Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى

المؤشرات من أهم الادوات التي تجعلنا نتحقق من مدى قربنا أو بعدنا من الوصول الى ااهداف
مع المدرب والمحاضر الدولي مصطفى حامد موسى

  • Login to see the comments

دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى

  1. 1. ‫د‬.‫مصطفى‬‫حامد‬‫موسى‬ ‫االداري‬ ‫واخلبري‬ ‫املدرب‬ ‫األهداف‬ ‫بناء‬ ‫األساسية‬ ‫األداء‬ ‫ومؤشرات‬ Goals & Key Performance Indicators ‫الرحيم‬ ‫الرمحن‬ ‫اهلل‬ ‫بسم‬
  2. 2.   SMART GOALS & SMARTER  . (KPIs)   . (KPIs)  . (KPIs)  
  3. 3. • • • •
  4. 4. SMART GOALS & SMARTER SWOT SMART GOALS & SMARTER
  5. 5. SWOT
  6. 6. SWOT    
  7. 7. SMART GOALS & SMARTER
  8. 8. SMART SMARTER SMART GOALS & SMARTER
  9. 9. ‫؟‬ ‫للتنفيذ‬ ‫وقابلة‬ ‫جيدة‬ ‫األهداف‬ ‫كل‬ ‫هل‬
  10. 10.       SMART GOALS & SMARTER
  11. 11. ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART) Specific Measurable Achievable Realistic Time-bound ‫مـحدد‬ ‫للقياس‬ ‫قابل‬ ‫حتقيقه‬ ‫ميكن‬ ‫واقعى‬ ‫حمدد‬ ‫زمن‬ ‫له‬ S M A R T
  12. 12. ‫حمدد‬Specific ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  13. 13.   ISO-9001  ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  14. 14. ‫القياس‬ ‫قابلية‬Measurable ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  15. 15. • • • • • • ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  16. 16. ‫التحقق‬ ‫قابلية‬Achievable ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  17. 17. ‫الواقعية‬Realistic ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  18. 18. ‫مدة‬‫اإلجناز‬Time-bound ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMART)
  19. 19. ‫منوذج‬ ‫عناصر‬(SMARTER) Specific Measurable Achievable Realistic Time-bound Execution Review ‫مـحدد‬ ‫للقياس‬ ‫قابل‬ ‫حتقيقه‬ ‫ميكن‬ ‫واقعى‬ ‫حمدد‬ ‫زمن‬ ‫له‬ ‫التنفيذ‬ ‫املراجعة‬ S M A R T E R
  20. 20. ‫األهداف‬ ‫تعزيز‬‫باستخدام‬‫ديكارت‬ 3-‫؟‬ ‫هدفك‬ ‫حققت‬ ‫لو‬ ‫حيصل‬ ‫لن‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫؟‬ ‫هدفك‬ ‫أجنزت‬ ‫لو‬ ‫سلبا‬ ‫ستتأثر‬ ‫هل‬ ‫هدفك‬ ‫حتقق‬ ‫مل‬ ‫لو‬ ‫حيصل‬ ‫لن‬ ‫الذي‬ ‫ما‬‫؟‬‫أو‬ ‫؟‬ ‫مرادك‬ ‫تنجز‬ ‫مل‬ ‫لو‬ ‫حيصل‬ ‫لن‬ ‫الذي‬ ‫ماذا‬ ‫لو‬ ‫ستخسره‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ‫األسئلة‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫الرابع‬ ‫السؤال‬ ‫؟‬ ‫هدفك‬ ‫حتقق‬ ‫مل‬ ‫تكرر‬ ‫أال‬ ‫عليك‬ ‫جيب‬ ‫أنه‬ ‫أخرى‬ ‫مرة‬ ‫هنا‬ ‫أنبه‬ ‫معىن‬ ‫أو‬ ‫لفظا‬ ‫معكوسة‬ ‫تكون‬ ‫أال‬ ‫أي‬ ‫إجاباتك‬
  21. 21. • • • • ‫األهداف‬ ‫تعزيز‬‫باستخدام‬‫ديكارت‬
  22. 22. (KSIs)
  23. 23. .1 .2 .3 .4 .5
  24. 24. .6 .7 –– .8 .9 .10
  25. 25. .1Quantitative Indicators Qualitative Indicators Input Indicators
  26. 26. Performance Indicators Output Indicators Impact Indicators
  27. 27. Lag Indicators following indicators 2Lead Indicators
  28. 28. ‫مؤشرات‬‫النتائج‬‫االساسية‬ Key Results Indicators(KRIs) ‫مؤشرات‬‫األداء‬ Key Performance Indicators(KPIs) ‫مؤشرات‬‫األداء‬‫االستراتيجي‬ Strategic Key Performance Indicators(SKPIs)
  29. 29. ‫مستخدمو‬‫المؤشرات‬
  30. 30. ‫المؤشرات‬ ‫مصفوفة‬
  31. 31. (KPIs) (KSIs) - - - - - -
  32. 32. - -(KPIs) - - - (KPIs)
  33. 33. (KPIs) Vision Mission Statement Goals Objectives  
  34. 34. (KPIs)
  35. 35. (KPIs)
  36. 36. (KPIs)

×