطريقة المتاحة الموارد استخدام تعني الكفاءةمثلى
األهداف لتحقيق.
32