6. new shoes today
We organise meetings, deliver keynotes, develop
courses, give workshops, create art, train experts,
spread knowledge, share experiences, provide
platforms, give advice, write articles, build bridges
and connect people.
Together with clients we take on 21st century
organisational challenges.
Our values:
real - open - drive - fun - care - today
9. The ideaDJ mixes custom real-time
inspiration for events.
event enrichment
At events the ideaDJ supports the flow from a
content perspective.
The ideaDJ helps event organisers to get more
out of the attention of the participants/
audience.
ideaDJ.com
23. Our brain...
1. stops thinking when one valuable solution is found
2. has an immediate opinion/judgement
3. goes for certainty
4. uses the past as reference for the present
24. Our thinking system works:
• Fast
• Correct
• Context dependable
• Our thinking system is ‘lazy’
37. Hemmschwellenherabsetzung
Die Fähigkeit das Alte los zu lassen ist
für Innovation und Änderung
gleichwichtig wie Kreativität.
Für richtig loslassen braucht man Mut.
Und Mut erscheint wo man
Vorsichtigkeit reduziert oder
Hemmschwellen herabsetzt.
38. The ability to let go is just as
important as being able to generate
new ideas.
Letting go!
39. Was möchten Sie heute
loslassen
(oder Hemmschwellenherabsetzung auf zu passen)
um damit Platz zu
machen für innovation?
51. nahling / nearling?
“ A nearling is a positive word for something
that you did with the right intentions,
which has not (yet) led to the right result. ”
The reasons for nearlings not to succeed can be diverse:
• the circumstances have changed
• a better option has been chosen
• you made an error
• faith decided differently
• there suddenly were other priorities
•...
52. nahling?
Der Nahling ist ein neues Wort für etwas was man versucht
hat aber nicht das gewünschte Ergebnis gebracht hat.
Wir kennen das Wort Fehlschlag oder Misserfolg oder fehler doch daran
haftet nur negatieves.
Aber, etwas unternehmen hat immer Gutes in sich. Es bringt neue
Erfahrungen, neue Einsichten, neue Kenntnisse. Und nicht nur fu r einen
sondern auch fu r die Umgebung. Es bewegt dich, es ist ein Signal fu r
Ander, Andere bewegen sich, Serendipita t wird ausgefordert,
Aufregung stad einpennen.
Beachte! Der Weg zum Erfolg fu hrt u ber den Nahling. Oder: ohne
Nahlinge kein Erfolg!
53. Be proud!
You can be proud of nearlings because:
1. You started an initiave
2. You may have moved others
3. Maybe it let you to something that was successful
4. You need many nearlings, for a few successes
5. You learned from it
6. ...
We want to contribute to increase the international innovative culture and
entrepreneurship by introducing this word.
The nearling emphasizes that initiatives are almost ALWAYS valuable, even if
they don’t lead to the right result (directly).
Share your nearlings at: www.nearling.com
57. Dein eigener nahling!
Jeder hat schon mal was unternommen ohne den
gewünschten Erfolg zu haben.
So dann und wann erinnern wir uns dieser
Unternehmungen. Wir tragen sie in unseren Herzen,
irgendwie sind wir noch stolz darauf. Und warum
nicht?
Aus all dem haben wir uns zu der Person entwickelt,
die wir heute sind. Deswegen können wir laufen
und so haben wir auch unsere Talente entdeckt.
58. Dein eigener nahling!
Beruflich ist das nichts anderes, ohne etwas aus zu
probieren werden wir uns nicht entwickeln können,
ohne Fehler gibt es kein Neues.
Also feiern und teilen wir unsere Nahlinge damit
jeder sich traut etwas zu unternehmen, womit
letztendlich ein innovationsreicheres Klima entsteht.