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MOODSTORM | Agir sur la posture, pour agir sur le climat

Le Moodstorm "je râle donc j'innove" libère le pouvoir d’agir des participants en s’appuyant sur leur curiosité et leur créativité. Il réactive les énergies collaboratives et créatives des équipes qui voient alors les problèmes comme source de solutions (innovantes) et d'opportunités potentielles.

Mini-site : ww.oktopod.solutions
Contact : Véronique Teurlay moodstorm@oktopod.biz

Moodstorm est une solution Oktopod, dont la mission est de provoquer l’optimisme.
www.oktopod.biz/manifesto

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MOODSTORM | Agir sur la posture, pour agir sur le climat

  1. 1. Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact MOODSTORMJe râle donc j’innove !
  2. 2. MOODSTORM Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact AGIR SUR LA POSTURE POUR AGIR SUR LE CLIMAT
  3. 3. MOODSTORM Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Votre processus de transformation crée des échauffements ?
  4. 4. MOODSTORM Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Nous vous accompagnons dans le développement durable du pouvoir d’agir de vos collaborateurs. Pour que chacun aborde les problèmes comme des opportunités. Chaque personne devient un agent de changement (en puissance).
  5. 5. MOODSTORM Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Vous devez innover à marche forcée. Vous avez la pression, mais pas la culture
  6. 6. MOODSTORM Moodstorm propose aux organisations de changer le climat pour passer à des postures orientée solutions (créatives) et à l’innovation par la détection de signaux faibles. Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  7. 7. MOODSTORM Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Vous en avez assez des silos. Mais vous n’êtes pas convaincus ou prêts pour l’holacratie ou l’entreprise libérée ?
  8. 8. MOODSTORM Nous vous amenons à créer de la conversation et de la transversalité de manière simple et naturelle. En partant de là où vous êtes. Nous travaillons aussi avec vous sur la création de temps nécessaire à la curiosité et la créativité. Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  9. 9. MOODSTORM | bénéfices* permet de • Créer de la conversation et de générer des solutions (créatives & innovantes) aux problèmes rencontrés par vos équipes • Développer du pouvoir d’agir • Embrasser la diversité (neurotypie, profils, etc.) • Acquérir des techniques et des outils ingénieux, (ré)utilisables au quotidien. est • Un levier de communication interne et externe • Un facteur d’économie de temps / énergie dans l’organisation • Un levier pour la transformation L’événement peut s’intégrer dans un « avant » / « après pour stimuler et pérenniser les actions * Les bénéfices sont renforcés dans le format « formation » vs « prestation » Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  10. 10. MOODSTORMMOODSTORM | Témoignages Une formatrice qui a et qui donne la pêche. Des clés à mettre en pratique facilement. Déjà testées et en passe d'être éprouvées. Merci ! Caroline K. Responsable Marketing de PME Atelier inter sur la prévention et la résolution de conflits pour Lean In Paris Un bon équilibre entre théorie et pratique. Il y avait vraiment une belle atmosphère pendant l’atelier avec des participants réceptifs, à l’écoute et engagés dans le processus. »Tilly Biancully, Présidente d’un groupe de publicité Atelier d’entraînement à la créativité Top, top top ! L’animatrice aussi. L’angle était très intéressant Participant à la présentation « Stimuler et accueillir la créativité. Réactiver la curiosité » Club des Chief Happiness Officers Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  11. 11. MOODSTORMMOODSTORM | Témoignages Ah, mais en fait, les problèmes, c’est FUN ! Participante à un atelier inter « mieux s’organiser pour créer du temps » J'ai trouvé cet atelier édifiant; il m'a beaucoup apporté Carole N. Atelier inter sur la prévention et la résolution de conflits pour Lean In Paris Ca leur a fait un bien fou !* Mon équipe m’en parle encore ! Hala Khouzami, Head of Marketing, Merck Consiumer Health *(Moodstorm sur mesure) J’ai plus appris en 2h qu’en 2 jours ! Participante à un atelier « Mieux s’organiser pour se créer du temps» Pour Ticket For Change Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  12. 12. MOODSTORM | Prestation Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Moodstorm existe aussi en format « prestation » sur des thématiques identifiées au préalable. Nous pouvons vous accompagner dans l’identification des thématiques Nous consulter moodstorm@oktopod.biz
  13. 13. MOODSTORM | Déroulé(s) Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Oktopod travaille en mode « pollinisation croisée ». Moodstorm emprunte au Creative Problem Solving, Lean StartUp, Design Thinking, à la Theory U ainsi qu’avec d’autres techniques « importées » d’autres disciplines. Nous élaborons nos déroulés créativement à partir de ces bases. C’est dans le choix et la customisations des méthodes que nous opérons le « shift » au niveau de la posture. 1 2 3 4 MAKE
  14. 14. MOODSTORM | T A L K « Je râle donc j’innove » Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Un talk « génératif » et inspirant* de 45 min qui résume les enjeux et les opportunités de passer des insatisfactions aux opportunités - exemples à l’appui. Le talk peut être proposé seul ou en complément du Moodstorm Véronique Teurlay intervient aussi pour sensibiliser et inspirer à l’utilisation de la curiosité et la créativité en vue de (re)créer du pouvoir d’agir, ou pour sortir du statu quo (sur des thématiques comme l’urgence, la procrastination etc…) Contact pour le talk seul : vteurlay@oktopod.biz
  15. 15. MOODSTORM Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact Oktopod | philosophie Oktopod s’appuie sur les talents et les qualités des (a)typiques : curiosité, créativité, clarification, capacité d’innovation, vision globale etc.. pour réactiver ces compétences dans les organisations. Vos collaborateurs retrouvent en douceur et durablement des postures qu’ils connaissent déjà. Vous renouvelez l’Oxygène dans votre organisation qui devient plus réceptive au changement. Au nouveau. A l’inconnu. En investissant dans un Moodstorm, vous investissez dans le pouvoir d’agir de chacun de vos collaborateurs.
  16. 16. MOODSTORMOktopod | Les 4 piliers empowerment ingéniosité altruisme (raisonné) authenticité Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  17. 17. MOODSTORMOktopod | participation consciente Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact En 2017, 10 % de notre chiffre d’affaire sera reversé en soutien à
  18. 18. MOODSTORMEN CONCLUSION Le problème n’est pas le problème, Le problème, c’est ton attitude face au problème Capitaine Jack Sparrow Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
  19. 19. MOODSTORMCONTACT Véronique Teurlay moodstorm@oktopod.biz www.oktopod.biz Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact

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