Roadmap AIESEC in Chile

1. in ChileRoadmap for2015

2. OurVision
AIESECenChile,atravésdeunamembrecíaempoderadalograuncrecimientosustentableparatodaslasentidadeslocales,consolidandoasíunaculturadetrabajoprofesionalguiadosporunamotivaciónpordesafiosconstantes.
Somos,paranuestrosstakeholdersyaliados,unaplataformaquegeneralíderesparaChile,líderesquetransformanrealidadesycontribuyenalaformacióndetoleranciaculturalenChile.Unodenuestrosvaloresagregadosmásimportanteseslamulticulturalidad.
En2015,generamosexperienciasrelevantesdeintercambiosprofesionales,siendoreconocidoscomounaentidadnacionaltopperformerenelprogramayejemplodeliderazgoenacciones.DeestamaneralogramosproyectarAIESECenChilecomounaliadoestratégicoparaotrospaísesenlaentregadenuestrosprogramas.

3. OurPurpose
AIESECformajóveneslíderesquesehacencargodeaccionesquedisminuyenladesigualdadenChile.Estosjóvenesdesarollanhabilidadesycompetenciasquelespermitegeneraroportunidadesconcretasparaqueestudiantes,empresasyorganizacioneshaganpartedeldesarrollodeunmejorpaís.EstosjóvenesacabanportransformarseenrealesagentesdecambiopositivoenChileyenelmundo,aportandodesdesutalento.

4. OurGoals
TOBELAUNCHEDinNATCO!

5. 2015 KeyMilestones

6. Al 31.12.2014 entregamos:
•TalentCapacitysuficienteparamanejodesummerpeak
•EBs2015completas
•EducaciónparaEBs2015(Manejodeequiposydeperformance)
•SustentabilidadFinancieraentodaslasentidades
•Estructurasdeequipoadecuadasy100%miembrosconJD
•NATCOcon70%delasEBs2015presentes
•100%PlanningsalineadosalRoadmap
•CampañadeTeamMinimuns

7. •SummitsfuncionalesparaVPsenimpulsionarcrecimiento
•Reclutamientodenuevosmiembros+ReintegraciónparaReturnees
•Educaciónyalocacióndenuevosmiembros
•Campañasdeintercambioparawinterpeaklaunched(Febrero)
•RealizacionesyCompletedStage(Manejodefire-fighting)
•EstructurasdeMiddleManagement(TLPs)entodaslasentidadeslocalesAl 31.03.2015 entregamos:

8. Al 30.06.2015 entregamos:
•ProyectodeIGIPconelGobiernodeChile
•AlianzaconMediaPartnersparapromocióndeoGCDP
•AlianzasconUniversidades/Facultades/Centrodealunos
•Definicióndecoperacionesnacionales
•Todaslasentidadeslocalestienenoficinalocal
•CampañasdeSummerPeaklaunched

9. Al 30.09.2015 entregamos:
•ReclutamientodenuevosmiembrosparaSummerPeakCapacity
•100%Replanningsalineadosycontribuyendoallastmilede2015
•ImplementacióndecampañasdeMarketingparaSummerPeak
•TrabajoatravésdeproyectosgrandeseniGIP
•SummitparaTLPsyVPsoperacionesparagestionarSummerPeak

10. Al 31.12.2015 entregamos:
•Alcancedelasmetasal31.12.2015
•Roadmap2020
•MCPChileno
•Aliadospotentesparageneracióndeintercambios
•AliadosconsentidoenlareddeIGN

11. Weare Purposeful!
QuéesserPurposeful?
Entenderelpropósitodeporquéhacemosloquehacemossiempre.Elpropósitodelaorganizaciónesunaguiayunempujeparalasaccionesydecisionesquesontomadas.
Eresorientadoapropositosi:
-Comparteselimpactoqueseestágenerandoatravésdelosresultados
-Losresultadosparatísonunmediodellegaralimpactoquequeremosalcanzarcomoorganización
-Tesientespartedelcambioquesetienequehacerparalograrmejoresresultados
-SabesqueelvalorúnicodeAIESECeseldesarrollodeliderazgoatravésdelageneraciónovivenciadeexperienciasdeintercambiointernacionales.

12. Weare Collaborative!
QuéesserCollaborative?
Importarseconlarealidadnacionalysertransparentesobresurealidadlocalhacialared,entendiendoelvalordesuentidadlocalparatodoAIESECenChile.
Erescolaborativosi:
-Eresunespejodeturealidadlocalparalared
-Contribuyesactivamentedesdetumejorversiónalaentidadnacional
-Disfrutasyparticipasdeespaciosdeco-creaciónytrabajoconjunto
-AportascompartiendoGCPsdetuentidadyreplicaséxitodeotrasentidadestambién
-Entiendesqueerespartedeunared,compartesyinternalizaselpropositodeOneAIESECinChile

13. Weare Action-Oriented!
QuéesserAction-Oriented?
Identificasconstantementeoportunidadesdemejoraparaeltrabajodelaorganización. Notienesexcusasparasuperarteysuperarlasbarrerasocondicionesparalageneracióndemásymejoresexperienciasyteenfocasenimplementaryhacerquelascosaspasen.
Losresultadosparatísonunamanerademedirelestadodedesarrolloorganizacionalconstantemente.
Eresorientadoalaacciónsi:
-Estásenfocadoenaccionesynoenpalabras
-Lasmetassonparatilaformademedirloslogrosdelaentidad
-Enlasreunionesmidesplanxalcanzadoparaimpulsarlaorientaciónaresultados
-Notesientesincomodadoenhablarsobremetas
-Tesientespartedelasmetas,independientedeturol

14. in Chile2015Reaching