La administración de personal es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

1. NOMBRE: NAYBERIS MORA
CEDULA: 19.263.652
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN- MENCIÓN: CIENCIAS COMERCIALES

2. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
ES EL
MEJORAMIENTO CONTINUO
DEL DEL
DESEMPEÑO
PERSONAL
A LA
ORGANIZACION

3. OBJETIVOS

4. PLANEAR
Elegir las metas
apropiadas para la
organización y los
mejores recursos y
cursos de acción para
alcanzarlos
ORGANIZAR
Establecer las
relaciones laborales y
de mando para que la
gente colabore en la
consecución de las
metas
organizacionales
DIRIGIR
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Motivar, coordinar y
vigorizar a individuos y
grupos para que
colaboren en la
consecución de las metas
de la organización
CONTROLAR
ACTIVIDADES DE LA
Establecer sistemas
adecuados de
medición y supervisión
para evaluar el grado
en que la organización
alcanzo sus metas

5. NADIE PODRA SER
OBLIGADO
SON
A PRESTAR UN
INTANGIBLE
EN LA PASAN MUCHO

6. PASOS PARA RECLUTAMIENTO
DE PERSONAL
•Determinar si el candidato cumple con las
competencias mínimas predeterminadas
para el puesto de trabajo
• Evaluar las competencias y la cualificación
profesional de los/as candidatos/as que
pasaron la etapa anterior
•Asignar un puntaje a las evaluaciones
efectuadas en el punto anterior
•En función del puntaje, decidir a quién se le
ofrecerá el puesto.

7. COMPENSACIONES
REMUNERADAS
SUELDO
BONO
NO REMUNERADAS
SUELDO
SALA PARA
CUIDADO DE HIJO
UNIFORMES ACCESO A CLUBES

8. CAPACITACION
FUNDAMENTA
L
AREA
TRABAJO
PROCESO
ADQUIRIR
CONOCIMIENT
OS
BUENA CAPACITACION
BENEFICIOS
ORGANIZACIONES
EN EL
DE
ES EL
DE
TRAE A LA

9. ANALISIS DE PUESTO
SE DEBE IDENTIFICAR LAS:
TAREAS
QUE SE ESPERA QUE SE HAGA EN EL TRABAJO

10. • Bohlander, George, Sherman, Arthur, & Snell, Scott. (2001). Administración de recursos
humanos
• http://es.slideshare.net/alepasunach/fundamentos-de-admon-de-personal
• http://tallerpersonalverano.files.wordpress.com/2011/12/nbfund-fundamentos.pdf
• http://www.monografias.com/trabajos76/fundamentos-generales-administracion-recursos-humanos/
fundamentos-generales-administracion-recursos-humanos.shtml