Postavljanje ciljeva

1. POSTAVLJANJE CILJEVA
Jelena Milićević
jelena@jelenahr.com
www.jelenahr.com
mart 2015.

2. Upoznavanje
• ko si ti? ko sam ja?
• ko smo mi?

3. Cilj treninga
- Egipćani su napravili piramide pa
ćemo vala i mi te ciljeve
- Izbalansiraj život (postaviti i
uskladiti ciljeve svih nivoa)

4. Program treninga
● Upravljanje projektima, podsećanje
● Radionica Time machinne
● Daj mi alat, biću dobar zanatlija
•smart
•grow
● Radionica: sam svoj krojač
•ciljevi i želje
● Kakve su ti misli takva ti je budućnost

5. http://www.slideshare.net/oblacak/upravljanje-pojektima-
centrovci-02112014ppt
U prošloj epizodi gledali
ste

6. Radionica 1
Time machine
24.03.2015.
18.05.2015.
Trajanje:
- 20 min. priprema
- 10 min. prezentacija

9. Postavljanje ciljeva
Alisa: "Koji put da odaberem?"
Mačak: "Gde želiš da ideš?"
Alisa: "Ne znam."
Mačak: "Onda je sve jedno. "

10. Postavljanje ciljeva

11. Radionica 2: Sam svoj
krojač - moji ciljevi

12. Radionica 2: Sam svoj
krojač - moje želje

13. Definišem svoje želje
Pozitivna
U prezentu
Lična
Precizna
Realna
Snažna

14. Želja
● Pozitivna
Ja sam uredna i organizovana osoba, umesto
Ja nisam više neorganizovana
● U prezentu
Naša podsvest deluje samo u sadašnjosti. Ukoliko
formulišete vašu želju u budućnosti, vaša podsvest ih nikada
neće stići.
● Lična
Želje moraju biti o vama i pod vašom kontrolom, ne nečijom
drugom.

15. ● Precizna
Napišite želju na način koji jasno opisuje ono što nameravate
da postignete.
● Realna
Želje bi trebalo da budu realne. Ostvarenje mora da bude
unutar mogućeg
● Snažna
Koristite reči koje prenose akciju i emocije
Želja

16. Napiši želju
● Šta je moja želja
● Kako ću se osećati, ko ću biti kada je ostvarim?
● Kako ću znati da sam je ostvario?
● Šta tačno treba da uradim?
● Ko može da mi pomogne?
● Šta je moj PRVI KORAK?
● Datum, potpis

17. Pauza 15 min.

18. GROW RAZGIBAVANJE

19. GROW MODEL
Goal clarification
(PRECIZIRANJE CILJA)
Reality checking
(PROVERAVANJE SADAŠNJEG STANJA)
Options evaluation
(PROCENJIVANJE OPCIJA)
Will to do it (When, What, Who)
(ŽELJA DA SE OSTVARI-PLAN AKCIJE)
GROW = RAST

20. GROW model
Poslovni rezultati Potrebna znanja i veštine
G
Preciziranje cilja
R
Proveravanje
sadašnjeg stanja
O
Procenjivanje opcija
W
Želja da se ostvari
(Šta, ko, Do kada
- plan akcije)
Akcija
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija

21. G-Goal clarification
PRECIZIRANJE CILJA
• Pomaže da osoba razjasni i postavi primerene i
svrsishodne ciljeve
•Podiže svesnost o nivou kontrole koji bi osoba trebala da
ima
•“Sužava fokus” i olakšava preduzimanje prvih koraka
•Cilj mora biti SMART (Specific, Measurable, Agreed,
Realistic, Time phased) ni pretežak ni prelagan i merljiv
objektivnim metodama
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija

22. G-Goal clarification
OBELEŽJA CILJA
• Specifičan
• Merljiv
• Adekvatan
• Realan
• Vremenski određen
• Pozitivno orjentisan
• Razumljiv, shvaćen
• Važan
• Izazovan
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija

23. R-Reality checking
PROVERAVANJE SADAŠNJEG STANJA
•Pomaže osobi da bude svestan situacije
•Olakšava osobi da jasnije sagleda situaciju i to bez
nametanja perspektive od strane coacha
•Omogućuje da osoba analizira i dublje pristupi situaciji sa
više različitih strana
•Pomaže da osoba razumie sopstvene vrednosti, pokretače i
motivatore kao i sopstvene slabe i jake strane
•Održava i ojačava samopouzdanje i samosvest osobe
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija

24. O-Option evaluation
PROVERAVANJE OPCIJA
•Olakšava osobi da koristi brainstorming i ohrabruje
kreativno razmišljanje
•Oslobađa osobu od ograničenja i limita koja proizlaze iz
predpostavki i ustaljenih načina razmišljanja
•Provocira misli, ideje i opcije
•Isključuje donošenje ocena
•Potrebno je beležiti ideje ali i dalje slušati
•Uključuje i cost/benefit analizu svake od opcija
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija

25. W-Will to do it (What, Who, When)
ŽELJA DA SE OSTVARI – PLAN AKCIJE
•Pomaže osobi da kreira jasan plan akcije
•Pitanjima se osobi podiže svest o odgovornost
•SMART ciljevi
•Koje su očekivane prepreke i kako se otklanjaju
•Proverite koja je vrsta podrške potrebna
•Usaglasite se o redovnom pregledu i kontroli dogovorenog
•Proverite i podignite predanost osobe za izvršenje plana akcije
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija

26. IZBALANSIRAJ ŽIVOT

27. Radionica 3: Knjiga želja i
ciljeva

28. POKRETAČI ZA
BUDUĆNOST

29. Pitanja i diskusija za kraj

30. Hvala
Tu sam ako vam zatreba nešto
Jelena Milićević
jelena@jelenahr.com
☺

31. POSTAVLJANJE CILJEVA
Jelena Milićević
jelena@jelenahr.com
www.jelenahr.com
mart 2015.