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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
          VICE-RECTORADO ACADÉMICO
  FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
          ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN




Normas ISO 9000
     BSC
                       ALUMNO:
                       NEDGLY MUJICA CI 16.641.759
                       MATERIA: MODELOS GERENCIALES
                       SECCION: SAIA B



        Cabudare Enero del 2013
En Cuanto a su
  En cuanto a su       Propósito          En Cuanto a sus
     Enfoque                                 Objetivos
    El ISO 9000
                       El propósito de       La ISO 9000
       tiene su
                       la ISO 9000 es          establece
      enfoque
                       lograr la oferta      objetivos con
  básicamente al
                          de valor y         indicadores y
     sistema de
                         alcanzar los        metas con la
     calidad sin
                          resultados        perspectiva de
  incluir aspectos
                         planteados.           la calidad.
    financieros.


Mientras Que:        Mientras Que:        Mientras Que:


     El Balance
    Scoredcard                                 El Balance
                     Para el balance
       tiene su                                Scoredcard
                      Scoredcard el
  enfoque a toda                                establece
                        propósito
  la organización                              objetivos e
                     fundamental es
     incluyendo                              indicadores en
                       conseguir la
      aspectos                                    cuatro
                       certificación.
    financieros.                              perspectivas.
IMPORTANCIA




•Permite estandarizar las actividades del     •Sirve para reorientar el sistema gerencial
    personal que trabaja dentro de la         y enlazar efectivamente el corto plazo con
       organización por medio de la            la estrategia a largo plazo, vinculando de
      documentación incrementar la            manera interdependiente cuatro procesos
          satisfacción del cliente.                          o perspectivas;
•Medir y monitorizar el desempeño de los      Financieras, clientes, procesos internos y
                 procesos.                           aprendizaje organizacional. Los
•Incrementar la eficacia y/o eficiencia de    resultados deben traducirse finalmente en
    la organización en el logro de sus            logros financieros que conlleven a la
                 objetivos.                       maximización del valor creado por la
                                                    corporación para sus accionistas.

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Normas iso 9000 y bsc

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Normas ISO 9000 BSC ALUMNO: NEDGLY MUJICA CI 16.641.759 MATERIA: MODELOS GERENCIALES SECCION: SAIA B Cabudare Enero del 2013
  • 2. En Cuanto a su En cuanto a su Propósito En Cuanto a sus Enfoque Objetivos El ISO 9000 El propósito de La ISO 9000 tiene su la ISO 9000 es establece enfoque lograr la oferta objetivos con básicamente al de valor y indicadores y sistema de alcanzar los metas con la calidad sin resultados perspectiva de incluir aspectos planteados. la calidad. financieros. Mientras Que: Mientras Que: Mientras Que: El Balance Scoredcard El Balance Para el balance tiene su Scoredcard Scoredcard el enfoque a toda establece propósito la organización objetivos e fundamental es incluyendo indicadores en conseguir la aspectos cuatro certificación. financieros. perspectivas.
  • 3. IMPORTANCIA •Permite estandarizar las actividades del •Sirve para reorientar el sistema gerencial personal que trabaja dentro de la y enlazar efectivamente el corto plazo con organización por medio de la la estrategia a largo plazo, vinculando de documentación incrementar la manera interdependiente cuatro procesos satisfacción del cliente. o perspectivas; •Medir y monitorizar el desempeño de los Financieras, clientes, procesos internos y procesos. aprendizaje organizacional. Los •Incrementar la eficacia y/o eficiencia de resultados deben traducirse finalmente en la organización en el logro de sus logros financieros que conlleven a la objetivos. maximización del valor creado por la corporación para sus accionistas.