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Mission de Community Manager de Transition pour TPE et PME, proposée par Norolanto Razafinimanana

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Mission de Community Manager de Transition pour TPE et PME
Ou comment déployer rapidement et efficacement sa stratégie de présence sur les Médias et Réseaux Sociaux.
Je propose aux TPE et PME cette mission de Community Manager de Transition :
Sur 6 à 12 mois, en 5 étapes, Le Community Manager de Transition accompagne votre entreprise dans le développement de sa présence et son positionnement sur les Réseaux Sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Pinterest,...). Des formations et de l'accompagnement personnalisés et optimisés pour vos équipes.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter, Mme Norolanto Razafinimanana < norolanto@gmail.com> Consultante, Formatrice en e-réputation, social média Marketing et Community Manager de Transition.

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Mission de Community Manager de Transition pour TPE et PME, proposée par Norolanto Razafinimanana

  1. 1. Community Manager de Transition Pour TPE et PME Comment déployer rapidement et efficacement sa stratégie de présence sur les Médias et Réseaux Sociaux Norolanto RAZAFINIMANANAConsultante, Formatrice en e-réputation et social média Marketing Mars 2013
  2. 2. Business et Internet, aujourdhui"Les gens qui ne David Jones, DG du groupe Havas (5ème groupes’adaptent pas aux mondial de communication et 1er français) et ancienréseaux sociaux vont conseiller de David Cameronmourir" – David Jones @DavidJonesHavas Erik Qualman, auteur de Socialnomics "Comment les réseaux sociaux transforment notre vie", livre best seller dAmazon depuis 2009. Community Manager de Transition
  3. 3. Community Manager de Transition Quest-ce que cest ? Sur 6 à 12 mois, en 5 étapes, Le Community Manager de Transition accompagne votre entreprise dans le développement de sa présence et son positionnement sur les Réseaux Sociaux.Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
  4. 4. Etape 1 - Formations Formations personnalisées à la e-réputation et au marketing des Réseaux Sociaux pour vos managers, communicants, RH, commerciaux, secrétaires, assistants et marketeurs Prise en charge par le DIF ou / et le budget formation de lentreprise (se rapprocher de votre OPCA) Community Manager de Transition
  5. 5. Etape 2 - Conseils en stratégie Définition dune stratégie de présence et mise en place opérationnelle sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Pinterest, Google +, YouTube ... avec les équipes intéressées marketing / RH / communication / commerciale / assistant.Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
  6. 6. Etape 3 - Co-Community Management Co-Animation et Co-audit hebdomadaire de vos présences sur les Réseaux Sociaux. Community Manager de Transition
  7. 7. Etape 4 (3 bis) - Formation Formation action Transfert de compétences en Community Management Aux personnes identifiées pour ce rôle. Prise en charge par le DIF ou / et le budget formation de lentreprise (se rapprocher de votre OPCA)Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
  8. 8. Etape 5 - Organisation 2.0 Définition et mise en place dune nouvelle organisation interne pour la prise en charge du poste de Community Manager (CM) ● Identification des personnes supports du CM, ● Organisation des flux dinformation entre le CM et les autres départements, ● un rôle de CM distribué entre plusieurs personnes, ● plannification des actions du CM, ...
  9. 9. Les Bénéfices pour votre entrepriseEn peu de temps, vos présences sur lesRéseaux sociaux seront :● vivantes, intéressantes, cohérentes,● accessibles, à lécoute, réactives,● fidèles à la stratégie de votre entrepriseet vous apporteront des informations pour :● anticiper, répondre à vos clients,● travailler collaborativement avec vos partenaires● et rester innovant. Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
  10. 10. Au sujet de Mme Razafinimanana15 ans dans linformatique de service, dont 9 ans, chef de projet web et 5 ans,responsable marketing de linnovation.Dès 2009, elle développe son activité de Marketing des Médias et RéseauxSociaux en proposant des formations professionnelles et du conseil pour aiderles TPE et PME à être visibles sur les Réseaux Sociaux (le-réputation) et ypromouvoir leurs services et produits (Community Manager).Elle est la pionnière dans ce domaine sur la région du Languedoc-Roussillon (de Montpellier à Perpignan).Depuis 2010, elle a formé et accompagné 260 clients et initié plus de 300personnes.Références :Un Hôtel **** du centre de Montpellier, une personne politique, le promoteurimmobilier URBAT, la Fédération de lHospitalisation privée (les cliniquesprivées) du Languedoc Roussillon, la 1ère franchise Immobilière indépendanteCAPIFrance (formation de 200 personnes), le CJD du Languedoc-Roussillon, ledépartement communication de luniversité Paul Valéry (Master II), Face34, desstart-ups innovantes, des e-boutiques, des cadres séniors, des consultant(e)s,des agences en communication ... Community Manager de Transition
  11. 11. Community Manager de Transition Merci de votre attention Pour en savoir plus Nhésitez pas à me contacterMme Norolanto Retrouvez moi surRazafinimanana Retrouvez moi surnorolanto@gmail.com Suivez moi sur Tapez : @norolantoTél. : Conversons sur06.03.81.65.77 Id : norolanto34 Débattons sur : http://www.e-reputation- pour-tous.com

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