2. ADMINISTRACIÓN Y SALUD PÚBLICA Objetivo: La promoción de la salud para disminuir la morbilidad y mortalidad de la población
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6. ADMINISTRACIÓN Y SALUD PÚBLICA Organización : es la determinación de las funciones y actividades necesarias para cumplir los objetivos, incluye organigrama, rede de comunicación, y del flujo de la información
7. ADMINISTRACIÓN Y SALUD PÚBLICA Dirección: es el elemento de la administración cuya función es la de dirigir las actividades del personal
8. ADMINISTRACIÓN Y SALUD PÚBLICA Control: es el último de los elementos, consiste en comprobar que todo se desarrolle según los planeado para eso se requiere de un equipo de supervisión y evaluación.
14. PROGRAMAS DE SALUD PARA EL ADULTO MAYOR Se considera adulto mayor a las personas con más de 60 años de edad, en nuestro país Fuente: INEGI. XII Censo General de Población y Vivienda, 2000. México, 2001. 0 50000 100000 150000 200000 0 - 4 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 y + Hombres Mujeres 50000 100000 150000 200000 AÑOS 84164 98083 44938 47688 53878 55851 70886 73613 82616 86064 110097 114233 134659 137541 158942 163630 183270 185865 195585 195650 187079 186728 180250 174944 196456 189315 201948 194615 22382 23171 Edad no especificada
19. Se entiende por trabajo a toda actividad humana con un fin productivo, por la que se obtiene una retribución económica, la vida laboral de una persona pude durar hasta 47 años ( 18 a 65 años de edad ). La Salud Laboral forma parte de la salud pública , estudia las interacciones entre salud y las condiciones del trabajo, entendidas como el conjunto de factores ; mecánicos, físicos, químicos, biológicos, psicológicos y sociales. SALUD EN EL TRABAJO
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21. Enfermedad Laboral: Enfermedad laboral especifica, es aquella exclusiva con relación causal entre el daño y el trabajo , como suelen ser los accidentes de trabajo y las enfermedades llamadas profesionales. Enfermedad laboral inespecífica. En ésta sigue existiendo la relación causal de la anterior , más sin embargo no es exclusiva , incluyen procesos como fatiga, desgaste precoz. Existen enfermedades en las que el trabajo interactúan con otras causas como el EPOC y trabajos en ambientes con polvo. SALUD EN EL TRABAJO
22. Epidemiología de los accidentes de trabajo. Desde el punto de vista legal Es toda lesión corporal que el trabajador sufre por consecuencia de su desempeño laboral, quedan excluidos los que trabajan por su cuenta. También se incluyen los accidentes que sufren los trabajadores al ir o volver de su trabajo. Según las estadísticas de la Organización Internacional de Trabajadores , cada año se producen en el mundo 120 millones de accidentes de trabajo con 210.000 muertes En México el IMSS es la institución que registra los datos estadísticos de las empresas y refieren las lesiones por región anatómica, en primer lugar la mano , en orden decreciente las extremidades inferiores , los ojos, la columna vertebral . Entre las enfermedades del trabajo parecen en primer lugar la neumoconiosis seguida por las dermatitis y las intoxicaciones SALUD EN EL TRABAJO
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24. Enfermedades sistémicas: ejemplo cáncer originado por manejar arsénico, benceno, vinilo, asbesto . se estima que del 2 al 4 % los canceres tienen origen laboral. Prevención de las enfermedades laborales: El costo de las enfermedades laborales repercute en los humano, económico y social. Técnicas preventivas en salud laboral. Debe de empezar con el diseño adecuado de los lugares o centros de trabajo, ambiente confortable y equipos de trabajo ( Ergonomía ) SALUD EN EL TRABAJO
25. Seguridad industrial: es la disciplina del estudio y prevención de las causas que producen los accidentes laborales. Es una acción preventiva primaria que intenta controlar los factores de riesgo de tipo mecánico y físico SALUD EN EL TRABAJO
26. Higiene industrial: se refiere fundamental-mente al control de enfermedades profesionales , con acciones preventivas sobre factores de riesgo de tipo físico, químico y biológico Básicamente identifica contaminantes en le medio ambiente de trabajo. Ergonomía: se inicia los años cuarenta , también se le llama ingeniaría humana , se refiera a la adaptación del trabajo al las personas por lo que se deben tomar en cuenta los aspectos anatómicos y fisiológicos de cada persona SALUD EN EL TRABAJO
27. Psicosociología laboral: Le corresponde el análisis y explicación de todos aquellos factores que influyen en las conductas individuales y sociales dentro del ámbito laboral Incluyen los horarios, motivación, estilos de mando y presiones. Medicina del trabajo: Es aquella que persigue: La promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico y social de los trabajadores en todas las profesiones Legislación en salud laboral: Las referencias legales se basan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. SALUD EN EL TRABAJO
