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Fundamentos de la_administracion

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La administración de personal es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

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Fundamentos de la_administracion

  1. 1. NOMBRE: NAYBERIS MORA CEDULA: 19.263.652 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN BARQUISIMETO ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN- MENCIÓN: CIENCIAS COMERCIALES
  2. 2. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL ES EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL DEL DESEMPEÑO PERSONAL A LA ORGANIZACION
  3. 3. OBJETIVOS
  4. 4. PLANEAR Elegir las metas apropiadas para la organización y los mejores recursos y cursos de acción para alcanzarlos ORGANIZAR Establecer las relaciones laborales y de mando para que la gente colabore en la consecución de las metas organizacionales DIRIGIR ADMINISTRACION DE PERSONAL Motivar, coordinar y vigorizar a individuos y grupos para que colaboren en la consecución de las metas de la organización CONTROLAR ACTIVIDADES DE LA Establecer sistemas adecuados de medición y supervisión para evaluar el grado en que la organización alcanzo sus metas
  5. 5. NADIE PODRA SER OBLIGADO SON A PRESTAR UN INTANGIBLE EN LA PASAN MUCHO
  6. 6. PASOS PARA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL •Determinar si el candidato cumple con las competencias mínimas predeterminadas para el puesto de trabajo • Evaluar las competencias y la cualificación profesional de los/as candidatos/as que pasaron la etapa anterior •Asignar un puntaje a las evaluaciones efectuadas en el punto anterior •En función del puntaje, decidir a quién se le ofrecerá el puesto.
  7. 7. COMPENSACIONES REMUNERADAS SUELDO BONO NO REMUNERADAS SUELDO SALA PARA CUIDADO DE HIJO UNIFORMES ACCESO A CLUBES
  8. 8. CAPACITACION FUNDAMENTA L AREA TRABAJO PROCESO ADQUIRIR CONOCIMIENT OS BUENA CAPACITACION BENEFICIOS ORGANIZACIONES EN EL DE ES EL DE TRAE A LA
  9. 9. ANALISIS DE PUESTO SE DEBE IDENTIFICAR LAS: TAREAS QUE SE ESPERA QUE SE HAGA EN EL TRABAJO
  10. 10. • Bohlander, George, Sherman, Arthur, & Snell, Scott. (2001). Administración de recursos humanos • http://es.slideshare.net/alepasunach/fundamentos-de-admon-de-personal • http://tallerpersonalverano.files.wordpress.com/2011/12/nbfund-fundamentos.pdf • http://www.monografias.com/trabajos76/fundamentos-generales-administracion-recursos-humanos/ fundamentos-generales-administracion-recursos-humanos.shtml

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